销售主管
1.8-2.5万/月
销售经理/主管1-3年大专区域销售
岗位职责：
1. 根据公司销售战略，开拓并深耕韩国全域内的新市场与业务增长点；
2. 主导核心客户的开发与关系维护，持续提升市场渗透率；
3. 推动销售目标的落地实施，确保达成乃至突破各阶段销售任务；
4. 与研发、生产及国际销售团队高效协同，保障跨部门协作顺畅；
5. 收集并传递客户对产品品质与服务的需求，助力运营体系优化；
6. 统筹韩国挤出车间的日常运作，涵盖生产排程、品控管理及流程改进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，朝鲜考虑；
2. 具备1年及以上制造业销售相关工作经验；
3. 普通话流利（商务沟通水平），韩语达到母语水平，可实现与中国总部及当地客户的无障碍交流；
4. 具备良好的团队协作意识、亲和力强，沟通表达能力出色。
护工月结
随时上岗【订单类型】住家长期【工资待遇】7000/，国假发红包【上户日期】随时上岗【工作地址】虹口区【工作内容】主要照顾92岁卧床老人，老人身高1.53，体重100斤，不需要烧饭，不需要保洁，需要给老人打鼻饲，老人目前在中西医结合医院，需要照顾老人的一切饮食起居。【阿姨要求】需要一名55岁左右的阿姨，优秀阿姨年龄大点可接受，有护理经验，眼里有活，头脑灵光，要细心，有耐心，有责任心！四川，陕西，山西优先！阿姨！王老师
焊工1-2个月日结焊工证
招聘有证焊工，工作地点在上海。薪资为380至450元每天，日结，综合月工资1万至1.3万，综合年工资12万至16万。要求至少打卡60天，年龄在20至45岁之间，持有焊工证，初中文化程度。
销售经理/主管
4-9千/月
销售经理保险1-2人经验不限本科代理商销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制国内院校优先医疗/大健康金融产品金融产品销售经验
招募：健康财富规划师
职位津贴:2000+2000元/月
年龄范围:25-55周岁
学历:大专以上
上班时间：周一到周五8：30—10：30，双休
提成方式:10%—25%
福利:季度奖，年终奖，公积金，社保，系统培训，全球旅游。
工作地点:南宁华润大厦A座
业务经理20人以上经验不限初中及以下区域销售较多外勤按单提成TOC
10条招聘要求
1、年龄22‑50周岁，学历不限，有无销售行业经验均可，愿意从事工业地产厂房租售业务。
2、沟通表达顺畅，敢于跟业主、企业客户交流，不怕外出跑现场、厂房带看。
3、做事踏实能吃苦，执行力强，服从团队安排，接受外出拓盘开发厂房房源。
4、有赚钱欲望，目标感强，希望挑战月薪2‑5万高薪，认可多劳多得提成模式。
5、人品正直诚实守信，对待客户真诚，不弄虚作假，维护公司口碑与形象。
6、会基础微信使用，能够做好客户跟进、房源记录，及时反馈客户需求情况。
7、学习意愿强，愿意跟着老业务学习行业知识、带看流程、谈判签单技巧。
8、时间观念良好，按时出勤，能够配合团队开展业务，具备基本团队协作意识。
9、自带交通工具优先（电动车/汽车），方便在横栏及周边厂区跑业务、实地看房。
10、心态抗压能力好，能接受业务开发过程的拒绝，不轻易放弃，长期稳定发展。
销售经理
4-9千/月
销售经理包住包吃保险年终奖3-5人1年以下学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC混合办公批发/零售其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验面销/陌拜经验
1：客户维护工作
2：市场客户开发
3：公司产品销售
急聘 销售经理 不限性别
7-9千/月
销售经理包吃1-2人经验不限学历不限
岗位职责：
地推陌拜商家，推广我司小程序，邀请商家入驻，完成公司下达的销售目标。
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售经理
8千-1.3万/月
销售经理3-5人1年以下大专销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转
任职要求：
1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先
5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求
金融渠道销售
2-3.5万/月
销售专员20人以上10年以上大专招商加盟TOC金融产品
内卷时代，公司搭上新文化风口:
①文化数字经济带动线下消费经济风口
②2035年文化出海风口
③2035文化强国风口
④目前行情下，唯一不需要内卷的行业，全国市场都在准备爆发，新闻联播天天提到。
⑤渠道销售首先通过全网查证资料，理解项目，了解每一个经济周期的原理，了解文化新风向，把握蓝海市场萌芽阶段！
⑥工作内容超级简单，邀请身边对于文化经济有兴趣的客户，到我们浦东公司总部培训即可
渠道销售
8千-1.2万/月
渠道销售6-10人经验不限学历不限
岗位职责：
1.开发和维护区域内的分销渠道，拓展新代理商及合作伙伴
2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度/年度销售目标
3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场部门优化方案
5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作
任职要求：
1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限
2.沟通协调能力强，具备独立开拓与管理渠道的能力
3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差或区域驻点
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 学历不限，有快消、IT、制造、建材等行业渠道经验者优先
销售专员
6-8千/月
销售专员社保五险一金五险1-2人经验不限本科电话销售直销基本坐班阶梯式提成回款提成TOB其他产品/服务先进制造批发/零售进出口贸易对企业/机构（To B）销售经验无经验要求电话销售经验
岗位职责：
1 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
2 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
3 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
4 协同售后团队推进项目落地，确保客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
软件销售 AI应用销售 小程序软件销售
5千-1万/月
软件销售社保学历不限网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
1、负责客户拓展、为客户提供优秀的咨询服务，形成销售合作意向；
2、了解客户需求，了解和发掘客户需求及购买愿望，提供合适货源，进行商务谈判；
3、协助完成客户的洽谈、合同签订、跟单和后期维护工作；
4、协助制定并完成销售计划，严格执行公司的销售价格；
5、负责辖区潜在客户资料信息的收集及竞争对手的分析；
6、每周提交各项数据及报表。
任职要求：
1、性格热情外向、诚信正直、有一定销售基础知识、热爱销售行业、工作目标性强；
2、擅于沟通，乐于学习，具有客户服务意识及团队协作精神；
3、用于挑战高目标和高薪酬，不断提升、完善和实现自我。
正式员工福利：
1、无责任底薪+绩效+提成
2、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训;
3、双休、法定节假日全休，工作时间8:30-17:30。
销售经理/主管
1.5-3万/月
销售经理社保生日福利五险一金年终奖1-2人1-3年本科人力资源服务电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班回款提成销售额提成TOB企业服务对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
主要职责：
1、独立开拓新客户，通过拜访、展会、网络及合作等渠道挖掘商机，有效管理销售漏斗。
2、分析行业用工痛点与客户需求，提供灵活用工、派遣外包、风险管控等专业解决方案。
3、全程负责线索至回款的销售流程，达成业绩目标。
4、与企业关键决策人建立并维护长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度。
5、协同内部团队保障客户服务交付，优化流程，及时响应客户反馈。
6、跟踪行业、竞争及政策变化，为公司产品与服务优化提供建议。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、至少1年以上人力资源行业（灵活用工、劳务派遣、外包、招聘/RPO等）相关领域的销售经验。
3、具备出色的沟通、谈判和客户关系管理能力。
4、结果导向，自驱力强，能适应高强度工作。
5、具备团队协作精神，能有效协调资源推动项目。
我们提供：
1、极具吸引力的“底薪 + 高提成 + 绩效奖金”模式，收入上不封顶。
2、五险一金、带薪年假、节假日福利、补充医疗。
3、清晰的晋升路线（如：高级销售经理、销售总监、区域负责人）。
4、成熟产品体系、专业交付团队、优质客户线索及品牌支持。
5、团队建设、各类培训及分享会等。
ai（销售月薪26.6万＋精准客源）＋五险
1.5-2.4万/月
销售经理年终奖11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制其他行业快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构（To B）销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
很高兴认识您 希望有可以沟通的机会
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上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛
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(可到公司验证)
我们的优势:
新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单
提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单
晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w
6-10月晋升运营部总监 月10-30w
1-2年晋升分公司总经理 月30-100w
集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家
本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证
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一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的
薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证)
发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板）
全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。
销售经理
8千-1.6万/月
销售经理1-2人1-3年大专互联网/科技
岗位职责
1.负责公司具身机器人产品的市场开拓与销售推广，制定并执行销售计划，完成年度销售与回款目标。
2.主动拓展海外及国内客户资源，开发经销商、渠道商等合作网络，持续扩大产品销售覆盖范围。
3.维护客户长期合作关系，负责从线索挖掘、需求对接、商务谈判到合同签署、回款跟进的全生命周期销售管理，保障项目顺利落地。
4.开展市场调研与竞品分析，收集行业动态、竞争对手策略与价格体系，定期输出市场反馈，优化销售策略。
5.参与国际展会、行业论坛等活动，提升公司品牌知名度，拓展行业资源与合作机会。
任职要求
1、基本条件
大专及以上学历，计算机、电子、自动化、机械工程、国际贸易、市场营销等相关专业优先；1-3年跨境销售、硬件产品、工业软件等相关销售经验，优秀应届生可培养，有具身机器人、人工智能、工业自动化、AGV、工业移动机器人行业从业经验、硬件出海经验优先。
2、能力要求
（1）语言能力：英语读写流利，可熟练完成海外客户邮件、视频、线下商务沟通，能独立对接海外业务，精通小语种者加分；
（2）渠道能力：熟悉亚马逊等跨境电商平台运营、海外媒体平台B端拓客模式，有跨境硬件产品、智能设备线上拓客、询盘转化经验优先，有海外机器人渠道资源者优先；
（3）行业认知：了解具身机器人、工业机器人整机及零部件产品基础常识，熟悉智能装备、自动化产品销售逻辑，可快速掌握公司产品卖点；
（4）商务能力：具备优秀的商务谈判、客户挖掘、需求分析能力，逻辑清晰，沟通表达流畅，能独立跟进全流程销售业务。
3、综合素质
具备极强的目标感、抗压能力和自主学习能力，主动积极，擅长线上渠道运营与新客户开拓；有全球化市场思维，认可机器人行业发展前景，具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应国内外出差与跨时区工作。
高级客户经理
5千-1万/月
客户经理20人以上经验不限大专
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理
4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先，学历不限
5.适应灵活工作安排，能接受必要出差
销售主管、销售经理
4-8千/月
销售经理交通补助保险生日福利五险一金年终奖1-2人1-3年大专电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制企业服务对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责：
1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验
任职要求：
1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：两年以上
2. 最低学历：大专
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先
5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限
招商经理
9千-1.2万/月
销售经理3-5人经验不限本科
职责描述：
1. 联络、走访客户，宣传项目优势和政策，并完成下达的招商任务；
2.协助进行招商谈判，签订合同意向书，正式租赁合同等；
3.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，解答客户疑问；
4.负责租赁合同及其他招商文件资料的管理、建档和保管工作；
5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
6.协助收集、整理、分析、归纳市场行。
任职资格:
1、有良好的沟通及抗压能力，有园区、写字楼/办公楼招商经验优先；
2、对销售工作有热情。
薪酬：底薪+佣金提成（提成高，发佣及时）
如月成交600方，提成在3.5万-1.5万之间
ka外贸销售经理（俄语区、含外派）
1-2万/月
销售经理/主管经验不限大专AmazonFacebookWhatsApp西班牙语南美/拉美区域外贸询盘季度出差
岗位职责：
1、及时响应海外客户询盘，负责区域内高端空压机及气体流体机械设备的业务拓展，完成销售任务，提升德耐尔品牌的市场占有率。
2、深入挖掘并分析区域内客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户之间的长期合作关系。
3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与展示。
4、联动售后服务支持团队，确保客户获得高效优质的服务体验，增强客户满意度与忠诚度。
5、认同企业价值观，积极参与公司培训体系，持续提升专业素养与商务谈判能力，追求个人成长与突破。
6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，配合市场部开展产业结构研究，助力达成年度销售目标，扩大区域盈利空间。
任职要求：
1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历；
2、具备较强的学习能力和责任心，熟练掌握俄语听说读写，沟通表达流畅，了解海外文化及商务礼仪；
3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景；
4、能熟练操作Office办公软件；
5、性格积极向上，乐于接受挑战，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
福利待遇：
收入有保障：行业领先企业，提供具有竞争力的薪资结构，高额提成激励，完善的社会保险与公积金；
享有津贴：出差补助、配备工作手机号、职级补贴、管理岗位津贴、生日关怀、团队旅游等多元化员工福利；
成长福利：配备专属在线学习账号，新员工配备导师一对一指导，提供入职培训及定期技术交流学习机会；
快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，参与节日庆祝活动并领取精美礼品等。
航空物流业务主管
1.5-2.2万/月
销售经理/主管5-10年本科空运海运
岗位职责：
1、配合总经理拟定发展战略与运营规划，并监督执行进度，确保年度目标顺利达成；
2、统筹部门日常运作（包括指导与培训等），带领团队开展客户开拓及维护工作，保障业绩指标完成；
3、掌握航空货运南美市场动态，熟悉航空公司包板政策，结合市场行情制定合理价格策略；
4、深入理解代理产品特性，为客户设计专业化的物流解决方案，协调满足客户需求；
5、搜集整理市场相关资讯，结合实际提出切实可行的营销建议；
6、重点跟进特殊事项，协助团队成员解决业务中的重点难点问题，及时向上级汇报突发情况或无法处理的事项；
7、参与大型客户、航空公司、新站点及新航线的开发，并落实后续管理支持工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，物流、英语、国际贸易等相关专业优先考虑；
2、具备至少5年航空公司货运部门或航司总代理（GSA）从业经验者优先，有两年以上团队管理经验更佳，了解行业运作，具备敏锐的市场洞察力；
3、英语口语表达流利，熟练操作各类办公软件；
4、具备优秀的团队管理能力，擅长沟通协调，应变能力强；
5、富有工作热情，具有积极进取、勇于创新的精神，恪守职业道德。
销售主管
7千-1万/月
销售经理五险一金年终奖1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB批发/零售快消品对企业/机构（To B）销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位内容：
1.负责区域内经销商、连锁客户的开发和日常维护，完成既定销售目标；
2. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标；
3.负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案；
4.公司各部门之间的内部协调，保证订单按时交付；
6.维护客情关系并扩大客户群体；
任职要求：
1.有食品销售经验者优先，勤学奋进者、应届毕业生也可接受。
2.有新客户（B端）开拓经验，能适应出差。
3. 熟悉餐饮市场，对冷冻品、即食产品有一定的经验。
4.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。
5. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验优先。
6. 熟悉快消行业运作模式，能吃苦耐劳，拥有自驱力，能够主动发现问题解决问题，责任心及抗压能力强。
即时零售客户经理
1.2-1.6万/月
客户经理3-5年大专快消品
一、战略与客户合作
1. 制定即时零售渠道的整体业务规划、销售指标及年度预算方案。
2. 主导与全国性即时零售平台（如美团、京东、叮咚、朴朴等）的战略对接，争取核心展示资源、联合营销支持及流量倾斜。
3. 研判即时零售行业动向、用户消费习惯及竞争品牌动作，为商品结构、定价机制与促销方案提供数据支撑与策略建议。
二、开发与深度合作
1. 开拓并维护大型前置仓、社区团购平台等即时零售关键客户，建立稳定合作关系与良性互动机制。
2. 对接客户的销售表现、毛利水平、库存周转及市场占比，推动业务体量持续健康发展。
3. 深入分析客户与平台端的销售数据，挖掘增长潜力与运营短板，及时调整应对策略。
三、运营与管理
1. 联合客户策划并执行即时零售平台上的推广活动，提升产品曝光度、点击转化率及新品上市效率。
2. 主导平台运营优化工作，涵盖商品详情页优化、搜索关键词布局、促销活动设计等，提高线上成交表现。
3. 统筹管理平台价格体系，保障价格一致性与品牌价值维护。
四、协同与联动
1. 高效联动研发、产品、市场、供应链、财务等相关团队，确保即时零售渠道从新品上线、宣传推广到订单交付全流程顺畅运行。
2. 与供应链部门密切配合，优化成本结构、定价模型及库存计划，保障即时零售场景下的高供货满足率与履约效率。
建材销售经理
4-9千/月
销售经理交通补助五险餐补6-10人经验不限高中区域销售渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
诚招志同道合建材艺术涂料销售经理，能开拓市场开发客户.勾通能力强的
销售经理保险年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOC
职位名称：法拍房高级经理
岗位职责：
1. 负责法拍房团队的组建、管理与培训，制定销售策略并带领团队完成业绩目标。
2. 深度挖掘法院、金融机构等渠道资源，获取优质法拍房源信息，并组织实地勘察与风险评估。
3. 指导团队通过线上线下结合的方式（包括自媒体运营、客户面谈等）开发高净值客户，提供专业法拍咨询与全流程服务。
4. 协调法务、金融等支持团队，确保客户从竞拍到过户、交付的全程无忧操作。
任职要求：
1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（房地产、市场营销等相关专业优先），无需管理经验。
2. 熟悉法拍房政策法规、交易流程及风险控制，有较强的市场分析能力和资源整合能力。
3. 具备卓越的团队领导力和沟通能力，能快速培养新人并激发团队斗志。
4. 对高薪有强烈渴望，适应结果导向的快速晋升文化，有创业思维者优先。
福利待遇：
• 薪资：团队提成（最高20%-50%）。
• 发展：透明晋升通道（经理→总监→合伙人），提供创业孵化平台与资源支持。
加入理由：行业红利期爆发，公司背靠专业法务与金融团队，零内耗扁平化管理，助力快速实现财富与职业突破。
销售经理高中
岗位职责：
1、完成线上线下网络平台改装店的订单的跟踪和成交；
2、整理和分析全国改装店的改装意向，完成合同的签订，完成销售目标；
3、熟悉新能源车（特斯拉，蔚来等）热销车型的性能及改装，掌握基础知识；
4、给改装店提供专业的电子、内饰等改装咨询和服务；
5、认真完成上级领导交给的其他工作。
岗位要求：
1.18-35周岁，高中及以上学历
2.有1年以上销售经验，沟通协调能力强，谈吐得体、抗压能力强，性格开朗，汽车行业优先考虑
3.能熟练使用办公软件
栏目概述
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