1、外地驻场南京附近 2、5年以上头部地产景观施工经验； 2、熟悉华东市场劳务及材料市场优先； 3、担任3个以上头部地产景观项目的项目经理； 4、熟练掌握公司各类规章制度，并能在项目中可视化动态运用； 5、具备与项目领域相关的基础专业知识、经济知识、法律知识； 6、需吃苦耐劳，深入一线。 7、住华东地区

诚招：有精装修工程、汽车展厅、大型商超、店铺装修、改造、拆铺、维保等相关项目经验的人员加入！ 岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力，能与甲方高效对接。 2、负责施工现场的质量、安全、进度及成本管控，具有扎实的现场管理能力和实操经验。 3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，以公司利益为重。 4、熟悉装修工程项目全流程，专业能力突出。 5、需具备精装修项目经历，有商场展厅或奢侈品牌门店装修经验者优先。 6、须持有上海市二级建造师证书。 7、

现在施工管理以及甲方业主对接。

负责整个项目的施工现场管理，协调等全面工作，有丰富的管理经验，会画图，预算，沟通等

二建专业都可以

工作职责 1. 统筹协调公司内部各职能部门、供应商及客户的相关事务。 2. 依据项目计划节点，跟进并监控项目实施进展。 3. 跟踪跨部门、跨职能的内部会议讨论结果及决策落地执行情况。 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、工程管理等工科类相关专业； 2. 具备3年及以上大型机械设备类项目管理相关工作经验； 3. 具有较强的责任心、团队协作意识，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。

弱电智能化项目经理 招聘 岗位职责 统筹弱电项目全流程：方案对接、施工管理、进度 / 成本 / 质量管控、现场协调 负责安防、网络、楼宇自控、综合布线、机房等智能化系统落地 对接甲方、监理、供应商，把控验收、竣工资料及回款跟进 管理施工班组，安全文明施工管控 任职要求 3 年以上弱电智能化项目独立管理经验，能单独操盘完整项目，具备机电专业一级建造师资格证书； 熟悉监控、门禁、综合布线、楼宇智能化全套系统及施工规范 具备图纸识图、预算核对、竣工报验能力，持有二建 / 弱电相关证书优先 沟通协调能力强，能驻场，抗压性强

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 2.有3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.能适应项目驻场工作，责任心强，恪守职业操守

岗位职责: 1. 负责弱电系统（含监控、门禁、会议设备、LED等）的运维及问题整改跟进； 2. 组织并协调二装项目进场对接，审核图纸，把控施工质量与进度； 3. 编制和修订系统操作SOP及运营管理策略，确保系统稳定运行； 4. 提供现场技术支持与调试指导，保障设备正常运作； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 熟悉弱电系统工程及设备运维，具备相关项目管理经验； 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场技术问题； 3. 有较强的责任心和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.有建筑方面证书者优先

要求证件在有效期，能到现场

上海市普陀区招钢筋制作大料人员，只要长期350一天！看活定价！！！要求必须专业，干活认真，手脚麻利！服从指挥！长期有活，目前这个工地可以干两年！工作稳定！工资有保证！！！会锯床的人优先考虑！！！欢迎好手加入！

招聘小工10名，需配合管工工作，会使用电动工具，初中以上学历。工资为每天280元，若技能不足则为每天240元。年龄要求20至45岁。工资于每月28号通过建设银行卡发放上月工资，不扣税。提供三餐及住宿，加班费用另计。每两周休息一天，休息日有补贴。工作三个月后，血糖、血压、心率及心电图需在正常范围内。上班需骑自行车通勤。体检、培训及考试时间均计入工时。工期预计一年多。工作地址位于崇明区。

招炉灶一名，9千左右，月休四天，包吃住，需人品第一，服从安排，

上海市炊冮南（长宁店）招聘后厨砧板：6500～7000月休4天要求：要听话基本刀工要好。联系方式：

新疆伊犁察布查尔县墩买里村水电安装、零星土建劳务、装饰装修工程现场管理人员！主要负责施工现场管理，人员安排！

招聘项目经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇月薪1万

负责跟总包单位对接，现场负责人。需要有二级建造师证书，b证。 工地一般情况都在浙江省内

装修项目经理

岗位职责： 1.全面负责哈密巴里坤三塘湖风电项目的现场管理、进度控制与资源统筹协调 2.主导项目技术方案编制、施工组织设计及重大技术问题决策，担任技术总负责人角色 3.组织风电基坑 ,升压站 ,机电线路 ,吊装建设等关键工序的计划制定与实施监督 4. 对接业主、监理、设计及施工单位，统筹安全、质量、成本与环保全过程管理 5.编制并落实项目验收资料，推动全容量并网及竣工移交工作 任职要求： 1. 干过风电项目技术总负责人或同等级别现场管理经验，熟悉陆上风电全流程 2.熟悉《风力发电工程施工规范》《电力建设安全工作规程》等行业标准 3. 具备优秀的跨部门协作能力与突发事件应对能力 4. 能适应新疆哈密地区长期驻场工作，吃苦耐劳、责任心强

1、熟练使用办公软件; 2、年龄23~35岁，五官端正，口齿清晰、活泼 开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历。【薪酬福利】 1、入职前3个月:保底8500+，入职半年到一年:保底8500+，综合薪资8000-15000;2、个人福利:社保、带薪年假、内外部培训、生 日假; ; 3、因公外出:平时外出有行政车接送，差旅费 户外拓展 4、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动、 供晋升岗位培训(面向全集团); 5、培训晋升:提供入职岗位技能培训，每年会提 9:00--18:30 工作时间:春夏秋8:30--18:00， 休息12:00--14:00

目前公司处于高速发展上升期，工业检验板块正全面布局重建搭建，现诚邀行业资深同仁加入组建核心团队。平台发展空间充足，团队搭建自主权限高、管理自由度大，全权可自主规划业务与搭建团队；薪酬区间宽松灵活，只要能力匹配、理念契合，薪资均可深度面议，诚意高薪吸纳行业精英，有意向咱们可以细聊～ 公司：挪亚检测认证集团 地点：上海 薪资：面议+ 高提成，优秀薪资无上限，面议空间很大 优势：事业部全新重建，自主组建团队，管理权限足、做事自由度高，公司大力扶持 岗位职责： 开拓风电、光伏、电力、新能源、工业设备检验市场，开发政企及行业大客户 负责业务洽谈、方案对接、报价签约、客户维护与回款全流程 整合行业渠道资源，挖掘长期合作项目，完成销售业绩目标 可自主搭建销售团队，统筹小组业务开展 任职要求： 大专及以上学历，5年以上第三方工业检验、新能源检测行业销售经验 有必维、华测、通标等同行从业经历优先，熟悉风电光伏电力行业业务 掌握工业检验、监造、无损检测等业务模式，自带客户资源优先 具备商务谈判与大客户开发能力，能适应短期出差，目标感强 福利待遇： 发展平台处于高速上升期，业务资源倾斜，晋升发展空间大 组织架构简单，决策高效，自主发挥空间大 提成政策优厚，多劳多得，高薪吸纳行业精英 完善团建福利，正规社保体系，办公环境优质

岗位：劳务派遣公司招聘客服 工作内容： 1、负责和公司的求职者联系，邀约过来面试。 2、负责职位发布、跟进求职者到入职。 坐标：沪嘉商务大楼 薪资待遇： 综合工资6000-10000上不封顶 可选高提成无底薪和有底薪低提成。 1.高提成大概1500-3000/一单 2.3000有责底薪提成900左右每单 食宿：包中餐，包住，水电平摊 工作时间： 朝九晚五，双休。 职责要求： 1、口齿清晰，勤快、善于学习；性格外向 2、接受优秀的应届生、实习生； 3、文字理解能力没问题，细心，耐心。 注：只需要记熟招聘信息，给每个客户安排好工作，不难，前期好好学习就行。 有相关销售，劳务派遣招聘经验优先。

• 核心工作：使用网络招聘平台和短视频引流求职人员，推荐相关合适岗位 1. 收入保障：优秀顾问首月收入超1万，多劳多得无上限； 2. 时间自由：双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活；

招聘：项目经理 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责店铺装修工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作 2、编制项目施工总体进度计划和施工组织设计方案，负责项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现 3、负责核算项目报价，加强成本控制 4、负责项目实施过程中，公司内部、客户以及第三方相关人员的协调与管理工作 5、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 职能要求： 1、大专及以上学历，建筑等相关专业。有建造师证件的优先考虑； 2、具有3-5年以上负责施工现场的管理经验； 3、熟练运用CAD、办公自动化软件，制图软件，具有良好的计划执行，团队配合能力； 4、能接受出差，吃苦耐劳，有上进心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司经营实际情况，负责制订和完善人事各项规章制度流程，并负责监督实施情况。 2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施； 3、招聘工作，收集招聘信息、办理面试接待、做好项目现场人员招聘和解聘手续办理。 4、处理各种劳资关系，协调各种员工关系。员工异动手续的办理，协助制定员工职业规划。 5、上级领导交办的事项。

超级电商选品合伙人｜百万年薪起步 1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据准确性，定期输出基础人事报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

招聘小工10名，需配合管工工作，会使用电动工具，初中以上学历。工资为每天280元，若技能不足则为每天240元。年龄要求20至45岁。工资于每月28号通过建设银行卡发放上月工资，不扣税。提供三餐及住宿，加班费用另计。每两周休息一天，休息日有补贴。工作三个月后，血糖、血压、心率及心电图需在正常范围内。上班需骑自行车通勤。体检、培训及考试时间均计入工时。工期预计一年多。工作地址位于崇明区。

负责网约车司机的招募工作，公司配备专业招聘工具支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！