
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘员工关系外派项目经验人际沟通能力
职位描述:
1、负责电商平台人员的招聘及员工关系相关事务的统筹管理;
2、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
具备基本的电脑操作能力
人事HR负责企业员工招聘
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘专员
岗位职责
1。负责公司招聘信息的发布,筛选简历及初步沟通;
2。协助完成岗位需求分析,优化招聘流程;
3。通过线上渠道(社交平台,招聘网站等)进行人才挖掘;
4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析;
5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作
岗位要求
1。年龄18岁以上,专业不限,有人事/招聘相关经验者优先
2。沟通能力强,有耐心,责任心强;
3。上班时间早上9;00-12;00 下午14.30-18;00;
我们提供:
按任务结算,多劳多得,给予资源,新人业务扶持;
简单易上手,专人指导,零经验可培训AI自媒体招聘技巧。
新公司急招电销人事
4000-7000元/月
人事专员1-3年高中客服教育培训金融销售培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升岗位曝光与匹配效率
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘流程,提升入职率与人岗匹配度
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4.有招聘相关工作经验者优先,人力资源相关专业背景更佳
5.学习能力强,适应快节奏工作环境,认同企业价值观
资深招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据,挖掘并尝试新型招聘途径与方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化的跟进管理
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协作与执行推动力,能高效应对多线程任务与工作压力
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 处理日常人事咨询,维护良好员工关系,支持部门行政事务
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备人事经验者优先
3. 熟练使用Office/函数办公软件,具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责,有较强的服务意识和保密意识
5. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
人事招聘
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网从业经验
岗位职责:
1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试,完成门店人员招聘指标;
2. 办理员工入职、离职手续,维护员工信息档案;
3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程;
4. 维护良好的员工关系,配合门店完成基础行政工作。
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识和亲和力;
2. 熟悉基础人事流程,有招聘或行政相关经验者优先;
3. 工作认真负责,细心耐心,能高效完成招聘任务;
4. 服从门店管理,有团队协作精神。
福利:
1. 基础薪资+招聘绩效奖金,多劳多得;
2. 完善的岗前培训,帮助快速熟悉业务;
3. 轻松的工作氛围,定期团建活动;
4. 稳定的全职岗位,规范的管理体系。
人事专员无责底薪4k
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:主要工作内容招聘主播
实习期1-3个月 底薪4k提成招一位1k
转正5k加提成
月休4-6天
有晋升空间
不定时下午茶公司团建生日福利节假日福利健身房台球室
人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
兼职hrep 在家上班接受学生
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责线上简历筛选、电话初试及候选人沟通协调工作
2. 协助发布招聘需求、更新职位信息并维护招聘渠道
3. 整理面试反馈,跟进录用流程及入职手续支持
4. 参与校园招聘辅助工作,如资料整理、活动支持等
5. 按时完成HR团队交办的其他基础人事支持任务
任职要求:
1. 在校大学生或应届毕业生,有人力资源相关实习经验者优先
2. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达与文字处理能力
3. 工作认真细致,责任心强,能适应弹性工作安排
4. 具备基本保密意识,能居家远程高效协作
5. 每周可保证3天以上稳定在线工作时间
洗鞋店前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构店员/服务员经验
接待收取鞋子、店内基础卫生
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科
一、岗位基础信息
岗位名称:人事专员(门店HR)
主要负责:全门店人员招聘、入职离职、考勤、薪资核算、员工日常管理、规章制度落地
二、详细岗位职责
1. 招聘工作:发布服务员、氛围专员、吧台、保洁等岗位招聘信息,面试邀约、初试筛选、人员到岗跟进
2. 入离职办理:员工入职资料登记、签订用工协议、工牌制作;离职手续交接、结算核对
3. 考勤管理:每日核对全体员工打卡、排班记录,统计月出勤、请假、加班、休班数据
4. 薪资辅助:整理考勤报表,配合老板核算工资、绩效、提成、停车福利补贴
5. 员工管理:员工日常沟通、矛盾调解、岗前简单培训、店内制度宣导
6. 行政杂项:员工档案整理、工装申领、宿舍安排、社保基础对接等人事琐事
三、任职要求
1. 有1年及以上人事/门店行政招聘经验,熟悉餐饮清吧用工流程优先
2. 会使用招聘软件,擅长短视频、朋友圈招人,能快速补齐人手缺口
3. 细心稳重,擅长沟通,情商高,能妥善处理员工矛盾
4. 熟练Excel表格,会做考勤统计表
5. 熟悉基础劳动常识,规避用工风险
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源相关制度与流程,提升事务处理效率
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘网站、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估
3. 维护与候选人良好沟通,提升应聘体验与雇主品牌形象
4. 协同部门负责人明确岗位需求,优化JD撰写与人岗匹配度
5.定期分析招聘数据,持续改进招聘流程与渠道效能
任职要求:
1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.工作细致负责,执行力强,能适应多任务并行节奏
4.熟练使用办公软件,有招聘系统操作经验者优先
5. 对招聘工作有热情,学习能力强,职业稳定性好
人力资源专员/助理
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务运输/物流/配送
能吃苦耐劳,身强体壮,给大型无人机换电池,
200元一天
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金等员工福利事务,确保及时准确缴纳与申报
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感
5. 处理日常人事咨询,维护HR系统数据,保障信息真实完整
任职要求:
1.专业不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
工地学徒工门窗安装
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小工贴砖1-2人日结
阜阳市阜南县招贴砖小工一名,要有长续航交通工具,年龄60岁以下身体健康。工资130—160具体看工作能力。
岗位职责:
4. 保持作业区域整洁,
任职要求:
1.年龄60周岁以下,身体健康,能适
3. 自备长续航交通工具,可稳定往返阜阳市阜南县施工地点
4.责任心强,服从管理,具备基本沟通协作能力
5. 学历不限,有相关施工经历者优先
栏目概述
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