工作要求：做事积极主动，能适应外出跑市场，与同行交流沟通并推广产品 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），交通费用可报销 休息安排：每周日固定休息，工作无需打卡、不坐班，时间灵活自主 年龄要求：20至35周岁以内

岗位职责： 1、协助董事长规划企业战略方向及销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队实现销售目标；积极拓展业务版图，维护与客户之间的长期稳定合作关系； 2、编制年度销售费用预算，指导并监督市场销售工作的实施路径与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制与费用考核标准，完善和优化销售运营管理政策； 4、组织推动多元化销售策略，确保销售目标达成及回款任务顺利完成； 5、负责销售团队的搭建与管理，持续引进人才，提升团队整体能力与战斗力； 6、主导公司重大营销合同的商务洽谈与签约工作； 7、关注市场变化趋势，开展客户画像分析，深入挖掘客户需求，探索新客户资源与新兴市场机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语听说读写熟练，具备专业表达能力，可独立完成海外客户的商务沟通； 2、具有5年以上外贸销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类外贸操作渠道，有光伏支架行业背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开拓能力，掌握高效营销方法与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异。 【综合福利】： 1、工作时间： 弹性双时段，可任意选择： 「从容早鸟档」8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休。 「舒适错峰档」9:30-19:00（含1.5小时午休），周末双休。 2、薪资福利：综合薪资+月度提成+大单奖金，16薪，五险一金； 3、假期福利：法定节假日、带薪年假等，不强制加班； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放礼品，举办博饼晚宴，生日会、圣诞节活动、尾牙等。

核心职责 1. 策划并落地商用机器人在中国市场的整体销售实施方案。 2. 主导重点客户开拓，聚焦医疗美容、工业自动化、智慧物流及新零售等领域。 3. 搭建并持续优化销售流程，完善渠道网络与合作伙伴生态体系。 4. 整合内外部资源，推进产品与解决方案的实施与迭代升级。 任职要求 1. 拥有5年以上toB销售经验，具备可验证的优秀业绩成果。 2. 需在以下任一领域具备2年以上相关经验，并积累相应渠道资源： - 医疗/医美设备方向：熟悉医疗康复或高端医美设备的市场推广与销售 - 工业自动化方向：熟悉工业机器人、自动化产线等解决方案的商业化落地 - 智慧物流方向：熟悉AGV、AMR、智能仓储系统等相关产品的销售实践 - 商业服务或零售科技方向：熟悉面向连锁零售行业的硬件及系统集成销售 3. 统招本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑。 此职位属冠捷科技（股票代码：000727.SZ）旗下合资公司，工作地点位于翔安区冠捷科技园区内。

一，薪资待遇：  底薪5000-6000 业绩抽成8%-15% 综合月收入8000~15000+  上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利：  ①生日会、下午茶、节假日礼品等。  ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。  ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。  ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。  前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。  法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营业务：  ①商务谈判（后疫情时代，负债压力大的人越来越多，我们的这个服务，可以帮助负债压力大的客户减轻还款压力， 分期/延缓）  ②法律咨询（市场环境不好，纠纷越来越多，我们可以为婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。） 五，岗位职责：  ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。  ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。  ③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。  ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。  ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求：  ①有管理经验，自身有业务拓展能力。  ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。  ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

岗位职责 1、主导零售业务团队的搭建及日常培训管理工作 2、组织实施团队考核目标达成，涵盖客户拓展、资产增长、产品推广、收入创造等方面，推动整体业绩持续提升 3、开展零售渠道的开拓与客户关系维护工作 最低学历要求 大学本科（含）及以上学历 工作年限要求 具备三年以上银行、证券、保险等金融行业工作经验 任职要求 1、持有证券从业资格证书 2、具有零售业务团队组建及培训管理的实际经验 3、有带领团队完成考核指标的经历，包括客户开发、资产管理、产品销售及收益提升等，能有效促进团队业绩增长 4、具备零售渠道拓展与维护能力，拥有广泛的客户资源积累 福利待遇 1、与营业部签订正式劳动合同，纳入正式员工编制 2、享受社保（五险一金），提供带薪年假、年终奖金、节日福利、定期健康体检、员工旅游活动、生日礼遇等多项福利

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务落地 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律资源支持：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责统筹部门客户资源的开发与拓展； 2、依据公司市场营销规划及既定目标，带领团队达成业绩指标，确保部门收入目标如期实现； 3、协同部门员工与潜在客户高效沟通，联动相关职能共同制定贴合客户需求的整体解决方案； 4、关注行业动态与客户发展趋势，具备前瞻视野，能为公司提供有价值的市场开拓策略建议； 5、具备团队管理能力，能够指导并提升团队成员的专业水平与工作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上工作经验，其中至少5年专注于汽车电子领域销售，掌握丰富的国内整车企业资源； 2、具有强烈的进取心，拥有一定的组织与领导才能； 3、具备出色的市场分析、营销策划及推广执行能力，同时拥有良好的人际交往、协调沟通以及问题处理能力； 4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的抗压能力与拼搏精神。

1.负责拓展国际市场，开发海外新客户资源，并达成既定销售目标； 2.制定并推动实施公司整体销售战略，统筹协调团队高效执行； 3.带领团队开展日常业务工作，指导成员提升专业能力，持续优化团队业绩表现； 4.开展市场调研与销售趋势预判，为公司战略规划提供有力的数据支持与决策依据； 5.策划并落地各类市场推广方案，增强品牌影响力，扩大市场份额； 6.构建并维护与供应商、客户及外部合作方的长期稳定合作关系。 理想的求职者 1.本科及以上学历，市场营销、电力电子等相关专业优先； 2.具备五年以上汽车电子行业TOB营销管理经验，其中至少三年海外营销实战经历，并有团队管理实操背景；熟悉OEM/ODM业务模式； 3.拥有从零开始搭建海外市场并实现突破的成功经验； 4.擅长销售策略的制定与落地执行，具备敏锐的市场洞察力，能有效识别风险并进行市场分析与前瞻性判断； 5.具备优秀的团队领导与跨部门协作能力，善于激发团队潜能，确保目标高效达成； 6.富有创业精神，自我驱动强，适应高强度工作节奏； 7.英语流利，具备良好的书面及口头沟通能力。

岗位职责： 1. 制定并落实全球销售策略，推动销售目标的顺利实现； 2. 统筹管理国内外销售团队，持续提升团队整体作战能力； 3. 搭建并维护与核心客户及战略伙伴的长期稳定合作关系； 4. 研判市场动态，挖掘潜在业务增长点； 5. 推动跨部门协同，保障销售与市场、产品研发等环节高效联动； 6. 主导重点客户的商务谈判及合同签署工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 10年以上销售管理经验，其中至少5年深耕于消费电子、智能控制器或智能家电领域；具备丰富的To B销售实战经验； 2. 英语口语流利，可胜任国际商务交流； 3. 具备卓越的团队领导与组织管理能力； 4. 具有较强的分析判断与问题解决能力。 条件： 10年以上销售管理经历，熟悉海外市场ToB业务模式，拥有同等规模企业全面销售管理实操经验。 行业范围：机器人、无人机、家电、消费电子、半导体、新能源、人工智能、光伏、工控、安防等领域。

职位详情 一、岗位职责： 1、负责公司整体销售业务，制定年度销售目标与策略； 2、开拓与维护食品加工厂、中央厨房、餐饮连锁、团餐、商超、经销商等渠道； 3、负责大客户开发、谈判、签约及年度框架合作，提升复购与份额； 4、搭建与管理销售团队，制定考核机制，确保业绩达成与回款； 5、监控市场价格、竞品动态，制定促销与渠道管控方案； 6、协同生产、品控、供应链，保障交期、质量与食品级合规； 7、控制销售费用率，优化客户结构，提升高毛利产品占比。 二、任职要求： 1、3年以上一次性防护用品／食品包装／餐饮耗材销售管理经验； 2、有成熟的食品行业客户资源或渠道资源优先； 3、熟悉食品级安全标准、招投标流程、经销商管理： 4、目标感极强，能带团队打硬仗，擅长回款与风险控制； 5、沟通稳重，商务形象佳。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

同安洪塘排挡店找替班1名，开始，大约7天左右上班时间：16:00-03:00。一天300联系电话：

殿前招拉腰头

中山医院要个女护工，工资260元，

 [烟花][烟花]招交通维序员1人，明天上岗要求：年龄18-55岁以内地址：翔安区大嶝岛附近时间：夜班:18:00-次日05：00自带保安服装，交通维序反光背心，帽子，指挥棒，肩灯，口哨待遇：5000元/月+200满勤，包干，每天出勤冯队

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

工作要求：积极主动，适应外出跑市场，与同行交流推广产品 薪资标准：无责底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），车费实报实销，每周日休息，无需打卡坐班，时间灵活自主 年龄要求：20-35岁

岗位职责: 关于寻汇SUNRATE 寻汇SUNRATE成立于2016年，专注于为全球企业打造安全、高效的跨境支付与财资管理服务体系。凭借自主开发的技术平台、覆盖广泛的结算网络以及可定制的API接口，寻汇SUNRATE支持企业在超过190个国家和地区开展国际化业务。 公司在新加坡设立全球业务总部，同时在中国香港、印尼雅加达、日本东京、英国伦敦及中国上海等地设有分支机构。已与花旗、渣打、巴克莱、摩根大通等国际知名银行建立合作关系，并获得Mastercard和Visa的主会员资格，持续为全球客户提供端到端的数字化解决方案。 公司已完成D-2轮融资，由Sequoia Capital Southeast Asia（现名Peak XV Partners）领投，Prosperity7 Ventures、Softbank Ventures Asia等原有投资方持续跟投。 SUNRATE目前处于快速成长阶段，我们期待寻找志趣相投、愿意携手前行的伙伴。团队平均年龄30岁，管理扁平化，工作氛围开放轻松，拒绝无效加班~ 如果你对销售岗位充满热情，目标清晰，且看好跨境领域的发展前景，欢迎加入我们！ 我们为你提供： 社会保险：入职即办理五险一金 活动团建：每月团队活动+月度生日会+生日礼赠+周年纪念+年度外出团建等 年假及休息日：按法规享受带薪年假，周末双休，法定节假日正常休假，不强制加班！ 收入丰厚：薪资具备市场竞争力，激励机制完善。 多重奖励持续上线！客户长期归属！享长期利润分配！综合收入无上限！！！ 培训与发展： 入职即安排系统化培训（理论+实践），配备主管或资深员工作为导师一对一指导，每周进行复盘与总结 晋升通道公开透明 横向发展：职级晋升，底薪与绩效同步提升 纵向成长：资深销售-储备主管-业务主管-业务总监 岗位职责： 1-开发从事进出口贸易的企业客户，为其提供专业的企业服务支持； 2-依托公司现有客户资源，深入挖掘客户需求，提供契合的解决方案； 3-通过面对面沟通、电话联络等方式维护客户关系，开拓新渠道，推动个人及团队业绩达成； 4-结合外贸行业的广泛连接，拓展公司品牌传播渠道，提升品牌影响力； 5-与团队成员共享并及时同步市场动态，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历；具备同行业或进出口贸易、国际物流、国际结算等相关经验者优先； 2. 具备良好的销售潜力与学习心态，拥有较强的内外部沟通协调能力； 3. 高度的责任感与服务意识，熟悉基本商务礼仪，具备出色的时间管理能力

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，研究竞争格局，拟定应对方案； 4. 整合内部支持资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与谈判水平； 2. 具有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力； 3. 能够适应频繁出差，具备较强的抗压素质； 4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 客户开发与维护：通过市场调研、实地拜访及商务谈判等方式拓展新客户资源，同时维系现有客户关系，保障销售目标顺利完成； 市场分析与策略制定：整合行业动态、竞争对手情况及客户需求数据，拟定销售规划与市场推广方案，并根据实际情况优化调整策略； 团队管理与协作：带领业务团队开展工作，联动设计、生产等相关部门，统筹资源配置，监督销售流程推进，提升整体运作效率； 合同与回款管理：主导合同洽谈、签署执行及应收款项追踪，有效管控回款周期，防范资金风险； 任职要求： 经验与技能：具备5年以上销售工作经验（含2年以上光伏支架领域经验），了解行业运行模式，拥有市场分析判断能力、谈判技巧及数据处理能力； 学历与工具：大专及以上学历优先考虑，精通Office办公软件操作，具备流利的英语商务交流能力； 沟通与管理：善于维护客户关系，能够高效协调内外部资源，有团队管理或人员培训经历者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4.及时跟进销售线索 5.参与团队协作，配合市场活动落地与销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应力好 3.认同公司人性化管理理念，重视工作与生活的平衡 4. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与成长支持

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5.诚信踏实，具备基本商务礼仪与职业素养

岗位职责 1. 统筹管理区域销售团队，合理制定与分解销售指标，推进业绩目标实现，构建高效运作的团队体系及人才储备机制。 2. 策划并执行区域销售方案，拓展大型企业、政府机关及事业单位等重点客户群体，主导高价值订单的商务洽谈。 3. 深度维系核心客户关系，整合内外部资源提供个性化礼品服务方案，妥善应对重大客户投诉与突发问题。 4. 跟踪销售进展数据，研判市场趋势变化，定期输出分析报告并推动策略迭代优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 2. 具备5-8年销售工作经验，其中包含3年以上团队管理经历，有礼品行业或B2B大客户销售背景者优先。 3. 拥有团队引领能力、大客户开拓经验、谈判技巧及数据分析技能，以结果为导向，具备较强抗压能力。 4. 适应高强度、快节奏的工作模式，具有积极进取的职业态度和责任感。 5. 能够接受因业务需求产生的出差安排（主要在所负责区域内）。 工作地点须位于上海、深圳、厦门、福州其中之一，并能长期稳定在当地发展。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责： 1、业务咨询：公司提供高质量客户资源，通过电话或线上方式与客户沟通，开发并维护有咨询意向的客户（无需外出拓展，全程室内办公，环境舒适！） 2、我们具备完善的运营体系，整合外呼系统、AI智能机器人、广告投放及微信营销等多种模式，并自主研发WT微信引流系统，可实现每日自动添加贷款需求客户，自动回复消息，支持自动点赞、发圈、群发等功能，助力持续稳定获客与发展 二、薪资详情： 薪资构成： 无责任底薪+20%-50%提成+500-1000元绩效奖金=在职销售平均月收入2w+ 带薪岗前培训，资深导师一对一指导，新人90%以上当月即可成单回款，表现优异者3天至1周内出单； 提成按实际回款计算； 奖励补贴：绩效奖、年终奖、全勤奖、个人及团队月度/年度奖金，全部现金发放 三、工作时间：早九晚六点半，大小周 四、任职要求： 1、年龄****** 2、积极学习，态度踏实认真 3、具备较强开拓能力及良好的团队协作精神 4、有一定销售工作经验优先 五、欢迎加入我们！公司以90后、00后为主，团队氛围轻松融洽～

[工作内容]： 1、开展本地生活类商户的开拓与关系维护，挖掘有外卖代运营、大众点评推广、抖音账号运营、小红书内容运营及直播营销等需求的餐饮客户，提供整体线上运营解决方案。 2、结合餐饮商家在外卖平台的实际运营需要，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地。 3、通过电话联络或实地走访方式主动开发潜在客户，定期拜访商户了解运营反馈。 4、业绩达标后公司全力支持个人发展，超额完成任务绝不设限。 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 [任职资格]： 1、具备大专或以上学历，不限性别。 2、有互联网行业销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈机会。 3、期待你是一名责任心强、目标清晰、沟通能力出色的90后、95后或00后青年。 4、具备良好的协作意识，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来有望成为团队管理者，都需要融入团队、共同发力。 5、认可企业价值观，愿意与组织共同发展、持续成长。 [薪资福利]： 1、基础薪资结构为：底薪4000-6000元（根据面试评估定薪）+绩效奖金提成，达成KPI目标提成比例为20%，未达成则为15%，普遍综合年收入可达20万元以上，收入上不封顶； 2、依法缴纳五险；实行每周五天工作制，上班时间为09:30 - 18:30，交通便利，公司所在位置紧邻地铁站、公交站，周边还设有BRT站点； 3、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排； 4、享受每年5天带薪年假，每月组织团队建设活动，定期举办生日会、周年庆典，节日发放礼品，出差可按规定报销费用。