行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务落地 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律资源支持：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 策划并落实公司国内代工业务的整体发展战略与年度销售计划，推动业务实现持续高速成长。 2. 主导开拓国内大客户及新客户资源，构建并维护高层级客户关系，深入洞察客户需求，推动长期战略协作。 3. 深入分析保健品、化妆品ODM/OEM行业市场动态与竞争态势，及时优化业务策略，为产品开发与市场布局提供有效决策依据。 4. 高效联动研发、生产、质量、供应链等内部团队，保障客户项目从需求对接到交付全流程顺畅运行，提升客户满意度与黏性。 5. 牵头重大项目的商务洽谈、合同审核与签署工作，合理管控业务风险，保障公司核心利益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、医药、化学、生物等相关专业优先考虑。 2. 具备五年以上销售或业务拓展经验，其中至少三年在保健品、化妆品代工（ODM/OEM）领域担任高级管理岗位（如销售总监、业务总监、大客户总监等）。 3. 拥有广泛的国内外知名保健品或化妆品品牌客户资源，并具备成功的合作实践案例。【薪资面议】

1、深入拓展区域内重点商超、校园及厂区门店、特通渠道客户，提升网点覆盖数量与运营质量 2、推进区域内O2O门店上线升级，强化线上品牌布局，助力数字化渠道销售增长 3、开展特通专营商的开拓与维护工作，统筹日常客户发货安排及经营数据跟踪 4、落实合作方案执行，主导特通客户商务谈判，深化双向沟通，巩固合作关系 5、组织实施重点商超促销活动，开展过程检核并形成总结反馈 6、强化终端服务支持，提升网点服务质量，维系良好特通客户关系 7、系统化开发管理，聚焦责任区域内的空白系统资源挖掘与建设 8、负责市场费用执行效果追踪，开展效益评估并推动管理优化 9、控制一二类商超费用审减率；确保市级团队相关审减率不超过5%，持续优化投入策略，实现资源高效利用 10、规范门店理货促销作业流程，提升市场执行标准化水平 11、开展费用支持门店及专营商的核查工作，完善市场费用使用分析与精细化管理

岗位职责： 1、结合公司战略规划与业务发展需求，分析行业动态及客户实际需要，制定切实可行的市场拓展方案，推动市场目标有效实施； 2、开发并维护KA重点客户关系，推动客户进入供应链体系，参与海外重大项目洽谈，协助开展跨国项目商务沟通与合作落地； 3、围绕产业变化、政策导向及竞争环境，策划并执行客户对接、新品发布、标杆项目实地考察等市场推广活动； 4、深入把握市场动向与客户诉求，指导产品引入及新产品的市场导入策略，持续增强产品市场竞争力； 5、引领公司与客户之间的战略合作路径，主导双方合作模式的深化与升级，打造协同、创新、互利的全球化合作生态； 任职资格 1、本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力； 2、5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年在大中型企业从事光伏市场开发相关工作，熟悉行业基本情况，能够及时跟踪国内外市场发展趋势； 3、掌握公司产品特性、光伏发电原理及相关系统集成业务知识；具有组织或参与重大项目的协调管理及商务谈判经历； 4、拥有较强的市场敏锐度和开拓意识，具备出色的资源整合水平及项目推动能力； 5、具备优秀的沟通技巧、谈判技能以及高度的责任心，能接受阶段性出差安排；

一、岗位职责 1. 依据公司大客户事业部的目标客户群体，制定并实施大客户开发策略，确保业绩目标的达成。 2. 开展大客户的开拓及长期关系维护，与重点客户建立稳固的合作关系。 3. 协同产品与研发团队深入分析客户消费者的特征、需求偏好、决策模式及产品使用习惯，设计定制化产品方案，并推动方案落地实现销售转化。 4. 统筹内部研发、生产及相关职能部门资源，保障商务洽谈、产品迭代和订单履约高效推进。 5. 持续关注市场竞争动态及客户需求演变，及时反馈并推动产品持续优化升级。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历，具备5年以上食品行业工作经验，熟悉米制品、鲜/冻食品相关品类知识。 2. 拥有丰富的食品OEM/ODM代工业务中大客户开发与运营管理实践经验。 3. 具备较强的客户服务意识、沟通表达能力、跨部门协作能力以及问题分析与解决能力。 4. 品行端正、责任心强、工作积极主动，能承受工作压力，勇于迎接挑战。 5. 目标导向明确，富有事业追求和工作热情，身体素质良好，能够适应频繁出差。

核心职责 1. 制定并执行商用机器人在中国市场的整体销售落地计划。 2. 主导拓展关键客户，聚焦医疗美容、工业自动化、智慧物流及新零售等方向。 3. 构建并优化销售流程、维护渠道体系及合作伙伴生态。 4. 协同内外部资源，推动产品与方案的落地优化。 任职要求 1. 具备5年以上toB销售经验，有已验证的成功业绩。 2. 需在以下至少一个领域有2年以上相关经验，同时具备渠道资源积累： - 医疗/医美设备领域：熟悉医疗康复或高端医美仪器的销售 - 工业自动化领域：熟悉工业机器人、自动化产线等解决方案的销售 - 智慧物流领域：熟悉AGV、AMR、智能仓储解决方案的销售 - 商业服务或零售科技领域：熟悉面向连锁零售等行业的硬件及系统销售 3.统招本科及以上学历，理工科背景优先。 此职位属 冠捷科技（股票代码：000727.SZ）下属合资公司，办公地点在翔安区冠捷科技园区内。

岗位职责： 1、结合公司发展战略与业务规划，深入分析行业动态及客户实际需求，制定有效的市场拓展方案，推进市场目标的实施与达成； 2、负责与业主单位、开发商、EPC单位、设计院、大型分销商、行业协会及行业主管机构建立并维护长期合作关系，对接KA重点客户，导入客户资源，进入供应链体系，参与海外重大项目及跨国业务的商务洽谈与合作推进； 3、围绕产业变化、政策导向及市场竞争态势，策划并组织实施客户沟通会、新产品发布、标杆项目实地考察等市场推广活动； 4、精准把握市场动向与客户需求，指导产品引入及新产品的市场导入策略，持续增强产品市场竞争力； 5、引领公司与客户之间的战略合作方向，主导客户合作模式的深化与升级，打造开放、协同、互利的全球化合作生态； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语听说读写熟练，具备良好的书面与口头表达能力，可独立开展国际商务交流； 2、具有5年以上传统外贸销售经验，其中至少2年海外市场独立开拓经历，熟悉各类外贸渠道操作流程，有光伏支架领域外贸背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开发能力，掌握先进的营销方法与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异； 5、身体健康，能承受工作压力，适应定期出差、参加展会及客户现场拜访等工作安排。

岗位职责： 1. 效益管理：承接营销中心的经营目标，与渠道部中心、区域销售中心协同联动；开展经营业绩的分析追踪，实施经营结果评估及策略优化调整； 2. 区域能力建设部：制定组织能力发展规划与标准，推动人才梯队建设与成长，落实企业文化传导，并促进渠道与品类间的协同融合发展； 3. 风险监控部：构建风险管理体系并推动风险管控工作的落地执行； 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，经济管理类或相关专业，具备建材、家电、鞋服行业背景者优先； 2、 具备良好的数据分析能力、渠道运营理解力及逻辑思维水平； 3、 具有较强的统筹管理意识与跨部门沟通协调能力；

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标，提升市场份额 2.负责销售渠道的开拓与管理，建立长期稳定的客户关系，推动重点客户合作落地 3.组织市场调研与竞品分析，及时调整销售策略，提升产品竞争力和品牌影响力 4.统筹销售团队建设，包括人才招聘、培训、绩效考核与激励机制优化 5.协调跨部门资源，配合市场、运营及总部团队推进重点项目实施 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年及以上销售管理经验，快消品或酒类行业经验者优先考虑 3.具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成业绩目标 4.熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 5.工作地点位于贵州为国酒业（厦门）分公司，能适应阶段性出差安排

职位详情 一、岗位职责： 1、负责公司整体销售业务，制定年度销售目标与策略； 2、开拓与维护食品加工厂、中央厨房、餐饮连锁、团餐、商超、经销商等渠道； 3、负责大客户开发、谈判、签约及年度框架合作，提升复购与份额； 4、搭建与管理销售团队，制定考核机制，确保业绩达成与回款； 5、监控市场价格、竞品动态，制定促销与渠道管控方案； 6、协同生产、品控、供应链，保障交期、质量与食品级合规； 7、控制销售费用率，优化客户结构，提升高毛利产品占比。 二、任职要求： 1、3年以上一次性防护用品／食品包装／餐饮耗材销售管理经验； 2、有成熟的食品行业客户资源或渠道资源优先； 3、熟悉食品级安全标准、招投标流程、经销商管理： 4、目标感极强，能带团队打硬仗，擅长回款与风险控制； 5、沟通稳重，商务形象佳。

厦门市思明区招贴壁纸

厦门市海沧区招二保焊/气焊 临时工5名，每小时40元

活动协助时间：17下午时间待定（布场＋培训）18-19全天（执行）早7晚7要求：全员正装白衬衫+黑裤子+黑鞋劳务：布场培训40/人，执行180/天（包午餐）地点：滨北附近报名请直接发姓名电话年龄近期照片。

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厦门市海沧区招工地小工打墙

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

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薪资范围：12000-18000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、绩效奖金 岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成； 3、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标、年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 4、建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励制度，规范销售流程，完成销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 福利待遇： 节假日正常放假，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）

职位要求： 1、全面负责区域项目运营管理工作，积极统筹项目的入围工作到转化落地，完成销售任务； 2、参与制定行业营销中长期规划，依据公司销售目标，全面统筹推动区域项目管理闭环； 3、区域项目全流程的运营，管理及建立、健全各项项目管理办法，推动区域项目型销售业绩的达成； 4、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况能积极拓展深挖甲方客户； 5、负责项目的分析与开发、品牌建设、科学建模，拉通区域与总部的项目统一管理。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，5年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验，具备PMP证书资质的优先； 2、具备团队管理经验，对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域； 4、熟悉掌握项目管理方法论，能制定清晰的项目计划、管控进度、成本风险； 5、具备优秀的沟通协调能力，能联动产品、技术、市场、销售等多团队，推动资源整合与目标对齐，解决跨部门协作，促进项目达成； 6、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。善于总结和分析，目标感强，具备责任心与细节把控。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标及业绩指标 2.拓展资产评估行业客户资源，重点开发企业、金融机构、司法机关、政府部门等B端客户 3. 主导重大评估项目商务谈判，协调技术团队提供专业支持，提升成单率与客户满意度 4. 建立并优化销售流程、客户管理体系及团队绩效考核机制 5. 分析市场动态与竞品策略，推动公司服务产品化、标准化与品牌化建设 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，有资产评估、房地产估价、咨询或金融服务行业背景者优先 2. 熟悉广西本地政企市场，具备丰富的政府、银行、法院、等渠道资源 3.具备优秀的团队领导力、商务谈判能力及大客户攻坚能力 4. 本科及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，责任心强 5. 认可专业服务型公司价值观，具备长期稳定发展意愿

中医药本草植物护眼。时间自由，上班地点自由

岗位职责： 1、公司提供精准的客户资源，通过电话沟通了解客户需求，进行有效对接； 2、添加客户微信，保持定期联系，邀请客户到公司深入了解； 3、根据客户情况匹配合适的产品方案，推动建立长期稳定的合作关系； 薪资福利： 1、无责底薪4k+绩效1k＋高提成（7.5%-45%）＋额外奖金＋推荐奖＋免费培训＋下午茶+团建＋法定节假日等 2、人均收入月均1万5以上，随便做月薪3万以上，认真做，月均5-10万以上，拼命做没有天花板！ 3、公司提供完善的培训体系，让新人快速上手，接受无经验，有上进心即可！ 年龄要求：18-40周岁 上班时间：早9晚6 大小周 法定节假日放假

1、性格开朗，有能解决问题的能力 2、能接受大小周 3、岗位有一定销售性质 4、可接受宝妈 5、多劳多得 6、有电话销售和客服经验的优先

天九集团创始于1991年，总部位于北京，员工4000多名，是一个依托百万企业家资源的全球企业赋能平台，成功孵化并加速了100多个各行业优质项目，致力于打造项目招商与投资的一站式服务生态，通过大共享机制助力创新型企业高效发展。 销售岗位职责： 1、面向目标客户推介公司合作孵化的优质项目资源。 2、组织客户参与线下免费招商活动，实地考察项目内容，推动达成投资合作意向。 销售岗位要求： 1、具备1年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑。 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心和坚韧的拼搏精神。 3、具备良好的语言沟通能力与快速学习能力。 4、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间。 公司福利： 入职即享五险一金、带薪年假16天、终身员工奖、伯乐奖励、年度健康体检、餐食补贴、节日关怀福利、员工互助基金、司龄荣誉奖励、孝心特别奖金。

岗位职责: 1. 在校园范围内组织销售推广活动，宣传自助下单小程序相关产品 2. 对接校内便利店客户，建立稳定合作关系，提供产品介绍及销售支持服务 3. 跟踪市场变化情况，收集反馈信息，为优化销售方案提供依据 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并维护良好关系 2. 可独立推进销售工作，有较强的自律性和任务执行能力 3. 态度积极，适应能力强，能在高效工作节奏中快速达成目标

月薪1万-3万+，上不封顶 低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均 差价+佣金+管道收益 终身绑定，被动收入 带团队享分红，公司全兜底 要求： 销售/地推/新媒体优先 肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！

岗位职责： 1.通过互联网、各大平台、微信、抖音、快手等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售转化情况，优化话术与推广策略，提升线索转化率与复购率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可复盘 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿，能快速掌握产品知识与销售流程 4.工作认真负责，具备团队协作精神与结果导向思维

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售； 2. 制定个人目标和执行市场营销计划； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 善于发现客户痛点，为客户制定相应的物流方案，建立和维护良好的客户关系 4. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 大专以上学历，有相关销售工作经验优先（有资源可放宽条件） 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 底薪：4K-6K；利润提成35%； 综合薪资15K-30K（上不封顶） 2. 带薪培训，国内外团建 3. 入职即买社保五险，法定节假日

岗位职责： 1、负责客户关系的维护，促进长期合作，提升客户满意度与忠诚度。 2、全面收集并分析市场动态，深入挖掘客户的潜在需求。 3、开拓企业建材类B端客户资源，研判市场走向与竞争格局，制定切实可行的销售方案，精准识别客户需求并提供个性化解决方案。 岗位要求： 1、具备B端客户咨询或商务顾问相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与自主学习意识，热爱销售岗位，抗压性强，目标感明确，自我驱动力强。 3、法律知识可后续培养，律所重视人才成长，愿意为员工提供系统化培训。 4、持有驾照并能熟练驾驶（自有车辆者优先）

一、职位介绍： 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜力的准主管人才而设立的专项计划，旨在通过系统化运营与专业化支持，打造一支高品质、高专业、高产能的新生代管理团队，强化组织发展的核心力量。 二、招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3，基本要求： - 具备组织发展潜质及强烈的晋升意愿； - 金融、管理、市场营销等相关专业背景优先考虑； - 拥有3-5年相关行业工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成目标； - 认同公司企业文化与核心价值观，愿与企业共同进步。 4，品行要求：品行端正，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三、工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等工作； 3，积极引进优秀人才，持续培养新生主管； 4，按照公司规范实施团队日常管理，传达并监督执行各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作任务。 四、我们提供 1，具有竞争力的委托收入：符合条件的主管可享主管扶持津贴； 2，健全的主管成长体系：配备专属培训课程，加速成长为绩优管理者； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径，每年4次公开透明的晋升机会； 4，全面的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队活动，办公场所宽敞现代，营造轻松愉悦的工作氛围。 五、地址：思明区 汇成商业中心写字楼7-8F