岗位职责 1，制定销售转化方案及年度总结，统筹协调区域内门店资源 2，组建并培养高执行力团队，完善绩效考核与培训机制 3，分析每周销售数据，提出有效的转化策略与优化建议 4，通过巡店管理，掌握整体销售与服务流程执行情况 任职要求： 1，具备3-5年服务行业（教培、医美）从业经验，有管理百万级校区经验者优先 2，本科及以上学历，教育类、市场类相关专业优先考虑 3，具有团队协作意识、责任心，擅长组织策划、沟通协调及领导团队 工作地点可就近安排

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，评估其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约工作，并协助客户推进后续手续流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（按业绩分层），每5万元为一提成档位。业绩奖金标准：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬待遇优厚，踏实肯干者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

我们是一家上海头部的建筑企业资质代办公司，公司提供客户资源，提成高、补贴足、福利好、公司氛围优，期待您的加入！ 岗位职责: 1. 主动开展与客户的交流，清晰传递产品内容及销售方案。 2. 与客户建立稳定互信的合作关系，通过高效沟通实现既定销售目标。 3. 提供专业化的客户服务，回应客户疑问，保障服务体验满意度。 4. 管理客户信息档案，快速响应客户诉求，持续跟进订单进展。 5. 与团队成员协同配合，共同推进销售任务与客户支持工作。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能有效搭建与客户的互动桥梁。 2. 具备高度的责任意识和协作精神，能在压力环境中保持积极心态。 3. 热爱销售岗位，具备主动开拓客户资源的意愿与行动力。 4. 具有较强的客户服务思维，能够及时处理客户反馈与问题。 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立高效完成日常事务处理。 公司是办公服务行业，有多种业务，提供宽广多层次可持续发展方向；完善的激励制度，你的理想与抱负在这里可以通过平台实现~

岗位福利： 注意！！！你正在看的很有可能是一份极大改变你生活和职场能力的工作机会~ 公司虽然在闵行华漕（纪丰路288号），但是每周只需要来一次公司。 先说工作时间：做六休一，每天下午16：30上班，凌晨1点下班（因行业特殊性，烧烤店铺属于夜宵档，他们也是下午开始营业！优势：每天不用早起，没有早晚高峰，不用来公司打卡，时间空间更自由，更适合自律强的伙伴） 【不限专业，高薪资，入职带薪培训，每月各类员工福利】 【先说年薪吧~半年内的BD平均年薪水准一般是15W-25W】 -稳定三要素：五险，节日福利，弹性时间，我们都有，全国城市业务，随你挑选！ - 1、希望能够遇到有TOB直销经验的TOP SALES； 2、希望你是懂互联网或者有互联网思维和阅历的； 3、希望你是有野心期望获得极大成长和上升空间的； 4、懂餐饮及供应链市场的，会是你的加分项哦~ - 您需要做什么？ 1、完成所负责区域内客户的开发和维护：烧烤、炸串品类餐饮商户的洽谈工作，运营【串起天下】APP订货平台，根据商户需求并结合商户消耗动向与商户谈判并达成合作关系，引导商户通过平台进货，为公司发展攻城略池（业绩优秀，下一个城市经理就是你） 2、完成销售指标：增加公司在当地的合作商户体量，做好本区域业务数据分析，发觉可能存在的业绩增长点，扩大公司市场占有率; 负责与商圈区域内的老客户建立并维护健康稳定合作关系； 3、了解客户生意链路，深挖需求，致力于专业服务，建立深度合作，帮助客户提高盈利； 4、跟踪订单，对接客户，保障客户订单顺利交付。 您能得到什么？ 1、薪资：底薪+提成（入职半年月均1.5W）; 2、保障：3个月转正后入职签订劳动合同 3、成长：新人岗前带薪培训，职业进阶培训、师徒一对一带教，Leader帮扶； 4、环境：工作环境舒适，氛围超好，交通便利； 【关于生活】 老板是个逗比，同事都是朋友，团队像家，你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇； 火锅，烧烤，啤酒，小活动常有，贼开心； 人事小姐姐有点慌，我们公司的员工自入职以来，体重一直飙升，幸福肥的不能更明显了。 【关于发展】 因明年新扩一倍市场（现有8个城市），需求近20个销售主管，为公司管理层储备新生力量，我们不仅给钱，还教你更值钱； 不是所有问题都有正确答案，但是好的工作能给你所有正确的指引，确认过眼神，你是我对的候选人。 岗位职责： 1. 制定销售方案、销售计划，开发烧烤商户； 2. 负责公司烧烤食材的推介，拜访客户促进成交； 3. 掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4. 热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5. 日常不需要来公司，直接拜访商户。让你的能力得到充分的发挥 任职要求： 1.有较强的人际交往能力、敢于陌拜，有赚钱的欲望 1.能承担挑战和压力，执行力超强，以结果为导向，不达目标誓不罢休; 2.积极进取，吃苦耐劳，有上进心有激情； 3.有餐饮工作经验和BD工作经验者优先 岗位福利： 1. 薪资方面：底薪加提成，新人进来综合薪资就可以达到一万左右 2. 福利方面：公司缴纳“五险”且每个月还有优秀者奖励以及PK奖励。 3. 公司目前是行业的先行者发展迅速，后面需要大量的主管和城市经理，覆盖整个华东，华南，晋升机会多，成绩优异者半年至一年即可晋升。 4. 业绩优异者有机会获得公司股权激励！！

【岗位职责】 1、以客户服务为核心，依托电商平台开展线上产品的推广与营销，实现销售转化； 2、通过线上沟通、电话联络及数字化营销手段开发客户资源，推动业务持续增长； 3、定期进行工作复盘，优化运营策略与执行方法； 4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析能力，完善需求挖掘、方案制定及跟进流程的标准化体系； 5、带领团队完成业绩指标，定期与合作客户保持互动，维护长期稳定的协作关系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上电话销售管理经验，有团队管理实践经历； 3、熟悉互联网环境，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件； 4、具备互联网数字营销经验者优先，有2B销售背景或产品类销售经验者优先考虑； 5、服务意识强，思维灵活，目标导向明确。

职位详情 【招聘】销售岗 【工作地点】上海市青浦区赵巷镇盈港东路7799号虹桥宝龙中心A座1803室跨越速运 【薪资待遇】 入职最少6个月保底8058，多劳多得 提成上不封顶 【福利方面】： 1、健全的培训带教制度，包含新人培训及资深员工一对一指导； 2、清晰透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速晋升。客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 3、多元化的激励方案，集团发放月度、年度奖金，部门同步开展月度、季度专项奖励； 4、积极活跃的团队氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5、配备办公笔记本电脑、工作手机卡，外出拜访提供行政用车；差旅相关费用（飞机、酒店、高铁）由公司直接承担。 【工作职责】 1. 公司提供精准客户资源，快速上手，开发难度低； 2. 初期协助主管维护现有客户关系，深挖客户需求，处理客户异常情况，通过电话、邮件跟进订单状态、报价等信息； 3. 借助系统分配资源，通过电话拓展新客户，并安排实地拜访促成合作； 4. 后期可独立发展为专员或经理，带领团队并配备助理支持。 【任职要求】 1、具备销售相关经验； 2、性格耐心细致，思维灵活； 3、有同行业工作经验者优先考虑； 4、岗位要求：01-92年出生，学历为统招大专及以上 【上班时间】 8:30-12:00 14:00-18:30 午休2小时，做六休一

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能随心享受！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings无封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖金+餐费补贴+节日礼遇+生日关怀； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队建设活动； 6、【周到的办公支持】：配齐所有办公所需设备，包括笔记本电脑； 您的【工作职责】： 1、结合企业资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售任务。 2、协同商务部完成投标文件、方案文档的撰写，落实投标全过程工作，提升中标率。 3、按计划走访客户，完成月度拜访目标，及时维护客户信息，跟进潜在商机，深入挖掘客户需求，开展区域市场分析、竞品对比、用户特征画像及行业动态研判等销售拓展相关分析；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈全流程工作。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的顺畅衔接，并监督执行过程。 5、持续跟踪项目订单量级、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的销售目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄不超过50岁，物流管理或市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源； 3、具备较强的市场洞察力、开拓意识及商务拓展能力； 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识； 5、能承受工作压力，接受短期或阶段性出差安排。

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

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弱电安装，有登高证或电工证，会做铁管，会开登高车，400一天，不管住，最好住在附近

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木龙艺家居招聘 临促 5名 销售经理5名 商务接单2名 销售内勤6名 商务1名 销售联系电话:

岗位亮点（关键词速览）： 收入无上限 – 底薪+提成+奖金，养老板块正值风口 师徒制一对一 教打电话、教谈单、教复盘，新人也能快速开单 每年4次出国游 – 业绩达标即享，团队已连续4年全员出游 销冠团队手把手带 – 领导亲自陪访，谈单成功率翻倍 薪资待遇： · 浮动底薪：13,500元/月起（根据过往经验及面试表现定档，业绩越高底薪上浮空间越大） · 提成：业内高佣，综合收入无上限（现有成员月入4W~10W+） · 福利： +补充商业险+节假日礼盒+定期团建 工作内容： 1. 为高净值客户提供养老社区（CCRC持续照料社区）的咨询与参观服务； 2. 通过电话、面谈等方式介绍社区环境、医疗配套及会员权益； 3. 协助客户完成签约，长期维护客户关系。 我们提供【保姆级赋能】： 入职即配专属师傅 – 从打电话的话术，到邀约技巧，再到上门陪访谈单，全程实时指点 每日实战演练 – 师傅带着复盘当天案例，直接把“成交经验”复制给你 海量精准客户资源 – 无需盲目陌拜，公司提供高意向线索 我们需要这样的你： · 愿意在“养老+保险/大健康”赛道长期发展； · 有销售经验优先（地产、保险、教培、汽车等均可）； · 敢开口、爱学习，接受师傅“盯着你练！

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在奉贤地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：5000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！ 利用自己的闲暇时间， 把周边的闲置屋顶资源变现 适合自家带娃的宝妈，退休的干部， 暂时没有找到合适的工作的也可以做为过渡期 工作内容就是找屋顶，有我们海尔集团来投资安在光伏 有TCL光伏打屋顶租金给房主 大集团，有售后，有保障

岗位职责:总公司位于上海，国内百强人力资源公司，主要从事:人力资源外包、派遣、招聘、薪资福利、企业法务咨询等人力资源行业全模块业务，黑龙江大区持续招募中， 我们在寻找一个热爱人力资源、善于沟通的你，一起为企业出谋划策！你的工作将包括与企业沟通、分析需求、制定和执行人力资源方案等。让我们共同助力企业的发展！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；3-5年人力资源或咨询行业工作经验，熟练掌握人力资源各模块知识；善于沟通，能处理各种复杂情况；逻辑清晰，具备较强的分析和解决问题的能力。我们期待你的加入，一起成为企业发展的得力助手！共享时代红利☞

龙廷商务酒店聘： 1.服务员多名，要求18-28岁，服从管理，生熟手均可！ 2.营销经理多名，需要一定的工作经验 3.保洁阿姨一名，要求55岁以下 4.收银一名，懂基本电脑操作！ 一经录用，待遇从优，有意联系本人

人均8W 办公环境高端 公司提供系统化培训 资源由系统实时推送 优质高效 主管协同冲刺业绩 上海本土资深金融集团 面向中小型企业及个人客户提供一站式专业服务 工作内容： 通过电话联系客户 核实客户需求与资料 提供产品方案并报价 签订纸质或电子合同 薪资待遇： 底薪10000＋40%提成＋3000奖金＋现金激励 新人入职半个月内确保开单 前期月收入稳定在2W-5W 熟练后月入10W+ 销售冠军月薪可达40W+ 公司提供精准实时数据 支持网推 数据质量高 数量充足 无需额外支付数据费用 新人15天内100%开单保障 缴纳五险 下午茶 团建活动 年度旅游 诚信招聘 欢迎加入

1、依托拍掌柜通过投流获取的精准意向客户资源，采用电话沟通、面对面洽谈等形式完成新客户的开拓与日常维护； 2、针对拍掌柜现有存量客户，持续跟进服务，深入了解需求，提供专业匹配的解决方案； 3、定期回访客户，持续提供高价值的增值服务，提升客户满意度，强化品牌影响力，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关从业经验或综合素质突出者优先考虑（公司提供带薪岗前培训）； 2、年龄20-36岁，普通话流利，反应敏捷，具备较强的逻辑思维能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工作时间：早9:30-晚19:00 工作地址：上海市静安区共和新路2188号（大宁久光中心）A座9楼

岗位职责： 1、结合市场变化，策划并实施客户运营活动，推进中高端客户的开拓与关系维护； 2、依据公司经营方向，开展市场调研分析，参与公司产品的优化与迭代开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在21至50岁之间； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 4、工作态度积极主动，富有责任感，具有较强的团队合作精神。 工作福利： 1、每日上午9点打卡，下午时间灵活安排，根据工作需要调配，收入上不封顶；周末双休； 2、晋升机制完善，实行季度考核，达标后可获得职级提升与薪酬增长； 3、提供多样化的培训学习及团队建设机会； 4、签约即享涵盖疾病、意外等在内的商业保险保障； 5、本科及以上学历或大专符合条件者，可领取优质增员津贴； 6、公司分配高质量客户资源至个人，由个人负责服务与对接。

B2B 英语 客户开发与维护 OEM/ODM/OBM 市场推广 商务谈判 订单跟进与交付 市场分析 岗位职责： 1、拓展新客户资源，巩固并深化现有客户合作关系，重点聚焦OEM、ODM及OBM类项目。 2、参与境内外行业展会，借助阿里巴巴国际站等线上渠道开展市场宣传与品牌推广。 3、依据客户需求制作报价方案，主导商务洽谈并完成合同签署工作。 4、全程跟踪订单执行进度，联动内部各职能部门保障产品按时交付。 5、协同处理客户反馈与投诉，持续提升客户体验与满意度。 6、搜集整理市场数据，研究竞品动向，为产品优化和新品研发提供决策支持。 7、定期向上级主管汇报工作成果，并提交相应的业务报告。 任职要求： 1、具备国际贸易、市场营销或相近专业本科及以上学历。 2、拥有2年以上外贸领域从业经历，熟悉OEM、ODM运作流程者优先考虑。 3、英语能力扎实，能熟练运用听、说、读、写进行跨国沟通。 4、精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 5、具备良好的人际互动能力和团队协作意识，能够适应高效快节奏的工作模式

工作内容 1. 开拓新客户资源，通过电话联系、实地拜访、行业展会等形式开展招商并促成签约； 2. 对已合作客户进行店铺运营支持，协助打造优质标杆商户； 3. 达成新客户签约、老客户续约及各类生态产品的销售任务指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，愿意从事高收入挑战型销售工作，专业不限； 2. 目标明确、积极乐观，具备良好的表达与人际互动能力； 3. 具备较强的抗压性、逻辑思维和自主学习能力； 4. 年龄在20至30周岁之间； 5. 有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+ 销售提成（a: 新签18%-28%；b: 续签3%）+ 新签阶梯奖励 + 季度绩效奖金 新员工月均综合收入12k-20k，入职两年后月薪可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专人导师全程指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40开始工作，每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休假

【岗位职责】 1. 渠道商务拓展：聚焦公司微信生态业务运营，主导公众号、视频号、快团团、群接龙、爱库存等多平台渠道的开发与日常运营； 2. 全流程管理：制定月度及周度货品规划，搭建商品推广机制（含引流款、利润款、爆款），优化团购链接与宣传素材，统筹渠道排期、库存管控及发货执行。 3. 团长维护与增长：持续维护团长合作关系，通过用户留存与活跃数据分析，制定有效增长策略，确保销售目标达成。 【任职资格】 1. 经验要求：具备1年以上私域分销或团长渠道运营经验，熟悉公众号、视频号、快团团、群接龙等平台实际操作，有成功案例者优先； 2. 职业素养：结果导向，抗压能力强，对大健康或快消领域有一定了解者优先，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有机械专业或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基本数据分析能力 4. 学历大专含以上及有英语读写能力，认同公司文化，结果导向，责任心强 5. 工作地点灵活，出差少

豌豆益智&表达课程顾问，综合平均月薪25k，top35-45k，渴望年薪50万＋，想实现收入突破的伙伴欢迎了解～ 【注意点】 无时长考核要求，个人绩效薪资不挂钩，聚焦结果导向 【公司介绍】 1、成立时间：2016年 2、公司产品：豌豆围棋，豌豆素质，画啦啦，小灯塔，魔力耳朵五大app 3、公司规模：4000＋成员 4、分布城市：广州（总部），上海，大连，西安，广州，武汉 【项目介绍】 1、产品名称：豌豆表达，豌豆益智（集团重点业务线之一） 2、课程模式：小班直播课 3、成立时间：成立8年时间，目前为市场上领先的线上少儿表达课程 4、产品优势：课程内容丰富◇豌豆表达课涵盖五大能力模块训练，涵盖表达、文采、逻辑、思考与认知视野，助力孩子语言潜能与综合素养提升 5、客户群体：3-12岁儿童 6、核心亮点：融合动画与游戏化互动教学，激发孩子思维与表达兴趣 【薪资福利】 1.无责底薪（6k-9K）＋绩效(1K)＋提成（10%-13%个点），综合平均25k，top45k+ 2.数据来源：投放获客＋转介绍（新老员工资源分配一致，公平透明） 3.社保：入职即缴纳五险一金 4.“五一”“十一”法定节假日正常休假 5.年假：每年享带薪4-5天年假～ 6.福利：提供零食～下午茶～每月一次团队建设活动～ 【岗位职责】 √ 熟悉课程内容及销售沟通技巧，与家长高效交流； √ 跟进意向用户，定期回访，推动转化，完成既定目标； √ 洞察学生与家长的学习需求，引导课程购买决策； √ 定期开展转化数据复盘，依据分析优化后续策略。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备多年同行业经验者可适当放宽学历要求 2、有服务意识，善于倾听，具备较强的临场应对能力 【晋升路径】 1.职级发展：初级CC﹣小组长﹣储备主管﹣主管﹣经理 2.培训方向：一线CC﹣高级CC ﹣培训师﹣培训组长

岗位职责 1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 2. 维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力 3. 定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系 4. 按要求完成客户资料整理、上报及销售数据统计 任职要求 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2. 对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4. 有电话销售、客服相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 薪资福利 1. 薪资：无责底薪5000-10000元+高额提成+奖金，上不封顶，多劳多得 2. 工作时间：朝九晚六半（9:00-18:30），做六休一 3. 福利：节日福利、生日福利、定期团建、员工下午茶 4. 晋升：透明公平的晋升通道，销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，内部提拔不空降 5. 培训：新人带薪岗前培训，一对一师徒带教，全程助力成长

岗位职责 1. 负责市场调研与分析，制定并执行区域内的销售策略，完成公司下达的业绩目标。 ​ 2. 开发新客户、维护老客户关系，拓展销售渠道，提升产品市场占有率。 ​ 3. 跟进客户需求，协调内外部资源，解决合作过程中的问题，提高客户满意度。 ​ 4. 收集市场动态与竞品信息，定期向公司汇报，为产品优化和战略调整提供依据。 ​ 5. 带领销售团队开展工作，组织团队培训与考核，提升团队整体业务能力。

我不画饼！不是传统中介公司！ 基本待遇：五险一金、法定节假日，节假日享受3倍薪酬！ 薪资水平超越同行，媲美国企央企标准！ 提成奖励：月入10万+，年薪百万并非遥不可及，为年轻人提供广阔发展平台。 →前期由主管、经理、资深同事协助开展业务，业绩提成全额归个人所有！ 工作氛围（happyworkhappylife） 无需发传单，无外拓任务！办公场所环境优越，舒适宜人！ 快速晋升机制（不受工龄限制） 目前公司已在第五家分公司落地运营（上海、北京、天津、郑州、武汉） →接下来将在重点城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等）陆续设立分支机构 ⑤我的要求！ 年龄要求：身份证出生年份为1994-2002年之间。 学历要求：若无二手房从业经验，需全日制大专学历，退伍军人优先考虑； 若有二手房相关经验，可放宽至高中或中专毕业。 收入水平行业领先！！！ 公司具备可持续发展潜力！！！！ 工作地址：上海市闵行区赢嘉广场B座1005