岗位内容： 1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质完成交付任务； 3. 搭建并持续优化采购流程体系，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与相关票据，依据公司财务管理规定执行报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务基础与数据分析能力，能够支撑科学采购决策； 5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件，具备良好的英文阅读与写作能力。

【岗位职责】 1. 负责非购销类集中招采工作的协同支持，开展招采项目日常管理，保障各集采项目按进度推进。 2. 负责招采订单的下达与全流程跟进，对接处理采购售后相关问题，承担招采环节的内外部对接服务工作。 3. 负责各类招标会议的组织筹备与会务保障工作。 4. 负责招采相关数据的统计、整理与定期通报，支撑采购运营分析工作。 5. 配合开展供应商管理、合规风险监控、采购商城运营、系统运维等相关支撑工作，完成对账等共享事务性工作。 6. 定期向上汇报采购运营工作进展，完成项目组交办的其他相关事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，采购管理、行政管理等相关专业优先。 2. 3年及以上采购运营、商务支持、行政相关工作经验，有大型集团企业招采相关工作经验者优先。 3. 熟悉招采全流程运作规范，了解招采合规管理相关要求，能熟练使用Office办公软件完成数据统计处理工作。 4. 具备良好的沟通协调能力、多事务统筹能力，执行力强。 5. 工作细致严谨，责任心强，服务意识突出，具备较好的风险意识。 6. 有招标会务组织经验、有集采信息系统使用经验者优先。

采购落地管理运营多个三方业务，团队作业

岗位职责： 1、负责月度采购订单的到货安排及进度跟进，确保按时交付； 2、动态掌握物料库存状态，保障生产所需物资及时供应； 3、在规定周期内达成既定采购目标与执行计划； 4、把控采购各环节流程，并提出可行性优化方案； 5、研究供应商市场动态，收集整理相关信息，筛选短期与长期合作渠道； 6、主导采购合同的起草、实施及后续跟踪，管控物料交货周期； 7、跟进产品质量状况及到货后仓库入库进展； 8、处理退换货事项及常规性赔偿操作； 9、配合相关部门解决使用过程中产生的各类问题； 10、整理并登记采购合同及相关资料，记录到货时间节点； 11、妥善保管采购记录、合同文件及供应商档案，及时归档分类，确保资料完整准确； 12、每月汇总编制采购汇总报表，按部门需求提供数据支持； 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流、财务等相关专业优先； 2、具备2年以上采购或供应链相关工作经验，有食品行业背景者优先； 3、熟悉采购作业流程与计划制定，能熟练使用办公软件； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作细致耐心，责任心强。 职位福利：全勤奖、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

【岗位职责】 1. 采购体系建设与流程优化，主导集团非业务采购的归口管理，建立和完善标准化的采购流程（涵盖寻源、询价、比价、合同、订单管理等），提升采购效率与合规性。 2. 负责采购管理制度、流程和标准的制定与落地，确保采购活动有章可循。 3. 负责供应商的开发、评估、选择、绩效监控与关系维护，构建稳定、优质、有竞争力的供应商生态。 4. 组织商务谈判，就价格、付款条件、交付周期、服务水平等核心条款达成最优合作协议。 5. 推动采购管理数字化系统的建设与应用，提升采购流程的自动化和数据化水平。 6. 监控并分析关键采购绩效指标（如采购成本、库存周转率、供应商交付准时率），提出数据驱动的改进建议，持续优化采购策略。 7. 跨部门协同与风险管控，指导和管理采购团队，协调质检、物流、财务等部门，确保采购订单端到端闭环。 8. 识别并评估采购过程中的潜在风险（合规、供应链中断等），制定并执行风险应对预案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上采购管理经验，具备集团性企业集中采购或大宗采购项目管理经验，有信息化采购经验。 2. 有成功的采购降本、品类优化、采购管理体系搭建或数字化转型项目案例者优先。 3. 具备出色的商务谈判技巧和风险识别能力，熟悉国家相关法律法规。 4. 具备较强的数据分析能力和系统思维，能够推动流程优化和数字化建设。 5. 具备卓越的跨部门沟通协调能力和团队协作精神。 6. 结果导向，执行力强，能承受工作压力，适应短期出差。

【岗位职责】 1. 负责建立仓储、采购班组各项规章制度及各项作业指导书。 2. 监督仓库出入库数据流程的准确性，及时发现问题并解决问题。 3. 对原材料库存金额进行管控，确保库存量和金额在合理范围内；负责原材料采购订单跟踪、到货时间跟进、采购异常的反馈与协调处理；了解生产进度，根据成品交付时间保证成品交付，并对采购反馈的异常情况及时做出解决处理；配合总部（供应链、集采、仓储等）进行供应商评定、采购价格、招投标等管理工作。 4. 负责产销异常沟通对接。 5. 负责对原材料实行管控，确保即时供给，不出现缺料情况。 6. 提供非粽类产品日到货计划，便于各部门知晓来货信息；根据每月/季/年度需求计划下采购单，合理安排来货。 7. 负责审核仓储、采购各班组数据报表；组织定期盘点库存物料；规范库存管理，做到账实相符。 8. 协助跨部门、跨层级信息的沟通及问题的协调相关工作。 9. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年同行业工作经验。 2. 有食品原材料等相关采购及物流仓储管理相关工作经验。 3. 为人正直，具有较好的沟通谈判能力，具备较强的沟通和团队协作能力。 【工作地点说明】 工厂基地在黄陂区，目前办公地点在江岸区五芳斋销售办公室，后续办公会搬至黄陂区工厂基地。

一、职位定位 职位名称：采购主管 所属部门：总经办 汇报对象：分管董事（生产） 管理幅度：视业务发展需要逐步配置 定位：公司全品类采购执行负责人，协助分管董事（生产）全面负责原粮、生产物资、行政后勤及物业相关物资的采购计划、供应商管理、成本控制与品质保障，确保各类物资供应的及时性、经济性、合规性及质量达标。 二、岗位职责 1.采购计划制定与执行 1.1.根据生产需求及各部门提报的物资需求计划，协助分管董事制定年、季、月度采购计划，明确品类、规格、数量、质量标准及时间节点。 1.2.按计划执行各类物资的采购任务，包括但不限于：原粮、生产所需包材及耗材、设备维修维护耗材、行政后勤物资、物业公司所需物资等，确保采购进度与需求匹配。根据市场变化和库存动态调整采购节奏，为上级决策提供数据支撑。 1.3.根据市场变化和库存动态调整采购节奏和计划，为上级决策提供数据支撑。 2.供应商管理与开发 2.1.建立并维护各类物资供应商资源库（含农户、粮商、包材厂、设备配件供应商、行政物资供应商等），定期走访，掌握一线供应信息。 2.2.持续开发新供应渠道，降低对单一来源的依赖，增强各类物资的供应韧性。 2.3.建立供应商评估与分级制度，定期考核质量、交货及时率及配合度，优胜劣汰。 2.4.主导或参与价格谈判与合同签订，确保价格合理、条款清晰、风险可控。 3.品质把控与验收协同 3.1.明确各类物资的采购品质标准，协同品控、使用部门及仓储部门确保入库物资合格。 3.2.跟踪验收结果，对不合格批次及时启动退换货或索赔程序。 3.3.建立供应商质量档案，将质量表现纳入考核体系，推动考核工作正常运转。 4.成本控制与行情研判 4.1.跟踪主要品类（原粮、包材等）的市场价格走势及影响因素，定期输出行情简报，为采购时机与库存策略提供参考。 4.2.通过议价、比价、批量采购节奏优化、源头直采等方式，持续降低综合采购成本。 4.3.建立采购价格台账，进行纵向对比分析，识别成本波动原因及改进空间。 5.跨部门协同与流程建设 5.1.与生产、设备、行政、物业等部门保持高频沟通，精准掌握各类物资需求变动，及时调整采购安排。 5.2.与财务门协同，确保付款流程顺畅、账期合理。 5.3.与仓储部门协同，合理控制安全库存，避免积压或短缺。 5.4.将个人经验沉淀为可复用的采购管理制度和流程，推动采购工作逐步制度化、规范化。 三、任职要求 1.知识层 1.1.行业知识：了解大米加工行业的原粮品类、产地分布、品质分级标准；熟悉生产包材、耗材、设备备件等物资的基本规格与市场行情。有大米行业或粮食贸易经验者优先。 1.2.市场知识：熟悉主要物资品类的市场价格形成机制、影响因素及基本分析方法。 1.3.合同与法律知识：了解采购合同的基本条款要素、风险点及常见法律纠纷处理原则。 1.4.财务知识：具备成本意识，理解采购价格、运输成本、仓储费用、资金占用成本之间的关联等与采购有关的财务知识。 2.技能层 2.1.谈判与沟通：能独立与供应商谈判价格与合同条款，维护公司利益同时保持合作关系；能将市场信息转化为简明决策建议。 2.2.供应商管理：具备供应商寻源、评估、分级、淘汰的完整管理能力，能妥善处理合作争议。 2.3.数据分析与计划：能通过历史消耗、库存数据制定合理的采购计划与安全库存标准；能进行简单行情分析，识别采购窗口期。 2.4.协同与建制：能主动与生产、仓储、财务、质检等部门协同，打通上下游信息壁垒；紧急情况下能快速协调各方资源解决问题；能将零散经验转化为制度流程。 3.特质层 3.1.廉洁自律：不收受供应商利益输送，不接受吃请等。面对利益诱惑能明确拒绝并主动报告，不因采购权责谋取私利。 3.2.务实性：以合理的成本、稳定的品质、及时的供应支撑生产和办公等；重视一线信息，习惯亲自跑产地、访农户，不依赖二手报表做决策。 3.3.原则性：在品质标准和合同条款面前有清晰底线，不因供应商关系或短期利益妥协，守住职业操守。 3.4.主动性：不等指令再行动，主动关注市场变化、走访供应商、发现并预警供应风险；突发问题能迅速拿出应对方案。 3.5.韧性：面对气候、政策、市场波动等不可控因素导致的计划变动，能保持冷静并持续寻找解决方案，不因阶段性挫折而气馁。 3.6.学习力：主动研究不同产地、品种的品质差异与成本结构，持续提升专业判断力。 四、基础门槛条件 1.年龄：45岁以下，优秀者可适当放宽。 2.性别：不限。 3.学历：大专及以上。 4.经验：5年以上采购相关工作经验，其中2年以上主管级或同等岗位经验。有农产品加工、食品制造或快消品行业采购经验者优先；有多品类采购管理经验者优先。 5.其他：能接受不定期出差（产地走访、供应商考察等），有驾照并熟练驾驶者优先。

【岗位职责】 根据项目合同、工程量清单及现场勘查结果，负责泵站、闸门、水厂等自动化项目的PLC控制柜、仪表、传感器、摄像头等设备的选型核定与技术参数确认，并对接合适供应商完成采购工作。 【任职要求】 经验背景： 大专及以上学历，电气自动化、水利水电工程等相关专业；具备3年以上水利信息化或工业自动化领域设计工作经验。 核心技能（硬指标）： 精通设备选型：熟知主流PLC、低压电器、水文监测设备（如雷达水位计、雨量计）、安防监控系统等产品的品牌特性、技术性能及市场价格，能结合预算与实际需求实现最优配置。 方案编写：具备出色的文档撰写能力，逻辑条理清晰，内容规范完整。 行业认知： 有水利行业（涵盖水厂、泵站、闸门、水雨情监测、大坝等）技术标准和运行工艺了解者优先考虑。 其他： 工作作风细致严谨，责任心强，具有良好的成本管控意识。

【岗位职责】 1. 负责餐饮供应链的采购管理、供应商管理及配送管理工作。 2. 负责制定并实施采购计划，确保原材料和产品的供应充足并符合质量要求。 3. 负责管理和维护与供应商的关系，包括建立和维护良好的合作关系、协调沟通及价格谈判等。 4. 负责管理配送团队，确保订单按时完成，并保证货物的安全。 5. 负责制定并实施配送计划，以确保配送及时高效。 6. 负责餐饮供应链的流程优化和效率提升，包括采购成本控制、供应商效率评估等。 7. 对行业动态和竞争对手进行分析和追踪，以便及时调整采购策略。 【岗位要求】 1. 具有5年以上餐饮供应链管理相关工作经验，有大型餐饮公司工作经验者优先。 2. 熟悉采购流程和供应商管理，具有相关的数据分析和统计能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员、供应商和客户进行沟通。 4. 具备良好的写作能力，能够撰写相关文件。 5. 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

【岗位职责】 1. 负责建立仓储、采购班组各项规章制度及各项作业指导书。 2. 监督仓库出入库数据流程的准确性，及时发现问题并解决问题。 3. 对原材料库存金额进行管控，确保库存量和金额在合理范围内；负责原材料采购订单跟踪、到货时间跟进、采购异常的反馈与协调处理；负责了解生产进度，根据成品交付时间保证成品交付，并对采购反馈的异常情况及时做出解决处理；配合总部（供应链、集采、仓储等）进行供应商评定、采购价格、招投标等管理工作。 4. 负责产销异常沟通对接。 5. 负责对原材料实行管控，确保即时供给，不出现缺料情况。 6. 提供非粽类产品日到货计划，便于各部门知晓来货信息；根据每月/季/年度需求计划下采购单，合理安排来货。 7. 负责审核仓储、采购各班组数据报表；组织定期盘点库存物料；规范库存管理，做到账实相符。 8. 协助跨部门、跨层级信息的沟通及问题的协调相关工作。 9. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年同行业工作经验。 2. 有食品原材料等相关采购及物流仓储管理相关工作经验。 3. 为人正直，具有较好的沟通谈判能力，具备较强的沟通和团队协作能力。 【工作地点说明】 工厂基地在黄陂区，目前办公地点在江岸区五芳斋销售办公室，后续办公会搬至黄陂区工厂基地。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

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武汉市江夏区招工地小工/杂工

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【职责描述】 1、协助主管处理微信消息，及时回复客户咨询信息。 2、负责微信资源潜在客户的挖掘，添加好友，资源转化。 3、负责微信新闻及朋友圈发布，一天3条左右。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.可接受无经验，前期有人带，需要性格开朗、 有一定抗压能力； 3.有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强，配合度高； 4.积极阳光，喜欢挑战自我和良好的自我管理能力； 工作细则： 1、资格条件：行政助理需具备工作细心，文字写作功底深厚等能力。 2、薪资结构：试岗期 4000 元/月，转正后 4000元/月+业务提成奖金，无寒暑假。 3、福利：按国家劳动法规定，提供五险一金、周休两天、出国旅游等相关福利。 4、职业发展：行政助理经过考核通过后可升任项目经理、业务处处长（副处长）、业务部部长（副部长）等职务。 企业使命:让每个员工幸福成长 企业愿景:成为中国教育服务领域最有温度、最具创造力的组织 力翰魂:我们深信：幸福不是终点，而是过程。力翰致力于打造一个让员工发光前行的教育事业平台——这里是老师的精神家园，是教育梦想的发生地，是生命温暖生长的土壤。 应聘本岗位您需要具备以下三个特质： 一张笑脸 —— 温暖是沟通的起点 一颗爱心 —— 关爱是教育的灵魂 一身正气 —— 人格是最深刻的教育

工作职责 1. 负责零散SKU的价格对比与协商，优化采购成本，保障价格具备市场竞争力。 2. 主导每月供应商的比价、议价及包邮条款谈判等相关工作。 3. 承担成本优化相关指标的达成责任。 任职资格 1. 大专及以上学历，供应链管理等相关专业

不用出门，不用坐班，时间完全自由安排 【主要工作】 宝妈、在校生、前台、文员、外卖员、都可以做！ 会玩手机就可以做，简单无脑易上手，0基础小白每天花点碎片化时间就可以做，不限学历不限经验 会玩手机就能干，长期且稳定 薪资日结！日结！日结！欢迎咨询～

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

世界上最遥远的距离，不是生与死！ 而是我在招人，你却未曾看见。 ．任职要求： 1．具备基本的电脑使用能力； 2．学历不限，但需拥有积极向上的态度和持续学习的动力； 3．有责任感、愿意投入、充满激情，勇于追求高收入； ．工作时间： 上午：9:00-12:00；下午14:00-18:00。（午休2小时） ．福利待遇： 1．底薪6000＋丰厚提成＋五险一金＋节日礼遇＋团队活动＋年终奖励； 2．法定节假日严格按照国家规定执行休假； 3．健全的培训体系，入职即有主管一对一指导，各发展阶段均配备专业技能与管理培训，助力高效成长（全程免费）； 晋升发展：晋升机制透明，通道公正公开。 以上为真实招聘信息，企业直招，非中介代理，请安心投递！＋底薪6000

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的团队领导力与沟通协调能力，责任心强 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4.持有健康证，具备食品卫生安全培训合格证明 5.具备成本核算意识与基础财务分析能力

岗位职责： 上班地点在沌口郭徐岭广场附近 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

楼层主管乐于从事旅游和酒店行业，有1-2年行业相关经验或一定资源，待人真诚热情薪资福利:底薪5K-5.5K，加超房提成招工人数:1名月休八天，带薪年假，五险一金，淡旺季运营，避暑胜地，滑雪天堂，包吃住、发展空间大，福利完善；工作地址:湖北神农架林区红坪镇机场路2号

【岗位职责】 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 负责门店日常运营管理，包括商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 负责部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 进行各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 负责跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 【薪资待遇】 本科7500元 【晋升空间】（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析） 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（4-9个月）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日假、转正式干部月休六天。 【工作地点】 武汉、南京 【岗位要求】 1. 统招本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业，2027届毕业生（要求有学位证毕业证）； 2. 高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。

办公室坐班，没有销售任务，八小时工作制，交社保，综合薪资5000+。 【福利待遇】 1. 社保 2. 生日福利 3. 节日福利 4. 带薪年假 5. 团建活动等