食品厂长/生产主管/制造负责人（base
2.5-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科质量 安全团队管理谷物加工经验烘焙食品经验工厂厂长成本控制肉制品经验自动化设备经验机加工工艺经验自动化成型工艺经验预制菜经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验日化品经
岗位职责：
1、具备覆盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力；
2、负责供应链中研发、品控、生产及设备管理工作的统筹与监督，保障产品品质与制造效率；
3、把控成本结构，确保运营费用与营收保持合理配比；
4、参与公司重大事项决策，整合协调内部资源，推动项目高效落地；
5、搭建高效的团队沟通体系，增强组织协作力与执行效能；
6、定期分析供应链运行数据，识别优化空间并推动改善方案实施。
岗位要求：
1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂的业务运作模式；
2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的动态调节；
3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实战积累；
4、具备卓越的领导才能和团队建设能力，能有效激励团队完成目标；
5、具备出色的跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力；
6、具有敏锐的市场判断力与系统性战略规划思维；
烘焙定制研发主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限五险一金烘培研发师
岗位职责：
1、对接销售团队或直接客户的需求（如婚庆、企业伴手礼、节日礼盒等），准确理解客户的预算与使用场景，提供涵盖“产品 + 包装 + 报价”的完整解决方案。
2、结合市场动态与客户偏好，独立完成面包/糕点的配方设计、口味调整及样品打样，确保风味稳定并具备规模化生产条件。
3、负责礼盒包装材料（如铁盒、纸盒、丝带等）的选型、采购资源对接及视觉组合搭配，提升产品外观品质与附加值。
4、在符合客户预期的基础上，精确计算BOM成本（原料+包材+人工），配合销售制定具有市场竞争力的价格方案。
5、搭建公司产品档案与包材资料库，归集优质项目案例，为销售端提供可复用的标准化方案支持。
任职要求：
1、烘焙或食品科学相关专业背景，或具备3年以上中大型烘焙企业研发工作经验。
2、熟练掌握各类面包/西点制作技术，有**礼品礼盒开发经验**者优先（面试需携带过往礼盒作品案例）。
3、具备良好审美与包装搭配能力，了解主流包装材质及其工艺特点。
4、具备成本意识，不片面追求高端配置，能在限定预算内实现最优方案落地。
5、建立公司产品库与包材库，沉淀优秀案例，为销售团队提供现成的方案支持。
6、能将专业的烘焙术语转化为客户易于理解的商业表达，具备一定的跨部门协作与项目推动能力。
汽车座椅塑料件主管（急聘）
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专乘用车CATIA造型设计结构设计汽车内饰汽车座椅
岗位职责：
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作；
2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准；
4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时解决设计实施中的各类技术问题。
任职要求：
1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑；
2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳；
3、熟练操作三维建模软件并能独立输出符合标准的工程图纸；
4、掌握汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特性；
5、了解塑料件注塑成型等生产工艺的基本原理；
6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力
机械生产和工艺主管
1-1.5万/月
主管3-5年大专
岗位职责：
1.负责机械生产流程的规划与优化，确保生产效率与产品质量
2. 主导工艺方案设计与改进，推动生产工艺标准化
3. 协调生产现场问题处理，保障生产计划顺利执行
任职要求：
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
人资bp（肉制品深加工供应链）
1.2-2.4万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责
业务协同：
结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。
招聘配置：
主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。
员工关系：
执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。
培训绩效：
推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。
文化落地：
兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。
【任职要求】
本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。
熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。
掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。
作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。
【加分项】
具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。
了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。
厂长（医疗美容领域）
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验制药/医疗经验
1、全面负责厂房从规划到落地的全过程，主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作，确保项目建设高效推进，满足GMP及行业监管规范要求；
2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系，编制关键SOP与标准化流程，推动现场管理向精益化、数字化方向升级；
3、依据公司发展战略制定产能布局方案，统筹生产计划实施，保障交付周期、产品质量与成本控制达到最优平衡；
4、建立健全EHS管理体系，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行；
5、建设高绩效执行团队，优化人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与操作执行力；
6、协同研发、注册、质量等核心职能部门，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样品生产等关键节点，助力战略产品顺利上市。
【任职资格】
1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经验，具备洁净车间规划设计及厂房建设背景，有独立主导新建或扩产项目者优先；
3、熟悉国家药品及医美三类器械生产相关法规与监管框架，熟练掌握GMP与ISO13485体系要求；
4、具备系统性EHS管理实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全流程；
5、具有战略思维与强落地能力，能在高速发展中推动管理体系构建与组织能力提升；
6、管理能力强、执行有力、协作高效，价值观端正，以结果为导向。
高级设备主管
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科食品/饮料
岗位职责：
1、配合总经理推进新工厂筹建工作；
2、统筹新工厂设备体系的规划与系统化管控（涵盖牛羊肉加工、熟食加工领域）；
3、依据新工厂发展蓝图，协同上级制定设备采购方案，主导设备选型与申购流程；
4、负责生产设备的运行维护及日常管理工作；
5、指导设备优化与技术改进，制定设备管理策略及相关计划，包括预算编制、维护保养与更新升级等；
6、确保旧车间向新车间平稳过渡与衔接
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业背景；
2、具备5年以上设备管理或设备维护工作经验者优先考虑；
3、熟练使用CAD制图相关软件；
4、熟悉食品加工厂的生产工艺及配套设备；
5、有外资企业从业经历，具备进口设备维修经验者优先；
6、具备较强的学习能力、客户意识、工作认真踏实
新工厂地址（奉贤区金汇镇工业路777号）
力工
招聘工具室管理员，工作地点位于浦东新区临港。岗位职责包括：工具室日常备件领用与领出记录；备件购买及管理；PM校准系统维护；日常点检。要求大专学历。
力工
工具室管理员岗位，工作地址位于浦东新区临港。
岗位职责包括：工具室日常备件领用与领出记录，备件购买及管理，PM校准系统维护，以及日常点检工作。
学历要求为大专。
水电工月结
高行学校招聘水电工，要求年龄在50岁以内，需持有相关证件。工作时间为每天8小时，双休，享受寒暑假，与学校学生假期同步。薪资待遇为月工资5500元（到手），缴纳五险一金。具体薪资可面谈。面试时间为明天12点。
叉车工
临港附近招聘以下岗位：
1. 叉车司机，要求40岁以内，有1-3年经验，负责叉车、铲车的正常运行（油叉/电叉，油叉为主）。薪资待遇：月薪包含社保到手收入8000-9000元，做六休一，提供工作餐。
2. 除草人员2位（本地已满）。薪资待遇：综合工资4500元/月左右，根据实际出勤作业量考核发放，月休4天，包含工作午餐（有食堂需自己去或自己解决午餐）。每天工作8小时，上午08:00至12:00，午休1小时（12:00至13:00），下午13:00至17:00。岗位职责：负责园区内外除草，具备良好的沟通能力，能够有效完成工作任务。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责：
1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求：
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先
大专生直招岗位 接受无经验 包吃住
6-7千/月
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求
1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。
2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。
3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。
4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。
二、福利
1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。
2. 入职购买社保五险。
3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。
三、薪资待遇
综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。
平时加班1.5倍：22.50元/小时；
周末加班2倍：30.00元/小时；
法定节假日3倍：45.00元/小时。
夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。
四、食宿免费
1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。
2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。
3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。
4. 外宿补贴：120元-150元/月。
5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。
6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。
东莞市洗涤厂经理（厂长）
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责：
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求：
1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排
4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。
最好有板式家具经验二年以上
8千-1万/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验家居家具经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度控制与质量监督
2.组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训
3. 管理车间人员绩效考核、技能培训及团队建设工作
4. 协调物料、设备、工艺等资源保障，持续优化生产流程与效率
5.定期向上级汇报生产运营情况，提出改进建议并推动落地
任职要求：
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、ISO质量管理体系及安全生产规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强，能承受工作压力，适应制造业现场管理节奏
5.具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优
销售经理/主管
1.5-2万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年大专TOB批发/零售快消品对企业/机构（To B）销售经验快消品销售经验
岗位职责：
1.负责公司指定地区的的销售管理工作；
2.根据当地市场情况及公司发展战略建立并开发销售渠道；
3.依据公司标准管理经销商，开发客户资源，完成销售目标；
4.管理和组织对客户持续的支持，如销售和技术培训、售前协助、售后服务、技术支持等；
5.协助实施市场营销计划；按公司的要求推出新产品；执行各类市场营销活动等
6.妥善处理客户投诉
职位要求：
1.大专以上学历；
2.4年以上快速消费品销售管理经验，有烘焙行业经验为优
3.乐于从事富有挑战性的工作；
4.良好的交流能力，善于沟通，普通话流利;
5.勤奋踏实，勤奋踏实，以结果为向导;
6.能承受工作压力、适应出差。
液压系统设计师
1.5-2.6万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压工程师液压设计
岗位职责：
1.承担公司重点复杂项目中液压系统的设计任务，攻克项目实施过程中的关键技术难题，为项目推进提供专业技术支持与指导；
2.编制项目相关技术文档，如系统原理图、物料清单及施工图纸等；主导液压系统生产工艺流程与工艺标准的编制与落地执行；
3.负责设备的现场调试，参与设备验收及售后技术支持，对液压系统在设计、安装、调试及后续服务过程中出现的技术问题进行分析与处理；
4.主导现有设备的升级改造及新产品的开发工作；
5.参与系统设计方案评审，针对技术文件提出优化建议和改进措施；
6.组织制定并持续完善公司液压系统设计规范，并对液压设计团队开展技术培训与业务指导；
7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件，掌握Office办公套件，了解液压仿真分析工具的应用；
8.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力以及团队协作意识；
9.具备清晰的逻辑思维，突出的学习能力、创新能力及系统化分析能力；工作态度端正，责任心强，细致严谨，能够适应高强度工作。
职位要求：
1.液压与气动相关专业背景，本科及以上学历；精通各类液压、气动系统的原理及相关设计规范，具备丰富的非标液压系统独立设计经验；
2.深入掌握液压伺服控制理论，熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其工程应用；
3.精通液压系统产品的加工制造与装配工艺，了解新材料、新工艺、新技术在液压领域的实际应用；
4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识；
5.熟练使用Inventor等三维设计软件，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具，熟悉Office办公软件，具备液压仿真软件使用经验；
6.具备良好的执行力、沟通协调能力及团队合作精神；
7.具备清晰的逻辑思维能力，较强的学习能力、创新意识和系统分析能力；工作认真负责，责任心强，作风踏实严谨，能承受工作压力。
广告销售经理/总监
1.5-2.5万/月
销售经理1-2人3-5年大专
岗位职责:
1、负责公司OTT资源、移动营销小红书、支付宝、GEO等广告的整合销售，完成业绩指标;2、维护老客户，开拓新客户，负责对直客客户进行深度了解和服务,不断挖掘客户潜在需求达到最大化销售，结合公司资源做匹配推荐;
3、善于客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，结合行业经验和公司产品满足客户需求，实现公司销售目标;
4、按照公司规定做好直渠配合工作，做好直客报备跟进同步工作;
5、负责公司媒体资源业务的推广和销售,向客户宣传公司品牌;
6.熟悉客户市场信息能判断客户资质,并将及时反馈相关市场信息;7、维护现有客户资源，与广告主和广告公司建立客情;
8、负责合同签署及后期跟踪工作。
任职资格:
1、有品牌广告售卖经验，小红书等移动互联网经验为佳:
2、统招大专及以上学历，3年以上广告销售相关工作经验;
3、对品牌广告行业有一定渗透度和资源，目标导向型，有较强的敬业精神和团队合作精神4、有一定的策划能力，自能够策略性地引导、服务客户；
5、形象气质佳，性格开朗大方，具有较强的人际沟通、协调能力及应变能力;
6、具有较强的数据敏感度及专业媒介分析与策划能力。
合伙人或渠道经理
6千-1.1万/月
渠道经理社保五险一金年终奖1-2人5-10年学历不限阶梯式提成代理商销售面销/陌拜地推销售较多外勤TOGTOB弹性工作制企业服务互联网/科技5人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验软件推广经验营销能力计算机相关学历市场开发及维护团队建设及管理
岗位职责：
1.触达企业客户，负责公司产品（如腾讯workbuddy、软件系统或技术解决方案）的售前技术支持与客户技术沟通
2.深入了解客户需求，提供针对性的技术方案建议与产品演示
3.协同销售团队完成投标、报价、合同技术条款确认等全流程支持
4.配合售后团队完成交付初期的技术交接与客户培训
5.收集市场及客户反馈，协助产品研发部门优化产品功能与用户体验
任职要求：
1. 具备销售工程师或相关技术销售岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，SaaS软件销售背景优先
3.熟悉行业常见技术标准与业务流程，具备基础工程或IT知识更佳
4.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及客户服务意识
5. 能适应短期出差，工作地点灵活，薪资面议
研发工程师 饮品原料开发 浓缩/直饮方向
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科饮品
产品类型：B端-泰乐源-浓缩类果汁果酱、茶原液
C端-唯可鲜-HPP技术果汁、果蔬汁、冷萃茶
职责描述：
1. 负责饮品的研发及样品调配与制作；
2. 设计新产品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展实验研究、验证及总结工作；
3. 编制产品质量标准、原辅材料验收标准以及生产工艺规程；
4. 开展新产品的成本核算与成本控制工作；
5. 负责新产品研发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管；
6. 参与新设备选型过程中的技术评估与分析；
7. 配合质量部门处理新品投产后出现的相关技术问题。
任职要求：
1. 食品科学、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；
2. 具备2年以上饮料生产制造企业研发岗位工作经验；
3. 熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件；
4. 具备良好的跨部门沟通与协调能力。
冲压设备维修主管
1.6-2万/月
厂长/主管3-5年大专五险一金团队管理经验包吃机加工设备经验只上白班汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验
1、负责设备团队的组织与协调工作；
2、建立并优化设备管理体系；
3、实施设备预防性维护策略；
4、主导新设备项目的规划与落地执行；
5、统筹设备日常维护与保养工作；
6、管理设备备品备件的采购与库存；
7、制定并演练设备突发故障应急预案；
8、负责特种设备的合规运行与监管；
9、保障公用设施稳定运行及能源使用效率。
1、学历要求：大专及以上学历，机电类相关专业；
2、具备8年以上自动化冲压生产线现场维修经历，精通冲压设备结构原理及常见故障处置方法；
3、拥有5年以上冲压设备管理背景，至少主导过2个新建自动化冲压线项目；
4、熟悉设备体系审核流程，具备编制设备管理体系文件的能力；
5、具有3年以上管理10人以上设备团队的实际经验。
机加工生产部主管
1.3-1.5万/月
主管10年以上高中有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
3年以上精加工生产管理经验，精通各类精加工产品工艺，能妥善安排工作，责任心强，善于解决问题，服从命令！
生产经理/车间负责人
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理工艺改良质量管理装配工艺焊接工艺铸造工艺
岗位：
1. 生产管理：
o 制定并落实生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成，满足客户交付要求。
o 持续优化生产流程与车间布局，提高生产效率与资源使用率，控制制造成本。
o 推行生产现场6S管理，确保作业环境安全、整洁、有序运行。
2. 技术与工艺：
o 熟悉特气系统工作原理、相关图纸（P&ID图、装配图）及BOM构成，指导解决生产过程中的技术问题。
o 主导新产品试产与量产导入，配合研发团队完成设计优化与工艺标准化。
o 推进制造工艺的迭代升级，引入自动化装备，提升整体生产技术水平。
3. 质量管理：
o 严格执行质量管理体系，确保出厂产品符合超高纯度（UHP）、高密封性（氦检漏合格）及无颗粒污染标准。
o 处理制程中出现的质量异常，牵头开展根本原因分析，并落实纠正与预防措施。
o 协同客户及第三方机构审核工作，针对发现问题组织闭环整改。
4. 安全与环境：
o 作为部门安全首要负责人，推动安全文化建设，确保各项操作符合EHS规范要求。
o 开展安全培训、应急演练和隐患排查治理，达成安全生产“零事故”目标。
5. 团队建设与人员管理：
o 负责班组长及一线员工的招聘、培训、绩效评估、激励与发展管理工作。
o 建设高效能、高技能团队，增强团队协作力与员工多岗位胜任能力。
6. 供应链与物料管理：
o 与计划、采购、仓储等部门协作，保障物料准时齐套供应，维持合理库存水平。
o 对关键元器件（如阀门、VCR接头、钢管、表面处理）进行质量把控。
任职要求
1. 学历与经验：
o 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、材料、化工过程机械等相关专业背景。
o 具备5年以上精密机械、流体设备、真空设备或半导体领域制造行业工作经验。
o 拥有至少3年生产团队管理经历，具班组长或主管晋升背景者优先考虑。
2. 专业知识：
o 精通特气面板（GAS BOX）制造、装配、测试（压力测试、氦质谱检漏）全流程工艺。02这是核心要求。
o 掌握超高纯管路系统的自动轨道焊接、管路清洗及表面处理技术者优先。
o 能熟练识读机械图纸、P&ID图及作业指导书（SOP）。
3. 管理技能：
o 具备优秀的生产计划、组织协调与现场管控能力。
o 熟悉精益生产等管理方法，能够有效推进效率提升与成本降低。
4. 质量与安全意识：
o 具有强烈质量意识，了解ISO9001体系，具备客户投诉与质量异常处理经验。
o 具备高度安全意识，熟悉EHS管理体系及相关管理实践。
干眼设备销售经理
1.8-2万/月
销售经理五险一金年终奖1-2人1年以下大专弹性工作制招商/商户拓展类服务对企业/机构（To B）销售经验
【岗位职责】
本公司是强生干眼系列产品全国代理，现招聘区域干眼设备销售经理。
1、负责区域内医院、渠道等客户的开发及拓展，制定销售计划、完成销售指标。
2、收集、反馈市场动态及客户信息，建立完善区域市场数据库。
3、参加学习行业内专业培训和学术推广活动，挖掘潜在客户，学习并整理终端客户运营案例。
4、建立与维护专家网络，与重点学术专家互动并建立良好客情关系。
5、完成公司交办的其他相关工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历。年龄30岁左右。
2、有3-5年销售工作经验。
3、有眼科设备、耗材或药品销售工作经验优先。
4、具有良好的职业素养和团队合作意识。
5、良好的语言表达能力、沟通能力和谈判能力。
6、较强的市场意识和销售技巧，具有亲和力和服务意识。
7、本职位需要出差，要求抗压能力强。
【福利待遇】
有竞争力的薪资，一经录用，公司为员工缴纳五险一金，并有节日福利，带薪休假，餐补，话补，交通补助等。
【工作地点】
上海
职能类别：销售经理
招商经理
9千-1.2万/月
销售经理3-5人经验不限本科
职责描述：
1. 联络、走访客户，宣传项目优势和政策，并完成下达的招商任务；
2.协助进行招商谈判，签订合同意向书，正式租赁合同等；
3.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，解答客户疑问；
4.负责租赁合同及其他招商文件资料的管理、建档和保管工作；
5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
6.协助收集、整理、分析、归纳市场行。
任职资格:
1、有良好的沟通及抗压能力，有园区、写字楼/办公楼招商经验优先；
2、对销售工作有热情。
薪酬：底薪+佣金提成（提成高，发佣及时）
如月成交600方，提成在3.5万-1.5万之间
联通项目商客经理（闵行）
6-8千/月
销售经理/主管1-3年本科面销/陌拜
岗位职责：
在上海区域内按照推广流程执行市场拓展工作：
1、负责与客户沟通联络，开展产品宣传与推介，完成既定销售任务；
2、有效运用并维护公司现有客户资源，持续优化客户关系，推动建立长期稳定的合作战略；
3、积极开拓新兴市场，挖掘潜在客户，定期跟进新老客户，落实回访机制；
4、洞察客户实际需求，制定个性化解决方案，并做好后续服务的协调与跟踪。
职位要求：
1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验；
2、表达清晰，普通话标准，形象良好，声音具有亲和力与感染力；
3、对销售岗位充满热情，认同通信行业发展，掌握基本沟通与谈判技能，具备抗压能力；
4、具备独立开发客户的能力，部分客户资源由企业支持提供，同时需自主拓展新增客户。
薪资：6000-8000
福利待遇：生日费、过节费、年终奖（视公司经营情况）、定期体检；五险一金：晋升空间
工作时间：做五休二 8：30~17：00（非双休）
销售主管
1-2.9万/月
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信贷销售主管，无责底薪6000-10000具体面议决定，如能带团体来一万起步，不收手机，资源丰富，邀约客户上门即可，朝九晚六周末双休（保证双休）
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