【岗位职责】 1. 熟悉医院检验科业务流程，对生化、化学发光、免疫荧光平台配套试剂熟悉。持续关注省内招标平台、医院官方渠道及乙方宝等招标信息平台，精准筛选与公司产品匹配的投标项目，业务主要涉及体外诊断试剂、医用耗材、医疗设备等。 2. 负责投标项目的报名、标书购买及投标保证金、服务费的缴纳与退还办理。 3. 依据招标文件要求，完成投标文件的编制、排版、装订、封装及归档工作，确保文件规范、完整。 4. 参与线上/线下开标、唱标及报价环节，跟踪招投标项目进度并记录结果。 5. 按标书约定完成合同的拟定、签订工作，并同步对接厂家开展货物采购流程。 6. 负责询价单报价编制与结果跟进；拟定销售及采购合同，合同签订后对接工厂下达生产订单；跟踪货物发货、物流及售后处理；与财务部门对接开票、发票寄送、回款登记等工作。 7. 整理客户资料，建立首营资料，负责销售人员的内务联络和维护客户关系，并及时反馈客户需求。开具销售授权书和经销授权委托书。起草和拟定供货合同；商务标和技术标的编制、打印、装订、封册等工作。完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 熟悉IVD诊断试剂产品。 3. 精通常见办公软件，具备良好的沟通协调能力。 4. 工作认真仔细有条理，能按时完成工作任务。 5. 性格开朗，沟通、表达能力强。

岗位职责： 1、体系建设与执行：协助搭建并完善采购管理机制与流程，指导区域公司推进落地实施，解决重点运营难题并管控潜在风险，助力达成业务目标。 2、供应商与政策管理：协助开展核心供应商的开发、维护及合作协议执行；研究国家与地方集中采购等重要政策，制定响应方案并推动落实。 3、品种资源运营：协助合伙人实现品种的区域协同与资源整合，甄选并开拓医院渠道相关品种项目，提供运营支持并协调实施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上医药采购或供应链管理工作经验，了解药品器械招投标流程及相关法规政策。 3. 具备良好的供应商沟通能力、数据分析能力、商务谈判技巧及风险防控意识。 4. 执行力强，富有团队合作精神，能够适应跨区域工作安排。

武汉市汉阳区招工长/工程师

江夏科技四路，中建三局，做学校，招指挥10人（男54以内，女49以内）工资5500+20，月发2000

招聘岗位：焊工 【招聘要求】 1、有焊工证 2、2年以上氩弧焊、气保焊经验 3、有焊接设备机架和机箱机柜类产品经验优先 4、能看懂图纸 5、25-45岁，男女不限 【岗位说明】 1、纯长白班，不倒班 2、包三餐包住，宿舍有空调、有无线网 3、40元/小时。综合到手10000+

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面统筹采购计划制定、供应商开发与管理、采购成本控制及全流程执行落地 2. 主导采购合同谈判与条款优化，持续改进采购流程，保障物料及时、保质、保量供应 3.搭建并动态维护合格供应商库，定期开展供应商评估、分级管理与绩效考核 4. 分析市场行情、原材料价格波动及供应链风险，提出切实可行的降本增效与库存优化方案 5.高效协同生产、仓储、质量及财务等部门，推动供应链合规、高效、稳定运行 任职要求： 1. 具备采购经理/主管岗位经验，制造业或贸易类行业背景者优先 2. 熟练掌握商务谈判技巧、成本分析方法及跨部门协作机制 3.精通ERP系统及办公软件，具备数据统计、分析及专业报告撰写能力 4.责任心强、原则性强，抗压能力突出，恪守职业道德与商业诚信 5.具备团队管理经验，有带团队经历者优先

杭州服饰公司年营收20亿，需要线下门店经验 【核心职责】 1. 采购流程标准化建设 制定并推行《生产采购标准作业手册》，涵盖：采购单规范、比价/询价记录模板、采购合同/订单模板、入库单与质检单联单、对账及结算凭证要求。组织产、供、销及财务部门的流程培训，确保上下游按统一标准执行。 2. 账务风控与凭证管理 建立采购台账，逐笔登记订单号、供应商、物料名称、数量、单价、金额、发票状态、付款进度。与财务部协同落实每笔采购必须附齐合同、送货单、入库单、质检单、发票后，方可发起付款申请。 3. 日常采购执行与合规管控 根据生产计划，负责面料、辅料、成衣加工等采购下单、交期跟踪、到货协调。 【任职资格】 1.本科及以上学历，采购管理、物流管理、财务、服装工程等相关专业优先。2年以上服装行业生产采购经验，其中至少1年采购管理或流程优化角色。 2.熟悉面辅料或成衣采购全流程，了解合同条款、验收标准及常见账务风险点。熟练使用伯俊系统及Office办公软件（Excel需掌握VLOOKUP、数据透视表）。 3.具备基础的财务逻辑。

【崗位定位】 主導寶可夢（PTCG）評級卡（PSA/BGS/CGC 等）及高價值單卡的全球/全網供應鏈採購體系，負責卡源拓展、價格談判、庫存週轉與成本控制，為平台交易、在線拆盒及海外直播業務提供核心貨盤支撐。 【崗位職責】 卡源渠道拓展與維護： 拓展並深耕海內外 PTCG 供應鏈資源，包括海外卡店、專業批發商、二級市場拍賣行、資深藏家及各大卡展交易渠道。 建立標準化供應商準入、評估與分級合作機制，保障高價值絕版卡、熱門競賽卡及高評級卡（PSA 10 / BGS 9.5+）的穩定貨源供給。 行情研判與採購定價： 密切追蹤全球二級市場行情（如 SNKRDUNK、eBay、PriceCharting、Cardmarket 及國內二級交易平台），建立卡牌價格監控模型。 制定精準的採購估值策略與比價體系，嚴格控制採購成本，把控毛利空間，在行情波動期靈活調控收卡節奏。 質檢與真偽風控協同： 聯動內部鑑定與質檢團隊，制定嚴格的採購入倉驗收標準，杜絕假卡、拼卡、修卡、假標及換殼卡入庫。 對大宗收卡及高額評級卡交易進行全程風險把控，確保來源合法合規與品相資訊透明。 送評策略與價值轉化（評級方向）： 針對收購的潛力裸卡進行初篩與品相預審，規劃送評方案（PSA、BGS、CCIC 等），計算送評成本與溢價收益比。 跟進送評進度與出分結果，將裸卡高效轉化為高溢價評級現貨。 貨盤管理與庫存週轉： 協同商業化企劃、海外直播與營運團隊，依據前台銷售動銷率與用戶需求精準備貨。 監控庫存結構、卡牌殘值與庫齡，及時調整冷門/積壓卡牌的流轉處置策略，提高資金週轉率。 【任職要求】 行業資深背景： 大專及以上學歷，具備 2 年以上 TCG / 潮玩 / 奢侈品 / 二手交易行業採購或供應鏈管理經驗。 寶可夢 TCG 重度玩家或資深收藏家，深度了解各世代卡牌版本（簡中、日版、美版、初代老卡、絕版 promo 等）。 專業評級認知： 深度熟悉 PSA、BGS、CGC 等國際權威機構評級標準與給分機制，具備優秀的原卡品相預判眼力與送評實操經驗。 市場敏銳與商務談判力： 對卡市行情具備極高的價格敏感度，擁有出色的商務洽談、大宗議價與供應商管理能力。 具備成熟的卡圈人脈資源或海內外穩定卡商採購渠道者優先。 數據與風控意識： 具備良好的數據分析能力，熟練運用 Excel 進行採銷存核算與利潤模型測算；風險意識嚴密，做事客觀嚴謹。

日薪260-300，月薪6000-9000 后勤理货送货工作 工作时间八小时 提供住宿 没有押金 招聘3人

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等； 4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

打扫卫生开关灯收银清点账目

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

不是中介，公司直招。不收取任何费用，不压工资。工资每月正常发放，即使工作一个月也有薪资。接受无经验小白。 【薪资待遇】 1. 试用期：7000+ 2. 转正：9000-13000（上不封顶） 【岗位职责】 1. 不定期进行合规稽查运营工作。 2. 工作环境为5A级写字楼，工作轻松，不用外出。 【岗位要求】 1. 年龄18到35岁，男女不限。 2. 会基本电脑操作，会打字（速度可以慢，但必须会）。 3. 接受无经验实习生、应届生及小白。 4. 不穿正装，可带手机，有纹身、染发均可，不拘束。 【福利待遇】 1. 般的福利待遇。 2. 缴纳五险。 3. 带薪年假、年底双薪。 4. 法定节假日休息。 5. 公司聚会、生日礼物、团队旅游等。

聚汇农业诚聘食堂厨师长一名岗位职责1、负责员工中餐、晚餐制作。2、负责每周食堂菜谱制定，更新菜品。3、兼食堂管理员，负责食堂团队管理。（共7人，2个厨师，5个帮厨）4、员工餐450人左右。任职要求:1、大型制造业食堂厨师工作经验，具备管理经验优先考虑。2、具备成本控制意识。3、有较强的责任心。薪资：8000-10000元。

任职要求：员工身高165cm以上，形象气质佳，面容姣好。员工身高175cm以上，硬朗帅气，具备一定文化素养，退伍军人优先。 工作地点:襄城区环山路 工作时间:下午10:00-14:00，16:00-20:00 薪资待遇:月薪6k+提成,最高可至15k

岗位职责： 1、针对在途温度异常（由GPS设备、冷机故障或区域因素引起）、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度达标情况、运单生成率及准时发车率等指标进行问题分析与跟踪； 2、每日将前一日的绩效数据汇总并通报至相关主管及相关职能部门负责人； 3、监控运输车辆运单执行进度，确保任务闭环，并实时跟进途中温控情况； 4、负责项目组人员的任务传达、文件发布、账单审核等相关事务性工作； 5、配合完成项目主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备基础计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、具有团队协作意识，工作认真负责，态度踏实，富有敬业精神； 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间： 实行两班轮岗制（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00），班次间设有休息时段，采用上两天休一天的工作节奏。 工作地址： 东西湖区鑫斯特工业园2栋，不提供食宿，夜班享有相应补贴； 福利待遇：交通便捷、办公环境良好

公司主营茶饮、日化品类产品供应链业务，正在组建供应链团队。这个岗位是采购岗，但要求懂供应链全链路，负责承接甲方采购需求，制定采购策略与计划，管理供应商生态，控制采购成本与供应风险，让公司从需求到到货不断链。 【岗位职责】 1. 采购策略与计划管理：承接甲方需求，制定分甲方分品类采购策略与执行计划，明确采购量、预算与交付节点，保证计划准确、预算可控。 2. 供应商管理与生态搭建：开发、评估与维护供应商资源，建立稳定供应生态，平衡供应保障、库存与资金占用，确保供应商评估全覆盖、供应保障率达标。 3. 采购全流程管控与风险防控：执行询比价与批量议价，跟踪行情波动并提前备货或锁价，防控成本与履约风险，确保无高价采购、无断供，行情响应及时。 4. OEM/ODM代工项目推进：对接代工厂推进新品开发与量产，跟进打样、开模、试样、封样到量产的全流程，把控代工产品的质量、成本与交付节点。 5. 跨部门协同与数据支撑：对接内部部门转化需求、同步信息，输出采购数据洞察支撑业务决策，保证数据报表及时、需求转化准确。 6. 异业联盟拓展与运营：拓展异业合作资源，提升供应链弹性与协同效率，推动异业资源落地见效。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 3至5年采购管理经验，深入了解茶饮、日化等快消品类的供应链体系。 3. 掌握上游原材料价格波动规律与供应商产能分布，具备一定的供应商资源，熟练使用办公软件。 4. 熟悉OEM、ODM代工模式与合作流程，有对接代工厂推进新品从打样到量产的实际经验。 5. 有上游生产厂商（厂家）实际工作经验，熟悉从原料、包材到生产交付的完整供应链体系者优先。 6. 成本意识强，谈判与抗压能力好，风险敏感。 7. 做事踏实，廉洁自律，认同小团队直接高效的协作方式。 【工作时间及薪酬福利】 工作时间：周一至周五 9:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 薪酬结构：固定薪资 + 绩效 + 项目提成。 福利保障：五险一金、节日福利、定期团建。 其他优势：项目稳定、稳定平台、扁平化管理、业务成长空间大，支持新想法与创意落地。

车辆保养信息登记，档案资料归整

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强。自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配备完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等。薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰。品创学院：内部分享+外聘培训；双轨提升：每月实战+季度研修；快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 商品管理：根据公司经营目标及整体货品计划，制定采购计划，完成并跟进产品下单、货期交付情况，提前做好上新准备工作，跟踪货品销售情况，及时优化调整商品资源计划，提高货品售卖率； 2. 进销存管理：根据公司销售目标，合理控制各渠道库销比，及时跟进分析货品销售情况，提出产品预警方案，针对滞销款及时制定清货计划及促销方案建议，确保库存控制在合理范围； 3. 负责货品相关销售分析数据（日/周/月/季/年度），包括销售占比、销售进度、销售排行、存销分析，加快货品的流转速度，降低库存并协助提升销售业绩； 4. 负责调研、分析市场潮流、市场环境、竞品情况，进行相关数据分析，明确当季货品需求，做好货品规划； 5. 根据需求完成采购合同的签订和订单下达，实时跟进订单进度；对负责的品类按厂家与系统结算数据进行核对汇总，对接财务确认无误后，与供应商对账结算。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上相关采购工作经验，熟悉采购流程，熟练掌握供应链管理、成本控制等知识，具有内衣成衣采购经验者优先； 2. 具备较强的市场分析及预测能力，对销售和商品数据敏感，数据分析能力强； 3. 具备风险意识，能够及时发现并有效应对采购风险； 4. 熟练使用Office办公软件，具备较好的数据分析、数据洞察能力； 5. 具备良好的沟通能力，具备较强的协调能力和谈判技巧。 【福利待遇】 1. 综合8000元-12000元+年终奖+各类丰厚奖励，具体薪资面谈，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品、员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间；在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会；在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

一、岗位职责： 1. 负责标品采购组的日常运营统筹，结合库存状况、订单需求及实际消耗情况，科学制定采购计划，确保每日采购任务准时、优质、足量完成，涵盖采购、物流及交付全流程； 2. 开展市场价格调研，执行询价、比价流程，参与价格审核，优选并维护供应商资源，完善供应商信息档案与评估机制； 3. 对采购商品质量负直接责任，监督供应商供货的数量与品质，把控收货流程及仓储规范； 4. 配合售后团队处理商品相关客户投诉事项； 5. 协同售后完成退换货、补货及缺货问题的快速响应与处理； 6. 拓展优质新供应渠道，深入了解客户差异化采购需求，实现精准采购匹配； 7. 每周汇总市场行情数据，进行统计整理与趋势分析，输出专项市场动态报告。 二、岗位要求： 1. 年龄20-45岁，性别不限； 2. 熟练使用办公软件，具备驾驶能力； 3. 工作积极主动，具备较强的沟通协作能力，能独立开展采购数据的分析工作； 4. 具备采购、厨房管理或仓储相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 负责餐饮供应链的采购管理、供应商管理及配送运营工作。 主要职责： - 制定并执行采购方案，保障原材料与产品供应稳定且满足品质标准。 - 维护与供应商的长期合作关系，开展日常沟通协调、合作谈判及绩效管理。 - 统筹配送团队运作，确保订单准时交付，全程保障货品安全。 - 规划并落实配送安排，提升物流时效与运行效率。 - 推动供应链流程改进与效能提升，实施采购成本管控与供应商作业评估。 - 跟踪行业趋势与竞争格局，动态优化采购策略以应对市场变化。 职位要求： - 具备5年以上餐饮供应链领域工作经验，拥有大型餐饮企业从业背景者优先考虑。 - 精通采购体系与供应商运营管理，具备扎实的数据分析与信息处理能力。 - 具有较强的沟通协调能力与协作意识，能高效对接内部团队、供应商及相关方。 - 具备规范的文书撰写能力，可独立完成业务文档编制。 - 熟练使用常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责： 一、人事行政与财务相关工作 1、负责门店、办公室及仓库每月餐费报销，以及快递费用和其他日常支出的汇总与报销处理； 2、收集并整理各门店的销售订单、收款凭证、调拨单和物流到货单据，做好归档保存； 3、保管公司记账凭证，协助完成税务申报及发票开具工作； 4、办公用品的采购申请及日常管理； 5、核算员工社保金额，办理缴费手续，并提交相应付款凭证； 6、建立并维护新入职员工的基本信息档案； 7、完成其他相关事务性工作； 二、订单处理与客服协调工作 1、负责派发安装施工、维修服务、测量任务及其他作业工单，并进行归档管理； 2、计算分销商定制产品价格，确认收款，审核其定制工单内容； 3、处理厂家售后系统中的工单信息，录入安装费用数据； 4、制作家装客户对账明细表； 5、准确录入家装、零售及分销类订单，每日及时登记家装及分销收款情况并发送至指定； 6、开具出库单、调拨单、退货单及非常规业务单据； 7、编制每日客服人员排班计划（涵盖送货、量尺、定位、安装与维修）； 8、及时回复家装群、售后，接听售后服务电话； 9、与导购员、家装渠道专员、分销渠道专员沟通安装安排，同步与采购人员对接缺货商品补货事宜； 10、完成其他相关工作任务； 三、仓库管理工作 1、依据理货员确认无误的厂家到货清单，在系统中执行入库操作； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等各类单据，并完成归档； 3、协同理货员开展库存盘点，核对账目与实物差异并查明原因； 4、承担其他相关仓储事务； 四、临时顶岗理货员工作 任职要求： 1、统招一本及以上学历，年龄在***-45岁之间，专业为国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理或理工类相关方向。 2、具备大型企业，尤其是世界/中国500强企业工作经验者优先考虑。 3、学习能力强，具有持续改进意识，对目标达成有强烈追求。 4、自我驱动力强，思维灵活，具备良好洞察力、沟通技巧及独立解决问题的能力。 5、持有C1驾照并具备实际驾驶能力。 工资待遇： ※针对有工作经验且具备统招本科学历者，综合待遇（税前）如下： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资提升至3000元/月。 （2）自试用期起享受二星级职级工资补贴500元/月。 （3）试用期间绩效工资为1300元/月，转正后调整为1800元/月。 综合薪资构成： 试用期：基本工资2500元+职级工资500元+绩效工资1300元=4300元/月； 转正后：基本工资3000元+职级工资500元+绩效工资1800元=5300元/月； 以上均为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期时长为6个月。 其他福利： （1）享有节日福利与年终福利； （2）公司提供五险社保及工作餐； （3）支持内部培训与外部专业培训机会。

工作职责 1. 负责公司原材料、设备及辅助材料的采购全流程管控，涵盖供应商寻源、商务谈判及合同签署等环节。 2. 搭建并持续优化供应商评价机制，定期组织绩效回顾，确保供应链运行稳定可靠。 3. 编制采购预算并实施成本管控方案，依托数据驱动达成降本增效目标。 4. 对接各部门需求，及时处理采购执行中的交付延误与品质异常问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、材料科学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业采购管理经验，有新材料领域物料知识背景者更佳。 3. 拥有出色的谈判技巧与成本分析能力，可独立推进供应商资源统筹整合。 4. 熟悉ERP系统操作，具备较强的跨部门协调与团队协作素养。

【岗位职责】 1. 负责采购全流程管理，制定并优化采购计划与执行方案； 2. 组织开展供应商寻源、比价、谈判及合同签订工作； 3. 监控采购进度，确保物资按时交付并符合质量要求； 4. 维护供应商关系，定期评估供应商绩效； 5. 分析市场行情与采购数据，控制采购成本。 【岗位要求】 1. 具备采购管理相关专业知识，熟悉农业或供应链行业优先； 2. 具有较强的市场分析能力和成本控制意识； 3. 熟练掌握采购流程及合同管理规范； 4. 具备良好的谈判技巧和跨部门协作能力； 5. 责任心强，具备较强的执行力和风险防范意识。

【岗位要求】 1. 能够询价比价，能够合理控制采购成本； 2. 具有较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 3. 熟悉采购流程作业流程，具备一定的财务知识，了解相关的法律知识； 4. 1年以上同行业采购经验； 5. 熟悉采购体系要求。 【岗位职责】 1. 根据生产计划和库存，编制不同时期的物料采购计划，批准后组织采购。 2. 编制采购预算，经批准后实施。 3. 供应商资料的收集，整理、选择、保管及合格供应商的评估。 4. 执行采购活动，包...

岗位职责 1. 负责对接上游厂商接待工作，跟进合作协议执行，掌握协议推进进度并关注核心品类销售动态； 2. 负责与上游厂商往来账务核对，落实返利及费用回收工作； 3. 负责统筹各子分公司之间的业务衔接与沟通协调； 4. 负责集团内医美专属产品库存数据分析，管控滞销库存，协同分子公司开展库存调拨与优化； 5. 负责监督分子公司医美专属产品定价执行情况，确保价格体系合规统一； 6. 负责根据销售部门提出的产品需求开展引进评估，并结合医美市场趋势推进新品开发引入； 7. 负责与市场部协作制定新产品上市培训方案并推动实施； 8. 负责完成采购部经理安排的其他专项工作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄不超过35岁，形象良好，气质端正； 2. 具备5年以上药品或耗材采购相关经验，拥有电商平台采购背景者优先考虑； 3. 熟悉药品基础知识、合同法规以及财务相关流程； 4. 具备主动开拓供应商资源的能力，熟练掌握询价、议价与商务谈判技巧，具备一定采购项目管理经验

岗位职责： 1. 负责产品线对接上游厂家的带量业务实施推进，并开展后续商务关系的拓展与维护工作； 2. 组织统筹产品线内各合资公司定期召开带量采购相关的厂商交流会议等活动； 3. 整合产品线在各合资公司内的带量采购资源，推动相关任务指标的完成； 4. 为区域分公司带量采购产线人员提供专业培训、带教支持及业务协同保障； 5. 配合产品经理共同推动并落实与厂家合作项目的执行与落地。 任职要求： 1. 具备心内科、心外科、血管外科等相关产品线市场部或政府事务部从业经验者优先考虑； 2. 熟悉行业相关政策，能够准确解读国家集采、DRG\DIP、医保管理等政策并制定有效应对策略； 3. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力，工作踏实敬业，具备责任感与团队精神； 4. 工作地点为武汉，需接受经常性出差安排。

【岗位职责】 1. 品类管理：负责统筹集团IT软硬件服务品类的集中采购工作，制定并推动各品类采购策略在全国范围内的落地实施； 2. 市场调研：持续跟踪供应市场动态及政策变化，有效管控采购风险，保障服务交付质量，并协同支持项目降本目标的实现； 3. 供应商管理：参与供应商的寻源、考察、认证与绩效评估工作，包括优质供应商的开发与关系维护，建立完善的供应商管理体系，持续优化供应商资源池，实施定期引入与淘汰机制，确保资源池的活力和竞争力； 4. 采购与履约执行：通过招标、竞争性谈判、比价等多种采购方式，完成合同签署，并全程跟踪合同履约情况，确保采购项目顺利执行。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，IT信息工程、采购与供应链管理、物流管理等相关专业优先； 2. 经验要求：5年以上专业服务类项目招标采购经验，其中至少3年IT软件领域采购经验； 3. 专业知识：熟悉供应商开发、评估与绩效考核流程，掌握采购全链路操作及竞争性谈判方法与技巧； 4. 能力素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识，能熟练运用办公软件，拥有较强的数据分析及文档撰写呈现能力； 5. 职业素养：具备良好的风险管控、团队协作和抗压能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出，以结果为导向，持续创造价值； 6. 协作能力：具备出色的跨部门组织协调与沟通能力，善于团队合作，适应快节奏工作压力； 7. 价值观：职业道德良好，品行端正，认同并践行公司文化与价值观。