【岗位职责】 1、开拓并落实高校市场业务，积极开发新客户，开展市场调研，整理客户信息； 2、洞察并挖掘客户需求，设计契合的合作模式，提供专业化咨询服务； 3、对接客户并持续跟进，建立稳定合作关系，推动项目落地，达成销售目标； 4、协调公司与高校、企业及合作方的联动，整合推广资源，持续提升产品渗透率； 【岗位要求】 1、工作积极主动，充满热情，富有责任感与活力； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通能力与执行能力； 3、具备一定的市场拓展经验，熟悉大客户销售及商务运作流程； 4、具备优秀的团队协作意识，客户服务导向强； 5、有高校市场开发背景、客户资源积累，或具备项目型销售经验者优先考虑； 【薪资结构】 底薪+计件奖金（每台15元-30元）+出差补贴+市内交通补贴 【我们的福利待遇】 ·周末双休 7小时工作制 上班时间：9：00-12：00， 13：30-15:30 ·法定节假日按国家规定执行，春节长假，额外暖心育儿假 ·转正后享受免费健康体检 ·入职满一年享带薪工龄假，满三年增享2天福利假期 ·多重礼金关怀：生日、结婚、新生儿、周年纪念、节日礼金、开门红包 【我们是一家怎么样的公司】 主营业务： 厦门悠生活网络科技有限公司成立于2016年9月，注册资金5082.16万元，专注于高校宿舍智慧洗衣服务平台的研发与运营，是校园智慧洗衣整体解决方案的专业提供商，总部位于福建厦门。 拥有数十项软件著作权，以及共享洗衣机系统、控制方法与存储介质、基于物联网的共享洗衣服务提供方法等国家发明专利。 已与全国超180所高校达成合作，服务学生用户超百万，日均订单量达15万+，用户好评率98.7%。 企业使命: 让年轻人乐享悠雅生活 企业愿景: 成为年轻人喜爱的有梦想的企业 企业价值观: 激情 | 创新 | 极致 | 诚信 | 团队合作 公司发展历程时间线： 2016年：公司成立，总部设于厦门 2017年：完成A轮融资3000万元 2018年：在全国设立7家分公司 2019年：累计注册用户突破百万 2020年：合作高校超百所，月流水突破500万元 2022年：与福州恰同学实现合并重组，优势互补，跻身行业领先行列 无限可能.....

1.操作大宗商品交易订单，管理和招募团队 2.懂基础的电脑操作 3.有学习能力，新人培训后上岗

招聘：纱窗销售（有经验优先） 诚聘纱窗、门窗、建材销售熟手，有经验优先录用！ 负责纱窗、纱门销售、测量、谈单。 底薪+高提成，多劳多得，上不封顶，订单稳定，工作灵活。 工作地点：厦门

山姆会员店（或沃尔玛、开市客等大型会员制商超）的KA销售或渠道管理经验 。 2、熟悉山姆的采购流程、系统操作和客户关系维护是极大的加分项 3、产品知识具备冷藏、冻品或冷链食品等相关行业的销售背景 4、了解产品的存储条件（如 -18℃冷冻）、保质期管理和基本的食品安全常识至关重要。 5、销售与商务能力出色的客户关系管理、商务谈判和市场分析能力 。 6、能够制定销售计划，完成业绩指标，并具备一定的财务和法律知识以支持合同谈判 7、个人素质具备极强的抗压能力、结果导向和团队协作精神 能够适应快节奏的工作环境，并处理渠道日常运营中的各种问题 8、驻地厦门，可出差。

行业概况： 个人债务领域一站式解决各类债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务： 1，各大银行信用卡，信用货逾期：停息挂账，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用，最长可分60期还本； 2，互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息可停，减免超出司法保护上限利息； 3，车贷，房贷，抵押贷，企业贷等抖可以做重组优化，规避风险帮扶制度： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行： 2，一对一帮扶系统：合伙人形式一对一指导帮扶，从小白到大咖的路径精准扶持； 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持； 4，售后客服体系：无忧操作，专业团队及时解答客户疑问； 5，律所法务支持：律所为强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题； 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务可持续性及发展性! 岗位要求： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康； 2，可接受无经验(前期手把手帮扶); 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行； 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络； 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望； 7，有过负债经历的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，微商，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。 工作内容： 对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 薪资/福利待遇： 在职人员可内部价处理自己的债务；上班时间自由不死板，工作氛围轻松不内卷，不定期团建活动，月度季度年度奖金奖品。

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 年龄：45周岁以下 学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

高薪诚聘｜电力合作推广专员（销售/地推/渠道）—— 零成本创业，长期收益分成 【公司简介】 专注为企业提供合法合规的工业/商业用电降费服务。我们直接对接电力资源，帮助工厂、商铺、写字楼等用电单位将电费从0.7元/度降至0.3几元/度以上，实现“零成本、不降服务、长期稳定”的用电优化，市场需求广阔，合作潜力巨大。 【岗位名称】 电力合作推广专员（销售/地推/渠道开发） 【薪资福利】 高提成+奖金：销售额提成（上不封顶），成交即结算，收入透明 长期收益：客户合作期内持续享受分成，一次签约，长期收益 成长空间：晋升路径清晰（合伙人→团队主管→区域负责人），支持带团队创业 【工作内容】 1. 客户开发：对接工厂、企业、商铺、写字楼等用电单位，推广电费降费服务； 2. 政策宣讲：向客户介绍电费优化方案（从0.7元/度降至0.3元/度+），解答合作疑问； 3. 协议签订：协助客户完成用电合作协议签订，流程简单高效，无需复杂手续； 4. 客户维护：长期跟进合作客户，维护客情关系，确保服务稳定。 【岗位要求】 1. 经验灵活：有销售、地推、渠道开发经验者优先，新人可带薪培训（提供全套资料、话术支持，有人带教）； 2. 能力突出：擅长商务洽谈，执行力强，目标感明确； 3. 态度积极：想赚钱、能吃苦、有责任心，认同“多劳多得”的合作理念；学历/经验不限**：只要你有热情，愿意挑战高薪，我们提供公平的发展平台！ 【核心优势】 市场需求大：企业用电成本优化需求，所有中小企业或者商铺等均为潜在客户； 合作零门槛：企业零成本参与，仅需签约即可降费，客户接受度高，易成交； 流程简单：无需囤货、无需售后，专注谈单签约，轻资产创业模式； 支持完善：公司提供客户资源线索、谈判话术、合同模板，全程赋能； 时间自由：弹性工作，不坐班，本地开发客户，无需出差。 【工作地点】 厦门本地，就近开发客户。 【应聘方式】 有意向者请直接投递简历或“打招呼”，我们将在24小时内回复！ 期待你的加入，一起开拓电力服务市场，共享长期收益！

1、主要业务： 优质项目的联合运营招商，以及优质企业的原始股权合作。 2、业务模式： 以会议营销为核心，现场推动客户签约达成合作。 3、日常工作： 通过电话、微信及面谈等方式，邀请客户参与在厦门、福州或各大景区举办的优质项目合作说明会。

工作地点：厦门（需不定期出差） 岗位亮点 爆款赛道：AI+潮玩，背靠上市公司硬件资源，自有机芯成本优势。 双重收入：代工订单+ 自主IP产品，上不封顶。 资源加持：母公司为硬件上市企业，已有成熟供应链和代工客户基础。 成长空间：事业部初创，核心岗位，表现优异者可晋升为销售总监。 岗位职责 代工业务：开发玩具品牌、礼品公司、教育硬件企业，推广AI玩偶机芯模组，完成年度销售目标。 自主IP渠道：拓展线上（天猫/京东/抖音/拼多多）及线下（潮玩店、母婴连锁、礼品渠道）销售网络。 大客户管理：维护核心客户，跟进订单交付、回款，挖掘复购。 市场调研：收集竞品信息，协同产品经理优化产品。 展会营销：代表公司参加中国玩具展、深圳礼品展等，协助新品发布。 任职要求 3年以上消费电子/玩具/IP衍生品/礼品行业销售经验，有客户资源者优先。 过往年销售额不低于200万元（需提供案例）。 独立开发客户、商务谈判、合同签订能力强。 熟悉电商或线下渠道运作，有潮玩/教育渠道资源加分。 创业心态，能适应快节奏，接受不定期出差。 加分项 相关行业等渠道采购人脉。 了解AI语音交互或智能硬件。

厦门市思明区招装修木工

厦门市翔安区招装修承包，安装楼顶，平顶光伏，电焊2名，3到5名，长年有活干，点包都行，专业优先，年20到50以内，想正米的联系工费走劳务，钱现，有空师请联系！！

明天思明区需要3个会用手电钻的，280一天8.5小时，不包吃，下班洗手拿钱，

[强]有证焊工40块钱一小时。二保焊熟手，无证38每小时测试平焊，堆焊。

厦门市翔安区招栏杆安装，工地小工/杂工。 需要小工2名240到260一天工资可日结 中工一名懂点栏杆安装手磨机手电砖熟练280到300 可日结

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

负责快消品销售事宜

壹米滴答，AAAAA级物流企业，年货量超千万吨，业务覆盖全国+东南亚！ 岗位职责：（不坐班，弹性工作制，单双休，高薪资） 1、负责所辖区域加盟商的开发和管理； 2、负责构建区域货量增长计划，根据区域内网点货量预测，推动有效增长； 3、定期调研区域内同行政策和行情，并做出及时有效的建议和调整； 4、负责区域内经营管理，促进区域内指标达成； 5、负责管控区域内末端成本，对接区域内网点派费需求； 6、负责完成区域内其他异常工作处理。 任职资格： 1、形象气质佳，1年及以上房地产、保险、信贷推销、陌拜等销售经验即可，大专学历及以上 2、年轻有冲劲，极度渴望成功，24-30岁，有物流经验更优 3、能接受华东、华南区域安排。 入门带教：由上海总部系统培训和师傅带教，帮你从行业小白转型成专业网销。 成长路径： 网销经理 → 网销总监 → 分公司负责人 薪资构成： 底薪5000+100全勤+饭卡400+业务绩效提成（5000-7000）=综合薪资1.2W左右，入职即购买五险。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限；薪资范围：5000-100000；行业信息：不限

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、 招募条件 1、 年龄：45周岁以下 2、 学历：大专及以上学历优先 3、 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、 为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、 拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、 我们提供 1、 强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、 竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、 完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、 和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 五、联系方式：陈女士

岗位职责： 1、负责对本辖区（厦门、泉州）的直营店管理，监督所属分区完成各项销售指标， 为公司创造利润； 2、负责有效监管所属区域内的货品资源，合理调配区内库存商品， 确保存货的合理性，周转达到公司指标； 3、认真执行公司的各项工作流程，规范区域的日常运作，对本区 的各类资产进行有效监督管理，确保人员、财产的安全； 4、与商场保持良好沟通，确保合同按时续签及回款周期正常； 5.、协助负责新店开业的筹备工作，妥善处理及报告区内获投诉的情况； 6、完成上级安排其他工作。 任职要求： 1、 八年以上工作经验，五年以上相同岗位管理经验； 2、 对市场营销工作有较深刻的认识，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强团队管理能力和领导能力； 3、 熟练使用办公自动化软件及常见的办公设备

一、 新锐主管简介新锐主管是中国人寿面向具备发展潜质的准主管开展的人才选拔项目，致力于通过系统化运营与专业化支持，打造一支高素质、专业化、高绩效的新生代管理团队，强化组织发展的核心力量。 二、 招募条件 1、 学历：大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑 2、 基本要求：具备组织发展潜能及强烈的发展意愿；金融、管理、市场营销等相关专业背景优先；拥有3-5年相关行业工作经验，有团队管理经历者优先；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成工作目标；认同公司企业文化与价值观，愿与企业共同成长。 3、 品行要求：品行端正，无不良犯罪记录、无未结清债务、无不良职业行为、无信用污点、无行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午参加公司组织的专业保险知识学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2、 对直属团队成员实施辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关工作； 3、 主动引进优秀人才，持续培养新生代主管； 4、 按照公司规范对直属人员进行团队管理，传达并监督执行公司各项制度规定； 5、 完成公司交办的其他相关工作任务。 四、 我们提供 1、 具有竞争力的委托报酬：符合条件的主管可享受主管扶持津贴； 2、 完善的主管培育体系：配备专属主管培训课程，助力快速成长为绩优管理者； 3、 广阔的职业发展平台：提供多元化晋升路径与机会，每年4次公开透明的晋升机制； 4、 健全的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后可获健康保障、养老保障等，保障水平随职级提升而提高； 5、 融洽的工作氛围：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公环境，营造轻松愉悦的工作体验。 五、 联系方式 详情请咨询叶女士：***********

岗位职责： 1.良好沟通能力 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析与业务进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

销售假发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目 2.工作内容，采购与销售不锈钢，做Excel汇总 工作时间：9点--12点 13点30--17点 3.周末可双休！享受国家法定节假日 4.工作轻松氛围好，不固定时间团建！ 5.工资有责5000，，具体面试聊 任职要求： 1. 具备金融销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉互联网金融，有行业资源者优先 5.工作地点：厦门

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

主要路调味品。

全国32个城市，47跟社区布局，可以实现旅居养老，社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 薪资待遇：无责底薪+新人补贴+业绩提成，入职交社保，月工资10000-15000 工作时间：早8:30-晚17:30 弹性制时间 岗位职责： 1、给客户做全方位的生命周期服务 2、为客户提供养老社区，医疗，一站式服务 3、根据客户需求出解决方案，维护老客户 4、能独立讲解公司产品 任职要求： 1、大专及以上以上学历（学信网可查） 2、在本地3年及以上工作经验 3、年龄26-45周岁 作为泰康集团的康养结合服务商，依托泰康养老社区资源开展业务

招聘销售顾问｜半天班双休，拒绝内卷！ 首次到店有礼 参观公司即可领取伴手礼，诚邀你的加入！ 工作时间：超人性化，兼顾生活与工作 - 上午培训：8:30-11:00，半天工作制，轻松无压力 ​ - 休息保障：周末双休，法定节假日正常休假；享无理由考勤1天/月，病假3天/月，产假等带薪福利 ​ - 拒绝加班：不搞无效内卷，到点准时下班，专属下午时间自由安排 福利加持：暖心又有料 - 专属仪式感：生日会专属福利，定期发放丰厚奖励 ​ - 月度惊喜：每月全员表彰，超多惊喜福利等你解锁 ​ - 带薪成长：入职即享专业培训，快速提升专业能力 工作内容：深耕服务，创造价值 核心工作为深入挖掘客户需求，结合专业能力为客户提供针对性解决方案。以优质服务为核心，在满足客户需求的同时实现个人成长与价值提升。 团队氛围：轻松舒适，成长有空间 不喜欢无意义加班，主打高效工作、快乐生活！我们适配两类伙伴： - 热爱服务、追求轻松工作节奏的你 ​ - 有晋升、赚钱目标，渴望成长的你 人性化工作时间+周末双休，为有野心、想发展的你提供充足培训与晋升空间，拒绝职场内耗！ 发展空间：清晰路径，未来可期 1. 新人阶段：入职全面了解公司文化、业务体系，专属导师带教，快速上手工作 ​ 2. 成长阶段：定期专业培训+技能提升课程，夯实专业基础，解锁更多职业技能 ​ 3. 晋升通道：能力达标即可晋升，管理岗、业务岗双向发展，付出与回报成正比 我们期待这样的你 - 认同服务理念，有较强的沟通表达能力和服务意识 ​ - 有目标感，渴望通过努力实现收入与能力双提升 ​ - 时间观念强，能适应上午培训节奏，热爱工作且热爱生活 心动不如行动！点击「立即沟通」，解锁你的理想工作，和我们一起轻松搞事业！