头雁领航·聘才主管｜同业精英专属，年入30万起！ 不玩套路，只寻精英！ 保险行业资深人才看过来，专属头雁聘才计划，虚位以待！ 岗位职责 1. 统筹团队管理工作，带领团队开展寿险、个险产品销售，达成业绩目标 2. 负责高端客户开发、维护与续保跟进，搭建优质客户服务体系 3. 落实团队人才培养与业务指导，助力团队稳步发展 4. 主导市场拓展与资源整合，推动业务规模持续提升 任职要求 1. 保险行业资深同业精英，有多年保险销售+团队管理经验优先 2. 具备扎实的客户服务、市场拓展能力，拥有稳定客户资源者优先 3. 有较强的领导力、执行力与目标感，能快速适配团队管理岗工作 4. 大专及以上学历，行业经验丰富、业绩突出者可放宽条件 核心薪资福利 年入30万起，上不封顶，薪资待遇远超同行 专属头雁聘才补贴+管理津贴+绩效奖金+续期佣金 工作时间：09:00-17:30，周末双休 加班补助、完善福利，岗位稳定有保障 成熟平台+优质资源加持，无后顾之忧 专属政策 同业精英直达面试，尊享头雁领航专属聘才方案 高激励、高补贴、优平台，给你足够的发展空间与高薪回报 敢闯敢拼的保险行业头雁，这里有匹配你能力的高薪与舞台 即刻咨询，开启高薪职场新征程！

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

岗位职责： 1、有快消品销售行业经验，负责所辖区域新客户开发，老客户维护工作，负责公司产品销售及服务，完成销售量目标，扩大产品市场占有率； 2、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，把握市场价格，定期向公司提供市场分析报告； 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求： 1、二年以上销售经验，从事过快消、食品、冻品等相关行业者优先； 2、性格开朗，有责任心、上进心，抗压能力强，能接受出差。 福利待遇：年薪20-30万，底薪8000-10000元/月+奖金+十三薪+年终奖+社保+公积金 公司平台： 占据中国1/3巴沙鱼销售市场，年销售额超10亿，产品来自巴沙鱼全球优质生产商--越南永环集团VINH HOANCORP，拥有全国销售体系和系统供应链体系，全国仓储中心60余家，年销量近5万吨。 主营业务： 以巴沙鱼产品为主，包括巴沙鱼原料及其深加工产品和副产品，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、上班地点在厦门，面试形式可现场或视频。

工作地点：厦门（弹性管理，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及合作关系维护，构建符合用户消费习惯的优质点位网络，助力业务持续规模化发展，具体包括： 1. 区域规划与调研：制定所辖区域的点位扩展策略，通过商业体客群特征与人流数据研究，识别并锁定具备高潜力的合作目标。 2. 商务开拓与洽谈：主动挖掘核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关负责人；主导商务接洽，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利共赢的合作模式，并推进合同签署。 3. 项目执行与协调：作为点位落地的核心推动者，联动商业体对接方与公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到系统调试和验收的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 关系维护与价值延伸：定期走访现有合作点位，深化客户关系，收集实际运营建议，并探索新增设点或短期快闪活动等二次合作机会，提升单个点位的合作深度。 5. 数据分析与策略优化：监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结复盘，迭代拓展方法论，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；有广东、福建、海南区域市场开发背景者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本的数据处理能力，持有有效驾驶证件，可接受短期出差安排。 3. 具备出色的谈判技巧与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活调整沟通策略，高效调动内外部资源达成目标； 4. 结果导向与强执行力：能够分解任务目标，快速响应并推动各环节进展，具备较强的抗压能力； 5. 商业判断力：善于评估商业场景与拍立方产品的契合度，针对性设计匹配的合作方案； 6. 跨团队协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部职能，确保项目全链路闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

岗位职责要求： 1、负责非标产品的市场推广与销售工作； 2、负责新客户资源的开拓及现有客户的长期关系维护； 3、负责收集行业动态与市场信息，并进行整理分析，配合公司做好回款管理工作； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，富有团队合作精神； 5、具备较强的口头表达能力，以及良好的亲和力和服务意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上自动化设备或工程项目类销售工作经验； 3、能够独立开展业务拓展工作，具备扎实的销售实战能力； 4、优秀应届毕业生亦可考虑，有强烈销售意愿者优先录用； 薪资待遇：底薪5000-6000元+销售额提成，享受五天工作制

浪琼卫浴业务发展，需业务经理多名合作，工资底薪提成股份分红，要求有业务经验，亲和力强，形象气质佳，工作地点：厦门市，刘生

我们不搞虚的，只做一件事： 帮企业把电费从7毛/度，降到3毛多/度！ 现面向本地诚招： 电力合伙人 / 销售 / 地推 / 渠道专员 你要做什么 - 跑本地工厂、企业、商铺、酒店、写字楼 ​ - 介绍电费降价政策，帮企业省钱 ​ - 简单签约，不用售后、不用设备、不用垫资 为什么好做 企业零成本，不降电压、不降服务 每度电省3–4毛，老板一听就愿意谈 合法合规，长期稳定，一次签约长期收益 客户遍地都是，市场几乎空白 我们要什么样的人 - 有销售、地推、业务员、渠道经验优先 ​ - 想赚钱、敢开口、能跑市场 ​ - 新人可带，有人教、给话术、给资料 ​ - 学历不限，经验不限，只要你想挣钱 待遇 - 高提成，上不封顶 ​ - 时间自由，不打卡、不坐班 ​ - 结算快，多劳多得 ​ - 做得好可带团队、做区域负责人 工作地点 本地就近开发，不用出差 想赚钱、敢拼的，直接打招呼，当天回复

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商目标； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，提升服务品质与招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，参与舆情应对与管理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会需求参与出差，出差周期与频次依项目实际情况确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上外联销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取且责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位职责： 1、主导销售活动的策划与执行，制定并落实销售方案，推动年度销售目标、回款及利润指标的达成； 2、指导业务人员拓展客户资源，构建多元化销售渠道，管理经销与代理体系，并持续优化合作关系； 3、聚焦大客户开发与深度培育，动态掌握客户需求，高效响应客户反馈，提升客户满意水平； 4、识别并管控销售过程中的各类风险，涵盖政策、市场变动及合同履约、回款、交付、质量等环节，保障业务合规稳健运行； 5、搭建并管理销售团队，统筹人才选拔、任用、培养与保留，结合绩效激励机制，支持员工职业成长； 6、定期组织销售复盘会议，归纳问题与经验，形成可复制的方法论并推动落地应用； 7、搜集行业动态与应用场景信息，评估竞品特点与市场走向，把握先发优势，助力份额提升； 8、参与制定产品定价逻辑与商务谈判策略，协同管理销售预算及费用控制； 9、推进公司品牌与产品的市场推广，借助展会、行业社群等方式增强品牌认知度与影响力； 10、协调内部跨部门协作，联动研发、生产、品质等相关职能，确保业务顺畅运转； 11、持续优化销售管理制度与流程，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经历。 2、拥有5年以上电子类产品市场拓展背景，了解ODM、OEM运作模式。 3、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业具备客户或渠道资源者优先考虑。 4、具备欧美区域（以欧洲为主）市场开拓经验，熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式。 办公地点：厦门总部，或外地居家办公。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

厦门市翔安区自装房子招水电工（会独立水电施工/有丰富水电经验）

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明天有空敲打的吗？海沧。敲打师傅吗

厦门市湖里区招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊、装修木工、水电

井号福建厦门｜河北秦皇岛机械调试项目 调试大工40元/小时 调试中工36元/小时 包住，餐补20元/天，工期：长期，要求：锂电设备，做过涂布机经验者优先，具备独立调试作业能力，接受出差半年以上，服从安排调动，电话☎面试

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

【公司待遇】 1、无责底薪4K--6K，综合薪资8000-13000元，无责底薪，让你入职无忧。 2、业务资源丰富：公司深耕餐饮后端服务，拥有大量连锁餐饮、商场物业资源，客户质量高，成交率有保障。 3、发展空间大：不仅是销售，更是团队管理者，有机会组建自己的销售团队，享受团队业绩分红。 4、福利齐全：五险、餐补、交通补助、话补、年终奖、全勤奖，节日福利多多。 【公司业务介绍】 我们是专注于餐饮后端运维服务的互联网服务商，主要服务对象为连锁餐饮企业、大型商场、食堂等。 核心业务包括： *门店水电设备维修与保养； *生物防治(杀虫)服务； *中央空调清洗与保养； *油烟机清洗保养与检测。 【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的组建、培训与管理，带领团队完成销售目标。 2、业务开拓：负责新客户的开发与老客户的维护，挖掘客户需求，提供定制化服务方案。 3、渠道建设：拓展销售渠道，建立长期稳定的客户关系。 4、售后服务：跟进客户售后服务，提升客户满意度，促进二次销售。 【任职要求】 1、经验要求：1年以上销售经验，有餐饮、环保、物业相关行业经验者优先。 2、能力要求：具备优秀的沟通能力和谈判技巧，有较强的抗压能力，能适应外出拜访客户。 3、个人素质：责任心强，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望。 【薪资结构详解】 1、底薪：4K--6K元(无责底薪) 2、提成：销售额提成(具体比例面议，上不封顶) 3、奖金：绩效奖金、全勤奖、年终奖 4、补贴：房补、餐补、交通补助、话补

向客户宣传平安集团综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度 1、银行业务： >借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险销售业务： >人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >车险、企业财产险、家庭财产险 >团体意外险、企业补充商业医疗保险 子女教育金规划、养老金规划 岗位职责： 1。为客户提供专业的保险咨询与服务，协助客户了解各类保险产品及其保障范围； 2。根据客户实际需求，提供合理的保险规划建议，帮助其建立完善的风险保障体系； 3。维护客户关系，定期跟进服务，提升客户满意度与长期合作意愿； 4。持续关注保险行业政策与产品动态，提升专业服务能力。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2。具有较强的责任心和职业操守，能够独立完成客户服务工作； 3。拥有良好的学习能力，愿意持续提升保险专业知识与业务水平； 4。具备团队协作精神，能够积极配合团队完成整体服务目标。

1.良好的沟通表达能力， 2.勤奋，有内驱力， 3.有移动电源，应急启动电源，充气泵或无刷电机方案或pcba相关的行业经验， 4.有独立跟进项目到量产出货的经验

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台中长期发展

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一、 【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-34岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并挖掘客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 2、薪资构成：底薪+绩效4800+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶级销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享带薪年假、团建活动、生日会、节日福利等 4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长速度快 四、【职位发展】 1、最快1个月即可获得晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1

网络销售专员 薪资待遇6000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期六，每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与支撑 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司支持表现优异员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 1. 负责辖区内市场的调研、信息采集与分析，定期向贸易部经理反馈工作进展、市场动态及竞争态势； 2. 完成所辖区域的销售目标，维护现有客户关系，拓展新客户资源，掌握区域内的出货量与库存状况； 3. 开展区域内客户的日常拜访、关系维护及潜在客户开发； 4. 跟进所辖区域客户货款回收，确保款项及时到账； 5. 管理所辖区域经销商/客户及销售渠道的运营与协调工作。 任职要求: 1. 具备大学专科及以上学历； 2. 专业背景为食品、化工、营销、管理等相关方向； 3. 具有肉制品加工技术经验或从事过食品配料销售工作的人员优先考虑。

欢迎想从事销售行业、渴望高收入的伙伴加入我们！如果对本岗位感兴趣，欢迎主动联系并发送简历，我们会第一时间回复您～ 岗位职责： 通过电话或网络形式向客户介绍公司提供的婚恋服务，引导客户认可服务价值并促成会员付费签约。（客户资源由公司统一提供） 一、用人要求： 1、年龄22-38岁，有意愿长期发展销售岗位，具备良好沟通表达能力，具有服务意识，有电销或面对面销售经验者优先； 2、思维清晰，情感洞察力强，能够精准捕捉客户需求； 3、学历初中及以上即可； 4、有婚恋、教培、金融、电话销售等相关行业经验者优先考虑； 5、半年内无稳定坐班工作经历者不匹配，创业者暂不适合； 6、认同婚恋服务行业，接受公司企业文化及工作模式； 注：表现优异者有机会晋升为管理岗位。 二、薪资福利待遇： 1、优质客户资源分配，沟通顺畅易成单； 2、系统化培训机制，入职配备专人指导，帮助快速适应工作节奏； 3、收入可观，提成比例高； 4、缴纳五险一金，享受国家法定节假日及带薪年休假； 三、薪资构成： 底薪4100元 + 新员工前两个自然月成长补贴3400元 + 业绩提成（8%-25%）； 四、工作时间： 周二至周六 10:30-21:00（含2小时休息） 周日、周一实行大小周轮休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、负责成考 / 函授、全日制专升本等培训辅导项目的招生策划与执行，确保完成既定招生任务； 2、开拓并运营小红书、抖音、社群等新媒体渠道，提升潜在学员的报名转化率； 3、带领团队利用公司提供的客户资源开展电话销售工作，推动团队整体业绩达成； 4、定期组织团队培训与业绩复盘，助力销售人员能力提升与目标实现； 5、具备出色的实战销售能力，能深入一线，与团队共同攻坚业务指标； 6、擅长团队成员的培养与激励，提升团队士气与协作效率，打造高绩效队伍 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关经验； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，熟悉多种线上线下推广方式； 3、具备良好的团队管理与协调能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、责任心强，富有团队合作意识，工作态度积极主动 【梦飞教育 About Us】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，涉及课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发等领域的综合性教育科技集团。梦飞教育目前业务涉及专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升。 梦飞教育目前在职员工超过400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省近60个教学点，超过100个班级。每年新增学员超过16000人，自创办以来累计为近8万名学子升学、深造铺平道路。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑 4.工作时间灵活。

找工作不是一朝一夕的事，而是一生的重要规划，选择比努力更重要，选对平台才能事半功倍，红杉树为你赋能，寻找最出色的你。 1、根据线上报名线索主动联系客户，做好及时跟进； 2、负责接待客户，提供专业的家庭装修咨询服务； 3、协同设计师参与商务洽谈，推动签约顺利达成； 4、维护公司投放资源获取的报名客户，与客户建立稳定互信的合作关系； 5、通过电话、微信等方式进行线上量房，深入沟通了解客户需求，挖掘销售机会并完成销售目标； 6、持续服务已签约老客户，激发客户潜力，推动转介绍转化； 7、定期回访合作客户，巩固长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、渴望高收入，具备良好的沟通能力与抗压能力； 2、普通话标准，表达流畅，擅长与客户互动交流； 3、工作态度积极，富有团队意识，乐于学习成长，进取心强，有管理晋升意向者优先； 4、有家装行业从业经历或为2025届应届毕业生者优先录用； 5、形象端正者优先考虑； 加入我们，有优秀的同事可供参考学习，无需担忧上手问题，所有顾虑都将迎刃而解。团队氛围温暖融洽，伙伴们热情互助，回报丰厚——采用无责任底薪+提成+固定奖金+自愿参与PK奖励的薪酬体系，每周成交两单月收入可达35000元，每周一单月收入可至20000元，半月一单一月收入也能达到10000元。 虽无缘成为恋人，但完全可以成为并肩作战的同事。