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人事专员1-3年高中不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程,支持部门日常行政事务 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘专员 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布,筛选简历及初步沟通; 2。协助完成岗位需求分析,优化招聘流程; 3。通过线上渠道(社交平台,招聘网站等)进行人才挖掘; 4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析; 5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上,专业不限,有人事/招聘相关经验者优先 2。沟通能力强,有耐心,责任心强; 3。上班时间早上9;00-12;00 下午14.30-18;00; 我们提供: 按任务结算,多劳多得,给予资源,新人业务扶持; 简单易上手,专人指导,零经验可培训AI自媒体招聘技巧。
人事专员1-3年高中客服教育培训金融销售培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘流程,提升入职率与人岗匹配度 任职要求: 1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先,人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强,适应快节奏工作环境,认同企业价值观
行政人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【职位描述】 1.员工关系: 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,建立并维护员工人事档案(纸质及电子档)。 2.薪酬福利: 协助核算员工考勤,制作每月工资表;负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发: 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训,收集培训反馈。 4.行政后勤: 负责办公用品的采购、登记与发放;管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案: 起草、传达公司通知、通告等文件;组织安排公司会议,做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验: 1-3年行政或人事相关工作经验(优秀的应届毕业生也可考虑)。 专业技能: 熟悉国家各项劳动人事法规政策;熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),具备基本的网络知识。 核心素质: 具有较好的沟通表达能力,性格开朗,有亲和力; 工作细心,责任心强,具有较强的执行力; 具备较强的服务意识和团队协作精神。
资深招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据,挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化的跟进管理 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力,能高效应对多线程任务与工作压力
人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事招聘
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网从业经验
岗位职责: 1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试,完成门店人员招聘指标; 2. 办理员工入职、离职手续,维护员工信息档案; 3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程; 4. 维护良好的员工关系,配合门店完成基础行政工作。 任职要求: 1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识和亲和力; 2. 熟悉基础人事流程,有招聘或行政相关经验者优先; 3. 工作认真负责,细心耐心,能高效完成招聘任务; 4. 服从门店管理,有团队协作精神。 福利: 1. 基础薪资+招聘绩效奖金,多劳多得; 2. 完善的岗前培训,帮助快速熟悉业务; 3. 轻松的工作氛围,定期团建活动; 4. 稳定的全职岗位,规范的管理体系。
行政专员,助理
3000-7000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公
主要负责招人
人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员 双休
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
阜阳界首市招腻子/大白墙面修补
240-300元/天
修补墙面腻子工大白工1-2人
界首招腻子/大白室内墙面修补(包活、完工结)
阜阳 界首市
7月31日 11:35拨打电话
A2月结
招2名换班A2驾驶员,一个月干15到20天,工资约8000元,开散装水泥罐车,工作地阜阳周边,上车地点临沂商城
阜阳
7月31日 11:32拨打电话
阜阳颍上县招种植工/杂工
100-200元/天
种植工周结兼职假期工全职
阜阳市颍上县招种植工/杂工
阜阳 颍上县
7月31日 11:30拨打电话
阜阳临泉县招家具安装
350-400元/天
家具安装1-2人日结定制家具点工
店面吧台柜 简单 9平方左右,60/平方
阜阳 临泉县
7月31日 11:30拨打电话
阜阳阜南县招腻子/大白/墙漆打砂纸喷乳胶漆
240-300元/天
乳胶漆打砂纸腻子工大白工1-2人
阜阳市阜南县招腻子/大白/墙漆打砂纸喷乳胶漆
阜阳 阜南县
7月31日 11:29拨打电话
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
职位描述 早九晚六周末双休从不加班法定节假日放假 岗位职责: 1.负责学员的职业规划及课程或岗位推荐,确保咨询转化工作的顺利进行; 2.管理学员关系,包括但不限于报名前的准备工作进班前的跟进以及日常管理: 3.与学员及家长保持良好沟通,建立和维护信任关系; 4.定期进行学员沟通和反馈收集,及时处理学员的需求和问题: 5.完成公司下达的其他相关工作任务, 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对职业规划和学员管理有浓厚兴趣 3.能够熟练使用各种咨询工具和方法 4.有责任心,能够承受工作压力; 5.具有较强的问题解决能力,能够有效处理学员的需求和问题。 6.熟悉电脑基本操作和使用办公软件,会简单剪辑视频和运营账号 上班时间及福利待遇: ①上班时间:朝九晚六周末双休,周五五点半下班定艺假口正党放假从不不不加班 ②公司福利:有微波炉可以带饭,有冰箱.节假日有礼品。 ③薪资待遇:试用期:底薪3500+提成,转正底薪4000200全勤+提成,底薪有浮动喔,业绩越高底薪越高。 公司名称 湖南启桢人力资源服务有限公司 上班地址 青园街道友谊路413号(芙蓉路与友谊路交汇处)1601
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1. 任职门槛 有招聘相关经验优先,没有经验可以教肯耐心学习就行,能熟练操作手机,专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00,执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证,9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记,面试时提出来好方便解答。
招聘专员人事专员经验不限学历不限
劳务公司场地扩建 现需求招聘专员若干 主要负责安排求职者进厂 上班8:30-18:30,午饭12:00-13:30 公司楼下就是地铁口,通勤方便 长白班六休一,月综合至少6K 需要能接受合伙人模式(纯提成,无底薪) 固定次月30号发薪 工作地址:河南郑州航空港区。
人力资源专员/助理
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作,确保合规及时 4. 组织并协助开展员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 协助完善人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致负责 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或1-3年人力资源助理/专员经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作精神,适应快节奏工作环境
光伏安装11-20人
阜阳市临泉县招光伏安装,阳光房,庭院,熟练工来。。。。350-400,包住,中午管饭。或施工班组。。
阜阳 临泉县
7月16日 21:24拨打电话
阜阳界首市招电焊、光伏安装,做过光伏安装的优先
300-400元/天
电焊光伏安装1-2个月1-2人月结陆地光伏
阜阳市界首市招电焊、光伏安装,做过光伏安装的优先,基本都在界首做
阜阳 界首市
7月31日 10:26拨打电话
阜阳临泉县招光伏安装、电焊在信阳罗山
300-400元/天
光伏安装电焊1-2人
阜阳市临泉县招光伏安装、电焊 在信阳罗山
阜阳 临泉县
6月19日 09:39拨打电话
阜阳临泉县招光伏安装(光伏板安装要求不怕高330-380工资
300-400元/天
光伏安装1-2人日结
阜阳市临泉县招光伏安装(光伏板安装 要求不怕高 330-380 工
阜阳 临泉县
7月30日 14:22拨打电话
阜阳临泉县招光伏安装
300-400元/天
光伏安装长期6-10人月结陆地光伏
阜阳市临泉县招光伏安装
阜阳 临泉县
4月17日 09:56拨打电话
阜阳颍上县招光伏安装队
300-400元/天
光伏安装1-2人
阜阳市颍上县招光伏安装队
阜阳 颍上县
7月14日 19:09拨打电话
要两个干杂活的,320一天不要经验包吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询
光伏安装电焊1-2人
阜阳市太和县招光伏安装、电焊,户用光伏阳光房,客户多,面积大,价格稳定,验收快,结算快!急需光伏安装班组!
阜阳 太和县
7月2日 12:15拨打电话
招 18-50 岁,主要做芋头去皮加工,工资月结,想做的电话谈
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要负责去皮,称重,包装,等等
阜阳颍泉区招电焊,工地小工/杂工,光伏安装
5000-9000元/月
小工电焊光伏安装长期1-2人陆地光伏
阜阳颍泉招电焊,工地小工/杂工,光伏安装
阜阳 颍泉区
7月28日 13:37拨打电话
招聘
3000-20000元/月
人事专员1-3年高中混合办公不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 根据企业实际需求,高效完成招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护招聘渠道,提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 协助开展入职手续办理、背景调查及基础员工关系协调工作 4. 定期整理招聘数据,分析招聘效果并提出优化建议 5. 配合部门完成人才库建设与校企合作等基础人力资源支持工作 6.具有良好的C证驾驶员圈子 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,责任心强 2. 熟悉主流招聘平台操作,能独立开展基础招聘工作 3. 学习能力强,适应灵活多变的岗位协作需求 4. 有招聘实习经验或人力资源相关专业背景者优先 5. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理能力
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