岗位职责： 1、根据公司战略要求，积极开拓市场，带领团队完成年度销售指标； 2、负责与客户洽谈，签订合同，完成既定的销售指标，并为客户提供后续服务； 3、掌握市场及行业信息，向公司决策层提供销售分析及预测报告，便于及时调整销售策略； 4、开拓市场渠道，维护新老客户，自主开发及拓展上下游用户，建立良好的长期合作关系； 5、依据公司财务政策，结合项目进度，积极完成项目回款工作； 6、做好市场人员的培养工作，在完成销售任务的同时，关注及平衡市场团队成员的成长； 7、完成临时增派工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学历可放宽。 2、有2-3年以上销售工作经验，1年以上销售团队管理经验，自带资源或者具备知识产权行业经验优先； 3、性格活泼，反应敏捷、语言表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备市场分析力及判断能力，良好的客户服务意识； 5、品行端正，态度诚恳，服务意识强，有团队协作精神，善于挑战； 6、具有较强的沟通协调、商务谈判与团队协作能力； 7、工作责任心强，拥有良好的心理素质及较强的领导团队能力。

【国企合作平台·实力共赢未来】 湖北车位管家科技有限公司 诚聘精英 --- 我们是谁？ 湖北车位管家科技有限公司，是中铁十八局集团指定合作销售，专注地下车位资产运营与管理，以国企品质背书、市场化创新模式，打造车位资产价值提升的领先平台。我们整合资源、优化服务，为业主与投资者提供专业化、全周期的车位解决方案。 为什么选择我们？ 国企战略合作：依托中铁十八局的品牌实力与项目资源，业务稳健可持续； 蓝海市场赛道：聚焦车位资产赛道，市场潜力巨大，成长空间广阔； 专业赋能体系：提供系统培训、资源支持与成熟方法论，助你快速成长； 共赢激励机制：具有竞争力的薪酬架构（底薪+提成+奖金）及晋升通道。 --- 招聘岗位 1.车位销售金融顾问（10名） ·负责车位项目的客户开拓、销售谈判及签约服务； ·维护客户关系，挖掘长期价值； ·有房地产、汽车、金融销售经验者优先。 2.团队经理（3名） 负责团队人员的业绩开发及客户维护，建立渠道网络； ·策划渠道合作方案，达成资源整合目标； ·具备渠道资源或大客户经验者优先。 3.市场策划专员（2名） ·撰写项目推广内容，策划线下活动与线上营销； ·分析市场数据，辅助销售策略优化； ·擅长文案、新媒体运营或活动策划者优先。 4.客服专员（12名） ·负责客户咨询、合同跟进及售后支持； ·协调处理客户需求，提升服务体验； ·耐心细致，有客户服务或行政经验者优先。 --- 我们需要这样的你： ·热爱销售，目标感强，敢于挑战高薪； ·具备良好沟通能力与团队协作精神； ·对资产运营、房地产或金融领域有兴趣者加分。 --- 我们提供： ·薪资：底薪4000-6000元+高额提成（行业领先比例）+绩效奖金； ·福利：社保、带薪培训、节日福利、团建活动、年度旅游； ·发展：管理岗内部竞聘、项目合伙人机会、中铁生态圈资源联动。 --- 加入我们，一起做“车位资产的价值管家” 期待与您携手，成就自己，共享发展红利！ 办公地址：武汉市武昌区积玉桥.火凤国际中心

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订3. 带队开展日常销售工作，指导、培训并考核团队成员，提升整体销售效能4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略5. 统筹销售数据管理与月度复盘，输出高质量销售分析报告供管理层决策参考 任职要求：1. 具备3-5年及以上相关行业销售经验，有团队管理经验者优先2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及结果导向意识3. 熟悉销售全流程，掌握CRM系统及常用办公软件4. 工作地点灵活，能适应短期出差及客户现场拜访5. 诚信务实，具备较强的服务意识与商业敏感度

职位详情 我们是一家专注于银发人群品质享老的综合服务平台。以"引领退休时尚新生活"为使命，围绕旅游旅居，健康管理，老年社交等六大板块，为退休家人提供有陪伴，有温度的会员制服务。我们不止是旅游公司，更是退休生活的规划者与同行者。 岗位职责： 1。负责旅游旅居产品的服务式销售，深度理解银发会员需求，提供个性化服务，提升会员满意与复购； 2。主动拓展并维护会员关系，通过线上线下场景服务公司会员客户，增强会员黏性与忠诚度；3。执行销售计划并完成目标，定期复盘销售数据，优化服务； 4。与团队高效协作，共享市场信息与服务经验，共同提升整体业绩； 5。配合团队做好各种线下活动的支持。 我们需要这样的你： 1。具备服务意识与销售敏锐度，善于沟通，能快速与银发群体建立信任； 2。性格开朗耐心，乐于服务退休人群，对老龄化行业有热情与同理心； 3。热爱旅游与大健康产业，有责任感与抗压能力，愿意在养老领域长期发展； 4。具备团队精神与学习能力，能迅速掌握产品知识与服务流程； 5。有老年服务，大健康产品或相关销售经验者优先。 我们提供： 一个兼具社会价值与成长空间的朝阳行业平台；持续赋能的产品培训与职业发展路径； 与温暖，活力的团队共同服务千万退休家人的成就感。 期待你的加入，一起为中国银发群体的退休生活赋予更多精彩与温度!

1. 客户开发：负责区域内工厂、商铺、物业、学校、写字楼、企事业单位等B端客户开发，拓展灭火器销售、年检、充装、维修业务。 2. 销售执行：陌拜/电销/渠道开发，讲解干粉、二氧化碳、水基型等灭火器参数、消防标准（GB），提供方案、报价、投标、签约、回款 。 3. 客户维护：定期回访老客户，处理售后、年检提醒，推动复购与转介绍。 4. 业务跟进：订单跟进、交付协调、台账记录、市场与竞品信息收集反馈。 5. 合规执行：熟悉消防法规，确保销售与服务符合规范 。 三、任职要求 - 学历：高中/中专及以上，消防工程、市场营销优先 。 - 经验：1年以上销售经验；消防/安防/工业品销售、退伍军人优先 。 - 能力：沟通强、抗压、会陌拜、有客户资源、自备交通工具（电动车/汽车）优先。 - 其他：诚信负责、认可提成制、能接受外勤出差。 - 加分：消防设施操作员证、熟悉本地商圈/园区 。 四、工作地点 武汉全区域（可分配区域） 五、工作时间 - 全职：9:00-18:00，单/双休，弹性外勤 - 兼职：时间灵活，日结/周结 六、薪酬福利 综合6000-15000元，上不封顶。 - 兼职/年检：日结300-1000元，多劳多得。 - 福利：五险、节日福利、年终奖、培训、团建 七、应聘方式 微信电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验者优先，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等环节执行 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

[红包]武汉江夏大花岭火车厂[强]年龄18-50岁[發]计件薪资焊工9000-12000普工6000-8000计件外薪资焊工300/8H、普工200/8H，8小时之外算加班，焊工30/H，普工20/H（）[玫瑰]餐补15/天，住宿免费，水电均摊每月月底发放上个月薪资，，焊工1000、普工500[礼物]招聘岗位：焊工普工自备劳保鞋劳保服（灰色）[咖啡]温馨提示：[太阳]上班时间：8：00-17：00一个小时吃饭，部分岗位两班倒。地址：湖北省武汉市江夏区山湖路3号面试时间八点-八点半联系方式；

武汉乙烯，需要一个管工，包吃住520/天，有意的联系，陈

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

招聘A2驾驶员-单双驾都有顺丰快递（武汉区域），武汉到天津，单驾，3天一圈，210方箱，天津休息24小时，武汉休息12小时，单边1200公里，武汉8点发，天津3点发，武汉到柳州到南宁，双驾，2天一圈，210方，武汉6点发车，南宁7点发车，南宁休息5小时，武汉休息4个小时，武汉到长春到哈尔滨，双驾，180方箱，4天一圈，武汉8点半发车，哈尔滨到郑州到武汉，哈尔滨4点发车，180方箱，哈尔滨休息9个小时，武汉休息18个小时，天津到武汉，双驾，2天一圈，180方箱，武汉7点发车，天津6点发车，武汉休息6个小时，天津休息七个小时，武汉到天津，双驾，2天一圈，210方箱，武汉6:00发天津7:00发，天津休息七个小时，武汉休息六个小时要求：50周岁以内，顺陆账号可用，武汉接车，主驾正反手倒车考试入职，副驾正手倒车，可以指挥，新车福田欧曼单驱双气罐，第一个月没有气耗要求，次月总部定气耗联系人，李闯，

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

招销售经理，区域销售经理，对工作认真负责积极向上，

岗位职责： 1.负责市场拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，确保项目顺利落地 3. 分析行业动态与竞品策略，协助制定差异化商务方案与定价策略 4. 协同产品、技术、运营等部门推进重点项目合作，提升客户满意度与复购率 5.定期输出商务进展报告，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验不限 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户洞察力 4.目标导向强，能独立开展业务并承担业绩责任 5.熟悉商务流程与合同法规，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行公司水下机器人、无人艇等智能装备的销售策略与年度目标 2.开拓水利水务、应急救援、海洋牧场、水下安防等B端行业客户，建立并维护重点客户关系 3. 主导项目型销售全流程，包括需求对接、方案协同、招投标支持、合同谈判及回款跟进 4.联动技术与产品团队，反馈市场信息，推动产品优化与场景化解决方案落地 5.组建并管理区域销售团队，开展业务培训、绩效辅导与目标分解落实 任职要求： 1. 具备5年以上高端智能装备、工业机器人或军民融合领域销售经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉政府采购、JMRH项目流程或应急管理、水利系统采购体系者优先 3. 本科及以上学历，工科背景（机械、自动化、电子信息、船舶海洋类优先） 4.具备出色的跨部门协作能力、复杂项目推进能力及抗压能力 5.认同硬科技创业文化，愿长期深耕水下智能装备垂直赛道

高薪招聘（泸州本地人）乡镇光伏发电项目业务经理5名，20-50岁，有销售经验，思维敏捷，服务态度好，男女不限，长期稳定与公司同步发展，只要工作认真努力，年薪20-30万很轻松达到，有交通工具最好，需要到乡镇推广宣传我们的绿色新能源光伏发电项目，有意者电话联系罗经理。

资料整理，装修施工管理

招聘前厅经理一名工资面议联系电话：

公司福利： 加入博仕茂，你将拥有： 1、待遇福利：五险+各类节日福利+不定期下午茶+部门团建+旅游； 2、合理作息：8h工作制（不加班！不加班！）+大小休（当月目标完成下月即可双休）+国家法定节假日。 3、学习成长：系统全面的带薪培训学习，上岗后安排优秀同事一对一带教。 4、办公工具：入职配备高配置电脑显示器+公司提供手机+电话卡（话费公司报销），让您轻松高效办公。 5、办公软件助力:公司定制开发了专业的CRM系统和拓客系统，助力您智能筛选并锁定精准客户资源，让销售不再是难题~ 6、扁平管理,减少无效沟通及内耗，你只负责业绩，其他交给公司。 薪资待遇： 底薪4000-6000+月度提成+各项奖励+年终分红+其他福利，25年员工平均薪资7000-15000，上不封顶~ 我们的工作内容： ① 公司提供精准的优质客户资源，您需要负责开发并挖掘建筑企业客户，根据客户的需求，积极为客户解答专业的相关资质问题（资质升级，增项，买卖等），并促成合作。 ② 通过电话，微信等方式与客户联系沟通，邀约面谈促成成交。 ③ 做好新老客户的维护，促成客户转介绍（本公司合作客户转介绍率达到50%） 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小休，上班无需打卡，不加班~。 工作要求： 1:大专以上学历,个人能力优秀者，学历可放宽, 2：比起年龄的限制，我们更看重您丰富的销售经验，当然，刚出社会的小白也欢迎~ 3：希望你工作自驱力强，积极主动，擅长迅速建立信任与连接。

岗位职责 负责公司欧美区域自动驾驶业务中软件项目的全周期管理，涵盖项目立项、进度跟踪、风险控制、资源调配及成果交付； 协同欧美区域内外部合作团队，推动多部门高效协作，确保自动驾驶软件项目顺利实施与按期推进； 监控关键节点进展，定期汇报项目动态，及时处理执行过程中的技术障碍、流程瓶颈及沟通问题； 整合需求分析、研发实施、测试验证等各阶段工作，保障最终交付成果符合客户预期与质量标准。 任职要求 统招本科及以上学历； 2 年以上项目管理相关工作经验，须具备自动驾驶或智能驾驶方向的软件项目管理实操经验； 英语可作为主要工作语言，口语表达流利，能独立查阅并理解英文技术资料与日常邮件； 具备出色的项目规划能力、风险预判意识以及跨职能团队沟通协调与推动力； 具有软件开发技术背景或持有 PMP 认证者优先考虑。

岗位职责： （1）掌握现场工作内容并规划实施计划 1) 明确项目服务内容、服务范围及相关SLA要求； 2) 编制项目工作计划与实施方案。 （2）负责项目团队的组织管理与能力建设 1) 组织人员招聘，搭建项目运维团队； 2) 制定年度培训计划，涵盖技能提升、安全教育及综合能力发展； 3) 拟定团队建设方案及对应预算安排； 4) 管理项目所用工具、备品备件及技术文档资料。 （3）推进项目运维管理体系的建立与执行 1) 主导项目运维体系文件的编制与落地实施； 2) 主导SOP、MOP、EOP等标准流程文件的撰写、更新与验证； 3) 组织或协同客户开展应急演练，并完成评估与优化改进； 4) 审核各岗位和设备的安全操作规程，监督下属执行并定期检查落实情况。 （4）落实项目质量管控与客户协调工作 1) 建立日常巡检机制及标准化检查表单； 2) 推行季度绩效考核制度，组织实施奖惩措施； 3) 召开项目周会及专项讨论会议； 4) 针对客户反馈意见制定整改方案并推动执行，组织客户验收。 （5）完成其他相关工作任务 1) 编写项目运维工作总结报告； 2) 组织事故原因分析并编制相应分析报告。 任职资格： 1、电气或空调相关专业背景，具备4年电气系统设备维护工作经验。 2、持有电工证、空调暖通操作证，有数据中心运维经历或设备厂商工作经验者优先。 3、具备较强的服务意识，良好的沟通技巧与问题洞察力。 优先条件： 1、具有供配电系统相关工作经历； 2、持有高低压电工操作证者优先； 3、具备特种作业操作证者优先考虑。

因工作需要，现面向社会公开招聘电网输变电工程总承包项目管理人员，具体信息及要求如下： 工作地点：不限（具体事宜可面谈） 招聘岗位：输变电总承包项目管理岗（电气） 劳动关系：采用劳务外包形式 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，享受五险一金，薪酬结构为基本工资加绩效奖金，按劳分配，月收入范围15000-25000元；能力突出者待遇可另行协商 主要职责： 负责110kV及以上电压等级输变电工程总承包或施工总承包项目的现场施工管理工作，主导电气设备安装、调试及送电等核心环节的实施与协调 任职要求： 1. 具备3年以上110kV及以上输变电工程总承包或施工总承包项目现场管理经验； 2. 具有本科或专科学历，有110kV及以上输变电项目现场管理实操经历者优先考虑； 3. 具备良好沟通协调能力，熟练掌握AUTOCAD、Office等常用办公软件操作； 4. 身体健康，能承受工作压力，品德优良、务实进取，具备自主学习能力和团队协作精神，可接受工程项目现场长期出差 科室简介： 中南院电网工程管理中心隶属于中南电力设计院电网工程公司，承担公司输变电类工程总承包、施工总承包项目的统一归口管理职能。所辖在建及竣工项目涵盖110kV及以上变电站、输电线路及城市地下电缆通道等工程类型。中心致力于为政府机构、金融机构、投资主体、开发企业及项目法人单位提供覆盖全过程的输变电工程建设整体解决方案，全力支撑中南院实现高质量可持续发展

因工作需要，现面向社会公开招聘电网输变电工程总承包项目管理人员，具体信息及要求如下： 工作地点：目前山东东营 招聘岗位：输变电总承包项目管理岗（电气） 劳动关系：劳务外包性质 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，享受五险一金，采用基本工资加绩效奖金模式，奖金按贡献分配，月收入范围10000-15000元。特别优秀者可面议待遇。 主要职责： 负责110kV及以上电压等级输变电工程总承包、施工总承包项目的现场施工管理工作，主导电气设备安装、系统调试及带电作业等关键环节的实施与协调。 任职要求： 1. 具备3年以上110kV及以上输变电工程总承包或施工总承包项目现场管理经验； 2. 大专或本科及以上学历，有110kV及以上输变电项目现场管理实践经验者优先考虑； 3. 具备良好沟通能力，熟练操作AUTOCAD、Office等常用办公软件； 4. 身体健康，能承受工作压力，品行端正，踏实肯干，具备自主学习能力和团队协作精神，适应工程项目现场工作及出差安排。 科室简介： 中南院电网工程管理中心隶属于中南电力设计院电网工程公司，承担公司输变电类工程总承包与施工总承包项目的统一归口管理职能。所辖在建及竣工项目涵盖110kV及以上变电站、输电线路及城市地下电缆通道等工程类型。中心致力于为政府机构、金融机构、投资主体、开发商及项目法人单位提供覆盖全过程的输变电工程建设整体解决方案，助力中南院实现高质量可持续发展。

岗位职责： - 全面负责高速公路改扩建项目的统筹管理，涵盖项目策划、实施推进、过程监督及竣工交付。 - 确保项目在规定工期内，按质量标准和预算要求顺利完成。 - 组织并管理项目团队，提供工作指导，推动团队整体效能提升。 - 及时识别并解决项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。 - 与各相关方保持高效沟通，协调资源，维护企业合法权益。 岗位要求： - 工程管理、建筑工程等相关专业大专及以上学历。 - 具有5年以上工程项目管理经验，具备高速公路改扩建项目经历者优先考虑。 - 持有项目管理类相关资格证书，如PMP、二级建造师或一级建造师等。 - 熟悉项目管理运作流程、施工技术规范及工程质量验收标准。 - 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 工作地点：根据项目实际所在地进行岗位分配

工作职责 1. 全面负责地产项目自立项至竣工验收各阶段的统筹管理，编制项目实施计划并推进执行落地。 2. 整合设计、施工、成本等多方资源，协调处理项目推进中的重点难点，保障工程进度与质量符合标准。 3. 跟踪管控项目成本与潜在风险，按期提交项目进展汇报材料，动态优化管理方案以提升执行效率。 4. 对接客户实际需求，维系项目相关方的良好合作关系，确保交付成果满足客户预期。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上房地产项目管理经验，熟知地产开发全流程及相关行业规范。 3. 熟练使用项目管理软件（如Project、Primavera P6），具备优秀的计划编制与落地执行能力。 4. 具备出色的沟通协调水平，能够高效促进跨部门协作，应对并解决复杂项目问题。

岗位职责 1、参与钢结构项目投标阶段的技术方案编写、成本测算及潜在风险分析。 2、编制项目实施计划（涵盖进度安排、资源配置、采购策略、分包管控），设定关键里程碑与交付要求。 3、全面负责施工现场管理，监督钢结构吊装、焊接作业、防腐处理、结构补强工艺及高空作业安全措施执行。 4、协调劳务分包单位与设备供应方，签署安全责任协议及履约合同，跟踪分包工程质量和施工进度。 5、识别施工过程中可能存在的风险因素（如气候影响、图纸调整），制定应对预案并推动整改落地。 6、定期向业主单位、总承包方汇报工程进展，协调现场变更事项及技术分歧处理。 7、维护与客户的良好沟通，协助推进项目回款并探索后续合作空间。 任职要求 1、土木工程、建筑工程或相近专业本科及以上学历，掌握钢结构设计标准（如GB50017）、结构加固规范（如JGJ 145）及安全生产法规（如JGJ 80）者优先考虑。 2、具备5-10年左右钢结构工程施工管理经验，担任过项目经理职务。 3、有工业厂房、桥梁补强、高层建筑钢结构改建类项目实践经验者优先录用。