无责底薪7000提成15-40 做六休一 【任职要求】 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、 负责公司新闻及新媒体内容的选题策划、文字撰写、内容制作、编辑排版与发布运营； 2、 承担公司业务相关文书的撰写工作，组织并开展业务宣讲活动； 3、 推进“会会”系列品牌的市场推广与长期发展策略执行； 4、 策划并落地公司品牌项目与市场活动，持续优化实施过程与传播效果； 5、 统筹市场合作资源，推动资源对接与置换合作的达成； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 拥有5年以上媒体运营管理及市场拓展实战经验，具备商务公关背景或团队管理经历者优先； 3、 精通新媒体运作模式与市场推广路径，具备可验证的成功项目案例； 4、 具备出色的内容创意能力与文字功底，能独立完成视频拍摄与剪辑工作； 5、 外在形象良好，综合素养高，具备优秀的表达与演讲能力，有媒体采访实操经验者优先； 6、 工作热情充沛，责任感强，适应高强度工作节奏，目标导向明确，追求卓越成果； 早九晚六双休 地铁口办公 上升空间大

岗位职责： 1、开发和维护客户关系，通过邮件、电话、拜访等方式建立与全客户建立合作关系； 2、与公司内部能有效沟通，以处理好客户的各类产品需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程； 3、具有较强的维护老客户的业务，挖掘客户的发展潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 任职资格 岗位要求： 1、从事半导体行业两年以上经验；手上有一定的客户资源； 2、具有较强的销售技巧、沟通能力、协调能力和谈判能力，具备一定的市场分析及判断能力； 3、较强的协调能力和团队合作精神，工作积极主动； 4、学习能力强，有较高的责任心，挑战高薪欲望强烈，能承受较大的工作压力；

上海｜渠道合作经理（商业道具 / 货架 / 展陈 / 集成商） 工作地点：上海 职位描述 米塔视界致力于构建 AI 在真实世界中的入口，围绕裸眼3D、无介质空中成像、SpaceOS、Spatial VLM 与场景智能体，打造“终端 + 系统 + 模型 + Agent”的一体化技术体系。公司正在推动空间AI终端以“智能交互模组”的形式嵌入货架、商业道具、冷柜、展陈系统等零售与展示基础设施中，现招聘渠道合作经理负责该方向合作拓展。 岗位职责 • 开拓商业道具公司、货架公司、冷柜公司、展陈公司、系统集成商等合作伙伴。 • 推动空间AI交互模组嵌入合作方产品与系统方案。 • 推进联合解决方案、联合投标、联合交付及合作分工模式。 • 建立合作伙伴体系，拓展可复制的渠道合作网络。 • 协同产品、技术和商业化团队，完成方案打磨与项目推进。 • 跟进展馆、展陈、规划馆等相关合作机会，拓展标杆伙伴。 任职要求 • 本科及以上学历，专业不限。 • 3 年及以上渠道合作、B2B 销售、系统集成合作或解决方案拓展经验。 • 熟悉商业道具、展陈、商显、零售设备、空间设计、系统集成等行业优先。 • 具备较强的合作谈判、资源整合与项目推进能力。 • 能理解硬件模组、系统平台与场景化解决方案的合作逻辑。 • 执行力强，适应创业公司节奏。 加分项 • 有货架、冷柜、商业陈列、展馆、展陈公司资源。 • 有联合投标或系统集成合作经验。 • 熟悉上海及华东商业空间和展陈生态。 核心关键词：渠道合作 / 商业道具 / 货架 / 冷柜 / 展陈 / 集成商 / 联合方案 / 战略合作

我们是[区域/全国]性医疗器械销售公司，拥有多个临床刚需类产品，现寻找“懂销售、通产品、能落地”的你，为销售团队提供有力支持、突破签约瓶颈，共同推动优质产品惠及更多患者！ 核心职责 1. 结合销售数据、经销商反馈及医院实际需求，提炼产品关键优势，完善市场推广方案； 2. 制作产品说明书、竞品分析资料、典型临床应用案例等工具包，解决“材料少、表达弱”难题； 3. 参与重点医院项目推进，协助对接采购部门与临床科室，提供专业支持，助力项目顺利落地； 4. 开展销售团队培训，解读集采与医保政策动态，同步产品知识更新，提升整体作战能力。 我们期待这样的你 1. 医学类相关专业背景（如临床医学、生物医学工程、护理学等），具备扎实的医学基础知识； 2. 1-3年医疗器械行业销售或产品岗位经验，了解“厂家-代理商-医院”运作流程，有医院端推广经历者优先； 3. 沟通能力强，善于洞察业务需求，输出切实可行的解决方案，杜绝纸上谈兵； 4. 对数据敏感，能从一线反馈中识别问题并提出有效改进措施； 5. 责任心强、承压能力好，能适应出差配合项目跟进，不推责、有担当。 你能获得的 - 快速沉淀经销商与医院核心资源，拓展个人职业发展空间； - 底薪+高额绩效提成+项目激励奖金，收入无上限，贡献决定回报； - 向“产品+市场”双轮驱动型人才发展，晋升通道明确（产品经理→产品负责人→产品总监）。

沟通能力强 本公司主要 线上运营视频号 局部改造 老房翻修

岗位职责： 在上海区域内按照推广流程执行市场拓展工作： 1、负责与客户沟通联络，开展产品宣传与推介，完成既定销售任务； 2、有效运用并维护公司现有客户资源，持续优化客户关系，推动建立长期稳定的合作战略； 3、积极开拓新兴市场，挖掘潜在客户，定期跟进新老客户，落实回访机制； 4、洞察客户实际需求，制定个性化解决方案，并做好后续服务的协调与跟踪。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、表达清晰，普通话标准，形象良好，声音具有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情，认同通信行业发展，掌握基本沟通与谈判技能，具备抗压能力； 4、具备独立开发客户的能力，部分客户资源由企业支持提供，同时需自主拓展新增客户。 薪资：6000-8000 福利待遇：生日费、过节费、年终奖（视公司经营情况）、定期体检；五险一金：晋升空间 工作时间：做五休二 8：30~17：00（非双休）

1. 团队建设与日常管理 ·制定并优化DCC工作流程、话术标准、客户分级规则； ·监督团队每日执行情况，确保线索响应及时、跟进规范、服务专业； ·负责DCC专员的培训、绩效考核与梯队建设； 2. 线索全流程运营管理 ·统筹管理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信、官网等全渠道线索； ·建立线索分配机制，确保高意向客户优先分配、资源合理利用； ·监控线索从获取→首电→建卡→邀约→到店→成交→战败分析的全生命周期； ·定期复盘战败原因，提出改进策略，降低客户流失率。 3. 数据分析与业绩达成 ·每日/周/月跟踪关键指标：线索量、有效建卡率、首次到店率、成交转化率、人均产能等； ·向销售经理定期汇报DCC运营数据及对整体销量的贡献占比； ·制定月度DCC销售目标，并分解至个人，推动团队达成甚至超越目标； ·结合厂家DCC考核标准，持续优化得分表现。 4. 跨部门协同与资源整合 ·与新媒体部紧密协作，确保线上活动投放精准、落地页信息准确、线索质量提升； ·与销售部协同制定DCC专属促销政策、试驾激励、金融方案等，增强邀约吸引力； ·与客服/售后部门联动，挖掘保有客户增换购潜力，拓展DCC客户来源。 5. 客户体验与品牌形象维护 ·监督DCC团队服务话术与态度，杜绝投诉，提升客户满意度（CSI）； ·处理重大客户异议或升级问题，确保客户关系妥善维护。 6. 数字化工具与系统优化 ·熟练运用DMS、CRM、厂家DCC平台等系统，确保数据真实、完整、可追溯； ·推动智能化工具（如AI外呼、企微SCRM、通话质检系统）在DCC的应用，提升人效； ·定期向厂家反馈系统使用问题及优化建议。

1. 负责拓展海外工业品渠道客户，包括工业品超市、五金分销商、批发商、MRO 工厂客户等。 2. 负责海外渠道招商，筛选并发展当地代理商、经销商和长期合作伙伴。 3. 深度了解目标国家市场（东南亚、中东、南美、非洲等），制定渠道开发计划并执行落地。 4. 推进商务沟通、产品介绍、报价、样品测试、合同跟进等全流程。 5. 与当地大客户建立长期合作关系，持续跟进重点项目并推动成单。 6. 收集海外行业趋势、竞品动态、渠道结构等信息，向公司提供可执行的市场策略。 7. 与内部产品、供应链、物流团队协作，确保渠道客户需求快速响应。

上海市宝山区招抹灰

上门时间：今天18:00服务内容：2小时深度保洁(含双面擦窗)到手金额：85（工资75好评5平台奖励5）预约地址：浦东新区张江镇龙三路70弄2幢

岗位职责】 - 负责短途骑车配送，按时完成货物运送任务 【职位要求】 - 无犯罪前科，会骑电动车，无需驾照 - 熟练使用导航，可自带车或公司提供车辆 - 全职/兼职均可，学历、经验不限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 每天八小时 多劳多得 【薪资福利】 - 综合薪资8500-12000元/月，支持周结或月结 - 包住、包吃、五险一金、交通补助、加班补助、饭补、房补 公司提供车辆和住宿 可预支 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有较强服务意识和责任心，能适应早晚班及户外作业 3. 具备基本识字能力，能熟练使用智能手机查看订单、导航及签收 4. 有配送、物流或餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，能吃苦耐劳，具备良好沟通与应变能力

1、制作和提供品质如一的坚果零售产品； 2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4、负责收银工作和参与现金管理； 5、遵循公司品牌营运政策和流程； 6、接受上级的工作安排，完成每月销售任务

上海市崇明区招泥瓦工、抹灰、贴砖、砌砖/石、美缝

本公司提供精准的客户信息，业务员一对一，线上线下对接。

开拓市场，管理团队

一、工作职责 1、为客户提供法拍房全流程咨询服务，开发客户、维系邀约、匹配需求、促成服务。。 2、短视频引流获客，负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台运营、打造个人IP、吸引客户到访。 3、参加公司培训、持续学习知识、提升专业能力、一起创造业绩。 二、招聘要求 1、年龄22-45岁 男女不限 2、有赚钱的欲望、有自我提升的渴望、有干劲、敢拼搏、不安于现状！ 3、热爱新媒体、喜欢抖音、视频号、小红书等创作运营。敢于展现自己、擅长线上获客。 4、有无经验、是否跨行业，都不是问题！ 只需要你 正直、善良、简单！我们都欢迎！ 5、空杯心态、执行力强、愿意长期深耕。 6、有创业经验、老板思维者优先！ 三、我们能给你什么？ 1、优厚的薪资收入。高佣金提成比例、收入不封顶，尽己所能。 2、广阔的发展空间。公司处于快速发展阶段、坚持公开、透明、公正的选拔晋升机制。靠业绩、凭实力、拒绝先来后到、论资排辈。 3、完善的培训体系。从0基础小白到精英熟手、全流程手把手带教。定期组织培训提升技能与行业认知。 4、灵活的工作机制。 朝9点半晚4、周末双休、法定假日休息，拒绝996！事业家庭可兼顾。 5、全流程兜底。尽调｜助拍｜过户｜清场｜兜底；只做安全捡漏，规避隐形风险。 6、零成本创业平台。场地支持、设施齐全、环境优良、氛围轻松。

岗位职责：1.执行销量计划，完成每月销售任务。2.深入了解反刍动物饲料市场动态，针对不同区域养殖户的需求、竞争对手的产品及价格策略等开招各类型养殖户。3.与已合作的客户保持密切联系，定期回访，重点了解客户的产品使用量、补货周期及增量需求，反馈市场信息。

岗位职责： 1.负责烧烤用品的市场开拓与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.制定并执行区域销售计划，维护现有客户关系，提升复购率与客单价 3. 组织参与行业展会、地推活动及线上推广，提升品牌在烧烤行业的影响力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化方案 5.带队管理销售团队（如适用），指导新人成长，推动团队业绩达成 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消品、厨具、餐饮设备或B2B工业品销售经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和抗压能力 3.熟悉基本办公软件，能独立完成客户跟进与销售数据整理 4.学历不限，踏实肯干，热爱销售工作，认同烧烤行业发展趋势 5.遵守公司制度，入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受业务提成

岗位职责： 1.负责光学元器件或相关技术产品的售前技术支持 2.深入客户现场了解需求，提供定制化技术解决方案 3.配合销售团队完成合同签订、技术协议确认及交付协调 4. 开展产品介绍、售后技术答疑，提升客户满意度与复购率 5.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能快速掌握产品技术要点 3.学习能力强，责任心强，适应短期出差与客户现场工作 4.有工控、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 5. 具备基础CAD识图等工业产品知识者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

职位职责： 1.挖掘外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率； 2.通过拜访的形式让外贸企业/跨境电商/个体工商户注册使用公司产品，为企业提供跨境支付解决方案； 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，建立稳定的客户关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，有跨境行业经验优先，熟悉跨境支付行业市场及客户需求。 2.具备较强的市场分析和判断能力，能够根据市场变化及时调整销售策略； 3.具备良好的客户拓展能力，敢于面对挑战，追求自我成长； 4.头脑灵活，逻辑清晰，思维敏捷，有强烈的工作热情和自驱力。

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广；纯线上办公，无需外出，不需要打电话。 2、负责各网上平台的操作管理和产品信息的发布；1对1教学，无需担心学不会。 任职要求： 1、年龄20-30岁，应届毕业生、职场小白都可以，学习能力强，语言沟通能力强，最好过英语6级。 2、性格开朗，善于沟通，有上进心。 薪资待遇 1、无责任底薪5000+全勤奖300+阶梯式提成（不封顶），月薪1W-10W，多劳多得。 2、季度奖+年终奖 3、入职购买社保，每月15号准时发工资。 工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，主张上班期间工作效率，不占用下班时间，不加班！双休，法定假日正常休息。办公环境冬暖夏凉。

岗位职责：开拓AI/数字化转型客户，从0到1建销售漏斗；当客户“AI布道师”，用业务语言讲透AI价值；推动AI工具落地，帮客户实现可量化业务价值；对话CEO/CIO/CDO，推动组织AI化；协同产品与交付团队，闭环签单-续约全流程；深耕几十家中大型企业，做续约+扩容增长。 岗位要求：3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI优先）；能独立签约，打过万级以上项目；用非技术语言讲清AI业务价值；有口才、同理心；有创业心：扛压、敢试错、主动找方法。 我们提供：无责底薪；提成上不封顶（越卖越赚）；长期激励（Token/现金，共享红利）；钉钉AI核心赛道+最强产品势能；连续优秀者快速晋升。

岗位内容： 1、通过陌拜，电话，微信，通讯工具开发客户； 2、每天发朋友圈，视频号等社媒（每个月不低于15条）； 3、每天工作日志汇报； 4、客户管理维护； 5、售后跟进和关系维护； 6、市场信息收集； 7、外勤拍照打卡； 8、推广公司产品和销售； 9、制定客户方案和报价表制作和系统报价维护； 10、维护公司形象； 11、完成公司下发的销售任务（转正后保底10万销售额，低于10万自动淘汰）。 岗位要求： 1．熟练使用各类办公软件等； 2．熟练使用公司操作系统； 3．良好的学习能力和适应能力； 4．思维敏捷，踏实细心； 5．形象气质佳，大专及以上学历； 6．工作态度积极，吃苦耐劳，不经常请假，服从公司安排； 7．有两年以上的销售经验，心理素质过关，抗压能力强。

大公司，有4000-5600的底薪，早九晚五，周末双休，愿意走出门见客户的人看过来

包吃住

【薪资待遇】 薪资待遇：无责底薪5500+保底提成2000+餐补200+新客户提成 面试地址：浦东新区-张江-昌飞路186号1楼（城市网邻商厦A1座1楼） 商圈描述：距离中科路4号口最近，毗邻盛大网络园区 【通勤便利】公司提供班车，地铁站罗山路/中科路至公司园区公司门口 【岗位福利】 1、试用期买五险一金，入职就有，不需要转正或开单。 2、试用期工资不打折，开单周期短，提成按时发放不拖欠。 3、独立工位，办公环境好，入职配笔记本电脑和办公电话。 4、公平透明的双晋升渠道，专业晋升/管理层晋升+全国28个城市+其他产品线可以申请调岗。 5、企业专职培训师，新人训、销售技巧培训、产品培训，帮助迅速提升销售技巧。 6、团队活动:周、月、季度表彰总结会+奖金奖品:团队旅游+聚餐+团建+下午茶+k歌。 7、工作时间：清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-18天超长春节带薪假期。 8、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告让签单水到渠成。 PS：此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训! 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作职责 】 1、根据公司提供有效的客户资源，通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发; 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售经验者可以放宽到中专高中。 2、有良好的沟通能力、较强的服务意识，有团队意识和责任感。 3、为人诚实，热情大方，追求高薪。 面试地址： 宁夏/银川/金凤区 大世界商务广场-A座9楼 【工作时间】 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00，月休6天（周日固定休息，周六看业务线灵活安排） 2、法定假日均正常休假、年假、婚假、产假、陪产假 3、带薪年假16天 【面试流程】 1、现场面试（初试-复试，当天完成）-offer入职 2、面试结果当天通知(如hr遗忘可当天晚上询问面试结果) 3、试岗安排，2天，第三天体检算薪。

1、销售战略规划与目标制定：依据公司整体发展战略，拟定外贸销售方向与实施计划，分解并设定年度、季度及月度销售指标，确保销售目标与企业长期发展方向保持一致。 2、市场拓展与客户挖掘：主动发掘海外潜在市场与目标客户，调研分析市场需求变化与竞争格局。通过国际展会参与、线上推广、与境外行业组织联动等多种方式开拓新客户资源，持续完善和延伸销售网络。 3、客户关系维护：主导核心客户的日常沟通与关系管理，高效响应客户咨询与售后问题，保障客户体验。定期进行客户回访，系统收集使用反馈，推动产品优化与服务升级。 4、团队建设与管理：负责组建外贸销售队伍，开展人员培训与日常指导，清晰划分岗位职责。组织实施业务能力提升培训，建立科学的绩效评估机制，激发团队积极性，保障销售任务达成。 5、销售数据监控与汇报：对销售相关数据进行统计分析，涵盖销售收入、成本结构、盈利水平等关键指标，研判业绩表现与市场动向。按时向上级提交工作进展报告，反馈存在问题并提出改进对策。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、外语类等相关专业优先考虑。 2、性别不限，年龄范围为30至45岁。 3、具备10年以上外贸销售从业经历，其中至少5年在汽车后市场领域深耕，同时拥有一定年限的团队管理实践经验。 4、专业能力：熟知国际贸易通行规则、操作流程及相关法律政策。具备良好的外语应用能力（如英语、俄语或其他小语种），可熟练运用口语与书面表达开展跨国商务沟通。 5、掌握外贸全流程操作及常用销售方法，能熟练操作办公自动化工具及客户管理系统。 6、个人素质：具备出色的领导力、跨部门协作能力、市场预判能力和谈判技巧，抗压性强，能够适应频繁国际差旅的工作节奏。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布