招同行经验的老人和主管，可以在原级别+2级

1.无责自由高薪工作！ 2.男女不限，学历不限，年龄18-35岁 3.有较强沟通能力、管理能力，每月奖金拿到手软，公司定期员工聚餐团建。 4.公司人性化管理，工作自由，不需要陌拜。 5.诚实守信，吃苦耐劳，有工装工作经验、有驾照、退伍军人优先。 6.工作时间早9点上班，中午有休息，晚6点下班，每月有4天公休，特殊情况可随时请假。 7.薪资跟努力同等的，只要你努力，薪资上不封顶。 公司主要做工装，整租合租都在做，工资过万不是梦。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.解答客户疑问，促成订单签订，并维护长期客户关系 5.参与团队销售培训和例会，持续提升业务能力和转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息和销售进度 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现业绩成长

工作职责 1、负责企业费控SaaS产品及服务的推广与销售，达成既定销售任务与回款指标； 2、持续维护商旅、财务及云服务等领域合作方的良好协作关系； 3、根据客户需求提供适配的产品方案，完成PPT讲解与系统演示，确保信息传递清晰有效； 4、配合交付团队推进项目顺利运行，协调内外部资源，保障客户项目成功落地； 5、结合市场反馈与销售实践，从客户视角出发为产品优化提出建设性意见； 6、研究行业竞争格局，制定并落实相应销售策略。 任职要求 1、具备财务类软件销售背景，拥有良好业绩成果者优先；在特定行业或区域积累一定客户资源者优先。欢迎应届毕业生投递～ 2、认同面向企业的销售模式，具备积极主动的服务意识与职业态度。 3、具有较强的市场敏锐度与业务拓展意愿，能适应高强度工作节奏，勇于面对目标挑战。 4、掌握顾问式销售方法，反应迅速，具备优秀的表达、沟通、演讲、谈判及协同作业能力。 5、学习能力强，善于总结与自我提升。 6、有费控SaaS/财税/OA/ERP/B2B互联网领域销售经验者优先考虑。

其他拉新/服务商/商户入驻 合作概述 1.项目名称 邀请商家入驻，商家免费，商家还能挣钱 2. 300元/户 3.结算方式 日结，单结 4.作业流程 地推只负责谈判商家，银行工作人员上门核实，协助商家 开立数字人民币对公账户，上团购 5.需求资源 ，有地推经验优先，有商家资源优先， 没有经验也可尝试。 6.其他补充（选填） 不用投米，不需要投资。

职位描述 我公司是从事重型汽车整车销售，售后服务维修，备件销售，重卡充电站建设运营，新能源商用车推广销售等业务的公司，产品覆盖重型汽车的各类车型和各种专营车辆，公司成立已经25年了，为了适应新的市场形势变化，公司想建立线上营销部门，负责公司线上营销平台的搭建，公众号视频号的维护管理，产品及服务推广，线上获客，提升线上营销的销售占比。公司招聘人员要求本科以上学历，机械，汽车，市场营销，新媒体等专业优先，负责公司线上营销推广工作0-1的多平台建立与1-100的的平台发展。 岗位福利：月薪试用期3个月7000块，试用期结束根据能力确认在8-10k月薪加绩效，绩效按照季度发放，有挑战高薪的机会。

【岗位职责】： 1. 负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，涵盖开市客、山姆、盒马等直接对接的渠道系统； 2. 开展经销商的拓展与后续管理工作； 3. 主导各系统合同的商务谈判，并制定促销活动方案； 4. 跟进销售目标完成情况，监督终端活动执行过程并进行效果核查，落实回款工作； 5. 规划并审核经销商及终端相关费用使用情况； 6. 收集市场动态信息并及时反馈至相关部门。 【任职资格】： 1. 熟悉各类线下零售系统的运作规则，掌握现代渠道及新零售模式下的合作机制与客户管理方式； 2. 具备冷冻食品领域线下经销商管理及直营系统运营经验； 3. 结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧；学习能力强，具备自我驱动力； 4. 具备品牌市场活动的策划及落地执行经验； 5. 统招本科及以上学历，具有5-8年线下销售相关工作经验。

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

要求做过优先对管理有熟悉有责任心服从上级领导安排

提供住宿 格尔做过的包进 回城南路附近单位 要做过数控的，需要干体力活 数控工 2⃣0⃣-4⃣5⃣岁左右天多劳多得有超产只要能干出产量 数控车床 免费工作餐 要长期稳定 第一个星期23/小时 第二个星期开始纯计件 ⚠格尔做过的优先录用 薪资待遇:公司规定产量完成多出来的产量算计件，会卡尺 量具 月收入7⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣元不等。 以上岗位完成产量吃饭不扣时间每月全勤奖2⃣0⃣0⃣ ➕夜班补贴2⃣0⃣/晚 面试时间:随时面试 地址：回城南路2192号 ☎

打卡5天返300 盒马桃浦～新仓 每周都可预支200～500元 招：20～47 岁，学历不限，需认识字，常温仓6到10度左右 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 工作时间早8:00～20:00 晚20:00～8:00 前期白班，后期单量较大会有夜班 工资待遇： 薪资：小组计件制，做六休一 综合月收入7500左右 每月10号发放上月薪资 吃饭自理 水电平摊 ，(，） 工作地址：金迎路255号 联系电话☎： 面试时间12:30集合‼

急补2名兄弟，25号前滩音乐节临保 岗位：机动岗，有活就干没活就休息 要求：有保安证，新版的智慧保安app能打开，50岁以下 自备保安服全套，黑色鞋子 时间：15:00-22:00 工资：180元管水饭 25号12点30到，东方体育中心地铁站5号口集合 报名靠谱兄弟来发资料拉群

日结车墩附近蔬菜仓打杂工 18一小时 18一小时 管一餐，。主要就是清理，整理仓库，干干杂活。离店里1公里左右。自己上下班，随时提供位置，不能放鸽子！ 7.40到单位门口。

急急急，随时面试、上户 【工作地址】浦东丁香路仁恒 【工作类型】白班全能 上午7-11:00 下午3-7:30 （具体时间看好可以微调） 【薪资待遇】9000+/26天（看阿姨能力） 【上单时间】随时 【休息安排】做六休一。 【工作内容】烧饭保洁收纳，开车接送孩子上下学。 【岗位要求】要求50岁以内有经验，做饭好吃有责任心，最好学历素养高的阿姨，能照看一下孩子做作业（不要辅导，有方法引导学习），征信体检合格 【联系方式】依一老师

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

超火工作，有愿意来的吗？在长沙 工作地点直接赢麻：就在长沙观沙岭福晟金融中心，下楼就是地铁口，奶茶店、下楼一公里范围都是美食，摸鱼间隙买杯柠檬茶不要太方便！ 工作时间卷不动？不存在的： - 自由不打卡，朝十晚五准点走 - 周末双休就算了，一周居然只需要出勤4天！ - 明令禁止加班，到点拎包就走，约会聚餐完全不耽误 待遇更是没话说：年️10-30W，能力强的话收入上不封顶，再也不用为房租和奶茶钱发愁，想攒钱旅游轻松实现！ 公司氛围超治愈：没有勾心斗角的办公室戏码，不用看领导脸色，大家都专心搞钱，想休年假说走就走，不用写请假条层层审批，旅行计划说安排就安排！ 工作内容超简单：通过新媒体获客邀约签单，后面的拍交房公司负责，我们免费赋能伙伴，学会新媒体获客转化，学会长沙楼市板块价值及看标、淘货。学会掌握真实二手房成交价，科学计算合理捡漏空间，学会拍技巧，帮助客户更低价格安全捡漏。 学历年龄全放宽：不看学历不卡年龄，英雄不问出处，只要你想尝试、愿意学，我们就欢迎！合不合适，见面聊过就知道~ 温馨提示：一定要能亲自来公司面试哦！有意向的宝子直接滴我，一起在长沙开启轻松搞钱模式！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4有快消品行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，擅长数据分析与销售预测 4.具备行业资源者优先，有B2B或项目型销售经验更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

上海小象超市周结分拣员8000左右一个月要求：18-45岁，男女不限，，提供住宿500左右一个月，最低两个月起做。 岗位工资：分拣员：7000-9000左右白班理货：7000-9000左右夜班理货 ：7500-10000左右水产专员：7500-9000左右库存主管 ：8000-10000左右每周可以预支500-1000元，剩余工资次月15号发放。 上班时间：白班7:00-19:00或9:00-21:00夜班20:00-8:00做六休一上班地址：全上海就近安排。

翼闪团建橙子团建诚招合伙人共拓江浙沪团建市场 联系人：郭经理 翼闪团建聚焦长三角企业团建服务，现诚邀精通方案策划、熟悉江浙沪场地资源、擅长活动组织带队的合伙人携手同行！ 合伙人核心能力匹配 1. 能独立定制差异化团建方案，贴合企业需求设计自然生态、潮流趣味、主题拓展等多元活动； 2. 熟知江浙沪优质团建场地，可高效整合景区、营地、轰趴馆等资源，优化场地性价比； 3. 具备丰富带队经验，能全程把控活动流程、营造团队氛围、妥善处理各类突发情况。 专属合作优势 1. 客源共享：提供江浙沪多行业企业客户资源，无需从零拓客，快速启动项目； 2. 收益丰厚：方案策划+带队执行双重提成，场地对接额外返点，利润上不封顶； 3. 灵活合作：支持项目制结算或长期股权合作，无强制资金投入，降低创业风险； 4. 运营兜底：提供标准化执行手册、物料供应链及后端行政财务支持，专注核心业务即可。 合作快速落地 现有3个江浙沪待执行团建项目，合作达成即可进场操盘。 如果你想将专业能力转化为长期收益，有一定行业经验，欢迎致电郭经理，共商长三角团建事业发展大计！ 简单来讲客户太多需要发展壮大，希望有志同道合伙伴一起发展赚钱。详情细聊。

岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在所属区域的销量增长，积极实现销售任务，提高产品市场覆盖范围； 3、与客户维持密切交流，及时掌握客户实际需求，提供主动、热情、周全、高效的服务体验； 4、根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理询价、报价、合同条款商议及签约等相关事项，在合同执行期间，协调并跟进公司内部各部门运作流程； 5、实时跟踪市场价格变动，定期向公司提交市场调研分析、预判报告以及个人工作周报； 6、持续维护并拓展新的销售渠道与客户资源，自主挖掘并发展上下游合作方，重点聚焦终端客户的开发； 7、采集前线市场动态与用户反馈，为公司在营销方案、售后服务等方面提供建设性建议； 8、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力与业务素养。 岗位要求： 1、学历要求一般为中专及以上； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、个人品质方面，通常需品行端正，务实敬业，能承受工作压力，具备较强的抗压能力； 4、所有公司员工均须遵守国家法律法规及公司各项规章制度； 5、全体销售人员应严守纪律，确保个人工作安全； 6、销售人员在日常工作中应注意言行举止，展现公司良好品牌形象。 其他要求：具备物流行业相关工作经验，包括但不限于：1、餐饮、食品类城市仓配物流经验；2、电商仓配物流经验；3、其他第三方物流领域从业经历。

浦东明康汇招聘店员一名，要求做过钱大妈或者明康汇，要会促销，干活麻利。门店提供住宿联系方式:

工作内容： 1、制定战略规划：依据公司整体发展布局，牵头拟定校区发展战略，并推动落地执行； 2、督促战略执行：统筹管理销售团队，确保达成既定营销目标； 任职要求： 1、战略规划能力：能结合市场动态及时制定并优化销售策略方向； 2、经营决策能力：基于充分的市场调研与数据收集，组织开展方案分析、比选与决策，具备资源整合与配置优化的能力； 3、沟通协调能力：具备团队协作意识，善于调动运营要素，协调各职能部门工作关系，并对下属实施有效激励与管理，科学用人； 4、问题处理能力：能够准确识别潜在风险，具备较强应急反应能力，针对突发状况可迅速制定可行对策并推动实施，有效解决问题； 5、学习与创新能力：乐于接纳新信息、新理念，持续提升专业认知与业务视野； 6、须在K12领域累计工作2年以上，具有一线实战经验，同时拥有两年及以上团队管理经历。

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，评估其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约工作，并协助客户推进后续手续流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（按业绩分层），每5万元为一提成档位。业绩奖金标准：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬待遇优厚，踏实肯干者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

一、工作地点：上海西区域 二、工作性质：单休 三、岗位职责： 1.完成本区域内销售目标的达成； 2.负责网点日常维护及客户关系的持续维系； 3.制定区域市场发展计划，推动新品上市推广，提出并落实产品促销方案； 4.对经销商及市场团队进行管理与支持； 5.承担本地客户服务体系相关工作。 四、任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2.具备较强的区域市场策划能力，可独立开展区域市场运营； 3.能够适应频繁出差，具备良好的抗压性； 4.具有出色的分析决策能力、职业素养，以及优秀的沟通协调与语言表达能力。

招聘：KTV收银员 薪资：3100-4000元 懂基本电脑操作，工作简单易上手。

岗位职责： 1、负责品牌体系的搭建与优化； 2、规划并拓展经销商网络布局； 3、维护与深化经销商合作关系； 4、保障区域内信息及数据的完整性和准确性； 5、跟踪市场动态与竞争格局，评估区域业务优劣势，制定改进策略，对标竞品识别短板，挖掘增长潜力； 6、统筹团队运营管理，推动人才梯队建设，明确成员成长方向与激励方式，确保团队熟练运用公司系统工具并落实各项管理规范； 7、厘清业务流程，聚焦关键执行节点，制定可行方案，保障战略目标有效落地。 任职资格： 1、具有扎实的快消行业从业及管理背景，具备大客户谈判、业务规划及团队带教经验； 2、精通各类办公软件（PPT、Excel等），能通过工具完成数据处理与可视化呈现； 3、熟悉公司营销类报表系统的操作与应用。 其他要求： 具备较强的市场敏锐度，若拥有行业内TOP企业管理工作经历，可酌情放宽工作地点限制。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队建设，依托数据分析指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，参与核心项目与重点业务模块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与设计并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，提升组织效能，匹配业务增长需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与资源合理配置。 任职要求： 1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有优秀的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协作顺畅，职业操守良好，富有团队合作精神。