负责现金和银行存款的收付、保管及记录工作。记账会计：负责编制和录入会计凭证，确保账务记录的准确性和完整性。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算与处理。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，熟悉出纳基本操作及账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，推动业务顺利开展。

1、招聘与配置： 负责生产一线普工、技术工及职能岗位的招聘工作，开发适合该年龄段的招聘渠道，确保生产旺季的用工需求。 2、人力资源管理体系搭建： 结合公司生产制造的特点，制定并优化适应中高龄员工特点的招聘、培训、薪酬及保留策略。 3、员工关系与维稳： 处理劳资纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。针对生产车间工人年龄偏大的现状，加强人文关怀，预防及处理劳动风险及工伤事故。 4、薪酬与绩效管理： 优化适合工厂的计件/计时工资体系，核算员工考勤及工资，确保薪酬公平性及激励性；组织实施车间及部门的绩效考核。 5、行政后勤管理： 统筹管理工厂安保、食堂、宿舍、环境卫生等后勤保障工作，确保生产生活的有序进行。 6、培训与企业文化： 组织入职安全培训及技能提升培训；组织适合老员工参与的文化活动，增强团队凝聚力。 7、制度执行与落地： 监督执行工厂的各项规章制度，确保行政人事工作符合当地法律法规及环保、安全要求。 任职要求： 1、年龄与学历： 30-48周岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上制造业行政人事主管或经理工作经验，有链条、五金、机械加工行业背景者优先。 3、行业认知： 深刻理解劳动密集型企业的运作模式，熟悉一线员工的招聘渠道、管理方式及心理特点。 4、专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉工伤处理流程及劳动风险规避。 5、综合能力： 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识，能深入一线车间解决实际问题。

1、健全财务管理体系 1.1 依据公司发展战略，构建并优化契合企业经营管理需求的财务管理与资本运作体系，确保财务运转高效有序 1.2 制定公司财务管理制度及财务战略发展规划 1.3 严格遵循国家财经法律法规，落实公司内部管理规定，保障企业依法合规运营 1.4 组织开展会计专业培训，强化财务人员职业素养，评估财务团队履职成效 2、税务筹划与风险管控 2.1 对接政府财税主管部门，及时掌握并执行最新财税政策 2.2 统筹税务筹划工作，组织实施纳税申报与缴纳 2.3 监督公司遵守国家财经纪律与法规要求 3、投资与融资管理 3.1 全面统筹投融资事务、财务规划及税务安排，维护良好的银企与税企协作关系 4、内部监督与审计职能 4.1 监督财务制度执行情况并开展内部审计 4.2 审核资金使用合规性并实施审计监督 4.3 跟踪预算执行进度并进行分析评估 4.4 监督经济合同履行情况 5、预算与决算管理 5.1 建立企业预算管理体系，制定经营计划，审核预算方案并实施控制，完善核算与财务监控机制 5.2 编制并执行财务预决算，推动经济责任制落地，参与企业经营决策，审批重大资金支出与费用事项 5.3 为管理层决策提供财务数据支持，配合总经理推进财务目标及经营指标达成 6、应收账款管理 6.1 主导现金流管理，持续监控应收账款状况

岗位职责： 1. 负责公司日常费用报销的线上审批与操作，保障流程顺畅、数据精准； 2. 依据企业财务规范及国家相关法规，对报销环节的合规性进行细致核查； 3. 协助开展区域月度/年度预算的编制工作，跟踪预算执行进度，按时出具预算分析材料； 4. 承担各类财务报表的登记、整理与编制任务，确保信息更新及时、内容真实可靠； 5. 配合完成区域内财务数据的汇总统计、资料归档及初步分析支持； 6. 协同上级完成其他临时交办的财务事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上财务领域相关经验，有医药行业或大型企业财务实习/工作经历者更佳； 3. 熟悉费用报销流程及相关合规标准，具备良好的风险识别与防范意识； 4. 工作认真负责，坚持原则，能严格遵循财务纪律与职业操守； 5. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备基本的数据处理与分析能力；

负责公司整体财务账务及运营管理工作

白班跟夜班会计各一名 岗位职责： 负责日常账务处理，包括凭证录入 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

工作轻松自由！单休和双休

岗位职责： 1. 掌握生产基地的业务动态与团队运行情况，准确理解业务需求，推动人力资源策略的有效落地； 2. 支持业务团队成长，运用专业的人力资源理论、方法和工具，提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的综合解决方案； 3. 通过与管理层及基层员工的积极互动，搭建高效、多元的沟通机制，保障组织信息畅通，助力企业文化传播与业务推进； 4. 协同参与集团级人力资源方案的设计与制定。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有大型制造企业（人员规模500人以上）从业背景者优先； 2. 精通人力资源各职能模块，熟知国家有关人力资源政策及相关法律法规； 3. 具备较强的自驱力，良好的沟通表达、执行落实、人际交往、抗压适应及学习提升能力。

要求会驾驶，能出差，业务熟练

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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空调维修工 工作地址:铜陵南帆制冷设备维修有限公司 8000-10000元/月 五险+节日福利+晋升空间

5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

岗位职责： 1．负责公司财务工作的全面管理，包括账务处理、预算编制及财务分析； 2．制定并执行财务制度和流程，确保财务工作的合规性与准确性； 3．熟练使用金蝶系统进行财务数据的录入、统计与报表生成； 4．协助管理层进行企业战略决策，提供财务支持和建议； 5．负责税务筹划及税务申报工作，确保公司税务合规。 任职要求： 1．持有中级会计师职称； 2．具有8年以上财务相关工作经验，其中在同一家公司任职不低于3年； 3．熟悉金蝶系统的操作和使用。 能接受月休四天，工作时间朝九晚六，中间休息2小时，包吃，年终奖金／分红。

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来对账工作 2.编制月度结算报表，确保数据准确、及时、合规 3.协同业务部门完成项目结算流程，跟踪结算进度与回款情况 4.维护结算相关台账及档案，保障资料完整可追溯 5. 配合财务审计及内外部检查，提供结算相关支持材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历要求不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及结算流程者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.2-5年经验，薪资面议

1. 各业务主体系统与财务系统之间的数据核对、核销，以及各银行日记账的维护与核对； 2. 各主体收入的确认工作，按时更新营业收入汇总表及营销对账明细； 3. 餐饮类原材料采购的及时核销处理； 4. 完成上级交办的其他相关任务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

负责招聘工作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播活动，积极与在线用户交流，输出优质直播内容 2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性，增强用户粘性，维护良好的互动氛围 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能顺畅与观众进行实时沟通 2. 适应高强度的直播节奏，保持稳定输出 3. 具备协作意识，能与运营团队保持高效配合

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

铜陵山水丰田汽车4S店招聘主办会计，年龄要求30-50岁，铜陵本地人，有汽车行业经验的优先。 工作地点在桥南汽车城，单休，有五险，餐补，感兴趣的请交换号码和发送简历，具体工作内容和待遇，老板会直接联系面谈！

任职资格： 1、财务、会计相关专业中专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、熟练掌握全盘账务处理流程，能熟练操作财务软件； 3、熟悉社保办理及税务申报流程，有制造业财务工作经验者优先； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 福利待遇：五险一金，产能激励奖金、工龄津贴、三八妇女节发放200元现金福利、节假日享受节日礼品或补贴，年终发放年度奖金。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00，不符合上述条件者请勿投递！

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 薪资待遇，3000-10000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 招物业电工6名， 有电工证，薪资待遇3000-8000元 工作地址，和平水岸壹号 月休四天

岗位职责 - 定岗定编管理：依据公司业务规模、产能目标及流程规范，系统梳理组织架构与岗位体系，制定科学合理的定岗定编方案；建立编制动态调整机制，定期评估各部门编制执行情况，识别并解决超编、缺编及人岗不匹配问题，提升人力资源配置效率。 - 工时定额管控：构建标准化工时定额体系，对各岗位实施工时测算与效率分析，统一制定工时定额标准；推动定额落地执行，监控工时利用率，优化工时管理流程，并与薪酬核算衔接，实现按劳分配。 - 人力成本管控：主导人力成本预算编制、核算及复盘工作，准确归集薪酬福利与工时相关支出；实时监控成本执行情况，识别异常消耗，提出降本增效措施，严格控制人力成本，确保合规性与可控性。 - 定岗定编：梳理组织架构与岗位设置，结合业务发展与产能需求制定人员编制方案，完善动态调整机制，定期回顾编制落实情况，解决人员配置失衡问题。 - 工时定额：建立工时定额标准体系，开展岗位工时测算与效率评估，持续优化定额管理流程，监督执行过程，协同薪酬核算提升工时使用效能。 - 成本管控：负责人力成本预算编制，核算薪酬福利及工时关联成本，跟踪实际执行数据，制定成本优化策略，控制非必要支出，保障成本管理合规高效。 任职要求 - 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备3年以上定额薪酬或人力资源管控领域实操经验。 - 具备扎实的专业基础，熟练掌握定岗定编、工时定额管理、人力成本全流程管控三大核心模块，熟悉薪酬核算方法及相关劳动法律法规。 - 具有较强的数据分析与项目落地能力，思维严谨，善于跨部门沟通协作，能够独立推进人力精益化管理项目实施。 - 工作细致认真，责任心强，具备良好的问题解决能力和抗压素质。 - 本科及以上学历，人力或管理类相关专业背景，3年以上定额薪酬或人力管控实操经历； - 核心能力要求：精通定岗定编、工时定额管理、人力成本全流程管控，了解薪酬核算逻辑与劳动法律规范； - 思维清晰，擅长数据分析与方案执行，具备跨部门协同能力，可独立推动管理举措落地。