职位描述： 不谈梦想，先算薪资——你的能力到底值多少钱？ 我们坚信：顶尖人才就应匹配顶尖回报。薪资结构全透明，敢写就敢给： 1.无责底薪：11000元/月（能力出众者可以到店面谈薪资） 2.个人销售提成：40%（行业罕见比例，每一单都值得） 3 .团队管理提成：20%--40%（带团队一起赢，共享成果） 4 .月度/季度奖金 + 年度分红（持续超越，持续奖励） 5.入职即可缴纳上海五险一金 你在哪战斗？——虹口北外滩 · 中垠广场 · 城市核心地段：坐拥北外滩高端客群与稀缺房源，开局即占先机。 · 六兴找房强力赋能：品牌口碑、房源系统、客源引流、专业交易支持全程护航。 · 不是从0开始：已有成熟门店与客户基础，等你来带队突破业绩新高。 职位要求： 1. 在上海有两年以上的二手房团队管理经验。 2. 沟通能力强，具备良好的团队合作精神。 3. 特质要求：目标驱动、不服输、渴望靠真本事实现财富跨越，认同“高回报来自高贡献”。 --- 这不是普通岗位，而是事业合伙人预备役 我们提供北外滩的舞台、行业顶尖的提成机制、清晰的“经理→总监→合伙人”路径。 只为找到那位——敢带队、敢挑战、敢分钱的真正将领。

岗位要求： 1、具备IT行业直销经历者优先； 2、擅长发现商业机会，维护客户关系，拓展新市场； 3、踏实勤奋，积极向上，具备较强的学习能力； 4、有ERP、AI类应用软件销售背景者优先录用； 5、计算机、市场营销、会计、管理等相关专业大专及以上学历； 若您拥有一定的IT直销经验，头脑灵活，勤奋务实，渴望通过努力实现个人发展，欢迎直接投递简历，我将及时与您联系。 本岗位将根据候选人的经验背景及职业发展方向，结合公司销售体系现状，提供销售客户经理、大客户经理、销售经理等不同职位，并对应不同的年薪标准。 思源软件关注每一位员工的成长路径，提供舒适的办公环境与融洽的团队氛围，制度设计以人为本。诚邀有志之士加入思源软件大家庭，与我们共同前行。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

工作内容： 1. 熟悉现代渠道KA/NKA/LKA/CVS/BC门店的运营模式与管理流程； 2. 具备冰淇淋或冷冻食品行业资源及合作背景者优先考虑； 3. 具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力及应对突发状况的处理能力； 4. 拥有丰富的快消品（食品、饮品）在商超（KA）渠道或团购渠道的分销网络资源； 5. 具备出色的客户沟通技巧、服务意识、说服力以及谈判能力。 任职资格： 1. 8年以上快消行业现代渠道（KA/LKA/CVS/新零售）相关工作经验； 2. 5年以上冷链产品在现代渠道的管理实操经验； 3. 性别不限； 4. 年龄要求在38周岁以下。

主要职责： 1、团队领导与绩效管理： 带领外贸销售团队，激发成员潜力并推动个人成长，统筹管理团队日常工作，涵盖客户开拓、询盘响应、报价跟踪及订单全流程把控。 定期组织销售复盘会、技能培训与经验交流，持续提升团队专业水平与协作效率。 2、大客户管理： 主导区域内重点客户的开发工作，负责商务谈判、合同签署及长期合作关系的维护。 应对复杂谈判场景，妥善处理关键合作条款，定期实地或线上拜访核心客户，精准把握需求动态，增强客户粘性与满意度。 3、市场与渠道开发： 指导团队运用多元化方式（如B2B平台、社交媒体、行业展会、搜索引擎等）拓展海外新客户资源。 筛选并优化代理商与分销商网络，推进渠道合作机制建设，实现互利共赢的长期合作格局。 4、跨部门协作： 协同产品、生产、供应链及财务等部门，保障订单从签约到交付各环节高效运转，及时协调解决执行中出现的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或相关专业优先。 2、具有一年以上外贸销售工作经验，其中至少半年以上团队管理经历，有制造业或工业品行业背景者更受青睐。 3、具备优秀的英语或法语沟通能力（书面与口语），能熟练使用其开展日常业务，掌握其他外语为加分项。 4、拥有良好的市场敏感度、出色的商务谈判能力和复杂问题应对技巧。 个人特质： 1、具备高度责任感和目标导向意识，思维清晰，具有战略眼光和整体统筹能力。 2、能适应高强度工作节奏，接受跨时区沟通与灵活工作安排。 3、愿意根据业务发展需要赴境外出差，参与国际展会及客户拜访活动。 福利待遇： 1、月综合收入10000—20000元，享受五险一金+生日/节日礼品+旅游福利+法定节假日休假。 2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期举办员工聚餐与团建活动。 3、提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、建立完善的内部成长体系，助力员工全面提升综合素养，打造施展才能的发展平台。 亮点： 我们是一家蓬勃发展的成长型企业，充满朝气与创新精神。通过健全的培训机制，已成功培养出多位销售与管理骨干。对于表现卓越者，不仅提供广阔的发展空间，还将实施股权激励计划，携手共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣强烈的事业追求； 如果你尚有巨大潜能亟待释放； 如果你渴望加速实现自我价值； 那么，欢迎加入我们的行列！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责： 1.负责公司算力产品的销售和市场推广工作，提供市场策略建议。 2. 开发、维护、跟进目标客户，了解客户需求，为客户提供解决方案。 3.负责与客户进行商务谈判，协商并签订合同，完成公司规定的销售任务。 4.独立开拓市场客户，并及时处理客户遇到的问题，提高客户满意度， 5.关注市场竞争情况，及时反馈市场信息，为公司业务发展提供建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先。 2.拥有3年以上云计算、IT领域toB销售经验，有良好的销售业绩记录。 3.熟悉云计算市场和相关技术，了解主流的云计算服务提供商和产品。 4.拥有一定客户资源，善于人际沟通，具备良好的沟通技巧和表达能力。 5.具备敏锐的市场洞察力和商业敏感性，能够快速把握客户需求,熟悉人工智能、云计算、大数据行业者优先， 6.具备用户满意度，能够承受工作压力，适应灵活的工作安排。

岗位职责： 1、负责所在区域的客户开拓、产品推广及现有客户的持续维护； 任职要求： 1、对销售工作有热情，工作积极主动； 2、为人诚实守信，做事有责任心、有执行力。公司长期重视内部人才培养，注重销售管理骨干的选拔与稳定发展； 公司销售岗位工作10年以上人员占比：21% 公司销售岗位工作5年以上人员占比：55% 公司销售岗位工作3年以上人员占比：74% 3、新员工入职后由经理全程指导，一对一辅导带教； 4、所有销售管理岗位均从内部晋升产生：有能力、有担当者即可获得提拔，不看学历、不讲资历、不分先后（每年年底统一评估晋升）； 福利待遇： 1、公司20年来始终坚持每月固定时间（10日）准时发放工资、提成奖金及其他当月应得收入， 从未延迟、从未克扣； 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+工龄工资（激励性强）+绩效奖金+高比例提成（高于行业平均水平）+全勤奖励+餐食补贴； 3、每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（如五一、国庆、婚假、陪产假等），春节及日常设有灵活调休机制； 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、无加班、可带领团队； 职位亮点：按劳分配、公开透明、公平公正，人人享有晋升通道！ 这里提供良好的成长空间、优质的学习平台、简单和谐的工作氛围。 在此工作，个人综合能力将得到显著提升，且所有劳动所得均能按时兑现。

岗位职责： 负责所属区域的工业行业“LDS智慧气防系列产品&系统平台”营销，具体为： 一、 代理经销商的开发和培育 1.代理经销商开发：明确代理经销商的开发与维护策略，筛选、评估并签约新的代理商/经销商，确保其资质、技术能力和市场资源符合公司要求。优化现有渠道结构，拓展空白区域市场。 2.代理经销商赋能：针对气防产品特性匹配渠道商的行业专注领域。组织产品培训、技术支持和销售工具赋能，提升渠道商的专业销售能力。协助渠道商制定本地化营销方案（如展会、行业研讨会等）。 3.代理经销商监管：监督代理经销商遵守公司政策（如窜货管控、品牌规范、不正当竞争等）。 二、 区域市场拓展和业绩目标达成 1.业绩目标：设定代理经销商目标，定期评估业绩并优化合作政策（如返点、Credit Term等），完成公司目标。 2.大客户支持：协同渠道商攻克区域重点客户，参与重大项目的商务谈判，把控合同条款（如技术参数、交货期、售后服务等）。 任职条件： 1. 工业行业销售、售前支持等前端岗位工作持续2年及以上； 2. 学历专业：以仪表，自动化，安全，应用化学，计算机，通信，营销，工业智能化为佳； 3. 身体健康，遵纪守法，与人和善，积极向上，具有团队合作精神为佳。

高位叉车n1（林德高叉）工作地址:嘉定区嘉朱公路2333号早中班，能接受倒班（无长夜班）和加班，10～12小时，月休4天试用期22元/时，转正后26/小时，包吃住；保底26每小时或个人计件工资核算（工资就高不就低）7-10天试工期；计件随便干7500以上；高叉:月工资8000-10000+法定3倍工资+绩效各项补贴高位叉车n1（林德高叉）熟练林德高位叉车司机17岁，需要有证

保安每天12小时，两班倒180/天，月薪5200/左右18-45周岁

分拣打包扫描工作地址:金山天猫大仓长白班，10～12小时，月休4天前面天，薪资19一小时，后面转计件月收入6500-9000分拣打包扫描男女10岁

保洁每天12小时，做完自己的区域可以休息。月薪4000/个月废品也有收入！差不多300-1000不等一定要会骑三轮车62周岁以下

内保工作地址:东方万国，金闽园等金桥园区分配做六休一月薪5300～6500交上海社保公司全部承担高温补贴+节假日补贴+年发13薪20-40岁以下高中及以上学历有毕业证无论真假

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与销售谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时性 4.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识 电话同步到v

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

会使用智能手机会使用微信会打字就可以

【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的业务对接与维护 · 通过电话、网络等渠道开展客户开发与销售工作 · 执行市场推广活动，完成销售目标 【职位要求】 · 1-3年相关经验，熟悉网约车，房产销售，金融销售行业优先 . 能够接受直播销售，无需有经验 · 具备客户服务或市场推广经验者优先 · 熟练使用办公软件，沟通表达能力强 · 不需要外出，无需外勤 【工作时间】 白班，8：00-16：30 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—15000元/月 · 多劳多得，收入上限高，潜力大

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

一、职位描述 1. 负责所在区域的线下项目开拓，比如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业的电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等，进行线下硬件和软件产品的销售； 2. 公司提供行业资源支持，鼓励自主拓展客户渠道，打造个人客户资源库； 3. 上午在公司处理客户回访、订单跟进及商务资料整理，下午外出拜访客户、洽谈合作事宜。 二、职位要求 1. 具备1年以上线下销售经验；TOB销售相关产品者优先录用。 2. 拥有良好的职业素养，具备较强的商务沟通、需求挖掘及谈判能力，有强烈的目标感与团队协作意识，品行端正、敬业务实，乐于接受行业新知识。 三、福利待遇 - 办公地点紧邻地铁站，步行5分钟可达，通勤便捷高效； - 每月综合薪资1W以上，业绩提成上不封顶，免费提供多样化午餐（涵盖南北风味菜品、米饭、馒头、营养汤品及牛奶等），每周六会有下午茶。 - 入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障全面。 四、工作时间 8:30-17:30（上六休一）

【工作职责】 1. 从事销售岗位工作，完成既定业绩指标，并能独立推进和落实所承担的工作任务； 2. 维护潜在客户关系，推动销售进程，实现销售成果； 3. 挖掘并分析客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心价值； 4. 为客户提供专业、精准的业务解答与建议； 5. 按时保质完成各项销售工作任务。 【任职资格】 1、具备2年以上电话销售或拓客类销售经验，大专及以上学历，年龄30以内，条件优异者可放宽至33岁。 2、对智慧芽及知识产权领域有浓厚兴趣，综合素质良好。 3、有电话销售背景，具备自主开发客户的能力以及面向企业客户（ToB）的实战经验。 【工作时间】：朝九晚六，无需加班，周末双休（已确认，确实不加班） 薪资待遇： 1、无责任底薪12k内/月＋季度回款提成（平均月薪15k，优秀销售月收入可达2-3万以上，收入持续稳定，长期发展更具潜力）； 2、入职即享系统化全额带薪培训； 3、入职起以全额底薪为基数缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险（六险一金）； 4、享受带薪年假；

岗位职责： 1.通过公司下发的电话联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.记录客户信息及沟通反馈，及时更新系统数据 3.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

全职，兼职，推广支付宝“碰一下支付”！ 不用坐班!! ＋培训赋能 简易培训易上手，熟练后日均开展3-5台设备 月综合薪资15k-30k 入职签合同，准时发工资！ 工作内容： 1、通过地推、陌拜等方式开拓新商户，有已定的路线商圈，不用自己寻找。推广支付宝“碰一碰支付’NFC支付设备，安装设备 2、维护并建立良好的商户合作关系，及时反馈处理商户的 问题或咨询，提高顾客满意度。 3.推荐商户体验支付宝“碰一下支付”产品，APP手机操作即可，协助商户完成首次产品体验。 4、维护并建立良好的商家合作关系，提升商圈内市场占有率。 我们的优势： 1、强大的支付宝背景支持，商户认可度高，支持银行卡、支付宝、微信、花呗、信用卡等多种支付方式渠道。 2、对于商户是刚需，业务非常简单好上手。 3、办理手续简单，展业App完成全流程操作，新人好入手

1. 基本要求 形象干净、会说话、有礼貌、能吃苦。 2. 核心能力 会沟通、不怕被拒绝、有责任心、想赚钱 3. 薪资待遇3000+提成

无需法律背景，欢迎各行业销冠加入 我们不推销产品，而是为有需求的人匹配专业法律服务，掌握沟通主动权。每日获取最新热门资源，公司配备专用手机及号码，话费全包。 （工作轻松高效，推广后收获主动咨询，每时每刻都有可能产生有效线索，无需盲目拨打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户名单，认真倾听客户诉求； 2、以面谈邀约为目标，引导客户到所咨询； 3、采用呼出＋接听双模式作业； 4、拒绝盲打，锁定精准需求人群！ 二、任职要求： 1、具备电销或销售经验，有课程顾问、房产销售经历者优先考虑； 2、学历大专及以上，业绩突出者可放宽至高中； 3、普通话流利，表达清楚； 4、热爱挑战，心态积极，能承受压力，具备协作意识。 职位亮点

月薪30,000元+，高额提成+绩效奖金，收入无上限！ 团队年轻化，氛围活跃，扁平化管理，拒绝“内卷”！ 每日下午茶供应，零食饮料不间断，暖心福利满满！ 弹性工作时间，结果导向，兼顾效率与生活平衡！ 完善的培训体系+晋升通道，助力你快速成长！ 我们需要这样的你： ️ 对金融、投资、理财有浓厚兴趣，具备相关经验者优先； ️ 目标感强，富有激情，善于团队协作与沟通； ️ 适应快节奏、高挑战的工作，渴望突破自我。 加入我们，你将获得： 行业竞争力的薪酬+年终丰厚分红； 定期团建、节日礼物、年度体检等贴心福利； 与资深大牛共事，接触前沿金融项目，快速提升专业能力！

岗位职责 - 核心销售：负责公司体检卡、陪诊卡的全面销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度、年度销售指标。 - 渠道挖掘：主动开拓并维护各类合作渠道，重点对接金融机构、酒店、旅行社、医院、社区等场景，建立长期稳定的合作关系，通过渠道合作实现产品批量销售。 - 企业客户开发：聚焦企业客户群体，挖掘企业员工福利、客户回馈等需求，向企业推广公司陪诊卡、体检卡产品，完成企业客户签约、复购及维护工作。 - 客户维护：负责已合作渠道及企业客户的日常跟进，及时响应客户咨询、需求反馈，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及转介绍。 - 市场调研：关注行业动态、竞品情况及市场需求变化，收集相关信息并反馈给公司，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 - 完成公司交办的其他销售相关工作。 任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，20-35岁，有销售相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽。 - 能力要求：具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及谈判能力，能独立完成渠道挖掘和客户开发工作。 - 经验优先：有健康行业、体检行业、金融行业、企业福利销售经验，或有医院、社区、酒店、旅行社等渠道资源者优先考虑。 - 职业素养：目标感强，抗压能力强，工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 - 其他要求：能适应外出对接客户，熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）基本操作。

岗位职责： 1. 负责公司销售部门的日常推广、客户拓展与维护以及团队运营管理工作； 2. 科学规划部门发展路径与销售方案，达成个人及团队年度销售目标； 3. 根据公司产品特性与市场战略，组织实施产品的市场推广活动； 4. 掌握国内外物流行业发展趋势，收集市场信息与产品资料，开展市场调研。熟悉国际货代及进出口相关操作流程。 任职资格： 1. 性别不限，本科及以上学历；具备英语四六级者优先 2. 熟悉海运出口操作流程，在国际物流领域具备一定资源基础，拥有优质客户资源或团队管理经验者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能有效组织团队开展调研与分析工作，并制定可行的销售策略； 4. 性格外向，沟通表达能力强，善于人际交往，抗压能力突出，具备在非工作时间持续推进业务和处理事务的积极性，对实现个人职业价值有强烈追求

上班时间：上午9点-下午16点 周末自由支配 正常休假制度 （本岗位直募 请第三方勿扰） · 全球第一寿险公司 +YQ平台=稳定 · 全年系统化培训 + 阶梯式育成=成长 · 收入结构多元+长期复利=高薪 · 升职透明通道+综合能力锻造=升职 我们以专业与远见，与蓬勃向上的中国一起，乘风破浪； 我们以实力与经验，与不惧困难的中国一起，实现愿景； 任职要求： 1.年龄要求：21周岁--50周岁 2.大专及以上学历； 3.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能； 4.具备较好的沟通能力，能够组织和运作区域经营活动； 5.具备职业责任心，能够进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解、了解并根据客户自身情况合理配置各项资产工具帮助完成家庭或企业财富规划（保险/银行/养老/投资）； 6.具备一定的客户开拓能力，能够建立区域客户经营中心，形成经营影响力； 7.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。 任职待遇： 1.收入结构多元，无传统职场 “天花板”，优秀者可远超白领，实现阶层跨越（可参观实际上海本地相关工作人员的收入介绍）； 2.享有公正，公平，公开、透明的晋升体系，公司强而有力的培养让综合能力锻造（无惧跨行业者、无经验者），晋升路径清晰； 3.享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台以及人才计划等； 4.公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持； 5.。 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌，文化； 2.强化专业技能，开拓区域经营； 3.组建区域收展员队伍，形成区域发展团队； 4.落实培训要求，高效掌握公司产品、政策及各项业务内容； 5.能够达成公司业绩考核要求，积极完成公司交办的各项任务： 6.坚持诚信原则，确保合规，杜绝服务误导，不得违法违规违纪；