阜阳·颍泉区
职位详情
岗位职责
1、依据公司战略目标，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设及员工职业成长路径规划；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定并落实相关工作计划与举措；
4、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的培育与深化，提升团队凝聚力与组织效能；
5、负责行政管理及运营管理相关制度的编制、推行与周期性修订完善；
6、统筹中后台支持团队，确保条线内部后勤服务与运营保障高效运转；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法规制度；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力；
6、具备前瞻视野，良好的分析判断力与决策建议能力；
7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队领导力、融合力与卓越的人际互动能力。
1、依据公司战略目标，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设及员工职业成长路径规划；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定并落实相关工作计划与举措；
4、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的培育与深化，提升团队凝聚力与组织效能；
5、负责行政管理及运营管理相关制度的编制、推行与周期性修订完善；
6、统筹中后台支持团队，确保条线内部后勤服务与运营保障高效运转；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法规制度；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力；
6、具备前瞻视野，良好的分析判断力与决策建议能力；
7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队领导力、融合力与卓越的人际互动能力。
2026-01-06 11:04
IP属地：安徽阜阳
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王女士 · 爱谱华顿5日内活跃
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