一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效考核标准，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、科学规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），增强团队专业度与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动售后、电商、新媒体等团队），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交过程与服务难点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），形成周期性报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、持续开展市场与竞品分析，为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，至少具备2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、销售策略能力：善于从数据中识别商机，能独立设计并推动转化率提升方案落地； 4、团队领导力：擅长目标拆解与团队激励，具备带领5人以上团队的成功实践； 5、问题解决能力：可高效应对复杂客户咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标导向强，具备良好抗压能力与多方资源协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断与决策，重视细节与执行效果； 3、具备归纳总结与复盘反思能力，能够主动识别问题并推动改进。

岗位职责： 1、开发片区业务渠道，挖掘潜在资源，维护客户关系； 2、负责项目跟进、商务洽谈及合同签订，达成销售任务； 3、开展市场调研与分析，关注同行动态及行业趋势，为公司战略决策提供支持； 4、配合上级完成相关工作安排； 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的市场敏感度、沟通能力、责任意识及客户服务观念； 3、有3年以上环保领域或市场营销相关从业经历； 4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的开拓精神和责任心； 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休

【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局覆盖福州、厦门、广州三地，超80家门店遍布各城市主城区 平台注册会员突破100万+｜专职教练团队超1000人｜年度服务用户超500万人次 【岗位亮点】 * 福州、厦门、广州三城同步招聘，工作地点灵活可选 * 完善的带薪培训体系，涵盖管理能力、销售策略、健身专业知识等多维度技能提升 * 薪酬结构【底薪+绩效+课时收入】综合月收入10-15k * 参与专属“鹿跃”人才培养计划，晋升路径清晰： 店长助理 > 实习店长 > 正式店长 > 区域经理 > 城市总监 【岗位职责】 1、负责门店销售运营管理，包括识别客户需求、处理会员反馈、解答咨询问题；提出优化建议，提升场地服务品质，并有效推动私教新客转化； 2、协同公司营销活动落地执行，推进宣传推广工作，助力门店业绩目标达成； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常工作，配合制定考核机制与人才发展计划，搭建门店人才梯队，保障运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、同行从业者不限学历｜跨行业应聘者需本科及以上学历 2、具备销售与团队管理经验，有实际管理实践经历； 3、认同健身行业发展前景，有意愿长期深耕并实现职业成长； 4、在门店运营、销售方法论、团队管理等方面具有系统认知与实战积累。

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

岗位职责： 1、依据公司规范制定业务部门的营销规划，并推动落实各项业务指标； 2、配合公司分管负责人开展业务拓展，提供专业的风险保障服务方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队整体作战能力； 4、协助分管领导推进部门内的专业培训、销售流程优化、人才发展与团队搭建； 5、严格执行公司相关业务管理制度及操作规范； 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务或货代行业经验者优先 3、具有出色的沟通协调能力及市场开拓能力 4、目标导向明确，能适应高强度工作压力

工作内容 1、开展京东供应链、快递快运产品及服务的客户拓展，完成客户洽谈与签约任务，达成既定销售目标； 2、维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作深度与业务规模； 3、协调内部相关部门资源，推动项目落地与合作顺利实施。 任职要求 1、具有一年以上客户开发或销售相关工作经验，有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2、在所属区域拥有一定行业资源和人脉积累者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与谈判能力，认同团队协作价值； 4、能承受工作压力，执行力强，有意愿长期深耕物流行业发展。 认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入~ 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验及拥有私家车者优先 岗位职责： 1. 负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2. 需外出开展工作，对陌生客户拜访及TO B类业务对接有清晰思路与有效方法； 3. 管理所辖区域市场，达成公司下达的销售任务与管理指标； 4. 开展市场分销支持，维护客户资源关系； 5. 保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6. 在具备相应业务水平与管理素质的基础上，承担部分销售管理职能； 7. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 销售主动性高，具备陌拜实战经验，拥有良好的沟通协调与谈判能力 3. 熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑 4. 责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，模式难以复制，长期发展空间大； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，管理者友善，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持期； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，员工活动丰富，业务支出可报销…… 特别说明： 1、本岗位实行底薪4000元+业绩提成薪酬结构，底薪每季度根据业绩表现进行考核上调，同岗位平均月收入区间为10K-30K。 2、本公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心业务为面向车主的服务类产品，涵盖油品等主营业务。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司中长期及阶段性目标的实现。 2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进潜在客户，确保客户跟踪到位。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交至公司，保证所提供资料真实有效。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备基本的市场分析与判断能力，工作主动性强； 有责任心，能承受较强的工作压力。

工作内容 1、开展化妆品销售工作，确保销售任务与业绩指标顺利完成 2、规划并实施销售方案，优化销售环节，提高整体销售运作效率 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、具有较强的市场开拓能力及团队组建经历 2、具备优秀的商务沟通技巧与客户关系维护能力 3、有三年以上化妆品领域销售工作经验，能高效达成既定销售目标

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

金龙车身招 碰焊普工数名，每小时21元， 包吃工作餐，房补5元每天，三个月后有增效奖，满半年考核合格每小时加1元，每月15号发工资，辞职提前7天申请，，联系电话兰

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北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

岗位定位 负责本地连锁大客户开发、维护与运营，聚焦移动聚合支付、新餐饮、新零售领域，依托客户及银行资源达成销售目标，联动内外部资源实现双向增长。 岗位职责 1. 开发本地各行业连锁商户（含头部商户），建立维护合作关系，推进核心领域项目落地。 2. 结合客户需求，提供定制化支付产品及解决方案，提升合作转化与客单价。 3. 制定销售计划，完成公司下达的各阶段销售目标，挖掘客户潜在合作需求。 4.依托银行及行业资源，提供增值服务，深化合作粘性，挖掘新增长点。 5. 跟踪行业及竞品动态，反馈市场需求与客户建议，助力公司策略优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 3年及以上支付或连锁行业KA销售经验，有连锁商户谈判、签约案例及运营经验者优先。 3. 具备本地连锁商户资源（优先头部），有优质银行资源加分，能快速拓客。 4. 掌握支付行业知识，熟悉核心领域产品与市场；具备极强的沟通、谈判及逻辑能力，能独立对接大客户。 5. 能适应本地出差，具备良好职业素养与商业信誉，无不良从业记录。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，高效触达潜在客户，节省自主拓客时间。 2. 提供高质量意向客户资源，精准对接需求人群。 3. 通过微信、电话定期维护老客户关系，开展复购营销，增强品牌粘性。 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体业务方向推进。 二、上班时间 上班时间08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日放假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（公司重视人才培育，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面见奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 整体收入水平显著高于同地区多数行业，业内不乏在厦门实现购房购车者； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及一对一指导； 4. 定期安排团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日庆祝、下午茶时光；享有年度旅游奖励、业绩达成奖、销售冠军奖；节日福利包含中秋博饼、年终尾牙、开工红包等； 5. 表现突出者或由管理层授予公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，助力新人迅速掌握技能，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，男女不限 心态积极，表达清晰 情绪稳定，抗压性强，意志坚定，具备良好自我调节能力。 热衷销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚信务实，责任心强，执行力佳

职责描述： 1、深入了解公司产品，开发并维护客户关系，积极开拓市场。 2、完成公司制定的销售任务，落实订单交付。 3、管理客户关系，及时掌握市场变化趋势。 4、开展市场分析，根据客户需求匹配适配产品，有效执行市场推广策略。 5、整合公司内部资源，结合客户资源，推动部门销售目标实现。 备注： 1、自主开发的客户，可长期归属个人维护。 2、不限定区域与行业，潜在客户开发权通过公司内部登记获取，表现优异者优先。 任职要求： 1、具备电子电气或理工类相关专业背景者优先，若拥有3年以上相关销售经验，专业可不限。 2、具备良好职业素养，思维条理清晰，具备基础英语沟通与书面能力。 3、热衷销售岗位，富有事业追求，抗压能力强，自信心足，具备出色的沟通协调能力。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场激励 前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及年假待遇 职位要求： 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主必备项目，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国营性质，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业严谨的服务协助解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习反应快，具备目标意识，善于规划达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住干扰，经得起挫折，始终坚定信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的，更易快速融入 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题分享 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容：通过电话、线上渠道或线下活动，推广公司产品/服务，挖掘潜在客户，促成交易。 岗位要求：时间管理能力强，有较强的抗压能力，熟悉销售流程。 福利待遇：提成比例优厚，提供专业培训与市场支持，定期业绩奖励。 加入我们，共享企业发展成果，开启你的兼职创富之旅！

一、岗位职责： 1、推广公司产品。 根据客户身体情况，制定健康管理方案并介绍、推荐公司产品，协助客户完成购买，转化为会员。 2、会员服务支持。 （1）建立并维护会员健康档案，协助安排会员预约公司专家进行咨询与问诊。 （2）指导会员正确使用产品，并全程跟踪服用过程。 （3）及时传达会员专属福利信息；邀请并陪同参与会员专享活动。 （4）持续关注会员健康变化，做好售后跟进与长期维护。 二、岗位要求： 1、形象良好，性格热情大方，做事细心负责，具备较强的服务意识，擅长沟通交流（尤其与中老年群体）。 2、有志于在大健康领域长期发展，具备销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、勤奋踏实，态度积极，学习能力突出，对中医中药相关知识有浓厚兴趣。 三、上班地点：厦门市思明区厦禾路823之116号（厦禾御景） 四、上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30 五、薪资构成： 无责任底薪4200+绩效800+新人补贴1000+提成+销售达标奖励+年终奖 试用期（1个月）4200 六、公司福利： 五险，定期体检，年终奖，员工旅游，节假日福利，产品兑换福利等 七、中科院下属研究所参股企业，41年历史的品牌： 非初创企业，环境好福利佳，人员稳定，办公氛围积极；企业极具社会责任感，疫情中逆势增长。我们需要能跟随公司一起发展，认真踏实做事的小伙伴。 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 无责任底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖 薪资结构： 月度——①底薪②首年补贴③提成 年度——年终奖

一、 【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至34岁之间 2、希望你积极进取，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会敏感，具备主动维护和开发客户的能力 5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪+绩效4800元+阶梯提成200-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、团建活动、生日会、节日福利等 4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

工作职责: 1、负责展厅客户接待，介绍车辆品牌与产品亮点，激发用户对品牌价值、设计理念及性能优势的兴趣与认同。 2、开展客户邀约与跟进工作，通过电话、邮件等方式对潜在客户进行回访，提供专业、及时的咨询服务，邀请客户到店体验及试驾，讲解产品功能，并结合行业资讯与报告协助客户做出新能源汽车购买决策； 3、依据销售计划与团队目标推进工作，确保销售、服务及交付各环节目标顺利达成； 4、针对对电动汽车存在顾虑的客户，能精准识别其关注点，并在财务成本、技术原理、充电方案、日常使用及生活场景等方面提供创新性或切实可行的解答方案； 5、为现有及潜在客户提供完善的售前售后服务支持，提升整体用户体验与满意度； 6、根据业务发展需求，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生应聘，大专及以上学历，具备新能源汽车、3C数码等零售经验或相关专业背景者优先考虑； 2、形象亲和，服务意识强，具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极乐观，充满正能量； 3、表达流畅，抗压性强，能在快速发展的环境中胜任销售运营工作，达成公司设定的各项业绩要求； 4、上班时间：8:30-18:00，午休2小时，提供工作餐 工作地点: 翔安马巷、厦门北站汽车城、同安集美家具城、海沧、岛内湖里，根据居住地就近分配