
财务出纳
3000-4000元/月
会计1年以下大专会计从业资格证书
岗位内容:
1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。
2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算与处理。
3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
任职要求:
1. 具有出纳相关工作经验,熟悉出纳基本操作及账务处理流程。
2. 工作细致严谨,执行力高,具备良好的时间管理与逻辑分析能力。
3. 具备出色的沟通协调能力,能高效配合其他部门协作,推动业务顺利开展。
人力资源管理师(校园招聘方向)
8000-16000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科销售岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘校园招聘
base:(郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部)两地办公,可选常驻地。
岗位职责:
1、深入业务一线:与各业务单元保持高效联动,全面掌握业务动态,通过人才引进与梯队建设,助力业务突破瓶颈,推动公司战略目标与经营成果的实现;
2、招聘项目执行:主导招聘项目的全流程运作,统筹流程设计、数据分析、进度把控、成本控制及风险防范,落实招聘策略,并持续复盘优化,保障关键阶段的人才供给;
3、渠道资源整合:根据各部门岗位特点及用人标准,拓展并维护多元化招聘渠道,结合业务需求与内部交付规划,科学配置资源,提升渠道使用效率与覆盖广度;
4、招聘效果评估:搭建数据报表体系,通过日常及专项数据整理,分析人才数量、质量及留存表现,洞察组织痛点、预警业务风险、衡量项目成效,并协同开展人才甄选与发展相关举措;
5、招聘能力构建:以服务导向理解并挖掘部门真实需求,贴近业务实际,借鉴业内先进人力资源实践,增强业务团队在人才识别与管理方面的专业能力,输出实用的人力资源工具与方法。
任职要求:
1、学历:统招本科及以上学历,专业不限;
2、工作经验:具备2年以上专职招聘工作经验,有传统制造业/教培/食品行业背景者优先;
3、素质能力:具备强烈的目标意识、抗压能力与进取心;
4、熟练操作Office办公软件
与您共享:
1、参与牧原人力资源体系搭建及数字化转型进程的机会,与行业咨询专家深度交流,拓宽视野;
2、拥抱对未来的无限想象,成就他人亦成就自己,携手共绘愿景蓝图,共享企业成长与个人价值的双重丰收!
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科
具备5年以上财务全盘管理经验,其中至少3年聚焦医药制造领域;
熟悉中药饮片企业的业务运作流程及成本管控核心环节;
负责搭建饮片炮制环节的成本体系,实施对毒性药材、贵细药材的专项成本监控与管理
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验中级会计师总账核算房地产/建筑
岗位职责:
1. 承担公司日常会计核算任务,保障财务信息的准确性与时效性;
2. 编制并复核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
3. 统筹企业税务管理工作,涵盖税务规划、申报操作及风险防范;
4. 带领并监督财务团队运作,推动团队专业水平持续提升;
5. 参与财务预算编制与实施过程,落实成本管控及财务数据分析;
6. 配合开展内外部审计事务,及时提供相关财务资料支持;
7. 针对重大经营事项开展财务评估,为管理层决策提供依据;
8. 持续完善财务管理制度与流程,提高整体财务管理效能。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,财会或相近专业背景;
2. 具备5年以上会计岗位工作经验,有团队管理经历者优先考虑;
3. 熟知国家财经、税收相关法规政策,掌握系统的会计理论知识;
4. 持有中级会计师职称或注册会计师(CPA)资格者优先;
5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度,能独立完成分析报告;
6. 作风严谨负责,具备良好的沟通协调能力和组织能力,抗压性强。
人事主管
4000-8000元/月
人事经理
月薪4000-8000,长夜班工作,月休四天。提供包吃包住,还有房补和全勤奖哦。意外险和商业保险都给你安排上。无责底薪3000,提成额外算。快来加入我们,一起努力!
主办会计(急招+双休)
5000-7000元/月
会计1-3年大专代理记账公司应收应付财务分析税务
岗位职责:
1. 熟悉零申报、小规模及一般纳税人客户的报税与做账流程;
2. 协同财税顾问完成小组内客户的日常服务工作;
3. 具备进出口业务及退税操作经验者优先考虑;
任职资格:
1. 财会类专业,大专及以上学历,掌握财务会计、管理会计、税务等相关专业知识;
2. 有一年代账行业工作经验者优先,熟悉全盘账务处理及多行业申报流程;
4. 具备良好的沟通能力与团队合作精神,服务意识强;
薪酬福利待遇:
1. 底薪+客户提成,综合收入5k-7k;
2. 工作时间8:30-12:00 14:00-18:00,周末双休,法定节假日休息,缴纳五险,提供带薪培训;
3. 完善的晋升体系,团队氛围融洽,享受下午茶、定期团建、带薪旅游培训等福利;
员工活动:
部门聚餐费用全免、部门集体旅游、特色户外团建活动,员工专属休假、公司年会红包、春节开门红等。
财务主管会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专会计中级职称会计初级职称
工作内容:
1、负责日常会计核算、编制会计报表、审核收支款项及开展经营数据分析等财务相关事务;
2、负责员工薪酬发放的审核工作;
3、跟进金蝶系统中各类单据的流转与处理进度,协调公司内部各职能部门间的财务对接事宜;
4、配合项目部门整理并提供项目申报所需的财务资料;
要求:
1、熟悉国家税务政策及相关法律法规,具备扎实的税务管理经验,能够结合企业实际经营状况实施有效的税务规划;
2、财务、会计类相关专业大专及以上学历,持有中级会计职称者优先;
3、具有3年以上全盘账务处理经验,熟练操作各类财务软件;
铜陵义安区招专业附近不锈钢氩弧焊,焊304不锈钢3MM的镜面板,要求有效率,焊接均匀漂亮
1.1-1.2万元/月
氩弧焊工1-2人二把刀勿扰
招专业附近不锈钢氩弧焊,焊304不锈钢3MM的镜面板,要求有效率,焊接均匀漂亮
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科成本管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验;
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级会计师证。
财务主管(有电商行业经验者优先)
9000-11000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
账务与核算:负责公司全盘账务处理、凭证审核、总账管理,规范财务核算流程,确保账实相符、账务数据精准无误;按时编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)。
2. 预算与资金:主导公司年度财务预算编制、执行过程监控及预算差异分析;统筹公司资金管理、现金流预测、日常付款审核、应收账款全流程跟踪,优化资金使用效率,保障资金安全。
3. 税务与合规:熟练处理公司日常纳税申报、发票管理、税务风险管控及税务筹划工作;精通跨境电商税务合规管理,熟悉跨境电商出口退税、跨境收付款、关税、跨境电商综合税等相关财税业务,对接税务稽查,确保公司税务及跨境财税业务合法合规。
4. 成本与分析:负责公司经营成本核算、成本控制与数据分析,定期出具财务经营分析报告,为公司管理层经营决策提供专业财务数据支持。
5. 内控与审计:完善公司财务管理制度、内控流程,配合内外部财务审计、工商年报、统计申报等工作,维护银行、税务、审计等外部合作关系。
6. 团队管理:统筹管理财务团队,合理分配会计、出纳工作任务,做好工作复核与指导,提升团队整体工作效率。
四、任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,财务、会计、金融、税务等相关专业,持有初级及以上会计职称,中级会计职称、税务师优先。
2. 工作经验:5年以上财务工作经验,3年以上财务主管/总账会计管理经验;有跨境电商行业财务工作经验,熟悉跨境电商财税体系者优先。
3. 专业技能:精通国家会计准则、财税法律法规,熟练操作金蝶/用友等财务软件及Office办公软件(尤其Excel高阶函数、数据透视表);熟练掌握跨境电商出口退税流程、跨境税务筹划、跨境资金结算等专业技能,熟悉跨境电商行业财务核算逻辑。
4. 能力素质:工作严谨细致、原则性强、责任心重,具备出色的财务分析、风险把控、团队管理及跨部门沟通能力,能承受一定工作压力,具备良好的职业操守。
工地出纳会计(劳资员)
5000-6000元/月
出纳经验不限学历不限弹性工作制会计从业资格证出纳经验
岗位职责:
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作
4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续
5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
4. 无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性对账工作
5.有企业出纳或财务助理经验者优先
抖音直播表演人才
6000-25000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1. 负责在抖音平台开展直播活动,积极与在线用户交流,输出优质直播内容
2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性,增强用户粘性,维护良好的互动氛围
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力,能顺畅与观众进行实时沟通
2. 适应高强度的直播节奏,保持稳定输出
3. 具备协作意识,能与运营团队保持高效配合
企业会计
4000-6000元/月
会计5-10年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
会计
铜陵山水丰田汽车4S店招聘主办会计,年龄要求30-50岁,铜陵本地人,有汽车行业经验的优先。
工作地点在桥南汽车城,单休,有五险,餐补,感兴趣的请交换号码和发送简历,具体工作内容和待遇,老板会直接联系面谈!
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司所需岗位的招聘工作。
2. 完成面试相关信息的登记与整理。
任职要求:
1. 形象良好
2. 表达清晰流畅
公司不加班 不加班 不加班
老板年轻,团队氛围轻松,同事多为同龄人,无传统企业的职场内耗与压力,诚邀你放心投递,欢迎加入~
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
不加班不加班不加班,重要的事情说三遍,团队年轻有活力,氛围轻松融洽,期待你的加入!
1. 负责招聘流程的组织与执行,包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。
2. 协助新员工入职培训与引导,帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。
3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的计划性与组织能力,能高效安排各项工作任务。
3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。
4. 富有团队协作意识,能够与同事保持良好互动与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
财务
3000-6000元/月
结算会计3-5年学历不限中级会计师四大代理记账公司集团公司线下零售餐饮/酒店
岗位职责:
1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来对账工作
2.编制月度结算报表,确保数据准确、及时、合规
3.协同业务部门完成项目结算流程,跟踪结算进度与回款情况
4.维护结算相关台账及档案,保障资料完整可追溯
5. 配合财务审计及内外部检查,提供结算相关支持材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历要求不限
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及结算流程者优先
3.熟练使用Excel及主流财务软件,具备较强的数据处理能力
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.2-5年经验,薪资面议
会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科核算会计
1. 各业务主体系统与财务系统之间的数据核对、核销,以及各银行日记账的维护与核对;
2. 各主体收入的确认工作,按时更新营业收入汇总表及营销对账明细;
3. 餐饮类原材料采购的及时核销处理;
4. 完成上级交办的其他相关任务。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理员工关系组织发展
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等方面。
2. 办理员工入职、转正、离职等各项手续,保障流程规范且高效运行。
3. 管理员工档案资料,及时更新人员信息,确保数据真实、完整。
4. 配合开展员工培训项目与职业发展规划,助力提升个人能力与团队综合水平。
5. 严格遵循国家相关法律法规,保证人力资源管理工作依法依规进行。
6. 落实上级安排的其他相关事务性工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先。
2. 熟悉国家劳动法律政策,具备基础的劳动争议处理经验。
3. 拥有良好沟通技巧,能妥善协调员工关系并解决实际问题。
4. 掌握人力资源各模块操作流程,如招聘、培训、绩效考核等环节。
5. 具备基本的数据分析技能,可对人力相关数据进行整理与分析。
6. 具有团队协作意识,能够与各部门保持顺畅对接与合作。
7. 工作认真负责,执行能力强,能独立推进并完成既定任务。
8. 有同行业人力资源管理实践经验者优先考虑。
栏目概述
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