一：基本素质要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理领域，具备人力资源或行政总务相关工作经验者优先； 2、思路开阔，态度积极，富有进取精神，能熟练操作办公软件，掌握ERP系统的基本逻辑； 3、工作细致认真，具备较强的抗压能力与执行力； 4、性格开朗，具备良好的团队协作意识，应变能力强，能够长期稳定任职； 5、至少具备1-2年相关岗位工作经验，******* 6、有生产制造类企业工作经历者优先 二、工作时间： 周一至周五8:00-17:00，周末双休，每周安排一次值班至晚上八点，提供加班补贴 三、岗位职责 1、统筹公司人力资源相关事务，涵盖招聘、入离职办理、薪酬核算、绩效管理、培训发展、员工关系及劳动用工管理等； 2、负责外来访客的登记、接待、引导及相关服务工作； 3、维护钉钉系统，编制考勤报表，执行每日考勤数据更新，月底完成考勤汇总，为薪资计算提供准确依据； 4、配合人事总务推进招聘计划的制定与实施； 5、协助对劳务外包供应商进行管理，包括考核、评估及淘汰机制执行； 6、协助开展绩效考核实施、结果评估及人员日常管理工作； 7、协助公司各类文件、通知、公告等资料的传递与分发； 8、协助会议室布置及相关会议会务准备工作； 9、参与公司固定资产盘点工作； 10、协助统计核实员工社保、公积金缴纳情况，并跟进申报流程； 11、协助推动公司安全管理制度的落实与执行； 12、协助车辆管理制度运行，含油卡管理、车务处理、钥匙回收等工作； 13、协助员工福利物资的发放与数据统计； 14、协助完成月度费用支出核算工作； 15、协助整理、归集并提交报销票据； 16、管理劳保用品领用（如室内鞋、工作服、无尘服等），负责工卡制作发放及权限配置； 17、负责办公用品的发放、登记与台账统计； 18、负责打印机设备及耗材的日常管理； 19、负责员工食堂原材料和消耗品的采购及日常运营管理工作； 20、负责员工宿舍管理及保洁区域卫生检查； 21、负责水、电、燃气、物业、网络通讯等公司各项费用的统计、缴纳及发票收集； 22、完成上级领导交办的其他工作任务 四、薪资福利 税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

优秀的团队等待你的加入！ 可以带猫上班 岗位职责: 1、主要根据公司的招聘需求，按照用人标准实施招聘工作 2、发布招聘职位，寻访候选人沟通邀请面试跟进 3、跟进并解答候选人在应聘中遇到的问题，保证招聘流程顺利进行，协助候选人完成入职流程 任职要求: 1、学历不限，经验不限，有招聘经验丰富者可提升入职级别 2、有活力，踏实肯干，对招聘工作有热情 3、乐于沟通，勤奋努力，愿意学习，有抗压能力不玻璃心 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪3000-4000+招聘提成+绩效+奖金 2、培训体系:没有经验别担心有人带你，业务体系培训 3、工作时间:早九晚6，月休4天

传媒公司招聘人事专员 非主播岗位，勿担忧！欢迎咨询，真实可靠，无任何套路 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘相关经验者优先考虑；若无经验也无需担心，只要您积极上进、愿意学习即可。性格过于内向、不敢开口交流者不适宜此岗位 上班时间：早上9点至下午6点半，午休1.5小时，每周日固定休息 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食 本岗位为实职工作，非摸鱼性质，需认真对待

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

工作职责 1、结合客户用工需求，承担客户单位部分人力资源事务性工作，如入离职手续办理、合同及协议的签订与跟踪、服务所需材料的整理与审核、员工关系协调、薪酬数据支持等基础性事务； 2、维护客户合作关系，保障服务过程中的客户满意度与执行标准，妥善处理员工突发状况，确保各方沟通顺畅，并及时反馈事件进展与处理结果； 3、开展客户侧赋能支持与培训工作，涵盖日常对接支持、用工资料准备、薪酬发放培训等内容； 4、跟进服务费用回款进度，确保款项按时回收，落实日常服务运营管理工作（包括供应商绩效评估等）。 任职资格 1、本科及以上学历优先，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利、社保公积金及劳动关系管理知识者更佳； 2、具备项目管理思维，能够针对服务环节提出可行性解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受工作压力，耐心细致，学习适应能力强； 4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作； 5、能接受短期外出差勤安排

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

岗位职责： （1）配合上级完成公司组织架构设计、岗位梳理、培训发展、绩效管理、薪酬体系优化及企业文化推进等相关工作； （2）健全人力资源管理制度与审批流程，并监督执行，协同各部门开展人员规划与后备人才队伍建设； （3）制定并落实招聘计划，持续开拓招聘渠道，保障公司在人资权限范围内的用人需求； （4）协助主管推进相关部门及员工的绩效评估管理工作； （5）办理员工异动审核、报批手续以及劳动合同变更等事项； （6）负责员工薪资核算、社保及公积金申报与缴纳工作； （7）处理公司日常人力资源与劳动关系纠纷，为重大劳资争议提供支持与解决方案； （8）撰写公司内部文书（如申请、任免、通告等），完成呈报、审批及下发流程； （9）统筹行政事务运作，包括车辆调度、会议安排、办公环境维护等日常管理工作； （10）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （1）统招大专及以上学历； （2）具备3年以上相关领域工作经验； （3）熟知国家及地方劳动法规和人事政策，接受过现代人力资源管理方法、劳动法等方面的专业培训，掌握人力资源各模块操作实务； （4）具备良好的逻辑分析能力；心态开放，沟通协调能力强，执行力突出；工作踏实细致，思维灵活，富有创新意识，具有较强的团队协作精神。

协助 HRBP 推进招聘实施、培训协调、员工关系管理、绩效评估及人力资源系统维护等日常人事工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

【若水内部招聘专员】长白班坐岗 20-38周岁长白班 九小时 ​上八点下五点半，单休 ​平常责负打电话，快直手播，地加推微信， ​给各大工招厂蓝领工人， ​有老师傅把手手带你，不会担心会不干 ​工资4000－10000元（上不封顶） ​有意私者聊，提供宿住和工作餐 ​工作地址，塘沽开发区第五街大街

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长白班，长白班，周一直接上班，长年稳定安传电子招工人新员工18-40周岁，老员工优先返厂，调测，焊接，插件，装配，包装都要人 1～3个自然月上八点下八点半220一天，下九点半240一天 3～12个自然月上八点下八点半225一天，下九点半245.7 满一年的上八点下八点半230一天，下九点半251一天 管吃管住，宿舍到车间10米远，每月15号发工资，工作满十天可以预支工资，大班车接送，班车通军粮城一期，二期，小东庄，六号桥，五号桥，新业广场，驯海路，宝元村 年终奖金，各种福利多多，快来加入吧！

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下午来个司机，城西

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

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岗位职责： 1. 根据部门需求制定并落实招聘方案； 2. 全程负责招聘各环节的执行与推进； 3. 组织新入职员工的引导工作并跟踪适应情况； 4. 推进部门团队文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生，具备培养潜力； 2. 有汽车行业招聘背景者优先考虑； 3. 具备良好的职业素养，善于沟通协调，富有团队协作精神； 4. 性格活泼开朗，态度积极，具备较强的自我驱动力与责任感； 5. 熟练操作常用办公软件。