
销售经理包住社保包吃1-2人1-3年中专/中技门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务酒店销售经验
销售主管,充值10000提成100,热饮冷饮1瓶提成2元,推荐300块以上的菜提成5元,
订包厢0-30提成20元,订包厢30-60提成30元,订包厢60以上提成40元。
底薪5000+提成
条件是餐馆销售经验 3 年以上,30 岁左右
股票销售
5000-9000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制互联网金融无经验要求
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率
5. 协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力
4. 具备数据分析能力,能熟练使用办公软件及CRM系统
5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
有销售经验者优先
1-1.5万元/月
销售经理社保3-5人1-3年学历不限直销基本坐班按单提成TOG弹性工作制房地产招商/商户拓展类服务房地产销售经验
主要负责对接客户
销售代表(区域拓展,覆盖湖北全省)
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年本科
岗位职责:
1. 负责铝型材产品的市场开拓,发展并维护销售渠道,依据公司战略签署销售合同,达成业绩考核目标;
2. 负责区域内项目渠道的规划与分析,制定切实可行的回款策略和执行方案;
3. 执行上级下达的各项业务任务,按时完成工作并提交结果总结;
4. 及时响应客户反馈,妥善处理投诉与建议,开展售后技术交流及客户回访服务。
职位要求:
1. 年龄:20-35周岁(性别不限);
2. 学历:本科及以上,专业不限,需自带车辆;
3. 具备建筑型材、工业型材、汽车零部件或轨道交通领域任一行业销售经验,拥有优质资源或现成客户者优先考虑;
4. 熟悉铝型材相关产品知识,了解产品技术标准与应用要求;
5. 具备良好的协作意识,能与团队成员高效配合;
6. 能够接受出差安排,适应频繁与客户对接的工作节奏。
薪资福利:
1. 基本工资+业绩提成+年度绩效+专项奖金等(综合年薪8万以上)
2. 福利:五险一金+法定节假日+带薪年假+生日礼金+节日慰问金+礼金+免费培训
财税销售主管
9000-14000元/月
销售经理生日福利五险1-2人1-3年大专财税销售主管销售主管业务主管电话销售基本坐班阶梯式提成TOB企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责
1、 统筹销售团队,制定业绩目标,监督落地执行,带领团队达成业绩;
2、对接核心客户,维护客情关系,指导团队开展客户跟进、谈单工作;
3、搭建销售团队,负责新人培养与留存,优化团队工作流程。
任职要求
1、1年+销售团队管理经验,能带队冲业绩、带新人,目标感强;
2、具备以下任一相关业务经验:企业服务系统销售、成交经验;招聘渠道拓展、企业招聘服务销售经验;
3、大专及以上学历,沟通谈判、统筹能力强,抗压性好,熟练使用基础办公软件;
4、诚信负责,对销售有热情,了解财税代理行业者优先,有相关行业经验、成熟客户资源者加分。
薪资福利·超优配置
综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成(业绩越高提成比例越高,上不封顶)
神仙作息:早九晚六+双休,不加班,工作生活两不误
基础福利:法定节假日全休 + 生日/节日福利+社保
团队福利:定期团建/聚餐,轻松氛围无内卷,伙伴互助共成长
办公环境:甲级写字楼,轻松办公氛围,拒绝内耗
销售主管丨不加班
7000-8000元/月
销售经理五险1-2人1-3年本科电话销售面销/陌拜回款提成TOGTOB企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
武汉东西湖区湖北金骏德工程机械创业发展有限公司是一家集工程机械设备销售、售后服务、零配件供应、设备租
3000-23000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险餐补3-5人3-5年高中工程机械或车辆销售经验优先区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB其他行业其他产品/服务
湖北金骏德工程机械创业发展有限公司是一家集工程机械设备销售、售后服务、零配件供应、设备租赁于一体的专业化企业,是住友挖掘机湖北总代理,主营住友挖掘机产品。现因业务发展需要诚聘:
一、销售经理5名:
岗位要求:
1.男女不限,20—50岁之间,能适应湖北省内出差或驻点。
2.热爱销售工作,有志于从事营销工作,有工程机械、汽车4S店销售经验,有丰富的客户资源者优先,退伍军人优先。
3.具备较强的沟通能力、有较强的执行力、有责任心、有上进心、有良好的纪律性和团队合作精神, 能吃苦耐劳,能服从管理。
岗位职责:
1.完成区域内的住友挖掘机市场营销及品牌推广工作。
2.负责湖北省指定区域内住友挖掘机的整机销售,完成公司下达的销售目标任务。
薪资:基本工资+五险+绩效考核+业绩提成+车辆补贴+话费补贴等,具体面议。
总部地址:武汉市东西湖区七雄路海峡创业城一期4栋14层
科创业务经理
7000-12000元/月
业务经理五险一金年终奖3-5人经验不限大专
一、招聘岗位:科创业务经理
二、工作地点:武汉
三、招聘人数:4人
四、岗位职责
1.高校资源对接与业务落地:对接武汉本地高校科研处、技术转移中心,开展高校存量专利盘点、高价值专利筛选工作,衔接深圳总部成果软件化方案,跟进高校科技成果转化全流程,搭建高校科创资源与市场对接桥梁。
2.企业需求挖掘与服务衔接:走访武汉各园区(以东湖高新区为主)科创企业、制造企业,梳理企业软硬件拆分、科创属性激活、存量知识产权优化等需求,收集需求信息并同步至深圳总部,跟进总部解决方案在本地的落地执行。
3.政企对接与政策落地:对接武汉市、东湖高新区科技局、经信局、知识产权局等政府部门及产业园区,深耕本地科创政策(软件化补贴、软硬件剥离奖励、高企 /专精特新申报等),为高校/企业提供政策解读,协助完成政策申报材料收集、政企合作项目落地,争取本地政策与资金支持。
4.本地资源整合与维护:整合武汉本地产学研、供应链、政企渠道等资源,搭建本地科创资源池;维护高校、企业、政府部门合作关系,及时反馈本地需求、政策动态至深圳总部,做好总部与本地合作方的双向沟通协同。
5.业务全流程跟进:负责本地科创业务从需求对接、方案落地到成果交付的全流程跟进,确保各项业务高效推进,达成业务目标。
五、任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、商务拓展、工商管理等相关专业优先,有科创成果转化、政企对接、商务拓展、产业园区运营等相关工作经验者优先。
2.熟悉武汉本地高校、科创企业/制造企业、政府部门/产业园区资源,对武汉科创政策、软件产业相关扶持政策有基本认知,具备快速学习政策的能力。
3.了解科创领域基础常识,如专利/软著、软硬件拆分、科技成果转化等,对科创服务行业有一定兴趣和认知。
4.具备优秀的沟通协调、商务洽谈能力,性格外向,善于挖掘客户需求,有良好的客户服务意识和结果导向思维。
5.执行力强,能适应外勤走访工作,具备较强的跨区域(武汉—深圳)协同配合能力,能承受一定的工作压力。
6.具有“技术经理人证书”优先。
7.具备良好的职业素养,诚实守信,责任心强,有较强的团队合作精神。
六、薪资福利
1.有竞争力的薪资待遇,底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金;
2.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动等完善福利;
3.深圳总部专业培训体系,涵盖科创政策、业务流程、资源对接等全维度培训,快速提升专业能力;
4.清晰的职业发展路径,依托公司武汉业务布局,拥有广阔的晋升空间;
5.优质的工作平台,背靠源创力科创供应链全生态资源,接触武汉本地优质科创资源与政企资源。
七、工作优势
1.轻运营重业务:技术、行政、财务、平台运营等均由深圳总部统筹,无需承担非业务类工作,专注核心业务拓展与落地;
2.总部强力支撑:深圳总部提供成熟的解决方案、政策解读、资源对接等全方位支持,降低业务开展难度;
3.本地资源聚焦:深耕武汉本地科创市场,依托公司现有政企、高校资源,业务开展有坚实基础。
八、应聘方式
1.线上简历投递;
2.面试安排:简历筛选通过后,将通过电话/微信通知面试,面试分初试、复试两轮,均在武汉本地开展;
3.入职衔接:录用后由深圳派驻高管进行岗前培训,快速熟悉业务流程与公司资源。
九、公司简介
深圳市源创力科创供应链有限公司成立于 2024 年,由傲冠软件股份有限公司(股票代码:834473)与源创力离岸创新中心(国家海外离岸人才创业创新基地)联合打造,致力打造全方位的科创供应链体系,成为科创供应链行业领军企业。公司聚焦成果软件化、科创属性激活、远程研发交付、产学研协同等核心业务,布局深圳、武汉、香港三大核心区域,依托20年远程技术服务经验、10年科创供应链经验,累计服务超14万家企业、高校和科研院所,为高校、专家、企业提供全链条科创服务,助力科技成果转化与产业升级。
源创力科创供应链(武汉)依托本地科教资源与国家软件名城政策优势,聚焦高校成果转化、企业科创属性激活核心业务,现诚邀有志于科创服务行业的武汉本地人才加入,与公司共同成长,助力武汉科创产业发展!
销售经理社保保险年终奖餐补11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
招销售经理
做企业助贷
要求年龄25到50岁
要求有销售经验
底薪三千50%业绩提成
年薪30W
单休早九晚六节假日正常休
地址江汉区新华路铁狮控股大厦801
质量管理/测试
5000-6000元/月
质量管理包住20人以上月结全职有质量管理经验不需要出差
江夏长白班
福地科技大量招聘+不体检+当天试岗分宿舍
可收电子版身份证/复印件
长白班,独立坐岗,可自选岗位
不用体检,当天安排宿舍(厂区内走路两分钟)
非流水线,分体静电服,恒温车间
手工活轻松简单,一看就会
厂区美食城吃饭,干净卫生
中午/晚上各有一小时吃饭休息时间
招聘年龄:23-40岁,择优24-40岁
招聘岗位:外观检验,组装,测试,点胶,贴标签,藕合,断点测试
薪资结构:白班19/小时,夜班21/小时()
发薪日:18号
体检: 不体检
吃住情况:包住,,接待定位:武汉福地科
贴砖1-4天1-2人日结600*1200
今天下午5点能来的贴砖师傅,5点到12点7小时400元日结,要技术好的,半桶水的来了也不要,不要浪费大家时间,50岁以下
销售装潢装饰材料、门窗材料、全屋定制、家具厂材料、瓷砖材料
5000-8000元/月
销售经理包吃年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限瓷砖店资源全屋定制资源门窗厂资源家具厂资源玻璃厂资源门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作
3. 带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效管理
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4.熟悉行业运作模式,有成功带团队经验者优先
5. 工作地点:不限,薪资范围:不限,行业信息:不限
销售经理区域销售社保交通补助五险一金3-5人1-3年大专环保除尘器,电力,钢铁较多出差TOB弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
招聘销售经理,岗位包括北京大客户部经理、西北大区经理和西南大区经理。薪资为8000元起。岗位行业为电力环保,涉及电厂除尘器、布袋除尘、静电除尘、电袋除尘、除尘改造、脱硫脱硝配套安装工程。岗位属性为工程销售、项目型销售、大客户开发、招投标对接、项目跟进落地。通用岗位职责:1.负责区域内火电厂、热电厂、自备电厂、工业园区能源厂除尘设备采购、除尘改造、安装总包、维修维保、超低排放改造等环保工程项目的市场开发、客户维护、项目洽谈与签约落地。2.精准挖掘电厂技改、大修、新建、环保提标、设备更换等市场需求,跟进项目信息、前期对接、技术交流、方案报价、商务谈判,全程跟进项目直至签约、施工落地、回款闭环。3.负责区域业主、电力总包、设计院、监理、地方环保工程公司等渠道资源开发与维护,建立长期稳定的大客户合作体系,提升区域市场占有率与品牌影响力。4.配合公司技术、工程、商务团队,完成项目踏勘、技术方案对接、投标资料筹备、标书制作、投标答疑、中标洽谈等招投标全流程工作。5.跟进项目施工过程对接、客户关系维护,协调解决项目履约过程中的客户诉求、商务问题,保障项目顺利验收、回款及二次合作开发。6.完成公司下达的年度、季度销售业绩指标,做好市场调研、竞品分析、区域市场规划、客户台账管理,定期汇报市场动态与项目进度。7.熟悉除尘器设备采购、工程安装、改造维保业务模式,可独立完成商务报价、合同洽谈、回款跟进等全流程销售工作。各岗位专项职责:1.北京大客户部经理:主攻北京及周边、电力集团、大型能源总部、京津冀电厂、各大电力总包总部、环保集团总部大客户资源开发。聚焦总部框架协议、年度集采、大型技改总包项目,高端客户对接、高层商务洽谈,维护核心大客户关系,统筹重大项目跟进与落地,侧重高端资源、总部渠道、大型标杆项目开发。2.西北大区经理:负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古西部全域市场。负责区域内各电厂、能源企业、工业园区环保除尘项目开发、属地渠道搭建、区域市场深耕,跟进地方招投标项目、电厂技改及大修项目,完成区域销售指标,搭建属地稳定合作渠道。3.西南大区经理:负责四川、重庆、云南、贵州、西藏全域市场。深耕西南区域火电、水电配套、自备电厂、化工能源厂除尘改造及设备采购市场,挖掘区域环保提标改造项目,维护属地老客户、开发新渠道,落地区域工程项目与回款目
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理五险一金年终奖1-2人3-5年学历不限医院对接面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOB混合办公医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
1. 负责北京区域市场开拓,开展线下地推商务拓展,挖掘潜在客户,完成团队销售指标;
2. 开发、维护客户资源,跟进全流程签约、落地及售后维系,建立长期稳定合作关系;
3. 策划落地线下推广策略,高效开展拜访、宣讲、产品推介,收集市场信息;
4. 统筹销售线索跟进,复盘客户转化情况,定期输出销售报表,及时反馈市场需求;
5. 协助搭建销售团队,带领基层销售人员开展地推工作,赋能新人,提升团队整体拓客能力。
任职要求
1. 具备地推、线下商务拓展、ToB和ToBC销售相关经验,有客户开发实战能力优先;
2. 沟通表达能力突出,抗压能力强,目标感清晰,愿意主动外出拓客;
3. 熟悉商务谈判流程,具备独立开发客户、跟进项目的能力;
4. 具备良好市场洞察力,善于总结拓客方法,能带领小组完成业绩目标;
业务经理
4000-9000元/月
业务经理交通补助包吃餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOB批发/零售其他产品/服务
负责跑门店业务,断桥平开和推拉窗!要有相关经验!!
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理区域销售年终奖1-2人1-3年学历不限
1.负责所辖四川省、山东、河南、湖北、北京、天津、山西、吉林、黑龙江、辽宁、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古等区域医疗影像类产品、产品市场开发与客户维护;
2.挖掘区域内医院、医疗器械经销商、医疗设备集成商客户资源,完成公司下达的销售指标; 3.跟进客户洽谈、商务谈判、订单落地、售后对接全流程工作; 销售工作汇报;
4.收集区域行业市场信息、竞品动态,定期输出区域销售工作汇报。
5.搭建区域经销商渠道,维护长期合作客户关系,深耕本地医疗行业市场。
任职要求
1.行业经验:具备医疗影像行业相关从业经验;器产品销售经验者优先录用;
2.能力要求:具备独立开发客户、渠道谈判、市场拓客能力。
福利待遇 基础年薪:10-15万元,高提成+高额奖金+年度利润分红(收入上不封顶)。
法定节假日正常放假。出差补贴、交通补贴、客户公关经费、节日福利。
大客户代表-双休五险一金中南路
5000-9000元/月
销售经理6-10人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤回款提成TOGTOB
岗位职责:
1、负责新渠道客户开拓,客户信息的搜集;
2、发现客户需求,针对企业员工常规福利及节日福利,为渠道客户提供福利服务解决方案;
3、宣传公司产品、服务及品牌理念,与客户保持良好的沟通关系,定期拜访,代表公司回馈和关怀客户;
4、及时搜集、反馈渠道客户意见和建议,积极协调内外资源,提高渠道客户的满意度;
5、完成上级负责人及公司安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、具有员工福利(礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业的渠道从业经验优先;
2、具备优秀的沟通能力,思维敏捷,性格开朗、个性阳光,形象气质佳;
3、大专及以上学历;
4、有TO B /TO G销售经验优先。
区域销售销售经理大专
1、负责区域内大客户开拓;
2、独立完成客户的拜访及产品销售;
3、维护区域内现有客户资源,积极开拓新客户,建立稳定的客户关系;
4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、独立进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;
6、完成全年销售目标。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄40岁以下,2年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对商务谈判和项目方案制定;
3、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备敏锐的市场观察力和分析判断能力.
薪酬+待遇:
底薪+中餐+月度任务奖+订单提成+年度奖金,合格者综合年薪可达10万至15万以上,上不封顶。
项目主管
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专物流调度项目供应链项目铁路运输水路运输道路运输
岗位职责
1、全面统筹公司物流项目的整体运营与管理工作,制定项目发展战略、年度经营目标及具体执行方案并推动落地实施;
2、主导铁路货运物流、集装箱运输管理、港口物流运作等全链条项目规划,负责流程体系建设与资源协调,推进多式联运项目高效运行;
3、负责大宗物资贸易项目的开发推进、渠道建设、购销衔接、物流配送及供应链全流程统筹,强化项目成本、进度与风险控制;
4、深度对接并整合铁路单位、港口码头、集装箱场站、物流园区及大型工矿企业等上下游合作资源,持续拓展优质业务渠道;
5、牵头项目团队组建、人员培养、制度完善与绩效管理,统筹推进商务接洽、招投标工作及重大战略合作谈判;
6、跟踪分析行业市场变化趋势,持续优化运营机制,解决项目执行中的关键难题、异常情况与资源协同问题,确保达成公司各项经营指标。
任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、物流工程、国际贸易、交通运输等相关专业背景,具备5年以上项目运营总监或物流高管同类岗位管理经验;
2、熟悉铁路货运操作全流程,精通集装箱调度与场站管理、港口集疏运体系及码头运作模式;
3、具有扎实的大宗物资贸易项目实操经历,掌握物资采购销售、仓储管理、运输组织、结算流程等全链路业务逻辑;
4、拥有铁路系统、港口单位、大型货主企业或物流领域优质人脉和合作资源者优先考虑;
5、具备出色的项目统筹能力、资源整合水平、商务谈判技巧、成本控制意识和团队领导力,具备战略规划思维;
6、抗压能力强,富有市场开拓精神,可独立主导大型物流项目及大宗贸易项目的全流程落地运营。
薪资福利
薪资:高薪面议 + 绩效分红
福利:五险、节日福利、高端办公环境、高管晋升通道、项目业绩奖励
工作地点:武汉光谷崇文中心
诚邀行业资深精英加盟合作,共谋发展新篇章!
地质油藏项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限石油地质测井技术储层预测
任职条件:
◆ 教育背景:本科及以上学历,石油地质类相关专业毕业。
◆ 工作经验:具备8年以上油田领域工作经验,具有一定管理与协调能力。
技能要求:
1. 熟悉油气勘探与开发地质项目综合研究的全流程;
2. 具备扎实的地质油藏理论基础和丰富的项目研究实践经验,掌握物探与测井知识者优先考虑;
3. 能熟练操作行业主流软件平台开展科研工作;
4. 具备较强的项目组织与管理能力,拥有地质油藏项目经理经验,曾主导或指导团队完成项目全过程研究;
5. 具备良好的文字表达能力和沟通协作能力;
6. 熟悉石油勘探开发类专业软件设计理念者更佳。
岗位职责:
1. 主导公司地质油藏方向的研究工作,保障科研项目按时高质量交付;
2. 运用测井资料配合完成地层对比、小层划分、沉积相(微相)分析及砂体展布规律研究等综合地质任务;
3. 结合钻井与地震资料开展构造精细解释、储层特征及流体预测研究;
4. 承担储量计算与储量评价工作;
5. 使用Petrel进行地质建模分析与研究;
6. 负责对公司内部技术人员的专业指导与经验传授;
7. 组织并实施相关专业技术培训工作。
时代地智将为您提供:
(1)科学公正的绩效考核机制与具有市场竞争力的薪酬体系,确保优秀员工获得应有回报!
(2)完善的社会保险与商业保险保障,解除员工后顾之忧!
(3)人性化培训体系与职业发展引导,助力员工快速适应与成长!
(4)提供通讯补贴、餐费补助、出差津贴等日常支持;
(5)除法定节假日外,享受带薪年假、带薪病假,促进工作生活平衡!
(6)丰富福利项目:户外团建、健康保健、节日慰问、员工关怀、喜事贺礼等,营造家庭般温暖氛围!
公司配备舒适办公环境、优质培训资源与广阔晋升空间,致力于“让每一位心怀梦想的人才,都能迎来光明的职业未来!”
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、年终分红
燃气项目经理
5000-15000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1、项目规划与执行:负责燃气项目的整体规划、执行与管理,确保项目按时按质完成;
2、资源协调:协调项目各方资源,包括施工、供应商及监管机构,保障项目顺利推进;
3、现场管理:全面负责燃气工程现场管理,主要包含燃气安检、故障排查报修、器具安装、燃气表挂装及增值业务进度。
4、进度与成本监控:监控项目进度与成本,确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
5、客户与关系协调:协调与客户、及相关部门的关系,解决项目实施过程中的问题。
6、风险管理:编制项目计划和预算,制定风险分析,并根据实际情况及时调整项目实施计划。
7、团队管理:负责组织制定项目部管理制度,管理分包商,并统筹协调好项目内部和外部关系。
岗位要求:
1、大专以上学历,工商管理、经济学毕业优先;
2、有从事异地工程类项目经理相关履历,对燃气安检、燃气增值业务有一定了解;
3、有较强的向上和向下管理能力,能根据项目长期异地,有责任心,吃苦耐劳;
销售负责人(电力行业)
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利年终奖五险餐补1-2人经验不限大专区域销售较多出差销售额提成TOGTOB混合办公企业服务进出口贸易其他行业软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成
2. 统筹区域内招聘、培训、考核与激励,打造高效执行团队
3. 协调跨部门资源,推动重点项目落地与客户关系维护
4.定期分析区域经营数据,及时优化运营模式与管理流程
任职要求:
1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验
2.有房地产销售管理经验的优先
3. 具备良好的沟通表达与团队领导力
4. 能适应区域出差及多任务并行工作节奏
5.学历不限,具备行业背景者优先
装饰分包项目经理
1-1.1万元/月
项目经理
岗位职责:
1、可承接承包类业务,统筹工装装饰装修项目的整体策划、实施与管控,保障项目按时保质交付;
2、整合多方资源,协调解决项目执行过程中的各类问题;
3、把控项目进度,编制详尽的实施计划,跟踪关键节点,确保流程顺畅推进;
4、与客户保持密切对接,定期汇报项目动态,妥善处理反馈意见,维护企业声誉;
任职要求:
1、具备承包项目操作能力,有充足的装修项目管理经验,熟知建筑装饰领域的规范与流程;
2、具备出色的团队管理与沟通协作能力,能高效组织与调度各方资源;
3、具备较强的风险预判与应急处置能力,能够妥善应对项目中的突发状况;
4、品行端正,职业素养高,工作责任心强,适应高强度工作节奏;
铝型材业务经理
1.1-2.2万元/月
业务经理餐补1-3年中专/中技会议/会展销售面销/陌拜渠道销售政府客户企业客户
岗位职责
1、从事工业铝型材与建筑铝型材的市场推广及销售工作;
2、掌握产品相关知识,具备独立开发客户的能力(入职初期由专人带教培训);
3、负责客户拜访、邀约、合同协商与签署,以及合同款项的跟进回收;
4、需频繁外出开展业务。
职位要求:
1、中专及以上学历,对销售工作有热情,具备挑战意识和积极态度;
2、具备汽车零部件、工业铝型材或建筑铝型材领域销售经验及客户资源者优先考虑。
上班时间
8:00-12:00 14:00-18:00,每月休息四天
薪资结构为阶梯式底薪+提成+差旅补贴+话费补贴+油费补贴,
根据订单完成情况综合核算,月均收入6000-20000元
土建项目经理
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科一级建造师一级建造师(建筑工程)一级建造师(机电工程)工业建筑办公建筑
岗位内容:
1. 负责土木/土建项目的技术设计、现场实施、过程监督及整体管理;
2. 编制土木/土建工程的施工计划并执行预算管控;
3. 组织跨部门协作,保障土木/土建工程按期保质推进;
4. 参与工程项目方案的技术评审与专业交流工作;
任职要求:
1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历;
2. 具备扎实的专业理论基础,且累计不少于5年土建项目实操经验;
3. 熟练使用CAD等专业设计软件及相关办公工具;
4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 需持有一级建造师和一级造价工程师证书。
销售管理
1-2.5万元/月
销售经理3-5人经验不限高中门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务其他产品/服务网络营销经验面销/陌拜经验
业务范围
为后端法律、法务部门宣传业务,接各类纠纷案件,当下普通人寻求法律援助渠道难,费用高,各类纠纷不了了之无法处理,我们公司专业解决大众常见问题,其中一项主营业务是帮助百姓解决经济压力,商谈制定新的还款方案,拉长时间,降低压力,回归正常生活,以及其他各类经济问题,钱花了事没办成的纠纷问题,各类法律咨询,案件指导
工作职责:
1.负责门店日常接待,提供法律咨询
2.学习掌握不合理费用的申诉技能
3.能熟练梳理各消费平台账单
4.为客户制定网贷花呗借呗网商贷信用卡等消费平台还款计划,与法务部对接方案达成交付
5.其他非诉类及诉讼类法律咨询服务
要求
年龄:35~55岁,男女不限
经验不限,有培训帮带,有销售经验创业经验的上手更快,收入多元化
与其选择迷茫虚度光阴,不如给自己一个机会了解新兴行业
欢迎各界销售精英,传统老板跨界了解
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