友家地产招聘 综合底薪3500高额提成 正常干：5000‑8000 用心干：10000+ 月入过万是常态 工作地点：龙湖新城｜碧桂园｜鲁港 联系电话： 有朋友正在找工作欢迎推荐 宝妈也可以做，不耽误接送孩子

大量招人 招满即停！！！ 资薪：1w起步。 上不封顶 休班：免考勤，上15休15 提成百分之93%，平均一单1500-3000 要求：有耐心 上进心（有无经验均可） 人事：有责底薪5000、工作轻松 ️：

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，积极向上不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

1.薪资待遇 薪资3000+提成，综合薪资3500-5000 早九晚七午休两小时 天工作七小时 2.岗位职责: 负责发布招聘广告、主动邀约求职者 对面试通过的员工跟进入职 安排面证 统计招聘数据， 定期维护新入职员

岗位职责: 1、开展公司招聘相关工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排（具备互联网行业经验者优先考虑） 2、办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作 3、建立并维护内部员工档案体系，确保档案信息的完整与规范 4、处理公司日常行政事务（包括办公用品及电子设备的申领采购、节日活动策划布置、下午茶组织安排等）

明天城南需要带班人员。

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任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，精准匹配客户需求与优质资源 2. 独立完成合同洽谈、签约及后续履约协调工作 3. 持续跟踪市场动态与行业信息，提升业务敏感度与专业度 4. 协助客户完成资质审核、资料准备及流程对接等全流程服务 5. 定期复盘业务数据，优化服务策略并提升成交转化率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2. 有责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，有经纪人经验者优先 5. 学历不限，认同长期职业发展路径者更受青睐

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与房源/项目信息 2.协助客户完成签约、入会、面试等全流程服务，保障交易合规高效 3. 实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.参与线上线下推广活动，提升个人及公司品牌影响力 5. 定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识 5.行业经验不限，接受应届毕业生及转行人员

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1，招聘饿了么配送员，掌握基础电脑操作，接受日常电话沟通，团队氛围融洽，工作节奏轻松，欢迎积极向上的年轻人加入，综合收入3000-6000元不设上限 2，无经验者可培训，入职后提供指导

本公司是做日化家居用品的，现招商直播带货及销售主管有上进心的优先考虑有无经验都可以，公司免费培训教会

高薪不露脸主播｜下午班13:00‑21:00｜有无经验可带 岗位职责 1、按照岗位流程完成日常业务工作，配合团队完成基础业务执行； 2、积极学习岗位相关技能，服从团队安排，保持良好工作状态； 3、做好日常基础工作复盘，配合团队完成工作目标。 工作时间 13:00‑21:00，下午班次，不用早起 薪资待遇 1.试用期15天，新人全程带教，零基础可上手 2.享有餐补补贴，解决就餐开销 3.能力突出，15天流水达标可优先提前转正 4.转正后提成高达35%，多劳多得，上不封顶 5.转正后享有2000元薪资保底 任职要求 1.年龄要求16岁 2.态度端正，愿意学习，执行力强； 3.能接受班次时间，按时到岗； 4.有无相关工作经验均可，团队手把手带新人。 其他说明 团队氛围轻松简单，没有复杂内卷，只要肯努力收入可观。 感兴趣直接投递沟通，期待靠谱小伙伴加入！

主播要求： 1、认同大健康领域是未来发展趋势的你； 2、看好短视频与直播是当前重要机遇的你； 3、内心始终怀有成就梦想并不断听见突破呼声的你； 4、渴望实现人生进阶与思维升级的你； 5、具备抗压能力，且拥有强烈致富动力的你； 6、追求经济自主、人格独立与时间自由的你； 7、具备成长潜力和可塑性，愿意拥抱新挑战的你； 9、背负压力希望逆风翻盘、重回高光的你； 10、职业停滞、失业或被裁员，期待转行重启人生的你； 11、不甘于长期打工，厌倦重复单调生活的你； 12、面临就业困境、毕业难就业的应届生的你； 13、曾所处行业遭遇流量下滑危机的你。 工作内容： 1、系统学习短视频拍摄、剪辑与制作，掌握直播流程与实战技巧，在导师一对一指导下全程实操演练，通过复盘优化，持续提升至超越行业平均水平； 2、完成培训后在直播平台开展健康知识传播，可选择直播带货、私域引流、社群运营及复购转化等多种变现模式。（零基础也可加入，我们提供完整陪跑体系，结业后支持居家直播！） 职位要求： 1、有美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销等行业经验者优先； 2、教培从业者寻求职业转型者优先； 3、具备健康管理、营养学或相关专业背景，有实际工作经验者优先； 4、无经验但有决心学习、行动、改变和创收者同样欢迎（消极应付者请勿扰）； 5、具备团队合作意识，乐于交流经验与心得； 6、有意愿带领团队发展的，可晋升为团队总监； 7、每日投入2-4小时，月休4~8天； 8、人品为首要标准，可以无学历、无经验、无背景，但绝不能缺失诚信与责任感； 9、心存善意，践行善行，积累善缘，保持积极心态，相信吸引力法则，坚信信念的力量，认同能量共振的作用； 健康主播待遇： 机制极为公平，收入完全与业绩挂钩，能力越强、付出越多、毅力越坚定、目标越明确，收获的成长与回报就越显著，远超普通行业量级； 目前团队中的健康主播，仅个人零售板块的收益已达到此前职业水平的2至5倍，同时还能享受类海底捞式团队管理带来的额外收益。

岗位：乡村自建房主播+视频出镜 岗位职责: 1.主要介绍乡村自建房别墅，实景或者沙盘模型直播，引导客户留资，回答直播间建房问题 2.与观众互动，维护良好的粉丝关系 3.遵守平台规则，确保直播内容的质量与合规性 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和镜头感，有亲和力 2.能够独立完成直播内容的策划与执行 3.直播经验一年以上 薪资待遇： 1、底薪+提成（具体薪资面议） 2、直播时间根据公司计划合理安排时间 3、可先安排试播

岗位职责： 1、劳动关系管理：负责劳动合同签订及员工入职、离职、调动、转正等全流程人事事务，办理社保申报及相关手续； 2、福利管理：深入洞察员工需求，策划并实施员工福利计划，提升员工满意度与归属感； 3、员工关怀：拓展多元化员工关怀举措，组织丰富多彩的团队活动，营造积极活跃的职场氛围，通过多种形式推进员工体验优化； 4、制度建设：推动员工关系相关管理制度的执行与持续改进，结合问题诊断与数据分析，协助开展管理流程优化工作。 五险一金、提供住宿、节假日福利 发展路径： 1、技术方向：初级人力资源管理师 → 中级人力资源管理师 → 高级人力资源管理师 2、管理方向：专员 → 子公司人资负责人 → 区域人资负责人

线上主播（音频直播不露脸）抖音声音主播火热招募中-健康直播环境 1.兼职每日3小时，全职6小时，时间可分段安排，直播时段自由选择 2.年龄需满20周岁，心怀目标，渴望突破现状，欢迎加入我们团队 3.本岗位不收取任何报名费、培训费、押金等费用，全程零成本入职 4.可在公司、家中或宿舍开展工作，场地灵活，自主安排 5.抖音平台运营，内容积极健康，流量支持充足，人气活跃，公司提供资源扶持 6.音频直播间上播，无需出镜，不看外貌，只需保证直播环境安静清晰 7.入职即配专属导师线上一对一指导，无需到岗，远程教学，零经验也可快速上手 8.兼职日收入100-200元，下播即可提现，兼职月均收入三千至六千 全职日收入100-500元，下播即时到账，全职月均收入八千至三万 收入与付出成正比，每日可提，表现优异者有机会晋升管理岗位，薪资倍增！！！ 特别说明： 坚持诚信为本，所有主播内容均不含低俗成分 坚决杜绝不良内容传播 不收取任何形式费用我们不空谈理想！核心目标就是帮你实现更高收入，愿大家在轻松愉快的氛围中收获理想的未来。 欢迎点击立即沟通，开启你的成长之旅～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责人员招聘，记录考勤，核算薪资。 2.负责报价、验收单、合同的准备与管理。 3.参与投标活动，协助采购相关工作。 4.负责办公室日常销售支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会PS或者CAD优先。 3.有责任心，能够独立完成分配任务。 工作时间：8:30-16:00/17：30 周末单休 3000元/月，无经验有人带

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，开展人才梯队建设，统筹人员招聘、培训培养、绩效管理及员工关系维护，提供全面的人力资源支持； 2、组织实施人力资源规划与人才开发工作，推动各项人力计划有效执行并监督落地； 3、落实招聘任务，维护并拓展招聘渠道，组织开展人员招募、筛选与岗位匹配，保障人力供给及时到位； 4、统筹培训需求调研，制定年度培训方案并推动实施，协助员工进行职业发展路径规划； 5、推进企业文化践行，营造积极向上的团队氛围，关注团队成员的工作状态与心理动态； 6、负责人力资源制度的传达、执行与跟踪，协同各部门完成绩效目标设定与沟通、过程辅导、考核评估、结果反馈及改进提升。

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2. 按照招聘计划推进工作，进行简历筛选，安排面试环节，支持人才引进落地； 3. 管理员工档案资料，建设和维护员工信息数据系统； 4. 策划并实施员工培训项目，促进团队综合素养与业务水平提升； 5. 协调员工关系事务，协助处理劳动争议，推动和谐职场环境建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备2年以上人事领域工作经验，了解劳动法及各类人事管理政策； 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能够有效联动各部门； 4. 熟悉办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5. 工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

日常工作： 登录招聘平台，根据岗位需求筛选合适简历； 与求职者沟通岗位详情，安排面试邀约； 协助入职人员准备相关材料，并完成后续跟进工作。 要求： 性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力； 行为举止大方得体，工作态度认真细致。 待遇： 保底3000元，另有提成，旺季综合收入可达1w以上； 工作时间朝九晚六，准时下班，单双轮休制，缴纳五险。 办公环境舒适，团队氛围和谐，办公室配备空调，冬暖夏凉； 支持实习盖章。

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

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