岗位职责： 1、主导销售活动的策划与执行，制定并落实销售方案，推动年度销售目标、回款及利润指标的达成； 2、指导业务人员拓展客户资源，构建多元化销售渠道，管理经销与代理体系，并持续优化合作关系； 3、聚焦大客户开发与深度培育，动态掌握客户需求，高效响应客户反馈，提升客户满意水平； 4、识别并管控销售过程中的各类风险，涵盖政策、市场变动及合同履约、回款、交付、质量等环节，保障业务合规稳健运行； 5、搭建并管理销售团队，统筹人才选拔、任用、培养与保留，结合绩效激励机制，支持员工职业成长； 6、定期组织销售复盘会议，归纳问题与经验，形成可复制的方法论并推动落地应用； 7、搜集行业动态与应用场景信息，评估竞品特点与市场走向，把握先发优势，助力份额提升； 8、参与制定产品定价逻辑与商务谈判策略，协同管理销售预算及费用控制； 9、推进公司品牌与产品的市场推广，借助展会、行业社群等方式增强品牌认知度与影响力； 10、协调内部跨部门协作，联动研发、生产、品质等相关职能，确保业务顺畅运转； 11、持续优化销售管理制度与流程，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经历。 2、拥有5年以上电子类产品市场拓展背景，了解ODM、OEM运作模式。 3、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业具备客户或渠道资源者优先考虑。 4、具备欧美区域（以欧洲为主）市场开拓经验，熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式。 办公地点：厦门总部，或外地居家办公。

一、岗位职责 1、参加全球光伏相关展会，通过展会、网络、市场走访及其他途径努力开拓市场，寻找、跟进新客户，提升销售业绩，完成公司制定的销售目标； 2、了解行业的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点，确定产品市场； 3、及时处理客户的询盘及各种需求，促进订单形成，配合单证跟踪订单的全程； 4、配合相关合同或协议的制定及审核签署，完成客户来访接待、客户信息管理、产品开发、样品寄送等相关事项； 二、任职要求： 1、本科以上学历，英语6级或日语N1，听说读写流利； 2、熟悉外贸业务流程，具备较强的业务拓展能力及抗压能力； 3、具有较强的团队合作精神和沟通能力; 4、2年及以上外贸行业经验。 三、薪资福利： 1、周末双休、五险一金、底薪（根据经验和能力）+提成+业绩达成奖金、高额出差补贴、各种节假日福利、下午茶等等。 2、sales年收入几十万可拿捏、开发大客户年收入百万可拿到。

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。

岗位职责： 1、全面主持集团空运/海运市场部门工作，完成与集团共同设定的各项业务及管理目标； 2、主导集团空运/海运市场信息系统的搭建与团队组织建设； 3、为海外业务单元提供具备竞争力的舱位价格支持，维护并优化现有客户关系，同步拓展新客户资源，提升市场占有率； 4、整合公司内部资源，促进跨部门协作，保障市场相关工作高效推进； 5、参与核心客户关系的开拓与维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，持有MBA学位者优先； 2、拥有5年以上空运/海运市场团队管理经验，与航空公司/船公司、同行及客户保持良好合作关系，具备突出的舱位采购议价能力； 3、具备卓越的领导才能和团队管理技能，能有效激励团队成员实现业绩指标； 4、具有扎实的数据分析功底，擅长通过数据洞察市场动向与潜在机会； 5、通晓全球物流运作机制，对空运及海运操作流程有深刻认知； 6、具备出色的沟通协调能力，能在多变环境中妥善处理多方利益关系； 7、英语流利，具备良好跨文化沟通能力者优先考虑。 工作地点：上海、深圳、广州、厦门等

岗位职责： 1、制定并优化销售策略，推动业绩目标达成 2、负责销售团队的全面管理，包括目标设定、过程监督及绩效考核 3、定期组织部门内或跨部门培训，开展销售技能与业务知识分享与指导 4、统筹管理销售资源，科学调配，确保资源高效利用 5、探索创新营销手段，开发高效工具，助力团队获取优质客户线索 6、严格把控广告投放预算，持续优化投入产出比与转化效率 7、汇总分析销售数据，编制销售报告，按月向上级汇报工作进度、行业趋势及相关问题 8、保持学习意识，不断提升团队运营与管理能力，追求个人与团队共同成长 9、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场开拓及团队管理经验，有同行业背景者优先 2、具备基础财务知识，了解中小企业常见的财税政策内容 3、熟悉公司产品流程与核心优势，掌握主要竞争对手的短板信息 4、具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求并协调解决团队内部问题 上班时间：周一至周五 9:00-12:00 14:00-19:00 双休，法定节假日正常休息 薪资： 基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金

（一）基本要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，管理类、相关业务专业优先； 2. 具备2年及以上同岗位团队管理经验，带领过8人以上团队者优先； 3. 熟悉所在行业业务流程、管理模式，有完整团队搭建与目标达成经验。 （二）能力要求 1. 具备优秀的统筹规划、目标管理、执行力，能独立带队完成业绩指标； 2. 具备较强的沟通协调、冲突处理、激励辅导能力，擅长团队凝聚； 3. 具备数据分析、问题解决能力，能通过数据优化团队工作效率； 4. 责任心强、抗压能力强，有良好的职业素养与管理格局； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的流程搭建与制度制定能力。 （三）优先条件 1. 有同行业头部企业管理经验者； 2. 有低成本搭建高效团队、大幅提升业绩经验者； 3. 具备培训体系搭建、人才培养成功案例者。 五、薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+团队提成+管理奖金+年终奖（综合月薪 5000-20000元，上不封顶）；

岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，分解任务指标，跟进执行进度并及时调整偏差； 2、负责辖区范围内网点布局与线路设计，持续优化线路拜访效率； 3、定期开展业务追踪与数据分析，挖掘渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进区域内品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道内竞品动态及本品信息，及时准确反馈并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，对各渠道人员开展业务技能培训； 7、定期与客户保持沟通，强化客情关系，传达公司营销政策，协助解决实际业务问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快速消费品企业或集团销售管理经验，其中至少1年基层管理经历，熟悉传统通路运营模式，掌握行业发展趋势； 3、热爱销售事业，具备扎实的销售经验与技巧，拥有良好的计划能力、谈判能力及沟通协调与问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强、积极主动、富有担当精神，抗压性佳。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、带薪年假、节日福利 工作地：厦门岛外各区域

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，包括客户开发、方案制定及合同签署； 2.统筹管理重点客户关系，定期跟进合作进展，推动续约与增量合作； 3.协同产品、运营、技术等部门，整合资源支持项目高效执行与交付； 4.收集市场与行业信息，分析竞对动态，为业务策略优化提供数据支持； 5.参与商务政策、合作模式及定价体系的制定与迭代。 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2.最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及商业敏感度； 4.逻辑清晰，责任心强，能独立推进多线程项目； 5.有互联网、制造业、工程类等行业商务经验者优先。 6.仅限气质佳的

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5. 配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作 4. 形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 无不良信用记录，遵纪守法，具备基本职业素养

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

厦门需要一个尾锅小店做闽南菜和小海鲜6000-6500一个月，有意联系（）

订单类型】白班保姆【工作时间】9-19【工作地址】思明区万寿路【工作内容】做饭做家务，3-4人餐，卫生面积110平【工作要求】9项体检报告，【薪资标准】5500/休4【联系方式】小雪

【订单类型】钟点工晚餐【工作时间】15-19【工作地址】五缘湾【工作内容】2大1小，做饭做家务，100平米，不用接送【工作要求】9项体检报告，53岁以内做事麻利【薪资标准】2800/休8【联系方式】小雪

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

厦门市翔安区招二次结构木工、木模

岗位职责： 1.负责仓栏车、挂车、厢式车、飞翼车等专用车辆的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与定制化解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、订单协调及售后对接 4.定期拜访区域内客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售机会 5. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有专用车、工程机械、汽车改装行业经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3.能适应短期出差，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟悉枣阳及周边区域市场者优先 5. 具备客户服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，提供专业的蓝领招聘合作方案，转化为付费客户，完成合同签订、回款及后续服务跟进； 2、解决客户在使用鱼泡网过程中的问题，提升客户平台使用率与复购率； 3、服务客户数据需求，提供基础数据反馈及方案复盘。 希望你是： 1、聪明、勤奋、上进，愿意主动学习和分享业务经验； 2、阳光外向，热爱销售，对互联网招聘行业有强烈兴趣； 3、Boss直聘、智联、58同城招聘网销售经验优先。 我们提供： 1. 上不封顶的纯提成收入：无底薪，高比例提成+任务激励，收入完全和你的业绩挂钩，多劳多得，上不封顶； 2. 完善的客户资源支持：公司提供基础客户线索，配合你的自主开发。

1 牡丹园社会餐饮招聘销售经理一名工资底薪8000-10000加提成，要求形象好，气质佳，35岁以内 2牡丹园招聘服务员两名工资6000 3招聘前台一名工6000。 同步。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

兼职销售，家装，工装，灯具 开关面板 五孔插座 漏电开关 水管线管 电线 五金产品，木板 石膏板 轻钢龙骨 护墙板 防撞板 烫金板 板材，地板瓷砖 瓷砖胶，专业批发，自由工作时间，工资3000-15000元

岗位职责： 1、主导项目合同协商及战略规划，灵活制定全国各省市中石化/油渠道的促销方案，并审核管控促销预算 2、掌握油站项目的推进方向，优化运营机制，推动油站体系内项目的销售增长 3、负责油站项目相关的执行与日常管理事务 4、开展油站系统业绩跟踪，拓展并推进其他油站系统的合作开发 5、持续跟进并提升各项过程性考核指标 任职要求： 1、大专及以上学历，具备市场营销、财务等专业背景知识 2、3年以上销售岗位工作经验，尤其具备油站系统相关经验与资源，熟悉K3全流程运作，拥有在多边合作项目中与各方沟通协调的能力，能快速掌握公司内部各业务环节的操作流程及问题处理方式 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，工作责任心强，逻辑思维清晰，善于跨部门协作，作风细致严谨，对数据具有高度敏感性 4、熟练使用办公软件WORD\EXCEL\PPT

工作概述: 1、 维护好公司已有的销售渠道及客户，拓展新的渠道及客户。 2、 负责公司产品销售（H3C交换机路由器等全线产品、一舟布线产品等）和系统集成业务， 3、 能及时、有效地与上级进行销售工作沟通，完成公司下达的销售任务； 4、 根据公司市场销售策略，收集市场信息，挖掘和全面了解客户需求，及时反馈市场的各种信息，建立良好的客户关系。 其他要求: 1、 市场营销或计算机、网络通信相关专业，可接受应届毕业生; 2、 吃苦耐劳,能适应出差,责任心强,有较强的市场拓展能力; 3、有网络数据通信或服务器分销销售经验优先; 4、 有良好的业务拓展能力、沟通能力和学习能力；能承受工作压力; 5、热爱销售行业，具有良好的交际能力、强烈的进取心和竞争意识. 职位福利：周末双休、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、、年终奖金 职位亮点：销售牛人带队 团队氛围轻松 不定时下午茶

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

薪资范围:4000-9000元/月及以上 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、绩效奖金、全勤奖、开单奖金 工作内容：通过平台与客户交流并促成成交 健谈者优先录用！！！

车险客户经理招聘 工作内容:电话销售车险，报价、出单，理赔咨询。 1、工作稳定、福利好，五险1金，带薪年假，免费午餐，高温补贴，工会福利，婚假，产假，哺乳假，团建福利等等。 2、公司下发客户资源，无需外出找客源；刚需产品，国家强制购买，有车的人都需要；厦门车险家用车市场份额接近50%，客户认可度高，0基础带教培训。 3、收入高： 新人期4000～15000（底薪3000-4000），人均7000以上。 成熟期6000～20000（底薪2265+），人均1万以上。 岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000（） 4、氛围好：同事之间互助友爱、团建活动多。 5、上班时间:上午8点30～12点，下午2点～6点30，法定节假日休息，月休大小周。 6、上班地点:海沧海景中路21号。 7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司 8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。 9、工作咨询:张主管

「公司优势」 1、高收入：无责底薪+多项补贴+案件提成+激励奖金，月综合收入20000-35000元，上不封顶 2、多路径成长：晋升更自由！我们不限制发展路径，只要你有实力与进取心；「晋升通道：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人」 3、公司配备丰富、精准、需求清晰的客户资源池，团队协作共享，无内部竞争 4、通过医院、鉴定机构拓展案源，提供专业法律解决方案，完成签约，并协同律师推进案件办理 5、高速增长平台：订单持续不断，业务稳中有升，每年保持50%-100%增速，深耕福建法律服务市场 6、新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠经验传授、管理人才研修班、外部法医专家及行业资深人士授课，助力你实现三倍速提升 「你需要具备……」 1、本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售、医疗、法律、陪诊等相关背景优先，优秀应届生亦可考虑 2、自信积极，具备一定抗压能力，性格外向，善于交流 3、办事严谨，沟通协调能力强，能及时响应与反馈 4、思维清晰，擅长洞察客户需求，具备基础销售经验 5、习惯复盘总结，重视数据分析，对数字敏感 「你需要做……」 1、开发案源，协助当事人解决法律咨询与救助需求 2、定期回访当事人，邀约面谈并提供专业法律建议，推动签约落地 3、负责签约后案件跟进服务，提升当事人体验与满意度 「其他福利」 1、基本薪资5200-6000元，每日工作7.5小时，午休2小时，每周工作5.5天 2、六险一金，入职即缴纳五险，另享30万保额商业补充医疗保险 3、除个人提成外，设有月度奖金、季度奖金、年终奖金，奖励不断；团队享有国内、国际公费旅游，畅享旅程 4、多样激励活动，万元家庭旅游基金、高端SPA体验、话剧门票、法式料理等丰富奖励等你赢取 5、享受带薪年假与病假、免费球类运动、中秋博饼、年终尾牙、每月不定期聚餐与团建活动，下午茶常备，氛围轻松融洽 6、与一群专业且热爱学习的律师共事，持续精进业务能力，迈向职业精英行列

岗位内容： 1. 负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作； 2. 开拓新客户资源和市场机会，推动产品和业务的扩展； 3. 建立良好的客户关系，在行业内树立公司良好的品牌形象； 4. 分析市场动态，及时制定应对策略，并有效执行。

【职位要求】：18－22 岁，善于沟通和实践； 【上班时间】：中午13:00-17:00，下午18:00-21:30 【工作内容】： 1、通过多媒体渠道获取客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作。 2、利用微信与客户保持联系，推动成交进程（协助客户准备所需材料，并交由专业人员处理）。 3、细致耐心地回应客户咨询，确保任务及时高效完成。 4、负责成交后的客户跟进与日常维护。 （重要提示：注重专业能力培养） 【岗位要求】： 1、熟悉电脑及手机基础操作，具备快速学习和掌握专业知识的能力； 2、执行力强，思维敏捷反应快，具备良好的团队协作意识； 3、拥有较强的应变能力和抗压性，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4、热爱网络销售工作，具备良好交流沟通技巧，有相关从业经验者优先考虑； 【晋升机制及奖励】: 1、设有健全的晋升通道，表现优异者可逐步晋升为组长或管理岗 【职位诱惑】: 1、欢迎零基础新人加入，公司提供一对一辅导（由资深员工亲自带教）； 2、收入上不封顶＝无责任底薪＋满勤奖，底薪按阶梯增长，多劳多得（提成及其他奖金另计）； 3、提供房补支持； 4、每日业绩达标奖励、成单数量激励； 5、系统化培训体系与内部晋升机会并行； 6、办公环境优雅舒适，工作氛围轻松活跃，无压抑感； 7、倡导高效工作，准时下班，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】： 1、社保缴纳、满勤奖励、下午茶点、法定节假日休假、额外激励奖金等…… 2、国内旅游享受带薪假期，满足条件可携家属同行并获奖励！！！！ 3、定期组织团队建设活动、中秋博饼、年终年会、部门聚会等…… 更多惊喜福利等你来亲身感受.....