客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

本店专做团餐，盒饭，工作餐，给公司企业工厂送工作餐，招一名业务主管，开发新客户，维护老客户，达到预订的销售目标 年龄25-40岁 有过销售经验，胆大心细表达能力强，不怯场 薪资待遇面谈，底薪不低于4000，综合工作不低于8000，有想法，有能力的联系我，三心二意勿扰，寻求真正想赚钱做实事的理想之士。

工作职责： 1. 挖掘潜在销售线索，跟进项目进展，确保完成公司下达的销售指标； 2. 维护企业重点客户资源，提升客户合作深度与稳定性； 3. 独立负责大客户的开发工作，推动销售流程，按期达成销售任务； 4. 擅长客户关系管理，及时追踪项目动态，落实合同签订及回款流程； 5. 了解行业同类产品与解决方案的发展趋势，主动开拓新客户群体。 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历，工科类院校背景优先； 2. 熟悉自动化系统、BMS系统、PMS系统或数据中心整体解决方案者尤佳； 3. 具备良好的亲和力、细致的洞察力以及较强的分析决策能力； 4. 拥有优秀的沟通表达技巧和市场开拓意识，思维清晰，反应敏捷； 5. 学习适应能力强，具备团队协作精神，工作认真负责，恪守企业保密规定； 6. 表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑。

1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、搜集市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的有效沟通渠道，保障公司各项政策顺利落地执行； 3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，推动项目高效运转； 4、跟踪项目投标进展，积极参与客户招投标活动，独立完成方案编制与现场讲解，把控招投标各环节时间节点； 5、精准理解客户诉求，并能针对其需求提供专业、及时的解决方案与回应； 6、协同交付团队与招聘团队，推进客户项目最终落地与实施。 岗位技能： 1、年龄要求******，全日制专科及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立操盘项目能力，可熟练制作并讲解PPT方案。 双休 五险一金 弹性上班 员工体检 节日福利 下午茶等

岗位职责： 1、依据公司战略方向及年度经营目标制定个人销售方案，并推动落地执行 2、联动内外部协作团队，策划多元化销售策略，面向全球市场开发客户资源，达成销售指标与回款目标 3、持续构建并优化客户关系网络，确保与上下游合作方保持稳定高效的协同关系 4、配合相关职能参与重点客户/重大项目投标及核心合同磋商签约，主导常规合同审核流程 5、定期开展人力外包、定制化项目、解决方案及系统集成等领域的市场研究与趋势分析，把握行业变化，具备良好的沟通协调与资源整合能力 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，英语熟练，可基于业务需求在潜在客户或现有客户群体中独立开展市场拓展与商务对接 2、3年以上IT行业销售从业经历，其中至少2年聚焦于IT产品、解决方案、人力外包或系统集成类销售工作 3、具备一定客户资源积累，能够独立完成新客户的挖掘与开发 4、具备出色的客户拓展、公共关系处理与客户维护能力，拥有较强的团队协作意识与组织管理能力 5、沟通表达能力强，工作积极主动，服务意识佳，富有责任感和团队协作精神，抗压性好，能接受出差安排

区域销售经理（业务经理） 京津冀区域3名，长三角区域4名，珠三角区域3名，成渝区域1名，东三省1名 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体发展方向，拟定区域年度销售目标、渠道开发策略及促销执行方案，对区域营收、毛利与市场占有率全面负责。 2. 渠道管控：精通中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售），整合区域内外渠道资源，提升产品铺货率与动销效率。 3. 团队管理：组建并管理区域销售及运营团队，建立培训体系、绩效考核与激励机制，带领团队达成业绩指标；具备跨部门协作能力（协同市场、供应链、财务等职能）。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：依托销售、库存及毛利数据分析，识别区域运营短板，优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；条件优异者可放宽至大专学历（需额外具备2年行业从业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营背景，4年以上大区或区域管理经验，必须拥有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘经历，熟悉所在区域核心销售渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备独立搭建与管理区域团队的能力，能自主制定销售策略与目标；了解区域市场政策、消费特征及竞争格局；适应高频次区域内出差，抗压性强；熟练操作Office办公软件、CRM系统及相关数据分析工具。 4/1. 区域特性适配：熟悉北京、天津、河北主要城市（石家庄、唐山、保定等）中高端消费市场，聚焦写字楼、高端住宅区、文旅场景的渠道布局与拓展。 5/2. 核心要求：具备政企采购资源或高端酒店、会所类渠道资源者优先；掌握京津冀一体化相关政策，具备跨城市渠道协同统筹能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销运作。（有饮品或啤酒类客户资源者优先）

1、负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）在工程项目中的租赁与销售工作，积极拓展租赁及销售渠道，提升市场覆盖率，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、主动搜集市场动态信息，与潜在客户开展高效沟通，推动合作落地； 4、确保租金按时回收，有效控制应收账款风险。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备1年以上工程机械类产品销售经验，有管桩、桩基等建筑领域销售背景者优先； 3、具备出色的口头表达能力与沟通技巧，擅长人际交往； 4、具有敏锐的洞察力、应变能力及较强的市场活动策划与执行能力； 5、良好的职业素养

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

现招聘以下人员 服务员：5000-5500 迎宾:5500-6000 领班:6500 每个月参与绩效奖金，日高奖，点菜提成奖励，优秀员工奖励， 包吃住 ，此岗位需要在上海培训一个月去❗❗❗南京分店 联系电话:冉(有兴趣直接)

公司直招： 岗位一：上海 兼职维修电工 要求： 1、低压证、高压证 ，空调证(证件需在有效期内） 2、无违法犯罪记录、需有交金单位记录 年龄55岁以下（超龄勿扰） 地址：南京东路地铁站附近 工作时间：7：00-19：00，做一休一，4月双号班 薪资4800+200（全勤） 岗位二：全职电工 上班地点：昆山火车站附近 要求：持电工证或 高、低压证，有弱电证优先 年龄55岁以下 熟悉物业设施的维修保养，具备一定电气知识 做五休二 税前5500（交昆山社保） 所持特种证件需在有效期内， 以上兼职（个人随申办可查） 联系方式： （）

找A2司机师傅一名开集装箱跑江浙沪，开联合车，现金包干，加停车场油。要求品格良好，肯吃苦耐劳，服从管理，听从安排，年纪50岁以下，召一年以上开集装箱懂流程有经验的。有意者联系

功新家政张老师: Yvonne（短期2个月） 【订单类型】:白班早9：30～晚5：30 【工作地点】:浦东新区三舒路62弄井号城林美苑 【工资预算:8000～9000/22 【工作内容】：专带三个月女宝，不需要做饭和做卫生 【客户要求】：50岁，阿姨，有带宝经验.能正确的引导孩子。 联系

联阳附近电工 20～45岁，包吃包住 持高压证电工 《公司交社保》 税后工资5000～5200 8小时双休 备注:要求员工身体健康，有责任心！ 联系电话

招聘 服务生三名，工资5⃣千到1⃣万 营销员数名，工资2⃣万到4⃣万 营销经理数名，工资5⃣万到4⃣万 联系电话 同步

岗位职责： 1.负责广告/会展项目的整体策划、执行与落地，统筹预算、进度、资源及风险管控 2. 主导客户需求沟通与方案提案，协调设计、搭建、媒体、供应商等多方协作 3.管理现场执行全流程，包括布展、活动执行、撤展及效果复盘 4.监控项目成本与ROI，定期输出数据报告并优化执行策略 5.维护重点客户关系，挖掘二次合作及长期服务机会 任职要求： 1. 具备广告/会展行业项目管理经验，熟悉全流程运作机制 2. 优秀的跨部门沟通与团队协作能力，抗压性强、执行力突出 3.熟练使用Office办公软件及项目管理工具（如MSProject、Trello等） 4.具备基础文案撰写与PPT提案能力，能独立完成方案汇报 5.学习能力强，对创意营销、新媒体传播及线下活动趋势保持敏感

1．计划与目标管理：制定区域或部门销售计划，分解目标并监督执行，确保市场占有率和销售任务完成。 2．团队建设与管理：负责销售人员的招聘、培训、绩效考核及激励，打造高效团队，提升业务技能。 3．客户与市场开发：挖掘潜在客户，维护重要客户关系，处理投诉，提升满意度与复购率。 4．业务运营管控：管理销售回款、费用控制及竞品信息分析，优化销售流程，确保货款顺利回笼。 公司主营业务： 现代设施农业设备：连栋钢架大棚、水肥一体化喷滴灌系统、果园高压喷雾系统、圈舍喷雾消毒系统、环境控制设备 智慧农业系统：四情监测系统（苗情，墒情，病虫情，灾情），智慧农业物联网信息平台

性格外向，具备优秀的沟通表达、应变能力与客户服务意识 2. 有1年以上销售经验，熟悉电商、广告、传媒或视觉服务行业者优先 3. 具备基础商务谈判能力，能独立推进多环节销售流程 4. 学习意愿强，可快速掌握摄影/视频业务知识，无经验者提供系统带薪培训 5. 大专及以上学历，市场营销、传媒、艺术设计等相关专业优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1、负责不动产空间运营管理软件、AIoT平台以及智慧园区、智慧社区、智慧商写整体解决方案的推介与销售工作； 2、开展政企单位大型信息化、数字化项目的客户拓展与关系维护，锁定核心目标客户，规划大客户营销策略与执行路径，深入洞察、识别、激发并跟踪客户的数字化转型需求，主导商机全周期管理，推进项目落地，实现季度及年度销售指标； 3、主导大型数字化项目招投标流程，开发并维系客户中高层关系，全程跟进投标、竞标环节，落实项目可行性分析及招标全流程管控； 4、协同内部产品团队与解决方案团队高效联动，整合内外部资源，配合输出定制化方案内容，提升客户转化效率与签约成功率。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工科背景优先考虑； 2、具备8年及以上ToB/ToG领域销售管理经验，拥有国资委、大型地产企业、地产咨询机构等相关客户资源或从业经历者优先； 3、思维条理清晰，观察力强，表达能力突出，具备扎实的顾问式销售专业素养； 4、擅长人际沟通与资源协同，具备较强的客户运营意识和商务谈判技巧； 5、有国市场经验，或在智慧园区、资产管理系统、ERP、办公OA系统等产品销售方面具备实操经验，或在特定行业深耕多年者优先。

岗位职责: 1、了解公司商旅产品，通过电话沟通及实地拜访拓展新客户 2、针对企业客户的差旅需求进行分析与咨询，提供定制化服务方案 3、响应客户诉求，协调内部资源推进问题解决，持续提升服务品质，完善产品与系统功能 4、推动客户合作协议签署，达成既定的销售目标 5、积极完成公司安排的其他相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备较强的沟通表达能力，抗压能力强，渴望高绩效与高回报 3、1年以上销售工作经验，有服务企业客户背景者优先 岗位福利: 1、缴纳五险一金 2、享受带薪休假 3、提供年度员工健康体检 4、发放节假日礼品或购物卡 5、每年组织1-2次团队旅游 6、提供系统的销售技能培训 7、拥有积极向上的工作氛围 8、具备与企业共同发展的机会与挑战

防水建材项目合伙人 1、熟悉防水材料领域，拥有广泛的客户资源与市场渠道； 2、具备出色的团队管理能力及商务沟通协调能力； 3、主导公司防水建材项目的市场开拓与日常运营； 4、工作地点：新乡、上海； 5、合作细节及薪酬待遇面议。

1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的达成与相关考核工作的推进落实。 2、负责所辖区域零售门店的开拓、日常维护、运营管理和绩效提升，以及市场规范执行的监督与管控。 3、制定本区域全渠道发展策略及经销商网络布局规划，推动门店实现精细化运营管理升级。 4、统筹区域内经销商的日常管理，协助其完成各项考核指标，提升经营能力与服务满意度。 5、维护本区域市场秩序，保障市场健康稳定发展；合理调配资源，巩固市场竞争力。 6、负责区域内经销商团队的组织建设与管理，强化团队协作与执行力，并实施指导与监督。 7、高效执行公司及上级交办的各项任务，按时完成并主动反馈工作进展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备照明、建材、家电等相关行业背景者优先考虑； 2、2年以上渠道管理及门店运营相关工作经验。

北场一区需要一个临时工，八点到九点一个小时。

我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），致力于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分公司，旗下设10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘画像 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科需为211、985、双一流院校毕业，或自考取得上述院校同等学历 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理实操经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队持续运营满一年以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥总部培训后派往全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，具备高度自我驱动力与事业追求 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向突出，具备管理潜力、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责： 培养周期为一年 储备阶段（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操打牢基础，快速提升销售实战能力 2. 按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养 3. 执行管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 一线实习期考核达标后，正式进入团队管理岗位 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养序列，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与成长赋能，确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇： 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

【薪资】底薪6000-8000 + 奖金优厚（上不封顶） 【地点】江苏/安徽（长期驻外） 【年龄】35-48周岁 【经验】消防设备销售6年以上 【资源】熟悉需方情况及采购流程，有需方资源者优先 【福利】五险 + 驻外补贴 + + 年终奖金 【工作方式】出差或长期驻外（江苏、安徽） 【岗位职责】 1. 负责江苏/安徽区域消防设备销售业务 2. 维护现有需方客户关系，挖掘新的采购需求 3. 独立完成商务谈判、合同签署、回款跟进 4. 建立区域销售团队，达成业绩目标 【任职要求】 1. 35-48周岁，，大专以上学历，营销专业优先 2. 从事消防设备销售6年以上，熟悉需方情况及采购流程 3. 能够接受出差或长期驻外（江苏、安徽） 4. 拥有需方资源者优先，资源变现能力强 【福利待遇】 底薪6000-8000 + 奖金优厚（上不封顶） 五险 + 驻外补贴 + + 年终奖金 【资源型人才特别说明】 若拥有稳定的需方采购资源，奖金比例可面议上浮。 【不适合人群】 没有消防设备销售经验 不接受长期驻外（江苏、安徽） 没有需方资源，需要从零开发客户

岗位职责 1、大客户开发：独立拓展中大型企业及集团类客户，推动百万级以上订单落地（如员工健康福利类产品），确保销售目标达成。 2、方案设计：深入分析客户需求，结合健康福利产品优势，制定定制化保障解决方案，主导商务沟通与合同签署全流程。 3、客户运营：持续维护重点客户关系，促进合同续签、追加采购及推荐引荐。 4、市场分析：关注行业发展趋势与竞争格局变化，输出有效市场信息，支持产品迭代与销售策略优化。 任职要求 1、经验背景：具备8年以上大健康领域销售工作经验；3年以上KA客户开拓经历，曾独立实现年度千万级以上业绩。 2、专业能力：熟练掌握健康福利产品体系，了解企业端健康福利诉求，具备优秀的方案提案与商务谈判技巧。 3、资源积累：手中掌握中大型企业HR、财务或管理层等关键客户资源，可高效对接决策核心层。 4、素质要求：结果导向明确，承压能力强

岗位职责： 1. 熟悉A股市场，对股票、基金、期货、期权及其他金融衍生品，以及一二级市场投资理财有实操经验者优先考虑。 2. 掌握金融衍生品市场运作机制，尤其熟悉香草期权相关业务，具备扎实的市场研判能力和出色的客户沟通技巧。 3. 具备良好的协作精神，拥有团队管理经验或领导能力者更具优势。 4. 对市场动态反应敏锐，具备较强的洞察力与分析判断能力。 （若暂无上述背景但具备销售能力且个人有参与股票投资经历者，也欢迎提交申请） 岗位福利： 1. 工作时间9:00-18:00，周末双休，无需加班。 2. 综合收入20k-80k，提成佣金即时结算，秒到账！

岗位：上海餐饮届知名广告公司--策划型销售我们的职能： 主要销售模式为面访和运维策划 面对沪上火热餐饮店铺，制定营销方案并达成合作，后期运维并策划代运营方案我们的优势： 1.不加班，正常法定假日都休息 2.开放式管理 3.氛围好，年轻化团队，开心工作赚钱为主要价值观。 4.空间大，下市场前有全面的辅导培训，定期会有很多不同的培训，晋升空间机会多。你需要拥有： 1.大专及以上学历，专业不限. 2.有无销售经验都可，有冲劲有干劲 3.正能量、正能量、正能量 4.如果你是吃货，麻溜儿的

【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责 1、派驻中东地区担任业务代表，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理工作； 2、搜集整理当地市场动态信息，配合公司优化战略布局与决策支持； 任职要求： 1、品行端正，具备诚信品质，能承受工作压力，适应长期驻外工作环境； 2、身体健康，心理状态良好，无重大疾病史，体型正常，无纹身； 3、具有海外长期工作经验者优先考虑； 4、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用； 具体薪资待遇面议!