合肥·瑶海区
职位详情
岗位内容：
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员变动等相关工作；
2. 参与人力资源战略规划，定期提出可行性建议，助力业务目标实现；
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合完成薪酬福利制度的制定与优化；
4. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案及其他资料，保障信息真实完整。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源相关岗位工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底，逻辑性强，反应迅速；
3. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员变动等相关工作；
2. 参与人力资源战略规划，定期提出可行性建议，助力业务目标实现；
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合完成薪酬福利制度的制定与优化；
4. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案及其他资料，保障信息真实完整。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源相关岗位工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底，逻辑性强，反应迅速；
3. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
2026-05-06 11:42
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年人力资源规划人事培训招聘组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
东阳市允耀文化传媒有限公司
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