招聘 ·直播间互动打字员(限年龄18-30) ·工作内容:在直播间进行打字互动，配合直播节奏与观众交流·任职要求:会手机打字 上班时间每天6到7个小时（具体时间可以根据个人时间随时调配） 纯坐班，无任务要求，无需打电话 薪资待遇:60元底薪+提成可观，工资月薪3000-6000（也可周结）

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源管理工作，涵盖招聘、培训及员工成长等相关事务。 2. 制定并落实人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规开展。 3. 参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进的效率与质量。 4. 统筹员工关系维护，妥善处理各类劳动关系事项，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 拥有较强的组织协调能力，可应对多元复杂的人际互动与工作场景。 3. 熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理的技术需求。 4. 熟悉人力资源管理基本理念，可根据企业实际灵活调整人力发展策略。 做自己的创业者，实现财富自由，体验人生价值，

职位描述 岗位职责： 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同签订及续签、变更等手续； 落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同支持其他业务部门工作开展； 按照招聘流程推进招聘工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务，并及时完成资料归档； 办理员工辞职、离职、辞退、开除等劳动关系解除相关手续； 负责员工档案（含电子与纸质档案）的日常管理，确保信息更新及时、归档完整； 规范档案查阅与借阅流程，严格执行公司规定，做好登记管理，确保档案安全、保密、不遗失。

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护，营造积极有序的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据报表（如月度人力变动、招聘达成率等），为业务部门提供支持性分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限，接受优秀应届毕业生2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，熟悉劳动法及HR基础操作流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏，认同企业务实协作文化

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

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岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节，保障招聘工作高效推进； 2、负责人事档案的日常管理，办理员工入转离相关手续，确保人员信息及时准确更新； 3、协助开展员工培训与发展规划，参与培训方案制定并跟进落地实施，助力团队能力提升； 4、处理公司日常行政事务，包括办公环境管理、会务支持、办公用品采买等，确保运营有序进行； 5、配合推进企业文化建设，策划并落实各类员工活动，增强团队协作与组织认同感。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人事行政领域工作经验，有房地产行业从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系问题，服务意识强； 5、熟练使用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

岗位职责: 1.负责员工社会保险相关事务，保障社保政策的有效落实与日常管理 2.办理员工社保的申报、缴费及退保等相关手续 3.协助回应员工关于社保问题的咨询，提供专业的解答与支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立完成社保各项事务处理，工作细致有责任感 3.学习能力强，愿意持续提升自身的专业水平

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阜阳市颍泉区，北京城房，时代名门，招聘监控员一名，男女均可，要求：持证上岗，中级监控证，长白班，工资面谈， 电话：

安徽省阜阳市颍上县招聘，烧烤工一名，要求干活麻溜出品速度快，7000-8000干满两个月，

阜南天筑店面有4个半平方需要挖土下沉50公分，需要把垃圾拉走家里有三轮车的可以拉

太和县焰羊香手把肉 招聘 店长1名工资4500元+全勤 要求：性格开朗，五官端正 服务员2名工资3000元 地址：太和县悦湖小镇1980（平安路小学对面） 电话：（）

招挡车工多名， 老集和阜南

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：人事专员底薪3k提成早12晚7 薪资：6千-9千 主要负责招聘公司旗下所缺的岗位，做好自己负责的工作。 有无经验均可，新人免费培训。 上班时间下午12点~7点。 工作轻松，时间自由，有一定的沟通能力 底薪3000加提成，综合薪资6~9000不等。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位名称：领班；路桥人事办公室文员；收银员；打荷（餐饮岗位）。 岗位要求：1. 具备良好的组织协调能力，能带领团队完成任务；2. 熟练掌握办公软件操作，具备一定的文字处理能力；3. 岗位职责明确，需具备良好的服务意识和沟通能力。 薪资待遇：领班薪资4500~5000元；路桥人事办公室文员薪资3500~4500元；收银员薪资4000~4500元；打荷（餐饮岗位）薪资3500~4500元，包吃住。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘相关事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2. 跟进新员工入职情况，收集并反馈入职适应信息。 任职要求： 1. 具备1年以上招聘岗位工作经验 2. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3. 熟悉常用办公软件及招聘系统操作 薪资待遇： 底薪(2500-3500)+提成(160-360/人) 上班时间8:30-12:00 14:00-18:00 月休6-8天+法定节假日休息+内部激励+团队建设等

协助处理社保相关咨询事项，开展社保政策宣传讲解工作 具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能与同事高效配合完成任务

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岗位职责: 1. 作为业务团队的人力资源合作伙伴，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案； 2. 协助制定并落实人力资源相关制度，确保人力资源规划与业务发展目标紧密衔接； 3. 统筹开展人才选拔、培养发展、绩效评估及员工关系管理工作； 4. 主导组织架构优化与流程改进，提升组织运行效能。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门及内部协作事务； 2. 在人才梯队建设、组织变革推动及企业文化落地方面具备实操经验； 3. 能结合业务战略方向，输出具有前瞻性和可行性的HR应对策略； 4. 具备高度的责任意识和协作精神，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。 薪资待遇：8000-10000 入职当月交社保 包中餐 单休 提供人才公寓 XINXIN

招聘：长沙玉诚环境景观工程有限公司阜阳市临泉县分公司 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责小区垃圾分类四分类的现场引导与宣传工作，协助居民正确投放垃圾，提升分类准确率。 2. 配合项目团队开展现场施工支持及后勤保障工作，确保项目顺利推进，具备良好的协作与应变能力。 3. 完成上级交办的其他相关工作任务，积极参与培训学习，持续提升专业素养。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，有较强的学习意愿和责任心。 2. 熟悉基础办公软件操作，具备基本的文档处理与信息记录能力。 3. 服务意识强，沟通表达清晰，能够耐心细致地与居民及同事开展工作交流。 公司提供稳定的工作环境与团队支持，欢迎积极进取、踏实肯干的人员加入。

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责 1、依据公司战略目标，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设及员工职业成长路径规划； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定并落实相关工作计划与举措； 4、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的培育与深化，提升团队凝聚力与组织效能； 5、负责行政管理及运营管理相关制度的编制、推行与周期性修订完善； 6、统筹中后台支持团队，确保条线内部后勤服务与运营保障高效运转； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政管理或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法规制度； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力； 6、具备前瞻视野，良好的分析判断力与决策建议能力； 7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队领导力、融合力与卓越的人际互动能力。

1.帮助客户企业招聘中高端人才； 2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5.整理候选人推荐报告； 6.学习行业知识的同时操作项目。 任职要求： 为什么选择做猎头！ 1.一个人在黄金职业年龄选择一段时间或一生去做一个猎头顾问是幸运的。 2.每天结交新朋友，而且都是优秀企业家或行业精英。 3.和优秀的人聊天，从而让自己变得更优秀； 4.强迫自己不断的学习，不断提升。

岗位职责： 1、负责人事管理模块相关事务，重点推进培训体系搭建、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作落实； 2、聚焦关键岗位人才的识别、引进与梯队建设，助力组织管理效能持续提升； 3、关注员工思想动态，善于激发团队潜能，并协助开展职业发展路径设计； 4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资本使用效率； 5、落实各项人力资源操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作； 6、依法依规协调处理劳动用工相关事宜； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具备3-5年或以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通协调能力良好，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

三角洲陪玩工作室-抖音运营专员招聘 岗位概述 我们是一家专注于高品质游戏陪玩服务的“三角洲陪玩工作室”。随着《三角洲行动》等核心游戏的即将上线，我们急需一位充满创意与激情的抖音运营伙伴加入。你的使命，是通过打造爆款内容，让我们的品牌成为游戏玩家心中的首选，直接驱动业务增长。 此岗位支持远程办公，成果导向，为你提供充分的发挥空间。 核心工作职责 1.内容战略与创意策划： ·独立负责工作室抖音账号的整体内容规划与品牌建设。 ·深度结合《三角洲行动》等FPS游戏亮点、热门梗及平台趋势，进行短视频脚本创意、选题策划。 ·策划具有吸引力的直播主题与活动，如“王牌陪玩带飞”、“新手教学局”等，提升直播间人气与转化。 2.内容制作与执行： ·能够独立或协调资源（如陪玩师）完成视频的拍摄、剪辑、配音、字幕及特效包装，确保内容高质量、高吸引力。 ·对视频封面、标题、文案进行精细化打磨，提升点击率和传播力。 3.账号运营与粉丝增长： ·负责账号的日常发布、粉丝互动、评论维护，营造活跃、积极的社区氛围。 ·运用多种策略（如热点话题、挑战赛、投流等）实现粉丝数的稳定增长，提升账号影响力。 4.数据分析与优化： ·定期监控并分析账号数据（播放量、互动率、粉丝增长、转化数据等），基于数据反馈持续优化内容策略与运营动作。 ·清晰追踪通过内容带来的咨询与转化效果，为业务决策提供支持。 任职资格要求 1.热爱游戏是首要条件！对《三角洲行动》、《绝地求生》等FPS/TPS游戏有深入了解者优先，懂玩家所想，创玩家所爱。 2.拥有1年以上抖音或短视频平台运营经验，有游戏类、娱乐类账号成功运营案例者加分。 3.具备出色的网感和创意能力，能快速捕捉热点，并巧妙与业务结合。 4.熟练使用剪映等主流视频剪辑软件，能独立完成视频制作。 5.具备良好的数据敏感度、学习能力和抗压能力，有强烈的责任心和团队协作精神。 我们为你提供 ·有竞争力的薪酬方案：底薪+高额绩效奖金（与粉丝增长、内容效果及业务转化强挂钩）。 ·自由的工作模式：远程办公，专注成果而非形式。 ·巨大的成长空间：直接参与核心业务，你的每一个创意都能直接看到市场反馈。 ·丰富的资源支持：拥有技术高超、风格多样的陪玩师团队作为你的内容“演员库”。 ·轻松有趣的团队氛围：我们本身就是一群游戏爱好者，期待你的加入，一起开黑，一起创造！