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岗位职责:
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化;
负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同签订及续签、变更等手续;
落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行,协同支持其他业务部门工作开展;
按照招聘流程推进招聘工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务,并及时完成资料归档;
办理员工辞职、离职、辞退、开除等劳动关系解除相关手续;
负责员工档案(含电子与纸质档案)的日常管理,确保信息更新及时、归档完整;
规范档案查阅与借阅流程,严格执行公司规定,做好登记管理,确保档案安全、保密、不遗失。
2025-12-15 09:43
IP属地:安徽阜阳

职位福利

高中经验不限客服考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
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颍上县继园商贸有限公司
不需要融资 · 20-99人
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