合肥·巢湖
职位详情
岗位职责：
1. 协助推进公司人力资源与行政管理的日常事务，均衡承担两大职能模块各50%的工作内容；
2. 组织制定并落实人力资源战略规划，全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的运作管理；
3. 建立健全行政管理制度体系，统一协调前台服务、后勤保障、安全保卫、资产管理和办公环境维护等工作；
4. 负责人力与行政预算管控，开展成本分析与优化措施，持续提升组织人效与运营效能；
5. 推动企业文化落地实施，策划并执行员工关怀活动，打造健康积极的团队氛围；
6. 带领并指导团队成员开展工作，组织实施团队发展与人才梯队建设；
7. 保持与政府机构及相关外部单位的良好沟通，妥善处理各类对外事务；
8. 统筹公司会议、商务接待及重大活动的会务安排与后勤支持工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；
3. 精通人力资源六大模块，熟练掌握至少两个核心模块操作，并拥有扎实的行政管理实操经验，熟悉国家劳动法律法规；
4. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和跨部门协作推动力，能够有效带领下属完成工作任务；
5. 熟练操作各类常用办公软件及人力资源信息系统；
6. 工作严谨细致，责任感强，思维清晰，具有良好的职业素养与奉献精神。
1. 协助推进公司人力资源与行政管理的日常事务，均衡承担两大职能模块各50%的工作内容；
2. 组织制定并落实人力资源战略规划，全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的运作管理；
3. 建立健全行政管理制度体系，统一协调前台服务、后勤保障、安全保卫、资产管理和办公环境维护等工作；
4. 负责人力与行政预算管控，开展成本分析与优化措施，持续提升组织人效与运营效能；
5. 推动企业文化落地实施，策划并执行员工关怀活动，打造健康积极的团队氛围；
6. 带领并指导团队成员开展工作，组织实施团队发展与人才梯队建设；
7. 保持与政府机构及相关外部单位的良好沟通，妥善处理各类对外事务；
8. 统筹公司会议、商务接待及重大活动的会务安排与后勤支持工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；
3. 精通人力资源六大模块，熟练掌握至少两个核心模块操作，并拥有扎实的行政管理实操经验，熟悉国家劳动法律法规；
4. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和跨部门协作推动力，能够有效带领下属完成工作任务；
5. 熟练操作各类常用办公软件及人力资源信息系统；
6. 工作严谨细致，责任感强，思维清晰，具有良好的职业素养与奉献精神。
2026-03-02 17:09
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年绩效考核培训企业文化
中科合肥煤气化技术有限公司
未融资 · 100-499人
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