岗位职责： 1、依据公司规范制定业务部门的营销规划，并推动落实各项业务指标； 2、配合公司分管负责人开展业务拓展，提供专业的风险保障服务方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队整体作战能力； 4、协助分管领导推进部门内的专业培训、销售流程优化、人才发展与团队搭建； 5、严格执行公司相关业务管理制度及操作规范； 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务或货代行业经验者优先 3、具有出色的沟通协调能力及市场开拓能力 4、目标导向明确，能适应高强度工作压力

1.岗位职责： - 开展销售顾问的招募与培训工作，提升其专业销售技能及整体业绩水平； - 跟进售后相关服务流程，保障客户体验，增强客户满意度与长期忠诚度； - 梳理并分析市场动态数据，输出销售优化建议与专项报告，支撑管理决策； - 定期总结汇报销售成果，实施团队高效管理与正向激励，强化团队协作氛围。 2.任职要求： - 大专及以上学历，市场营销、汽车相关软件营销或汽车类专业优先，了解燃油车市场环境； - 具备2年以上燃油车行业销售实战经验，有突出销售成果及团队带领经历； - 熟知汽车销售全流程，掌握基础市场推广方法及销售策略规划技巧； - 拥有良好的沟通协调能力，能有效整合内外部协作资源； - 具备扎实的数据分析与报告编写能力，可独立完成销售数据整理与策略建议输出；

岗位职责: 1. 负责新能源线缆领域客户开拓与销售推进，确保销售任务顺利完成； 2. 深耕新能源行业市场，持续维护并加强客户关系； 3. 主导销售全过程，涵盖需求对接、方案制定、合同签署及后续协作； 4. 整理市场信息与行业趋势，为销售策略调整提供支持； 5. 配合内部团队推动项目落地，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能高效促成合作； 2. 结果导向，拥有较强的市场拓展意识和承压能力； 3. 可独立执行客户拜访与业务跟进，接受阶段性出差安排； 4. 热爱新能源行业，具备相关行业了解或资源者优先考虑； 5. 具有良好的职业操守，能够长期稳定从事市场开发工作。

职责 1 1. 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及配套服务，提升顾客满意度。 2. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制产品等）。 3. 提供有助于促进销售的增值服务（如产品试用、礼品卡、运动社群、俱乐部活动等）。 4. 利用全渠道手段与顾客建立稳固联系，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度。 5. 运用多元渠道和推广方式开展产品与服务的宣传和销售（如线上商城、实体门店、社群运营、线下活动等）。 6. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银及前台服务体验。 职责 2 1. 打造并维护舒适、互动性强且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验。 2. 设计并保持用户友好的陈列布局，支持顾客自由进行探索式购物（可看、可触、可读、可试、可取）。 3. 确保通过线上及线下渠道，产品库存始终保持可用状态。 4. 构建注重体验且运作高效的陈列体系，保障顾客及相关物品的安全（涵盖商场区域、商品及其信息的安全管理）。 5. 通过现场货架优化与执行措施，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、落实废弃物管理等）。 职责 3 1. 提升所负责运动项目在全渠道范围内的整体运营表现。 2. 制定并推动实施所辖运动项目的全渠道商业策略，协同团队成员共同落地执行。 3. 统筹管理并确保达成所负责运动项目的全渠道业务目标与盈利要求。 补充职责 1. 负责门店日常运营的组织与管理 2. 保障商场区域内的人员安全 3. 合理安排团队成员班次以匹配顾客流量需求。确保店内商品安全，以及库存数据的准确性与可获取性 【招聘更强的你】 - 你始终拥有一项热衷并乐于分享的运动爱好

弹性工作时间，不考勤不打卡，工作生活两不误。 岗位职责： 1，精通网络电子商务交易知识；2，管理企业资产账户； 3，促成交易量，通过互联网实施产品订单的 预订与销售； 4，恪守企业技术指导方针，达成企业既定目标； 任职要求： 1，年龄介于25至55岁之间； 2，具备基本的计算机操作技能，有责任感，勤于学习，反应迅速； 3，适应力佳，能够承受工作压力； 薪酬待遇： 1，双休，法定节假日正常休假，(可根据实际情况增加福利：缴纳社保+法定节假日休假+下午茶+团队建设活动+部门聚餐+弹性工作时间)2，工作时间：9:30-16:00(每日工作4小时)完成当日任务后可随时申请下班；3，试用期一个月，底薪4K+提成+分红，正式员工底薪10K起+提成+分红；大部分收入在15-20K.

岗位职责: 1. 负责餐饮领域招商工作的推进，涵盖客户联系、合作磋商及合同签署等环节。 2. 利用公司提供的多种渠道拓展客户，精准识别并筛选具备合作意向的潜在资源。 3. 定期与客户保持交流，掌握其实际需求，输出专业的合作规划与发展建议。 4. 配合团队达成每月及年度招商指标，确保业绩目标顺利实现。 5. 主动挖掘新客户资源，通过高效沟通激发其对公司招商项目的合作意愿。 任职要求： 1. 有餐饮或相关行业招商工作经验，了解招商操作流程及相关合规要求。 2. 具备优秀的表达与谈判能力，可独立完成商务对接与合作推进。 3. 对市场变化具备敏锐感知力，能及时捕捉潜在合作契机。 4. 具备高度责任感与协作意识，能够接受常态化出差安排。 5. 拥有良好的服务导向思维，能为客户提供专业化的合作解决方案。 其它福利： 薪资区间：12k-18k 薪资结构：底薪+提成（分档提成：640元/位-1040元/位） 其它福利：医社保+带薪年假等 上班时间：朝九晚六 月休6天 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元

岗位职责: 1. 负责指定区域内东麓酒柜的市场推广与销售工作，制定区域销售方案及执行计划，确保达成既定销售目标。 2. 开发区域内潜在客户资源，持续维护已有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 实时掌握区域市场变化及竞争态势，收集并反馈一线市场信息，为产品优化和营销策略调整提供支持。 4. 组建并管理区域销售团队，组织实施团队培训与日常指导，提升团队整体业务水平与执行力。 5. 协同公司总部推进各类营销活动在区域内的实施落地，保障活动执行质量与实际成效。 （三）岗位待遇 1. 享受该区域酒柜销售额的5%（1000元/台）作为销售提成， 另享流水收益的1%作为分润，以及广告收益的20%作为年度分配。 2. 提供广阔的发展平台，业绩优异者可晋升为大区经理、销售总监等更高职位，参与企业核心决策。 3. 可免费参加公司组织的专业培训，涵盖产品知识、销售技能、管理能力等内容，助力职业能力全面提升。 工作地点根据所在地，全国就近分配

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

1. 负责客户资源开拓，推动新业务落地，完成理财产品的签约及销售任务。 2. 熟悉多种金融产品类型，具备扎实的金融专业知识和良好的职业操守。 3. 具备较强的服务意识，工作严谨细致，拥有优秀的沟通表达能力和销售组织能力。 4. 擅长维护并扩展高净值客户关系，具备专业资产配置经验，能结合客户需求提供定制化的投资规划与理财解决方案。 5. 按时高效完成上级交办的各项任务，具备团队人员管理与协调能力。

岗位职责： 1、全面主持集团空运/海运市场部门工作，完成与集团共同设定的各项业务及管理目标； 2、主导集团空运/海运市场信息系统的搭建与团队组织建设； 3、为海外业务单元提供具备竞争力的舱位价格支持，维护并优化现有客户关系，同步拓展新客户资源，提升市场占有率； 4、整合公司内部资源，促进跨部门协作，保障市场相关工作高效推进； 5、参与核心客户关系的开拓与维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，持有MBA学位者优先； 2、拥有5年以上空运/海运市场团队管理经验，与航空公司/船公司、同行及客户保持良好合作关系，具备突出的舱位采购议价能力； 3、具备卓越的领导才能和团队管理技能，能有效激励团队成员实现业绩指标； 4、具有扎实的数据分析功底，擅长通过数据洞察市场动向与潜在机会； 5、通晓全球物流运作机制，对空运及海运操作流程有深刻认知； 6、具备出色的沟通协调能力，能在多变环境中妥善处理多方利益关系； 7、英语流利，具备良好跨文化沟通能力者优先考虑。 工作地点：上海、深圳、广州、厦门等

厦门市思明区招装修木工、贴砖

同安区银城智谷招45岁以下，白班、晚班巡逻岗，须持保安证，能开无犯罪证明，春节不回家，4400元/月，买医社保，月休4天，有住宿无吃。四、思明区健康步道东坪山梅海花苔段招队员1人，工资4700元/月，须持保安证、会监控室操作，买医社保、国假补贴等都有。联系人:

厦门市翔安区火炬园三期招伸缩缝安装师傅一共25米

急招临时保安:五一文化广场下午14：30-17：30维序保安6名，工资70元，有需要联系我吴经理

大量招割草工熟手230元，生手220元，挖坑种树200元，包吃住8小时。云贵川人员优先

工作地点：福州市金源大广场 工作时间：9:30-18:00（午休1.5小时） 公司福利：法定节假日+周末双休，入职缴纳五险，加班费/调休制度完善。 薪资待遇：面谈后根据您的情况给出薪资架构； 任职要求： 1. 熟悉巨量本地推机制，抖音推广机制； 2. 有工作经验、稳定客源者优先考虑； 3. 不定期出外勤、加班（加班后可选调休或转换成薪资，介意者勿扰）； 2. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 沟通表达能力强，做事严谨细心、保密性强，有相关工作经验者优先； 4. 具备较强的执行力与应变能力，躺平心态者勿扰；

- 同事随和、气氛融洽 、待遇优厚 - 特招勤劳能干，积极向上的你 - 虚位以待，只等你来，寻找发光的你 - 餐饮服务生10名：3000-4000+提成、月休四天，包吃包住、要求18-45岁、五官端正 、性格活泼、会说普通话、爱岗敬业，有无经验均可、只招长期、 - 餐饮营销经理5名：4000-5000+提成，月休四天，包吃包住、要求18-40岁、五官端正 、性格活泼、会说普通话、爱岗敬业，有无经验均可（只招长期） - 有意向的可以联系咨询:

市场推广，渠道开发，客户维护。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

朝九晚六五险一金，氛围融洽 底薪+高提成+奖金＋入职即缴医社保 定期组织团建，办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放 岗位职责： 1、统筹团队开展医疗领域AI电话机器人与在线客服营销系统的销售工作，合理分解销售目标至各成员； 2、组织团队协同推进营销策划、市场推广及其他相关活动的客户邀约及后续转化跟进； 3、强化过程数据管控，实时掌握销售人员的业绩达成、回款进度、客户拜访频次等指标，汇总执行成效，输出销售分析报告，并制定切实可行的优化方案； 4、指导团队成员日常业务开展，持续提升团队整体业务水平，打造优秀销售标杆； 5、聚焦人效提升与单客价值增长，推动行业垂直领域深度挖掘，拓展并整合行业资源。 任职要求： 1、具备团队管理经验，拥有良好的人际协调、沟通表达与谈判技巧； 2、思路清晰，表达流畅，反应敏捷，具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、了解SAAS模式特点，能够准确把握市场变化趋势，具备一定的市场研判能力； 4、具有敏锐的市场感知力，责任心强，工作积极主动，具备基础市场分析与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展，您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

（一）基本要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，管理类、相关业务专业优先； 2. 具备2年及以上同岗位团队管理经验，带领过8人以上团队者优先； 3. 熟悉所在行业业务流程、管理模式，有完整团队搭建与目标达成经验。 （二）能力要求 1. 具备优秀的统筹规划、目标管理、执行力，能独立带队完成业绩指标； 2. 具备较强的沟通协调、冲突处理、激励辅导能力，擅长团队凝聚； 3. 具备数据分析、问题解决能力，能通过数据优化团队工作效率； 4. 责任心强、抗压能力强，有良好的职业素养与管理格局； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的流程搭建与制度制定能力。 （三）优先条件 1. 有同行业头部企业管理经验者； 2. 有低成本搭建高效团队、大幅提升业绩经验者； 3. 具备培训体系搭建、人才培养成功案例者。 五、薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+团队提成+管理奖金+年终奖（综合月薪 5000-20000元，上不封顶）；

岗位职责： 1. 负责搜集区域内行业客户及竞争方相关信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周报； 2. 达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司的业务任务指标； 3. 对所辖区域分公司销售人员开展业务技能培训，指导并推动片区业务发展； 4. 主导重大项目客户的调研、接洽与开发工作，统筹新老客户的联络、协调与关系维护； 5. 落实区域营销部针对片区制定的销售方案及各项市场推广活动； 6. 配合财务部门工作，确保应收账款按时回款； 7. 承担营销总监安排的其他工作任务并落实执行； 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业者优先考虑； 2. 经验要求：具备甲方物流相关经验（大型企业供应链管理岗位尤佳）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务模式与操作流程； 3. 能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立推进市场开拓工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验及团队管理能力； 4. 技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，准确把握核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件； 5. 其他要求：可接受中短期出差安排。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

一、岗位职责： 1、依托公司国内领先的高端养老社区（世界第3，国内36城44个）及大健康产业生态平台（5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等），实现个人业绩、团队发展与收入目标； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区与大健康服务体系解决方案； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划服务； 4、策划并带领中高端客户实地参访医养社区、自建医疗机构、口腔机构及相关体验服务； 5、策划并组织中高端客户沙龙活动，开展客户开发及持续性服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄：25-50周岁，具备责任感、担当意识，擅长自我驱动与人际沟通； 2、学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专），学信网可查； 3、专业：不限，鼓励结合自身专业背景与行业经验快速创造价值，金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等领域从业者优先； 4、信用记录良好，无犯罪记录。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收益机制，收入上不封顶，冲击百万年薪； 2、享受三个月无责任创业补贴及三个月成长激励金； 3、津贴支持：最高可达18个月责任津贴，助力创业起步； 4、培训支持：十大赋能体系，系统化培训机制，全面提升专业能力与综合素养； 5、晋升机制：设置个人业绩与团队建设双路径发展通道，最快3个月晋升为主管或企业家； 6、文娱活动：定期组织团队建设、境内外旅游等丰富活动； 7、荣誉体系：参与集团各级别评优，获得相应荣誉表彰。

招聘职位：销售主任、销售经理、高级销售经理等销售岗位 薪资：薪资面议 【岗位职责】 1. 依据酒店市场销售部年度目标，拟定切实可行的执行方案，确保销售任务达成； 2. 维护企业品牌形象，主动提升服务意识与专业素养； 3. 积极开发新客户资源，保障销售计划及指标顺利完成，并定期向上级主管汇报工作进展； 4. 负责重点客户的拜访与关系维护，收集客户反馈，深化彼此了解，推动合作深入； 5. 持续保持与网络平台、旅行社、商务机构、协议客户及政府部门的良好沟通，建立长期稳定的合作关系； 6. 规范管理客户资料档案，严格遵守信息保密规定，杜绝任何形式的违规行为； 7. 按时完成领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上酒店行业销售岗位工作经验，有星级酒店同岗经历者优先； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，具备较强的销售意识和市场开拓能力。

工作内容： 1、开展经销商的拓展与日常维护，确保销售任务达成 2、负责所辖区域产品上架、陈列规范及库存管控工作 3、向经销商传达公司基础信息，包括产品卖点、价格政策、促销方案及核销流程 任职资质： 1、熟悉负责区域市场情况，具备一定的客户资源积累； 2、能够制定客户维护与拜访计划，并有效推动执行落地； 3、对渠道运营管理有清晰理解，能制定切实可行的执行方案； 4、具备良好的费用预算控制意识及合理使用能力； 5、在休闲食品一线品牌（如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事）有三年以上工作经验，熟悉定量包装产品在商超、KA门店、便利店及流通渠道的运作模式；

职责描述： 1. 依据公司经营规划，带领团队拟定销售方案，设计并执行销售策略，规范销售流程，确保销售目标与任务的达成； 2. 组织团队持续优化营销体系，完善营销管理机制，推动制度化建设； 3. 及时跟踪海外市场动态、行业趋势、竞争格局及营销活动，并快速制定和落实应对措施； 4. 带领团队拓展销售渠道，通过多种方式开发客户资源，扩大市场份额，实现销售业绩增长； 5. 负责海外销售团队的日常管理与团队建设，包括人员培训、绩效考核、激励发展等，提升团队凝聚力与执行力； 6. 统筹安排并监督下属具体工作，保障业务高效有序开展； 7. 主导重大业务项目及营销合同的谈判，具备独立解决市场拓展中各类问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或商务英语等相关专业； 2. 具备5年以上海外市场销售实操经验； 3. 英语听说读写流利，能熟练进行英文商务文书撰写与翻译，可与境外客户直接沟通； 4. 拥有丰富的客户资源与人脉积累，具备较强的市场预判能力，能准确捕捉市场变化；具有优秀的沟通、谈判、分析及应变能力； 5. 形象端正，品行良好，积极进取，富有团队合作意识，工作踏实认真，责任心强，具备扎实的实战操作能力。

岗位职责： 1、主导公司全国范围内渠道发展战略的规划及渠道开拓相关工作； 2、统筹全国门店的新设、调整与关停等事项的评估与审批； 3、定期对现有渠道及门店运营情况进行复盘与分析； 4、负责全国客户服务工作的管理，持续提升服务品质，优化客户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上渠道拓展经验，其中3-5年为团队管理经验，具有成功推动渠道变革经历者优先考虑。 2、拥有丰富的高端购物中心、百货商场资源，深入了解渠道合作方的运营机制。 3、具备鞋服行业从业背景。 工作地点：厦门