岗位职责 1. 统筹管理区域销售团队，合理制定与分解销售指标，推进业绩目标实现，构建高效运作的团队体系及人才储备机制。 2. 策划并执行区域销售方案，拓展大型企业、政府机关及事业单位等重点客户群体，主导高价值订单的商务洽谈。 3. 深度维系核心客户关系，整合内外部资源提供个性化礼品服务方案，妥善应对重大客户投诉与突发问题。 4. 跟踪销售进展数据，研判市场趋势变化，定期输出分析报告并推动策略迭代优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 2. 具备5-8年销售工作经验，其中包含3年以上团队管理经历，有礼品行业或B2B大客户销售背景者优先。 3. 拥有团队引领能力、大客户开拓经验、谈判技巧及数据分析技能，以结果为导向，具备较强抗压能力。 4. 适应高强度、快节奏的工作模式，具有积极进取的职业态度和责任感。 5. 能够接受因业务需求产生的出差安排（主要在所负责区域内）。 工作地点须位于上海、深圳、厦门、福州其中之一，并能长期稳定在当地发展。

岗位职责 1、主导零售业务团队的搭建及日常培训管理工作 2、组织实施团队考核目标达成，涵盖客户拓展、资产增长、产品推广、收入创造等方面，推动整体业绩持续提升 3、开展零售渠道的开拓与客户关系维护工作 最低学历要求 大学本科（含）及以上学历 工作年限要求 具备三年以上银行、证券、保险等金融行业工作经验 任职要求 1、持有证券从业资格证书 2、具有零售业务团队组建及培训管理的实际经验 3、有带领团队完成考核指标的经历，包括客户开发、资产管理、产品销售及收益提升等，能有效促进团队业绩增长 4、具备零售渠道拓展与维护能力，拥有广泛的客户资源积累 福利待遇 1、与营业部签订正式劳动合同，纳入正式员工编制 2、享受社保（五险一金），提供带薪年假、年终奖金、节日福利、定期健康体检、员工旅游活动、生日礼遇等多项福利

岗位职责： 1. 负责大五金类目（含水槽、挂件、厨电、净水器）的品类运营，主导销售、渠道拓展及分销业绩达成； 2. 具备核心客户对接能力，统筹客户在销售、渠道布局及营销活动中的执行与落地； 3. 统筹全国流通督导团队，协同区域开展业务，根据地方特性解决渠道与运营实际问题； 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 有快消品或家居建材行业从业经历者优先； 3. 能够适应出差安排。

职位介绍 一、团队管理与目标达成 1、全面负责线上线下销售团队的统筹管理，设定销售转化目标及绩效考核体系，监督执行过程，确保团队关键指标完成（包括转化率、客单价、销售额等）； 2、现阶段重点管理京东、天猫、新媒体等电商平台售前客服团队，优化排班机制与任务分配，协调应对大促期间及流量高峰时段的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定标准化销售话术、产品推荐策略及服务流程； 2、牵头搭建产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业水平与服务统一性； 3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化活动方案设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导客服销售团队的招聘、培训及人才梯队建设，制定并落实新人带教机制、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单转化路径与服务短板，持续提升团队整体销售表现。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统核心数据（如转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上销售团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作规范，能高效处理复杂咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）； 2、拥有团队领导力，擅长目标拆解与人员激励，有成功带领10人以上团队的实操经验； 3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别增长机会，并推动转化率提升方案落地； 4、具备较强的数据分析能力，善于以数据为基础进行市场研判与团队管理优化。 【素质要求】 1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源整合与协调能力； 2、思维条理清晰，坚持数据驱动决策，关注细节并保证执行到位； 3、具备总结复盘习惯，善于发现问题本质并推动解决。

1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并管理销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进展并提供指导。 3.主动与客户保持有效沟通，建立并维护良好的客户关系。 4.激发团队积极性，组织实施员工培训，定期召开部门销售工作会议。 5.掌握行业最新动态，积极开拓市场资源与业务机会。 6.定期向上级汇报工作进度，落实完成上级交办的其他工作任务。

工作要求：做事积极主动，能适应外出跑市场，与同行交流沟通并推广产品 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），交通费用可报销 休息安排：每周日固定休息，工作无需打卡、不坐班，时间灵活自主 年龄要求：20至35周岁以内

直营区域店铺销售及目标达成负责

一，薪资待遇：  底薪5000-6000 业绩抽成8%-15% 综合月收入8000~15000+  上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利：  ①生日会、下午茶、节假日礼品等。  ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。  ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。  ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。  前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。  法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营业务：  ①商务谈判（后疫情时代，负债压力大的人越来越多，我们的这个服务，可以帮助负债压力大的客户减轻还款压力， 分期/延缓）  ②法律咨询（市场环境不好，纠纷越来越多，我们可以为婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。） 五，岗位职责：  ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。  ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。  ③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。  ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。  ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求：  ①有管理经验，自身有业务拓展能力。  ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。  ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

岗位职责： 1、结合公司战略规划与业务发展需求，分析行业动态及客户实际需要，制定切实可行的市场拓展方案，推动市场目标有效实施； 2、开发并维护KA重点客户关系，推动客户进入供应链体系，参与海外重大项目洽谈，协助开展跨国项目商务沟通与合作落地； 3、围绕产业变化、政策导向及竞争环境，策划并执行客户对接、新品发布、标杆项目实地考察等市场推广活动； 4、深入把握市场动向与客户诉求，指导产品引入及新产品的市场导入策略，持续增强产品市场竞争力； 5、引领公司与客户之间的战略合作路径，主导双方合作模式的深化与升级，打造协同、创新、互利的全球化合作生态； 任职资格 1、本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力； 2、5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年在大中型企业从事光伏市场开发相关工作，熟悉行业基本情况，能够及时跟踪国内外市场发展趋势； 3、掌握公司产品特性、光伏发电原理及相关系统集成业务知识；具有组织或参与重大项目的协调管理及商务谈判经历； 4、拥有较强的市场敏锐度和开拓意识，具备出色的资源整合水平及项目推动能力； 5、具备优秀的沟通技巧、谈判技能以及高度的责任心，能接受阶段性出差安排；

海沧东孚新厂电子厂招聘 不卡纹身，不体检 正式工/小时工同步招聘 主要是生产手机配件，不穿无尘服，坐班，摆盘，手工活 男女不限：18-45岁 基本上都是手工活。人性化管理。 餐补600元/月，包住，入职购买五险一金 月薪资5500-6500元/月。 上班地址：海沧宝晨工业园区

周结！周结！周结！缺钱的来！ 招 沃尔玛/山姆超市/配送员，公司提供车辆 接受短期、暑假工!可以预支工资!日结生活费！ 直招岗位，只送一家超市/肯德基，无(要押金都是骗子); 2、职位要求:年龄18岁以上，无需经验，会骑电动车，会看导航即可: 3、固定门店取货，不用自己找商家 4、日薪300左右 5、驻店专送、按单提成，一单6块以上，轻松好送， 系统派单，不需抢单，每天45单以上 打酱油:6000-8000元 正常干:8000-9000元 努力干:10000元上不封顶 ~~感兴趣，点击立即沟通~~秒回~

同安招聘油漆工：340-370/天 长白班 可以预支 会大枪 年龄：20-45岁

厦门市湖里区招工地小工/杂工

海沧附近工地，招中工杂工各10人，小工每天260/天工资走劳务，装铝单，板打胶师傅3人，工资面试后谈，不能吃耐劳的勿扰，年龄55周岁以内，联系电话

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

销售内勤专员：1名 销售商务助理：1名 电商平台专员：2名 薪资：4000-6000+奖金（） 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、财务、文秘等相关专业毕业 2.有1年以上（业务助理、客服、跟单、内勤）工作经验优先 3.文案能力、办公软件、处理能力较强 4.有快销品行业一线服务经验 5.有较好的团队合作精神，工作态度积极，责任心强； 6.工作认真细心，性格开朗，有上进心； 7..办公地点：厦门海西金融广场，岗位单休 有意联系：张先生（）

[职位要求] -自带车，会骑电动车或摩托车 -无驾照要求，能适应户外工作 -全职岗位，短期工也可考虑 。具备基本沟通能力，有责任心男女不限，18岁至50岁一，工作内容 1，有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对 一带着做。 2会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。 3，我们是团体外出工作，有小哥哥，小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由没有约束，工作气氛也是非常好的。 4，我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有 老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。 5，提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 6，星期天休息，购买商业险。(让您的工作更有保障) 7，这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。 8，我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。 8，只要肯学，播种就会有收货! 三，任职资格： 1，男女不限，年龄20-50，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你) 2，踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资3，为人正直踏实，有耐心，长性 4提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提 供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算! 5，星期天休息，购买商业险。(有事可以请假比较人性 化) [薪资福利] -综合薪资7500_9500元/月 -计件工资，多劳多得 -工资月结，可预支 -无需担心收入不稳定，真实可见

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，研究竞争格局，拟定应对方案； 4. 整合内部支持资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与谈判水平； 2. 具有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力； 3. 能够适应频繁出差，具备较强的抗压素质； 4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，周日固定休息.四天自由调休， 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5-10w加！工作地址：厦门北站衍琦北站中心，电话

工作职责 1、负责福建区域内医院准入客户资料的整理与分级管理，推进客户转化进程，代表企业与准入客户构建稳定持久的合作关系； 2、在分公司统筹管理下，依据医院实际状况及公司发展需求，制定省内目标医院客户的个性化合作方案，落实“一院一策”策略； 3、承担重点客户的日常维护与服务支持，通过高效拜访获取准入动态信息，跟进项目进展，整合业务条线及公司内外资源推动策略产品成功列名； 4、及时与商务、销售等相关职能部门协同配合，牵头推进战略医院准入及合理用药相关工作；配合政府事务、商务团队开展NRDL、PRDL等项目的落地实施。 任职要求 1、学历：本科及以上，专业：医学、药学、市场营销、工商管理等相关领域； 2、具备2年以上销售管理工作经验，或1年以上大客户管理经历； 3、具备良好的谈判技巧、应急处理能力以及对行业趋势和市场环境的敏锐洞察力。

任职要求： 1，需具备流利的外语口语能力，能够直接与海外客户沟通并处理订单相关事务。 2，协助跟进境外业务订单，具有3年以上工厂业务或跟单销售相关工作经验。 3，能随同公司管理层 occasional 客户拜访，英语交流顺畅无阻。 4，本岗位非外贸业务岗，采用固定薪资加公司绩效奖金的薪酬结构，不设提成。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略 3. 协同线上线下渠道，落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取等阶段性营销目标 4. 维护重点商户、社区、园区等合作资源，建立并拓展本地化推广网络 5. 配合市场部完成新品上市、促销活动等专项地推支持工作，确保执行时效与质量 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、教育、O2O或本地生活行业地推经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成数据记录、反馈与简单复盘 4. 工作地点灵活，适应户外作业与高频走动，具备基础交通安全意识 5. 认同务实高效、结果导向的工作风格，愿意从一线实践中成长

核心职责 1. 制定并执行商用机器人在中国市场的整体销售落地计划。 2. 主导拓展关键客户，聚焦医疗美容、工业自动化、智慧物流及新零售等方向。 3. 构建并优化销售流程、维护渠道体系及合作伙伴生态。 4. 协同内外部资源，推动产品与方案的落地优化。 任职要求 1. 具备5年以上toB销售经验，有已验证的成功业绩。 2. 需在以下至少一个领域有2年以上相关经验，同时具备渠道资源积累： - 医疗/医美设备领域：熟悉医疗康复或高端医美仪器的销售 - 工业自动化领域：熟悉工业机器人、自动化产线等解决方案的销售 - 智慧物流领域：熟悉AGV、AMR、智能仓储解决方案的销售 - 商业服务或零售科技领域：熟悉面向连锁零售等行业的硬件及系统销售 3.统招本科及以上学历，理工科背景优先。 此职位属 冠捷科技（股票代码：000727.SZ）下属合资公司，办公地点在翔安区冠捷科技园区内。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务运营及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营管理 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 具有城市经理岗位或相关领域从业经历 2. 精通销售运作流程与团队管理，具备良好的营销策划能力 3. 拥有一定水平的数据分析及信息整合能力 4. 具备出色的团队协作、沟通表达与任务执行能力

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象与市场影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感，原则性强； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级与公司经营状况而定； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派培训机会（费用由公司承担），根据岗位级别与公司发展情况安排； 4、每年组织定期健康体检，具体视公司运营情况实施； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪酬上浮。