1.维护公司老客户联络感情。2.带客户参观太保家园。3.带客户参观上海细胞治疗集团4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。5.五星级写字楼办公。6.提供居家养老服务。7底薪：符合要求底薪15000起，具体需要通过面试来定

岗位职责： 1、开展行业市场调研、竞品分析，并针对性制订招商策略，确保区域业绩目标达成； 2、负责大健康、金融保险线渠道资源开发及评估，并与符合条件的渠道签订合作协议； 3、负责区域渠道资源管理，根据渠道现状和需求，制定针对性渠道扶持方案并落实； 4、负责根据公司业务规划，协助渠道开展业务活动，并达成区域年度销售目标； 5、负责对外授课讲授公司及行业专业知识，持续开展赋能创新，提升渠道运营效率； 6、负责各机构需求对接及沟通衔接，做好业务相关事务性工作的统筹安排与执行； 7、普通话标准，擅演讲，具有较好的语言感染力、较强的现场控场和解决突发问题的能力； 8、领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，25-35岁，生物医药、市场营销、市场策划、商务管理、金融保险等相关专业毕业； 2、3年以上招商管理和大客户销售相关工作经验，有细胞、基因等生物医药行业销售及商务管理相关经验者优先； 3、性格沉稳，思维敏捷、缜密，具备较强的亲和力和沟通协调能力，具有丰富的商务谈判经验。

岗位职责: 1. 开发新业务市场，全面拓展连锁餐饮、酒店、超市、物业、工厂等多领域客户资源； 2. 围绕年度销售目标，制定并执行目标客户的开发计划与新客户销售策略，推动业绩达成与业务扩展； 3. 具备出色沟通能力，独立完成客户虫害防治方案的报价工作，掌握竞品动态，在投标过程中赢得优势，成功签约盈利性合同； 4. 按时完成日常客户虫害服务记录，执行月度对账，跟进开票事宜，落实应收账款管理及回款催收； 5. 负责已签约客户的后续关系维护，及时响应客户需求与投诉，提升客户满意度，确保合同顺利续约； 6. 严格遵守公司及部门各项规章制度，高效完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上虫害防制行业销售工作经验，曾获大型虫控企业销售冠军者优先考虑； 3. 诚信可靠，保密意识强，责任心强且能承受工作压力，认同公司发展理念，愿与企业共同发展； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，自觉遵循岗位操作流程与规范； 5. 熟练使用Office办公软件，擅长虫害解决方案设计，具备现场PPT汇报与宣讲能力； 6. 有标书编制经验者优先录用。

任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专学历（学信网可查） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及有一定的抗压能力。 4.年龄25-45岁之间。

招聘：钢管厂五区小郡肝串串香|餐饮服务员薪资：25.00/时职位详情：1、为到店顾客提供良好的就餐服务；2、及时上菜并确认菜品质量；3、维护餐厅环境整洁。福利：包饭、吃饭不扣时、免费带教、长兼职

电气柜接线员岗位，工作地址位于金海路顾唐路。工作时间：9点开始，每天工作8至10.5小时，长白班。薪资待遇：30元/小时（含餐补），短期工1至2个月，人走账清，表现好可转正长期工作。年龄要求：45岁以下。

招聘叉车司机，要求熟练操作林德叉车，技术熟练，服从管理，必须穿劳保鞋。 工作时间：18:00-8:00，有工作餐，吃饭不扣时间。 薪资：日结，到手350元，或按25元/小时计算，下班后拍考勤结账。 工作地址：康祥路。 鸽子勿扰。

电气柜接线员岗位，工作地址位于金海路顾唐路。 每天工作8-10.5小时，长白班，薪资为30元/小时（含餐补），工作期限1-2个月。 要求有配电柜工作经验，年龄45岁以下。

招聘：丰云配|搬运工薪资：25.00/时职位详情：活不累福利：免费带教、快速入职

【岗位内容】 1.直接面向客户介绍课程及服务，拓展客户群体； 2.协助客户完成报名手续，办理签约和等相关事宜； 3.维护现有会员关系，与客户保持良好沟通，促进复购和转介绍。 【任职要求】 1.具备良好的沟通和服务能力，优先同行业有销售经验者优先； 2.具备线下门店销售及线上数据分析能力； 3.具备良好的团队协作精神，配合团队完成业绩任务。

灯具销售，有相关销售经验，能独立接待客户

我们这边岗位的主要工作是定期收集分析相关数据、输出订单分析报告，然后要负责管理团队的日常管理。薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+提成 2、上班时间：9：30-18:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司销售战略的执行与落地，完成既定销售目标； 2. 开拓新市场、发展新客户，维护现有客户关系； 3. 组织实施销售团队的日常管理工作，提升团队业绩； 4. 收集市场信息，分析行业动态，及时调整销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 具有较强的市场敏锐度和客户服务意识； 3. 能够承受工作压力，适应短期出差； 4.有海外贸易经验优先； 5.有阿里巴巴运营经验优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售经理 岗位职责： 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广与营销； 为用户提供移动通信及家庭宽带产品的咨询、服务与办理支持； 组织开展辖区内的营销活动，开展基础信息摸排，维护日常客户关系； 身体健康，品行良好，具备积极向上的职业态度； 具备较强的团队协作意识和沟通配合能力； 有相关销售工作经验者优先考虑 薪酬待遇：无责任底薪+业绩提成，收入上不封顶，多劳多得 工作区域：全上海市范围招聘，根据住址就近分配工作地点 覆盖区域包括：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 协同团队推进项目落地，跟进签约、回款及售后服务协调 5. 定期汇总销售数据，提交工作报告，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

通过电话联系客户，预约上门拜访，达成合作，并维护客户！

岗位内容： 1，通过电话外呼方式，主动联系目标客户，介绍公司产品，准确、专业地向客户解释产品的优势、申请流程及注意事项 2，针对客户的疑问和异议，进行耐心、专业的解答，提升客户接受度和满意度 岗位要求： 1，大专以上学历， 2、有良好的沟通能力 3、有较强的抗压能力和服务以上 4.持有证券从业资格证的优先，学历可放宽 薪酬待遇： 无责底薪（5K-8K）面试定薪，+提成+奖金 综合收入12K-15K 公司有食堂 提供宿舍（） 有全勤奖 饭补，五险一金 工作时间： 早九晚九 中间有3个小时休息时间 周末双休，法定假日休，年假5天

上海市区市场开发，流通餐饮市场

工作职责 （一）KA客户服务与管理 1、客户日常服务：作为公司对接KA客户的客户服务接口人，负责与客户供应链及运营团队的日常沟通与业务协同。 2、KPI监控与达成：建立KA客户合同KPI常态化跟踪机制，监控及时率、准确率、异常率等核心指标达成情况，定期输出客户服务报告，复盘服务表现、分析偏差原因并推动改善 3、客情维护：定期回访客户，及时响应需求与问题，确保客户满意度达标。 4、合同续签支持：参与合同续签的客户服务评估，为新合同提供数据支撑与改善建议。 （二）履约与服务管理 1、全链路履约跟踪：跟进入库、存储、出库、配送、逆向等关键节点的执行情况，识别履约风险，提前预警并推动解决，监控服务交付质量。 2、异常快速响应：动态监控全网异常，快速拉通仓储、运输、系统、客服等资源，定位根因、推动闭环解决，并向客户输出专业的问题反馈与改善说明 3、客诉分级处理：优化客诉分级处理机制，统筹重大客诉的升级响应与资源协调；定期复盘客诉数据，识别高频问题，推动运营端系统性改进。 4、专项保障：协助大促保障、新业务切换、新仓开仓等专项工作的服务侧保障。 5、业务运行报告：定期输出业务运营报告（日报/周报/月报），向管理层同步服务状态与风险判断。 （三）团队管理与专业赋能 1、日常管理：统筹客户服务组的日常工作安排，制定服务标准与流程话术，落地执行并持续优化。 2、绩效考核：制定考核标准并跟踪完成情况，负责团队绩效管理与激励。 3、培训与赋能：制定培训计划，提升团队在客诉处理、数据分析、客户沟通等方面的专业能力。 （五）流程优化与体系建设 1、服务标准与流程优化：协助制定客户服务标准与工作流程规范，基于客诉与调研反馈持续迭代。 2、满意度调研与改善：统筹客户满意度调研与回访工作，设计调研方案、分析数据、输出报告，挖掘服务痛点并推动改善 3、服务手册：清晰梳理客户需求，主导《客户服务手册》的制定与更新。 4、跨部门协同：对内联动运营、业务、财务、采购等部门，对外对接园区、第三方合作单位，推动客户服务相关事务的协同解决，保障业务衔接顺畅。 任职要求 （一）教育背景与工作经验 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上物流/供应链行业客户服务或客户管理经验，1年以上客服团队管理经验。 3、具备KA客户全生命周期服务经验，熟悉合同KPI监控、客诉处理、满意度调研等模块。 4、有物流行业头部企业经验者优先 （二）专业能力 1、行业认知：熟悉物流行业服务标准及核心KPI指标（出库及时率、准确率、破损率、时效达成率等），了解仓储与配送基本流程（入库/出库/库存/配送）。 2、数据分析：具备数据分析能力，能通过数据识别问题、驱动改善，熟练输出各类业务报告。 3、服务质量体系：熟悉客诉处理流程、满意度调研方法及服务质量评估体系。 4、系统操作：熟悉物流管理系统、客服系统、CRM等操作者优先。 （三）软性素质 1、客户导向：以客户为中心，具备强烈的客户服务意识。 2、问题解决：具备较强的问题拆解与推动能力，能独立处理重大投诉与突发异常。 3、跨部门协同：跨部门沟通协调能力强，善于拉通内外部资源解决问题。 4、体系化思维：逻辑清晰，具备体系化思考能力，不满足于个案解决。 5、抗压能力：能从容应对客户投诉和突发异常，情绪稳定。

熟悉矿山设备及超细研磨机设备，有5年以上销售业务经验

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

岗位要求： 1、具备IT行业直销经历者优先； 2、擅长发现商业机会，维护客户关系，拓展新市场； 3、踏实勤奋，积极向上，具备较强的学习能力； 4、有ERP、AI类应用软件销售背景者优先录用； 5、计算机、市场营销、会计、管理等相关专业大专及以上学历； 若您拥有一定的IT直销经验，头脑灵活，勤奋务实，渴望通过努力实现个人发展，欢迎直接投递简历，我将及时与您联系。 本岗位将根据候选人的经验背景及职业发展方向，结合公司销售体系现状，提供销售客户经理、大客户经理、销售经理等不同职位，并对应不同的年薪标准。 思源软件关注每一位员工的成长路径，提供舒适的办公环境与融洽的团队氛围，制度设计以人为本。诚邀有志之士加入思源软件大家庭，与我们共同前行。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游

我们是[区域/全国]性医疗器械销售公司，拥有多个临床刚需类产品，现寻找“懂销售、通产品、能落地”的你，为销售团队提供有力支持、突破签约瓶颈，共同推动优质产品惠及更多患者！ 核心职责 1. 结合销售数据、经销商反馈及医院实际需求，提炼产品关键优势，完善市场推广方案； 2. 制作产品说明书、竞品分析资料、典型临床应用案例等工具包，解决“材料少、表达弱”难题； 3. 参与重点医院项目推进，协助对接采购部门与临床科室，提供专业支持，助力项目顺利落地； 4. 开展销售团队培训，解读集采与医保政策动态，同步产品知识更新，提升整体作战能力。 我们期待这样的你 1. 医学类相关专业背景（如临床医学、生物医学工程、护理学等），具备扎实的医学基础知识； 2. 1-3年医疗器械行业销售或产品岗位经验，了解“厂家-代理商-医院”运作流程，有医院端推广经历者优先； 3. 沟通能力强，善于洞察业务需求，输出切实可行的解决方案，杜绝纸上谈兵； 4. 对数据敏感，能从一线反馈中识别问题并提出有效改进措施； 5. 责任心强、承压能力好，能适应出差配合项目跟进，不推责、有担当。 你能获得的 - 快速沉淀经销商与医院核心资源，拓展个人职业发展空间； - 底薪+高额绩效提成+项目激励奖金，收入无上限，贡献决定回报； - 向“产品+市场”双轮驱动型人才发展，晋升通道明确（产品经理→产品负责人→产品总监）。

工作职责: 1、‌市场开拓与客户开发‌:负责开拓国际物流市场,寻找有物流需求的客户,通过电话、网络、拜访、展会等方式寻找并开发新客户,根据客户需求,为客户设计并提供优质的国际物流解决方案,通过商务谈判促成客户达成合作。 2、销售计划与实施‌:根据公司发展战略,结合市场情况制定销售策略并组织实施,负责公司相关地区的国际物流业务拓展。 3、渠道建立及客户关系维护‌:建立客户档案并维护客户关系,定期拜访客户,更新客户资料,跟踪潜在客户和业务,推进业务发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的客户资源及销售团队管理经验； 2、具有相关工作经验，熟悉国际物流市场环境，能够独立开发新客户和维护老客户；‌ 3、熟悉办公软件；良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的业务开拓能力，具备一定的组织管理能力；

万有引力-华东地区业务管理培训生招募啦！ 【公司简介】： “万有引力”成立于2021年5月，公司创始人是饿了么联合创始人及前COO陈强先生，在他的领导下，万有引力迅速完成了饮料赛道中几乎最大的一笔天使轮融资，投资方包括洽洽集团等知名投资机构。2022年3月，公司开始规模化扩张，覆盖了整个上海，并在2023年扩展至杭州、2024年扩展至苏州。计划在2025年扩展至8个城市。 【岗位描述】： 我们在上海、杭州和苏州设立中心，辐射整个华东地区，现诚招销售管理培训生。我们欢迎充满激情和活力的年轻人才加入我们的管理团队。我们提供完善的培养路径和广阔的晋升机会，助力您在职业生涯中不断成长与发展。工作地点将根据个人情况进行合理安排。 【岗位职责】： ●对区域内的业绩目标负责，达成既定的销售目标； ●拜访商户，维护现有客户关系，开拓区域内新客户； ●负责区域市场的运营管理，制定和执行销售策略。 【任职要求】： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.目标感、成就动机强； 3.较强逻辑思维与沟通能力； 4.较强的抗压能力。 【培养渠道】： 1.业务期：入职后师傅一对一带教。 a.“引力计划”：完整的培训体系和实践操作流程（线上+线下双渠道培养）。 2.成长期：独立负责团队人员的带教。 a.制定团队人员目标。 b.传授团队人员培训和经验。 3.管理期：管理6人左右的团队，实际操作，选拔和培养人才。 a.城市经理一对一培训带教。 【晋升渠道】： 市场经理->团队经理->城市经理->区域经理->大区经理->事业部副总裁 【晋升周期】： 每两个月一次固定晋升述职机会，考核价值观和业务成果。 【荣誉奖项】： 我们设有多种成就奖项，包括最佳新人奖、周冠奖、团队奖、月冠奖，仪式感满满，激励员工不断前进。

公司背景：我们是一家美资大健康品牌，旗下品牌覆盖多品类，已入住天猫，京东，抖音，快手，小红书等多渠道。目前品牌进入中国市场3年多，业务增长趋势好，公司文化佳。 岗位类型：电商营销主管/助理经理（ECMKTSupervisor/AM） 岗位职责： 1.平台活动执行：对接TP和平台小二，管理营销活动，积极拓展各类营销资源，协助运营天猫、京东、抖音、等电商平台的日常营销活动，包括平台大促（如618、双11、双12）的报名、素材提报、资源位对接等。 2.内容与素材跟进：协调内外部团队（设计、文案、视频）准备电商页面素材、推广图文及短视频内容，确保按时上线。协同内部资源利用，打通种草-电商链路。 3.站内媒体投放：管理和优化各大平台的广告预算（如天猫直通车、钻展、引力魔方、抖音DOU+、千川等），制定并执行精准的付费引流策略，与销售团队协同，持续提升投放效率和ROI。 4.KOL/KOC合作协助：协助寻找、沟通和寄样给中腰部达人/KOC，并跟踪内容发布效果。 5.数据报告与竞品监测：每日监控店铺核心数据（流量、转化率、销售额等），跟踪、分析营销活动效果，撰写复盘报告，持续优化营销策略。定期收集市场及竞品动态，进行数据分析，为产品组合、定价策略及营销活动提供数据支持和决策建议。 任职要求 1.经验：3年以上电商市场营销相关经验，有国际消费品、大健康、美妆或母婴行业背景者优先。 2.平台技能：精通天猫、京东等主流电商平台的运营规则和营销推广工具，具备独立操盘店铺的能力。 3.社交媒体：对社交媒体（特别是小红书和抖音）的营销玩法有深刻理解和成功实践，拥有一定的达人资源者更佳。 4.数据分析：具备良好的数据敏感度和分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理，并据此提出优化见解。 5.语言能力：英语听说读写流利，能够作为日常工作语言，与全球团队进行顺畅的书面和口头沟通。 6.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先，但对能力突出者专业不限。 7.个人素质：结果导向，具备出色的沟通协调能力、项目推动力及团队合作精神，能适应快节奏的工作环境，对健康和品质生活充满热情。 月薪12-16k

招聘小锅菜厨师一名有小碗菜的经验优先，做六休一，包吃包住，工资准时发放，节假日带薪休假年龄48岁以下，地址浦东新区紫萍路908弄1号楼，工资8000-8500元，苏州相城区长平路17号找一名前厅销售经理工资一万起步加提成。苏州招洗碗工一名工资4500起步，联系电话余师傅。