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岗位职责:
1. 作为业务团队的人力资源合作伙伴,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案;
2. 协助制定并落实人力资源相关制度,确保人力资源规划与业务发展目标紧密衔接;
3. 统筹开展人才选拔、培养发展、绩效评估及员工关系管理工作;
4. 主导组织架构优化与流程改进,提升组织运行效能。

任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效处理跨部门及内部协作事务;
2. 在人才梯队建设、组织变革推动及企业文化落地方面具备实操经验;
3. 能结合业务战略方向,输出具有前瞻性和可行性的HR应对策略;
4. 具备高度的责任意识和协作精神,能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。

薪资待遇:8000-10000 入职当月交社保 包中餐 单休 提供人才公寓
XINXIN
2026-01-06 11:05
IP属地:安徽阜阳

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大专1-3年招聘人才发展HRBP经验
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上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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