一本以上学历应届毕业生；人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。

岗位职责： 1. 负责线上简历筛选、电话初试及候选人沟通协调工作 2. 协助发布招聘需求、更新职位信息并维护招聘渠道 3. 整理面试反馈，跟进录用流程及入职手续支持 4. 参与校园招聘辅助工作，如资料整理、活动支持等 5. 按时完成HR团队交办的其他基础人事支持任务 任职要求： 1. 在校大学生或应届毕业生，有人力资源相关实习经验者优先 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与文字处理能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应弹性工作安排 4. 具备基本保密意识，能居家远程高效协作 5. 每周可保证3天以上稳定在线工作时间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化的跟进管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：主要工作内容招聘主播 实习期1-3个月 底薪4k提成招一位1k 转正5k加提成 月休4-6天 有晋升空间 不定时下午茶公司团建生日福利节假日福利健身房台球室

【职位描述】 1.员工关系： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）。 2.薪酬福利： 协助核算员工考勤，制作每月工资表；负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训，收集培训反馈。 4.行政后勤： 负责办公用品的采购、登记与发放；管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案： 起草、传达公司通知、通告等文件；组织安排公司会议，做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 1-3年行政或人事相关工作经验（优秀的应届毕业生也可考虑）。 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的网络知识。 核心素质： 具有较好的沟通表达能力，性格开朗，有亲和力； 工作细心，责任心强，具有较强的执行力； 具备较强的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观

招聘专员 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布，筛选简历及初步沟通； 2。协助完成岗位需求分析，优化招聘流程； 3。通过线上渠道(社交平台，招聘网站等)进行人才挖掘； 4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析； 5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上，专业不限，有人事/招聘相关经验者优先 2。沟通能力强，有耐心，责任心强； 3。上班时间早上9；00-12；00 下午14.30-18；00； 我们提供： 按任务结算，多劳多得，给予资源，新人业务扶持； 简单易上手，专人指导，零经验可培训AI自媒体招聘技巧。

招聘荔枝剥皮去籽工。年龄要求为18至50周岁，性别不限，经验与学历均无限制。凡年龄在18至60岁、身体健康者均可报名。薪资福利为计件或计时制，多劳多得，月报酬在3000至8500元之间。公司免费提供食宿。招聘人数为50人。6月2日至22日期间到公司剥荔枝的人员，每人每天剥荔枝满25斤，可享受10元每天的补助。6月11日至6月20日来报到做工的新人，前三天（报到次日开始计算）每天剥合格荔枝达30斤的人员补助20元每天。补助金于次日发放。工作地址为兴安界首镇。

时光酒店招聘前台2名性别不限，年龄18-50，服务意识强，沟通能力佳，能接受夜班，适应倒班工作制；薪资待遇：3000-4000元/月；底薪加提成。工作地址：颍州区颍州南路金宝汇广场时光酒店联系电话：杨女士

阜阳太和县招钢结构安装/打板，电焊

阜阳颍州招钢结构安装/打板

日结，一个工人年龄28—55岁明天颍东快递需要一个工人，4点——下午3点，日结12元/小时联系方式

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

主要招聘工作： 给工厂招对应的工人去上班.不过我们主要做的是技术岗位.电工和钳工以及调试.焊工之类的 上班时间：早9-晚5.30 做六休一.周末休息 节假日 正常放假 薪资：1.模式.3000底薪（含6个人的标）.超出的500一个人提成需要满月（上班满30天） 2.无底薪模式.提成1.5元一小时 人一直在一直有费用.可叠加. 每个人月提成在400-450.越累计越多.上不封顶

1.负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布、更新招聘岗位； 2. 筛选简历、沟通候选人、面试邀约及面试接待跟进； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力好，目标感强； 4. 热爱人事招聘工作，愿意长期稳定发展；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

阜阳市颍州区招光伏安装、电焊招光伏安装班组。量大单子稳定可做到过年

阜阳市颍州区招光伏安装队。大量需要业务人员750一块板

岗位内容： 1. 负责人员的招聘、人才盘点及优化调整。 2. 经营分析：结合运营数据与人才结构，开展月度经营分析，输出人力资源相关建议与改进方向。 3. 赋能培训：组织新员工培训、业务操作技能提升培训，并落实集团培训政策与要求。 4. 绩效管理：按月整理销售绩效数据并形成报表，复盘分析管理措施是否有效、可执行；根据业务变化调整销售能力考核标准。 5. 业务督导：推动业务团队的过程管控，与一线业务保持高频沟通，助力目标达成。 6. 其他与人力资源相关的工作任务。

岗位职责： 1. 作为企业战略的践行者与人力资源领域的专业支持者，深度对接业务单元实际需求，输出针对性的人力资源策略方案，助力公司战略落地与目标达成。 2. 结合业务发展方向，制定涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等方面的人力资源规划，确保人资举措与业务节奏协同发展。 3. 主导组织效能提升相关工作，包括组织诊断、人才梯队搭建、企业文化传播及绩效管理实施，持续优化团队活力与员工体验。 4. 协同业务团队及人力资源各职能模块，构建顺畅的协作流程与沟通机制，保障人力资源制度高效执行，推动组织变革与文化融合。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，有大型集团、电销业务或研发类团队HRBP背景者优先考虑。 2. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置与培训发展方面有扎实实践经验，接受过系统的人力资源专业训练。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，文字表达清晰流畅，熟练掌握各类办公软件操作。

阜阳市临泉县招光伏安装、电焊

岗位职责： 1.负责光伏电站组件、支架及配套设备的现场安装与调试工作，确保施工质量符合技术规范 2.按照图纸要求完成电焊作业，包括钢结构焊接、固定件连接等，保证焊接牢固、安全可靠 3.配合团队完成光伏系统布线、汇流箱安装及并网前的检查工作 4.严格遵守安全生产规程，做好施工现场的隐患排查与防护措施 5.及时记录安装过程中的问题并反馈，协助优化施工流程 任职要求： 1.具备电焊操作技能，持有焊工证者优先考虑 2.有光伏安装或电力工程相关工作经验者优先 3.能适应户外作业环境，身体健康，无恐高症，能接受一定程度的高空作业 4.具备基本识图能力，了解电气安全常识 5.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全意识

80 岗位职责: 1、聚焦利润：深入理解业务运作，识别人力资源对盈利的关键影响环节，协调资源并实施全流程跟踪评估，助力实现盈利目标； 2、招聘管理：依据企业战略推进人才引进工作，提前布局人才储备，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项培养，建立人才培养与提升的完整闭环机制； 4、文化管理：通过组织文化宣导、团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务领域不限，具有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及明确的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

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