任职要求： 18-30岁，形象气质佳。 懂电脑基本操作。 岗位职责： 1面试接待。 2报表存档整理。 3日常没啥事帮忙做做招聘（没业绩要求，需每天直播三小时。不能接受勿扰） 薪资待遇： 1.6天八小时，单休。 2.无责底薪+招聘提成+直播提成。综合收入5K以上

游泳馆 前台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力 2.普通话标准，形象端正，服务意识强 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

招聘：汽修厂前台 2名 工作内容：车辆登记、打单、给师傅派工 要求：头脑灵活、服从安排、做事不拖拉，能接受偶尔加班，工作简单易上手 上班时间：8:00-18:00，月休4天 薪资：试用期4k， 地点：翔安区马巷徐工重卡4S店

岗位职责 1、负责患者的接待与送别，提供专业的咨询服务； 2、保持门诊前台区域及候诊区的整洁有序，营造良好的就诊环境； 3、完成患者信息登记、统计及费用结算等相关工作； 4、主动收集并认真倾听患者的意见与建议，及时汇报并协助改进服务流程； 5、配合参与诊所患者服务流程的优化与提升工作。 任职资格 1、年龄30岁以下（含30岁），形象端正，气质良好； 2、具备1年以上前台相关工作经验，有医疗行业从业经历者优先考虑； 3、沟通能力强，富有亲和力，服务意识佳，熟练使用常用办公软件； 4、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。

负责收银、记账、客户接待、前台工作 要求：细心负责、会电脑、能稳定长期工作、懂基础财务/收银优先 工作稳定，氛围好，待遇4000-5000元/月 地址：厦门市同安区西柯镇西福路168号-2 电话：熊先生 有意者直接联系～

（1）负责客户引领接待工作； （2）到店客户资料查询、报备等相关工作； （3）免费提供食宿、下午茶、试用期两月 交五险； （4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00 （5）年龄：18到30岁 （6）每周单休 遇到法定节假日多休1-2天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力 2.普通话标准，形象端正，服务意识强 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

招前台助教

岗位职责: 1. 为客户提供热情、细致的服务，及时回应并解决客户咨询； 2. 维持前台环境的干净有序，保障办公物资的正常供应； 3. 高效完成各类文件的整理、传递及登记工作； 4. 遇突发状况时，依据公司规定流程进行应急处置； 5. 承担岗位人员的招聘相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理技能； 3. 工作认真严谨，具备较强的统筹安排与时间规划能力； 4. 严守公司信息，具备良好的职业保密意识； 5. 形象端正 气质良好 年龄建议在18至30岁之间 沟通时可附个人形象照片 便于快速响应

薪资范围：9000-15000/月 提成方式：按单提成；每单提成：6元-12元/单；每天40 单-120单；免提供电动车 奖金补贴：一天8小时 就近安排 0元入职 接受短期工

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：按单提成；每单提成：6元-12元/单；每天40 单-120单；免提供电动车 奖金补贴：一天8小时 就近安排 0元入职 接受短期工

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：按单提成；每单提成：6元-12元/单；每天40 单-120单；免提供电动车 奖金补贴：一天8小时 就近安排 0元入职 接受短期工

工地招小工清木工材料，扒钉子，

二保焊、氩弧焊都要会 会看图纸、能拼焊，有焊接操作证 40元/时，包吃

前台售票卖品区 1.年龄18~30周岁，（值班经理岗位） 2.五官端正，气质良好； 3.能接受早晚班，轮班制度， 4.性格热情开朗，积极主动，有团队意识和责任心，有较强的沟通能力和执行力； 5.前台检票通岗学习，前期有老员工指导，不会可学; 6.服从管理，礼貌待人接物，具备良好的服务意识；。小食部食品和饮料的推销及售卖，货物陈列及管理等； 电影推荐及影票售卖，完成上级安排的其他工作； 电影准时放映，及时巡场，清洁保持卫生环境； 薪资福利:入职即可免费观影 工作地址:槐荫区齐州路盛唐荟4层

招聘：前台接待员 薪资：3000-4500元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确为客人办理入住； 3、做好旅客登记管理以及接待工作； 4、负责快件收发准确帮客人预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、电脑、银行刷卡机等）； 6、完成上级主管和经理交办的其它工作； 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间：早班7.30-15.30，中班14.30-22.30，夜班21.30-次日7.30；

宁波商场店招聘多名售前技师/导购，分成的也可以，有能力 你就来 美丽前台；来2名

招聘：前台接待+工作餐（大丰） 薪资：3000-5000元/月 招聘前台接待 要求:会简单的电脑操作,有良好的沟通能力 工作内容:负责接待来访客户等工作内容 薪资待遇:3000-5000元/月,包吃 上班时间:8点-下午7点,月休2天 有意向的打电话联系

1、负责接待顾客 2、处理顾客客诉 3、开具结算发票 4、线上商品核销

岗位职责： 1. 策划并落实公司国内代工业务的整体发展战略与年度销售计划，推动业务实现持续高速成长。 2. 主导开拓国内大客户及新客户资源，构建并维护高层级客户关系，深入洞察客户需求，推动长期战略协作。 3. 深入分析保健品、化妆品ODM/OEM行业市场动态与竞争态势，及时优化业务策略，为产品开发与市场布局提供有效决策依据。 4. 高效联动研发、生产、质量、供应链等内部团队，保障客户项目从需求对接到交付全流程顺畅运行，提升客户满意度与黏性。 5. 牵头重大项目的商务洽谈、合同审核与签署工作，合理管控业务风险，保障公司核心利益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、医药、化学、生物等相关专业优先考虑。 2. 具备五年以上销售或业务拓展经验，其中至少三年在保健品、化妆品代工（ODM/OEM）领域担任高级管理岗位（如销售总监、业务总监、大客户总监等）。 3. 拥有广泛的国内外知名保健品或化妆品品牌客户资源，并具备成功的合作实践案例。【薪资面议】

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一，新锐主管项目说明 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜质的准管理人才而设立的重点培养计划，致力于通过标准化运营模式与专业化资源支持，打造一支高素质、专业精、产能优的新生代管理团队，强化组织发展的核心支撑力量。 二，招募要求 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑 3，基本条件：具备组织拓展潜力及强烈的团队发展意愿；金融、管理、市场营销等相关专业背景优先；拥有3-5年相关领域工作经验，有团队管理经历者优先；具备出色的沟通协调能力与协作意识，能有效带领团队达成工作目标；认同公司企业文化与价值理念，愿与企业共同发展成长。 4，品行规范：品德端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无信用瑕疵，无行业监管处罚记录。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训活动，下午开展团队指导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、训练、实战陪访等支持工作； 3，主动引进优质人才，持续孵化新生主管； 4，按照公司规定实施团队日常管理，落实各项制度要求，确保政策传达与执行到位； 5，完成公司安排的其他相关工作任务。 四，我们提供 1，具有竞争力的绩效激励：符合条件的主管可享受主管专项扶持津贴； 2，系统化的主管成长机制：配备专属管理培训课程，加速向优秀主管转型； 3，多元化的晋升路径：提供丰富的晋升机会，每年4次公开透明的晋升评定； 4，健全的保障体系：签约即享人身保障，职级提升后可获得健康保障、养老保障等，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公场所，营造轻松积极的工作氛围。

【主要职责】 1. 依据公司年度战略规划，统筹本区域300-500家门店（新零售领域）的业务发展体系，构建区域竞争优势，从用户体验、服务标准、团队管理等方面全面提升门店综合竞争力； 2. 结合公司发展阶段与实际运营情况，建立并完善大区督导管理体系，制定绩效考核机制； 3. 指导、管理和监督区域内各督导团队的日常业务开展，定期或不定期巡查门店，提供运营指导、培训支持，推动运营质量提升与流程优化； 4. 主导督导体系的搭建与持续优化，组建区域管理团队，负责督导、店长等关键岗位的人才选拔、培养、绩效评估及人才梯队建设； 5. 确保公司大区层面月度、季度及年度战略目标的有效落地与执行。 【岗位需求】 1. 年龄30-40周岁以内，大专及以上学历，具备连锁大型企业大区管理经验或主导过督导体系建设者优先（特别优秀者条件可适当放宽）； 2. 拥有5年以上连锁行业大区管理经验，曾管理不少于200家门店，熟悉连锁业态督导体系搭建与运作； 3. 具备成熟的团队管理能力，善于全局规划与资源协调； 4. 具备良好的危机应对意识和复杂问题处理能力。 【薪酬待遇】 1、25000元-35000元/月（试用期按80%发放） 2、缴纳社保、享受年终聚餐、季度团队建设经费 【工作时间】 总部办公时间09:00-18:00（含1.5小时午休），每月休息6天 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售·食品/饮料/烟酒

【招聘对象】： 26届海内外优秀院校（985/QS前300）毕业生 【招聘岗位】： 研发方向管培生 （产品经理、软件、硬件、结构设计等相关领域） 生产方向管培生 （生产管理、供应链采购、品质管理等相关领域） 营销方向管培生 （海外销售、国内业务、电商运营等相关领域） 职能方向管培生 （投资、法务、证券、人力行政等后勤类岗位） 【薪资待遇】： 硕士研究生（12-20W/年） 博士研究生（28-40W/年） 依据院校背景、专业方向及管培类别，设置差异化薪酬标准。符合资质的优秀人才可获得企业专项人才补贴。 【发展路径】： 由总裁直接指导，配备专属轮岗培养方案，定向储备公司未来管理梯队。包含半年轮岗适应期，两年系统化管培成长周期，3-5年内晋升为主管或经理级中高层管理者。

岗位职责： 1、开展业务拓展工作，建立并维护客户关系，保障各项业务目标达成； 2、研究市场变化趋势，拟定销售方案，增强企业市场竞争力； 3、整合内部资源，改进业务流程，提升服务品质与客户满意度； 4、按时提交业务进展情况报告，为管理层决策提供数据依据和策略参考。 任职要求： 1、具备良好的商业敏感度和市场研判能力； 2、拥有优秀的沟通协调技巧，能有效推进客户关系管理； 3、具备较强的项目执行能力及团队协作意识； 4、适应快节奏工作环境，既能独立完成任务，也注重团队配合； 5、有LED行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

厦门思明区招前台

工作内容 1、开展化妆品销售工作，确保销售任务与业绩指标顺利完成 2、规划并实施销售方案，优化销售环节，提高整体销售运作效率 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、具有较强的市场开拓能力及团队组建经历 2、具备优秀的商务沟通技巧与客户关系维护能力 3、有三年以上化妆品领域销售工作经验，能高效达成既定销售目标