【高薪诚聘】高端客户服务顾问——携手顶尖平台，开启养老赛道新篇章 【我们是谁】 中国太保集团旗下两大战略平台联合打造： 1. 太平洋保险养老产业投资管理有限公司 - 保险行业首家养老产业投资平台，首期投入资金超100亿 - 全国布局11城，运营13家“太保家园”高端养老社区 - 构建覆盖全年龄段的颐养、康养、乐养服务体系 2. 上海细胞治疗集团（太保战略控股） - 拥有200余项国际专利的细胞治疗领域领军企业 - 提供免疫细胞存储及CAR-T治疗等前沿医疗解决方案 - 打造从细胞冻存到临床应用的完整闭环服务链 【您将成就】 服务上海高净值人群，组建顶级服务团队 成长为贯通金融、康养、医疗领域的复合型专业人才 享有业内领先的职业成长路径与发展空间 【岗位职责】 构建高端客户服务体系： - 量身定制养老规划方案，组织全国标杆养老社区实地参访 - 对接CAR-T治疗等先进医疗资源，提供细胞储存服务 - 整合三甲医院绿色通道资源（涵盖专家门诊、特需病房、紧急救治） 制定综合金融服务策略： - 养老规划、资产配置与财富管理方案设计 - 车险、寿险、团体险等专业咨询支持 - 为高净值客户定制专属金融产品组合 【任职要求】 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 具备高端服务行业从业经验（金融、医养健康、奢侈品领域优先） 3. 年收入达30万元以上，长期深耕上海高端客户市场 4. 出色的商务沟通能力与资源整合能力 【我们提供】 1. 行业领先的薪酬结构：底薪+绩效奖金+服务佣金+长期服务激励 2. 专业成长赋能计划： - 养老规划师、健康管理师职业资格认证支持 - 财税法规、财富传承专题研修课程 - 定期赴日本、瑞士考察国际先进康养项目 高端圈层生活体验： 保时捷赛道日体验 | 马术俱乐部会员权益 | 奢侈品私享沙龙 米其林星级晚宴 | 国际化健康管理服务 | 高管专项研修计划 【办公坐标】 浦东旗舰：世纪大道世纪大都会（2/4/6/9号线直达） 浦西核心：静安寺晶品大厦（核心商圈CBD） 加入我们，您将获得： 「 中国保险行业头部平台的战略资源支撑 「 对接百亿级康养产业的职业跃升通道 「 深度参与大健康产业变革的时代机遇 （注：本岗位设严格人才评估机制，录用流程包含背景核查与专业胜任力测评）

三、岗位职责 负责公司计量校准服务的市场拓展与客户开发，深入挖掘潜在客户需求（涵盖企业、事业单位、科研机构等有计量校准需求的单位），构建长期稳定的客户合作关系。 制定个人销售目标与行动计划，明确业绩方向，全力完成公司下达的年度销售任务指标（年业绩200-500万），并按期达成月度、季度阶段性销售目标。 主导客户对接全流程工作，包括解答咨询、需求分析、方案设计、报价协商、合同签署及后续服务跟进，持续优化客户体验，提升客户满意度与合作黏性。 密切关注计量校准领域政策变化、行业趋势及竞争格局，及时收集并整理市场信息，反馈至公司相关部门，为产品改进、服务升级和营销策略优化提供有效支持。 协同技术团队做好客户技术支持衔接，保障服务高效落地；完成上级交办的其他销售相关事务。 四、任职要求 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限（市场营销、仪器仪表、计量类相关专业优先）。 具备3年以上销售工作经验，有计量校准、检测认证、工业设备、仪器仪表等行业销售背景者优先，熟悉计量服务内容及市场情况者更具优势。 目标意识强，具备较强的结果导向思维和抗压能力，能主动开拓新市场，确保实现年度200-500万销售业绩目标。 具备出色的沟通协调能力、谈判技巧和服务意识，擅长洞察客户真实需求，推动建立可持续发展的客户关系。 品行端正，责任心强，具有良好的职业素养和团队合作精神，工作积极主动，执行高效，能接受合理范围内的出差安排。 拥有稳定客户资源或过往销售业绩优异者，条件可适当放宽。 五、薪资福利 薪酬结构：底薪（依据经验与能力核定）+ 高额提成（无上限）+ 业绩激励奖金 + 年终分红，业绩优秀者年收入极具竞争力。 基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问、生日礼金、年度健康体检。 激励机制：月度/季度销售评优奖励、年度杰出员工表彰、团队建设活动、系统化培训（涵盖产品知识、销售技能、行业动态）、晋升路径清晰（销售专员→销售主管→销售经理）。 其他补贴：交通补助、通讯补助、出差津贴、工龄补贴、定期团队聚餐等。

1. 具备突出的销售实战能力，拥有良好的团队带教经验，精通电话销售话术体系搭建与技巧传授，能针对新人“无单可出”“转化困难”等问题提供有效指导。 2. 擅长销售流程复盘与精细化运营： 可通过分析团队成员在电话沟通、微信互动、视频会议及实地拜访等环节的数据表现，精准识别瓶颈并制定改进措施； 熟练运用CRM系统，实现对每位成员销售全流程的细致跟踪与过程管理。 3. 具备多渠道客户开发与展会获客能力： 熟悉电话营销、微信维护、线上洽谈及线下拜访等多种客户触达与成交方式。 4. 拥有展会现场客户挖掘、高效沟通及快速促成签约的实操经验与执行能力。 既能独立开发新客户资源，也能高效转化公司分配的有效线索，提升整体成单效率。 5. 具备专业的销售方案设计能力，可根据客户需求结合公司利益，制定精准且具竞争力的报价组合策略。 6. 具备扎实的数据分析基础：善于通过销售数据洞察业务问题，推动策略优化； 掌握销售成本核算方法，能够准确测算获客、转化等关键环节投入，保障销售模式的盈利能力。 7. 对社交媒体营销具备基本认知与探索热情：了解主流社媒运营方式，关注新兴营销工具与玩法，愿意主动尝试并实践社媒端客户获取与转化新路径。 8. 坚持以公司利益为核心导向，具备销售策略制定与落地执行能力，可设计符合业务实际的销售模式，带领团队达成业绩指标。

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 深度维护客户资源，保障服务交付质量与响应效率 任职要求： 1. 拥有良好的团队管理能力及协同合作意识 2. 精通销售流程管控，持续提升客户交互体验 3. 具备高水平客户服务能力，确保客户认可与满意

您将作为碳益科技销售团队的核心储备力量，通过系统化的在岗培训和项目实践，深度参与公司面向客户的ESG与双碳解决方案销售全流程。 核心职责 业务与销售支持(60%) •协助销售团队进行业务支持工作，包括但不限于客户资料整理、销售进度跟踪及内部协调沟通。 •参与制作与完善针对不同客户的专业解决方案、项目建议书及投标文件，确保内容精准、专业并体现公司ESG服务价值。 •在导师指导下，学习并参与报价制作与成本分析，协助进行项目利润测算，确保报价的竞争力与合理性。 •利用CRM等销售管理工具，负责销售数据的初步统计、分析与可视化，为销售决策提供数据支持。 客户关系与市场开拓(30%) •协助销售人员进行客户拜访、会议筹备及后续跟进，学习并参与客户关系维护。 •参与市场调研与信息收集，关注ESG、双碳政策及行业动态，协助分析潜在客户需求与竞争环境。 •在项目中后期，逐步尝试在指导下与客户进行沟通，协调内部资源以解决客户问题。 内部协同与自我发展(10%) •积极参与部门内部的销售策略讨论、例会及培训活动。 •完成导师安排的其它与商务、销售相关的辅助性工作，并按时提交学习与实践报告。 任职要求 必备条件 •学历专业：本科及以上学历，环境科学、可持续发展、能源经济、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 •工作经验：拥有1-3年相关工作或项目经验（例如商务助理、销售支持、项目协调、咨询分析等），有ESG、碳中和、咨询或制造业相关领域经验者将获得优先考虑。 •核心技能： ◦出色的书面与口头沟通能力，能够清晰地撰写方案和进行工作汇报。 ◦熟练使用Office办公软件（特别是Word、Excel和PowerPoint），具备良好的数据处理和文档排版能力。 ◦良好的逻辑思维和分析能力，能够协助进行成本管理和市场信息分析。 •个人特质： ◦强烈的责任心、团队合作精神和服务意识，能够有效地进行团队协作。 ◦学习能力强，有进取心，渴望在ESG和销售领域长期发展，并能在快节奏环境中保持一定的抗压能力。 加分项 •对ESG、碳中和、可持续发展领域有基本认知和浓厚兴趣。 •具备一定的英语读写能力，能够查阅相关的国际标准或资料。 •有参与过投标项目或方案制作的实际经验。 我们为您提供 •有竞争力的薪酬福利：我们提供基于能力的薪酬体系，具体面议。 •清晰的职业发展路径，享有透明的晋升机制和广阔的成长空间。 •系统化的培养体系：个性化的导师制培养计划，包含系统的入职培训、岗位技能培训、ESG专业知识赋能及定期的职业发展指导。 •全面的福利保障：缴纳法定五险一金，提供带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 •独特的工作体验：置身于前沿的ESG领域，与经验丰富的团队共事，直接参与助力中国企业绿色转型的有价值项目，获得宝贵的行业经验和成就感。

岗位职责： 1.品牌招商与加盟管理： 负责公司品牌的招商和加盟工作，重点接待抖音投流客户，为客户提供专业的招商咨询和服务，确保客户从咨询到签约的高效转化。 2.客户开发与转化： 开发意向客户，通过线上渠道（抖音、直播等）和线下邀约相结合的方式，邀请客户参观公司直营门店或总部。负责意向客户的转化、签约及加盟手续办理，确保客户满意度和转化率。 3.客户关系维护： 定期回访客户，收集反馈意见，优化招商服务流程。协助客户解决开店过程中的问题，确保客户长期稳定合作。 4.团队管理与目标达成： 带领招商团队完成抖音投流客户的开发任务，制定团队目标，指导成员开展业务，提升团队整体业绩。 5.数据汇报与分析： 每周、每月向公司汇报意向客户的转化情况，分析数据，优化招商策略，提升团队效率和业绩。 任职要求： 1.抖音投流客户经验： 有抖音投流客户谈判经验者优先，熟悉抖音平台的客户开发和转化流程。 2.沟通与销售能力： 普通话标准，沟通能力极强，具备良好的逻辑思维能力、执行力及销售技巧。洽谈能力突出 3.团队合作与服务意识： 具备良好的团队合作意识和客户服务意识，能够带领团队共同成长。 4.专业知识与技能： 熟悉餐饮行业知识、加盟招商流程、合同条款及市场操作模式。 5.抗压能力与个人素质： 热爱销售工作，有较强的抗压能力，性格开朗，头脑灵活，思维敏捷，具备较高的商务谈判技巧。 6.年龄范围： 25-35岁，有相关工作经验者优先,不接受无经验小白。 薪资福利： 1.薪资结构： 底薪+提成（根据个人能力具体可面谈），多劳多得，上不封顶。 2.工作时间： 9:00-18:00（午休1小时，12:00-13:00），周日单休，法定节假日正常休息。 3.超长假期：长达1个月的超长新年假，工作生活两不误。 4.职业发展： 广阔的晋升空间，完善的培训体系，助力您快速成长。 5.团队氛围： 年轻有活力的团队，定期组织团建活动，工作与生活完美平衡。

岗位职责： 1、依据销售目标，规划市场布局，执行销售方案，全面开拓所辖区域市场，达成年度销售指标； 2、负责工程项目的开拓与运营管理工作； 3、负责经销商的开发与维护，统筹区域内客户资源的拓展、关系维护及售前售后服务支持； 4、收集并反馈市场销售信息，制定相应的市场推广策略。 岗位要求： 1、具备汽车行业从业经历，有主机厂工作经验者优先； 2、具有汽车后市场领域经验，或拥有汽车车衣、车膜类产品销售背景者更佳； （本岗位为与PPG公司联合设立）

岗位职责： 1、活动策划与执行：策划并组织各种市场活动，维护客户粘性，有效增长所负责区域的学员咨询量和报名量； 2、户外宣传推广：负责所分配市场区域内的宣传维护工作，妥善安排好地推、拉访、目标学校周边广告投放等工作； 3、内外部调研：定期对周边的竞争对手进行有效的外部调研，同时也要组织对在读学员的内部需求及满意度调研； 4、市场计划制定：依据上级的市场推广计划，制订所负责区域的市场推广计划，并组织实施执行到位； 5、市场渠道洽谈：开辟新的市场渠道，对所负责区域的周边进行渠道挖掘及合作谈判； 任职要求： 1.有相关工作经验、了解教育培训行业者优先； 2.能够主动与人交流，掌握一定的沟通技巧； 3.为人踏实肯干、勤奋好学，具备把任务做好的干劲； 4.具备良好的沟通能力及团队合作能力，能灵活处事； 5.有市场经验及渠道者优先； 福利待遇： 1）丰厚的底薪加业绩提成，广阔的晋升空间； 2）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 3）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 4）员工生日、结婚、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 5）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等。

工作职责: 1、负责区域内市场开拓，信息采集，新会员开发及老客户关系维护。 2、落实公司业务发展策略，提升辖区销售业绩，达成公司制定的销售任务。 任职资格: 1、木材深加工或电子商务相关专业者优先； 2、具备人造板行业从业经验者优先； 3、持有驾驶证者优先。

岗位职责: 1、开发并维护本地商家合作，通过谈判签约、制定营销方案和协调资源来提升平台业务量‌。 2、商家开发与维护，签约新商家‌：通过电话或上门拜访，了解餐饮等本地商户需求，谈判合作方案并促成入驻。‌‌ 3、维护老客户‌：定期跟进商家运营情况，解决订单、结算或投诉问题，确保合作顺畅。‌‌ ‌4、制定营销策略‌：分析消费者数据和商圈动向，为商家设计个性化推广活动（如团购、广告），提升销量。 5、运营与协调，跨部门协作：与配送、客服团队配合，处理配送延迟或用户反馈，优化体验。‌‌ 6、数据监控‌：收集市场信息、竞品动态及商家反馈，定期提交报告并提出业务优化建议。‌‌ 7、执行销售目标‌：落实公司推广政策，通过充电宝、外卖等产品达成业绩指标。‌‌ 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：1-3年快消品行业销售经验，熟悉餐饮渠道运作。有本地餐饮资源者优先，有美团BD经验者优先； 3.沟通能力强，具备客户谈判与关系维护技巧。 4.对数据敏感，能独立完成终端动销分析。 5.年龄25-35岁，身体健康，熟悉本地地理分布。

【场地急缺保安】 人走账清！人数30+ 【要求】 18-60周岁，要求无明显纹身，身体健康。有无证均可。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (不同岗位地区年龄待遇稍有区别，具体联系我咨询) 【待遇】 包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近。 【工作地址】 上海地区就近安排

（手机号同步）电话打不通，。急要川菜师傅懂点融合菜，有管理经验，能接受小店模式，如果没有管理经验，最好有连锁店经验，操作过标准卡流程菜式，能复制标准卡做到菜品稳定具体情况和薪资面谈，打底1万起步（两只手起步）符合条件者要求可以提。目的地青浦区。联系电话

/保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

招工地保安1名待遇：5000一个月，有无节假日都是5000一个月，做得好可涨薪，包住不包吃。（工地可自己做饭）要求：年龄55岁以下，持保安证，无案底，机灵会来事。电话：

招聘煮面师傅，要会一些凉菜，要做四川担担面，有经验的优先，工资详谈，上海青浦，电话.11点到11打电话，谢谢

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

公司成立于10年前，是一家专注于金融对公业务的稳健企业，主营业务涵盖银行承兑汇票、信用证、保证金，建信、云信凭证等。团队与业务发展稳定，为您提供坚实的职业发展平台。 岗位职责: 1、负责区域内票据的日常收发、管理，确保流转规范、高效、安全。 2、统筹规划业务资金，进行合理的调度与安排，保障资金运转顺畅。 3、处理日常出票、收票等业务操作，推动票据业务有序开展。 4、跟踪分析票据市场动态与价格趋势，为业务决策提供数据支持。 5、配合团队完成相关业务数据的整理、统计与分析工作。 6、开发并对接各银行的直贴价格，对比各银行价格，筛选优势行口。 任职要求: 1、年龄******，全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业。 2、对数据敏感，具备较强的数据分析、市场判断及价格把控能力。 3、具备良好的沟通协调能力，性格乐观积极，抗压能力强。 4、心态开放，勇于接受挑战，有票据或相关金融行业经验者优先。 5、薪酬福利: 试用期薪酬:底薪+提成: 转正后薪酬:底薪+餐补+业务提成 任职满一年额外享有: 1、工龄工资:100元/年; 2、价值300元的生日福利 我们为您提供: 1、具有竞争力的薪酬待遇及绩效激励机制。 2、系统的岗位培训与清晰的职业发展通道。 3、开放、协作、稳定的团队氛围与企业文化。 办理社会保险、法定节假日及周末休息， 工作时间： 周一到周五早上9.00-18.00，

**我们提供高于市场的销售提成** 我们是一支90后的安全初创团队，我们凭借硬核的网络安全技术实力与已与国内多家安全厂商完成签约，并长期致力致力于为客户提供最优质的信息安全咨询与服务； 因现阶段的市场开拓需求，诚聘销售人我们的团队。如果你也是一个完全内驱、对业绩与奖金有强烈渴望的销售，我们诚心欢迎你加入团队！ 1、至少1～3年从业经验，在IT行业（包括网络安全）中的代理商、集成商、厂商，任职过项目型销售，了解网络安全行业的产品与服务，不接受跨行转岗的销售。 2、专科及以上学历。 3、独立挖掘过或熟悉政企、医疗、金融等任一行业的客户关系，推动网络安全服务及系统集成项目落地； 4、了解渠道/直销销售方式； 5、了解招投标流程，负责商务谈判及合同签署； 6、具有责任心和目标感，具有极强的韧劲和冲劲； 7、欢迎拥有行业资源的资深销售合作洽谈。

1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2、3年以上金融担保、信贷或相关行业从业经历，具备扎实的信贷知识、企业财务及宏观经济认知。 3、拥有丰富的团队管理经验，具备较强的领导力、目标拆解能力与计划推动能力。 4、具备突出的市场开拓能力与客户资源整合能力，过往业绩表现优异者优先。

完成业务对接，服务，和回款

通勤超过一小时请勿投递！需具备至少一年以上销售经验，条件不符者请勿打扰！ 公司业务方向： 聚焦中高端女性客群，为实体门店（如教培、瑜伽、美业、健身等行业）提供精准引流与现金流增长解决方案。 岗位职责： 采用电销、网销及面销相结合的方式，前期以电话和线上沟通为主，邀约门店负责人洽谈合作；根据机构实际需求匹配对应服务方案，后续由专业团队实地跟进，推动业绩提升与订单转化。 公司总部位于上海，现于深圳设立新职场，正处于快速发展阶段。当前核心目标是获取流量、提升现金流。 公司六大核心优势： 1、客户意向度高，成交转化率达80%，转介绍率稳定在50%。 2、组织架构完善，晋升机制清晰，成长路径明确。 3、实行扁平化管理，团队氛围积极融洽，协作高效。 4、各级管理者全程赋能，助力员工快速达成业绩结果。 5、业务刚性需求强，按效果收费，无前期成本投入，发展势头迅猛。 6、行业资源充沛，客户需求持续且粘性强，订单周期短，提成发放快，次月或当月即可兑现收益。 销售薪酬结构： 首月新人保护期底薪7000元（含200元全勤），第二个月起底薪5000元（含200元全勤），若单月完成8单并成功带教新人，可晋升储备总监，额外享受1000元津贴； 提成比例3%-5%，依据项目而定；客单价从10万元起，高单可达数十万元，叠加奖金后综合月薪3万元以上； 销冠连续三个月收入突破10万元。 入职初期提供系统培训，并由主管陪同拜访客户，协助深入理解业务模式与客户沟通技巧。

销售经验优先 1、具备出色的沟通表达、方案展示及谈判技巧。 2、善于开发并维护良好的客户关系。 3、具有项目管理能力，注重团队协作与跨部门配合。 4、能承受工作压力，以目标达成为导向。 5、熟练操作常用办公软件及客户管理系统（CRM）。 6、可接受定期外出拜访客户的工作安排。

工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。 2. 负责邀请客户到公司总部实地参观考察项目，由项目经理全程跟进洽谈及流程讲解。 工作时间： 1. 每周工作六天，休息一天，上午9点至下午6点。 2. 无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯标准计算。

公司直招主管一名 薪资面议，提成40% 有相关经验者优先考虑 接受无管理经验人员（公司提供系统培养） 入职后可配备团队（享受团队额外提成） 也支持自带团队加入！！！ 欢迎有能力、有潜力的优秀人才联系我 24小时在线沟通，期待与您交流！

岗位职责： 1、负责上海地区经销商渠道的拓展与销售工作，同时开发并维护连锁餐饮类客户，确保完成既定销售任务； 2、落实公司制定的各项销售策略，推动政策迅速执行到位，保障执行效率； 3、及时收集市场信息及竞争对手动态，并向管理层进行有效反馈； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、******，性别不限，需具备本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备1-2年调味品、冷冻食品或其他食材领域经销商渠道或连锁餐饮客户销售经验，拥有本地经销商资源或连锁餐饮客户资源者优先考虑； 3、具备良好的独立工作能力，有责任心，工作积极主动，踏实肯干，乐于学习； 4、能够独立推进业务拓展，善于应对挑战，具备创新意识。 薪资福利： 底薪+高提成+补贴 五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成； 2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作； 5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验； 2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排； 6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

【职位描述】 1. 负责英孚乐游全部海外研学项目的推广与销售工作，达成既定的月度业绩目标。 2. 配合研学项目团队，协助处理客户在出行前、中、后期涉及的各项服务事宜。 3. 与客户保持长期有效沟通，提升服务体验，增强客户满意度与品牌口碑，推动客户资源持续拓展。 【任职资格】 1. 认同研学教育价值，有研学项目或留学类产品销售经验者优先考虑； 2. 形象端正，关注社会热点，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有开拓意识，责任心强，学习能力强，能够以结果为导向解决实际问题； 3. 具备基础的社群运营能力，能有效整合与管理客户资源； 4. 熟练掌握Office办公软件（如Excel、Word、PowerPoint）等工具操作； 5. 本科及以上学历，语言表达能力突出，如有自媒体内容运营或直播带货经验，学历条件可适度放宽。 【工作职责】 1. 基于公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的研学方案咨询，完整记录家长诉求，精准推荐合适线路，并按时准确填写跟进信息，确保业绩目标达成； 2. 定期对分配的客户线索进行回访与追踪，及时更新跟进记录并反馈关键信息，保障客户数据的时效性与有效性； 3. 全程监控客户服务的关键节点，收集客户体验建议并同步至研学执行团队，保障客户参与过程中的高满意度； 4. 持续维护已有客户关系，提升客户忠诚度与品牌认知，通过现有资源实现客户裂变与新增渠道拓展； 5. 协同研学团队开展新项目的市场宣传与推广活动，提升项目曝光与转化； 6. 完成个人及团队的销售指标及相关任务，积极支持跨部门协作与信息互通。

1.战略与目标管理： 根据公司整体战略，制定并执行年度、季度销售战略与计划，确保完成销售业绩指标。 进行市场趋势、竞争环境及客户需求分析，为公司产品定位和市场策略提供决策建议。 2.业务开拓与客户关系维护： 主导开拓关键客户和新市场，建立并维护高价值的客户关系网络。 亲自参与重要客户的商务谈判，主导签订重大销售合同。 建立完善的客户档案，确保客户满意度，并深度挖掘潜在需求。 3.跨部门协作： 与市场、产品、供应链及客服等部门紧密协作，确保从销售线索到订单交付的流程顺畅高效。 及时向产品部门反馈市场需求和客户意见，推动产品优化与创新。 4.销售流程与数据分析： 优化和完善销售流程、制度及管理体系。 负责销售数据的统计与分析，定期向管理层提交销售报告，并对销售业绩进行复盘。

【公司优势】 1、好品牌：实力强大、国际视野（全球集团资产规模第一、全球集团品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一） 2、好客户：广阔的公司平台（集团、IP数字化营销），优质的客户不再是海底捞针 3、好场景：高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品：全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务：“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势】 1、好机制：走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户：公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训：1）入职后带薪培训-2）内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合；-3）高校认证，公司送我上清华 4、好师父：主管顾问比例1：10，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境：-团队年轻化，素质高；-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 我们需要： 1.年龄：30-45岁 2.学历：本科及以上优先 3.过往经历：拥有8-10年工作经验优先 4.当地居住2年以上 职位能力： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 3、团队协作和培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 薪资范围：固薪+浮动薪（初年度佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续年度服务津贴+O2O首年和续年佣金） 福利待遇：签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利