岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司人际关系简单。茶水间咖啡无限续杯。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人沟通，明确岗位职责、任职要求、薪资范围及招聘优先级，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部猎头、校园招聘等）； 2.制定招聘计划：依据企业年度人力预算，拆解季度/月度招聘目标，统筹招聘渠道资源配置，预估招聘周期，更新招聘进度表并跟踪执行情况，保障核心岗位按时到岗； 3.渠道拓展：开发多样化招聘途径（如线上招聘平台、社交媒介、行业社群、人才市场等）；组织校园招聘等相关活动，增强雇主品牌影响力； 4.面试邀约：通过多种渠道筛选简历，并完成候选人面试邀约工作； 5.面试反馈收集：汇总面试官意见，梳理候选人优势与待提升项，为录用决策提供参考；同步及时向候选人反馈面试结果； 6.录用跟进：整合面试评价，与业务部门确认录用意向，推进offer审批流程；协商薪酬待遇，回应候选人关于合同条款、试用期安排等问题； 7.入职准备：发放录用通知，协调入职所需材料（如背景核查、体检报告等），组织新员工入职培训，配合完成工位、办公设备等后勤支持； 8.数据统计：定期生成招聘数据报表（如渠道转化率、面试通过率、平均招聘时长等），分析关键指标（如人均招聘成本、人才留存表现），定位流程中的优化点； 9.完成月度工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备良好的面试甄选能力； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维及应变能力。

可以做到养老的工作！央企！双休！6小时工作制 年纪要25-35周岁，有无经验均可，有上岗培训 有明确正规的晋升渠道公平晋升 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。时间相对自由，适合宝妈，考公考研的。 二、工作时间：8:00-11:302:30-5:00周未双休、法定节假日正常休

不想卷生卷死？想找个能聊能嗨、还能助人追梦的工作？我们公司人事岗直接开放机会！每天和年轻伙伴互动，做的都是有成就感的事，应届生/职场新人均可投递，轻松开启快乐工作模式！ 你要做的事（有趣又有意义） 1. 当“人才发现官”：筛选简历、安排面试、带领候选人参观办公环境，把有能力又合拍的伙伴引进团队，见证优秀人才加入超有满足感！ 2. 做“同事支持员”：协助办理入职手续、整理合同、处理社保事宜，帮大家解决日常事务，一句“辛苦了”就能带来满满动力！ 3. 参与“氛围营造组”：协助策划下午茶、团建活动，如组织剧本杀、户外野餐等，让工作氛围像聚会一样轻松愉快！ 4. 执行“文档管理项”：使用Excel制作基础报表、归档人事资料，无需复杂函数，掌握常规操作即可高效完成任务！ 我们需要这样的你（真诚实在） 1. 沟通力在线：爱交流、不拘谨，与候选人、同事沟通自然亲切，服务意识强，亲和力满分！ 2. 办公软件会用就行：能用Word拟通知、Excel做数据表、PPT完成简单汇报，不需要精通，基础操作即可胜任！ 3. 细致稳重：处理信息核对、流程办理认真仔细，能把琐事理清楚，责任感杠杠的！ 4. 零经验也OK：没有人事背景？刚毕业？没关系！公司提供专人指导，一步步带你快速上手，几天就能独立操作！ 你的专属福利（看了就想来） - 薪资待遇：3k-5k/月（基本工资+绩效），踏实做事就有稳定收入，绝不玩空头承诺！ - 日常惊喜：节日红包准时送，生日福利不缺席，偶尔还能享受主播带来的额外小彩蛋！ - 工作氛围：团队清一色年轻伙伴，无层级压力！每日下午茶不断，还能现场围观直播，上班轻松又带感！ 工作时间（告别加班） 9:00-18:00，按时下班不拖延！每周任选一天调休，绝不占用私人时间，真正实现工作生活平衡！ 快来加入我们！

岗位职责: 1. 负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，组织并配合各部门开展招聘工作，通过线上及线下渠道进行人才招募、资源拓展与潜力人选挖掘。 2. 负责公司招聘账号的日常更新与维护管理。 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于人际交流，工作积极踏实 2. 热衷互联网领域，头脑灵活，应变反应快，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的收入提升意愿 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 4. 充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向活泼，具备传媒行业从业经验者优先考虑，无经验将综合评估个人条件 公司福利: 1. 定期提供下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻化，公司内部90%以上为00后，成长与晋升机会广阔 2. 提成与奖金并行，能力突出者薪酬无上限!!!多劳多得!!!

上班时间下午6：30-22：30每天工作时间4小时不用坐班

主要负责：发布招聘需求、人员招募、面试安排、员工入离职手续办理、考勤管理 任职要求：具备一年以内相关工作经验，年龄20-28岁 薪资待遇：3500元+提成 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:30 每月10号准时发放薪资 每周日固定单休，法定节假日正常休息，缴纳五险 女性员工经期不适请假，不扣除全勤奖，仅扣除当日薪资

早九晚六，综合收入4000以上 每月4天休息可自行调整，无绩效考核不打卡 工作轻松，团队成员均为95后及00后 岗位职责：每日发布招贤信息，接待求职者面试~ 不加班！！不加班！！准时下班！ 办公氛围舒适，零食饮品随意享用！

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训通知等工作； 2、组织和实施招聘计划，包括招聘流程的设计、招聘渠道的开发、招聘团队的建设； 3、环境维护：保持前台、会议室、公共区域整洁，整理沙发靠垫、绿植，关闭闲置电源； 4、采购办公用品，管理库存；协助打印、扫描文件； 5、接待与引导：接待访客，登记信息并联系对接人。 任职要求： 1、专科及以上学历，有人事招聘相关工作经验；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德； 4、能够独立完成工作任务，具备较强的责任心和执行力。 5、形象气质佳，需保持淡妆，定期整理仪容。 工作时间: 早九晚五 周末双休 薪资福利： 综合薪资在3000-4000 年终奖+五险

潍坊市鼎立气体有限公司，因业务量总加长年招聘以下人员 招聘岗位： 1、危险品车辆驾驶员2人，送钢瓶，要求有危险品驾驶证，押运证，工作认真负责，善于与客户沟通。 薪资7000-9000。 2、普货驾驶员1人，峡山，安丘地区客户送货，带装卸，要求，工作认真负责，善于与客户沟通。薪资5000-6000。 3.专职会计1人，工资面议 公司地址：潍坊市峡山区岞山街道西夏湾村 联系电话：

招押运员一名，拉天然气，上车，不干中石化活，管吃，工资6000，

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人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

惠州市华源胜科技有限公司诚聘： 业务经理1名，40周岁以下，有五金冲压相关工作经验； 生产课长2名，42周岁以下，有五金冲压相关工作经验优先； 品质工程师1名，38周岁以下，要求有相关工作经验； 模具技师3名，五金连续模，拉伸模等相关工作经验； 工程助理1名，画图软件熟练使用； 人事行政文员1名，主职招聘及部分人事工作，1-3年相关工作经验工作； 储备干部3名，30岁以下，专科学历，不限工作经验； 品管、架模、普工数名。 地址：惠州市惠东县白花镇李洞村大统营工业园2号楼 联系人：黄小姐，（）

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员统筹管理； 2、配合团队主管协调内部人员协作，推进公司各类业务竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与部署安排； 4、对接营业处、本小组及职能小组的运作衔接，推动业务人员与公司各部门高效协同，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才引进与面试评估，组织新员工入职培训，并开展团队成员的绩效考核工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

岗位职责： - 办理员工的面试安排、入职与离职相关流程 - 管理员工档案，组织劳动合同的签署及续签工作 - 负责考勤统计、薪资计算以及福利待遇的准确发放 - 配合推进部门内部培训实施与员工成长规划落实 - 保持良好的员工互动，妥善处理员工咨询与投诉事项 岗位要求： - 具备人力资源或相关专业大专及以上学历 - 拥有2年以上人事岗位实际工作经验 - 熟知劳动法及相关地方性法律法规规定 - 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能

招聘 一、PC计划员：1名 二、采购：2名 ，高中及以上学历，一年以上采购经验，薪资面议 三、来料检，巡检 ：5名 要求有经验 四、行政人事：1名 要求有经验 五: 普工 公司地址：瞻岐滨海工业园岐山路 联系人电话：（）

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