岗位职责 1. 负责项目公司工程材料、设备、服务类采购全流程管理，包括采购计划、询价比价、招采组织、商务谈判、定标报批。 2. 负责供应商开发、准入考察、建档、履约评价及年度考评，搭建合格供应商库，优化供方资源。 3. 跟踪采购履约、到货进度、质量问题协调、退换货及索赔处理，保障项目施工、运营节点顺利推进。 4. 建立采购台账、价格台账、档案资料，做好采购成本管控、比价分析及降本工作。 5. 严格执行采购合规制度，配合内控、审计、检查工作，杜绝采购风险；完成上级交办的专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、供应链、造价相关专业，2年以上工程/产业园/基建项目采购经验。 2. 熟悉工程项目采购流程、招投标流程及建材、设备市场行情，能独立完成招采、比价、商务谈判。 3. 具备供方管理、成本比对、资料归档能力，工作严谨、原则性强、廉洁自律。 4. 沟通协调能力强，能适配项目进度节奏，抗压性强。

岗位职责： 1、负责月度采购订单的到货安排及进度跟进，确保按时交付； 2、动态掌握物料库存状态，保障生产所需物资及时供应； 3、在规定周期内达成既定采购目标与执行计划； 4、把控采购各环节流程，并提出可行性优化方案； 5、研究供应商市场动态，收集整理相关信息，筛选短期与长期合作渠道； 6、主导采购合同的起草、实施及后续跟踪，管控物料交货周期； 7、跟进产品质量状况及到货后仓库入库进展； 8、处理退换货事项及常规性赔偿操作； 9、配合相关部门解决使用过程中产生的各类问题； 10、整理并登记采购合同及相关资料，记录到货时间节点； 11、妥善保管采购记录、合同文件及供应商档案，及时归档分类，确保资料完整准确； 12、每月汇总编制采购汇总报表，按部门需求提供数据支持； 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流、财务等相关专业优先； 2、具备2年以上采购或供应链相关工作经验，有食品行业背景者优先； 3、熟悉采购作业流程与计划制定，能熟练使用办公软件； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作细致耐心，责任心强。 职位福利：全勤奖、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、免费班车、节日福利、不加班、五险

连锁超市采购经理（酱菜/粉面/豆制品） 岗位薪资：8,000 - 10,000元/月 【岗位职责】 1. 品类采购管理：负责超市酱菜、粉面、豆制品类目的日常采购工作，根据门店销售数据与库存情况制定合理的采购计划，保障货源充足且新鲜； 2. 供应商开发与维护：积极寻找并开发优质的源头厂家、一级代理商或本地优质作坊，建立并完善供应商档案，定期进行考核与优化； 3. 成本与质量控制：负责采购询价、比价与议价，有效控制采购成本；严格把控入库商品的质量、保质期及食品安全资质，处理相关的退换货及客诉问题； 4. 市场调研：定期走访农贸市场、批发市场及竞品超市，掌握酱菜、粉面、豆制品的行情走势与新品动态，为门店引进具有竞争力的差异化商品； 5. 跨部门协同：配合门店营运部门做好促销活动规划、陈列指导及滞销品的处理方案。 【岗位要求】 1. 经验要求：具备1-3年以上超市或生鲜零售行业采购经验，熟悉酱菜、粉面、豆制品供应链及本地市场货源者优先； 2. 专业能力：具备较强的市场敏锐度、谈判议价能力及成本控制意识，了解食品安全相关法律法规； 3. 职业素养：工作踏实负责，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，廉洁自律，无不良职业记录； 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 绩效提成 + 全勤奖，综合月薪8K-10K，能力突出者薪资可面议； 2. 基础保障：缴纳社会保险，享受法定节假日及带薪年假； 3. 员工关怀：内部员工购物折扣、节日礼品、定期团建等；

【岗位职责】 1. 统筹公司总部物资设备管理体系建设，制定采购、仓储、调配的标准化流程与制度。 2. 主导大宗材料、机械设备的集中采购策略制定，通过供应商管理与成本分析实现降本增效。 3. 负责项目物资设备需求的审核与资源调配，保障施工项目的物资供应及时性与设备完好率。 4. 建立物资设备库存预警机制，监控关键物料的库存水平，避免积压或缺货风险。 5. 组织物资设备的全生命周期管理，包括设备选型、验收、维护保养及报废处置。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、物流管理或相关专业背景。 2. 5年以上工程施工行业物资设备管理经验，具备总部层面统筹管理经验者优先。 3. 熟悉工程物资采购流程与供应链管理，掌握成本控制与供应商评估方法。 4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动优化物资设备管理效率。 5. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接项目端与供应商资源。

【岗位职责】 1. 采购体系建设与流程优化，主导集团非业务采购的归口管理，建立和完善标准化的采购流程（涵盖寻源、询价、比价、合同、订单管理等），提升采购效率与合规性。 2. 负责采购管理制度、流程和标准的制定与落地，确保采购活动有章可循。 3. 负责供应商的开发、评估、选择、绩效监控与关系维护，构建稳定、优质、有竞争力的供应商生态。 4. 组织商务谈判，就价格、付款条件、交付周期、服务水平等核心条款达成最优合作协议。 5. 推动采购管理数字化系统的建设与应用，提升采购流程的自动化和数据化水平。 6. 监控并分析关键采购绩效指标（如采购成本、库存周转率、供应商交付准时率），提出数据驱动的改进建议，持续优化采购策略。 7. 跨部门协同与风险管控，指导和管理采购团队，协调质检、物流、财务等部门，确保采购订单端到端闭环。 8. 识别并评估采购过程中的潜在风险（合规、供应链中断等），制定并执行风险应对预案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上采购管理经验，具备集团性企业集中采购或大宗采购项目管理经验，有信息化采购经验。 2. 有成功的采购降本、品类优化、采购管理体系搭建或数字化转型项目案例者优先。 3. 具备出色的商务谈判技巧和风险识别能力，熟悉国家相关法律法规。 4. 具备较强的数据分析能力和系统思维，能够推动流程优化和数字化建设。 5. 具备卓越的跨部门沟通协调能力和团队协作精神。 6. 结果导向，执行力强，能承受工作压力，适应短期出差。

天禧佳超市非食采购经理招聘说明 天禧佳超市深耕本地零售市场多年，始终以“品质好物、便捷服务”为核心，为万千家庭提供一站式生活采购解决方案。因业务拓展需求，现诚意招聘非食采购经理1名，负责超市非食类商品全链路采购管理，与团队共同打造更贴合消费者需求的非食商品矩阵。 一、岗位职责 1. 品类规划与管理：统筹家居百货、厨卫用品、针纺织物、清洁洗护、文具玩具等非食品类目的整体布局，明确品类定位、SKU配置及更新策略，保障品类市场竞争力与盈利水平。 2. 供应商开发与维护：挖掘行业内优质供应资源，开展供应商甄选、商务洽谈（含价格、账期、供货条件等），构建稳定高效的供应网络；定期开展供应商履约评估，持续优化合作生态。 3. 采购执行与成本管控：结合销售表现、市场动向及库存状态，制定并落实采购计划，科学把握进货规模与补货频率；强化采购成本控制，通过议价谈判、批量集采等方式提升品类毛利率。 4. 市场分析与商品优化：跟踪非食品类市场变化与竞品动态，收集门店反馈与顾客需求，推动商品结构优化与新品引入，提升商品适销性与周转效率。

【岗位职责】 1. 采购执行与进度管控：根据公司采购计划拆解采购目标，梳理采购工作流程，合理分配采购任务至采购专员；全程跟进、监控各采购订单执行进度，及时跟进到货情况，协调解决采购过程中的异常问题，保障准时交付，满足公司生产及运营需求。 2. 供应商管理：负责合格供应商的寻源与引进，持续拓展备用供应资源；定期从产品质量、交付周期、合作价格、售后服务四大维度开展供应商绩效评估，建立优胜劣汰的供应商管理机制；维护良好的供需合作关系，及时对接、处理合作过程中的各类纠纷与问题，保障合作稳定有序。 3. 采购成本管控与流程优化：常态化开展市场调研，实时掌握原材料、产品的市场价格走势及行业动态，建立价格信息数据库；主导各类采购业务谈判，通过比价、议价、招标等方式合理压降采购成本；持续梳理、优化采购全流程，精简冗余环节，提升整体采购工作效率，实现采购效益最大化。 4. 团队建设与管理：负责采购团队的日常管理工作，制定团队年度、季度、月度KPI考核指标并落地执行考核工作；针对性开展采购专员专业技能、业务流程、行业知识等培训与工作指导，纠正工作问题，沉淀工作经验；持续提升团队整体专业素养、业务能力与执行力，打造高效合规的采购团队。 5. 采购风险与合规管控：严格把控所有采购流程，遵守公司规章制度及行业规范，杜绝违规采购行为，保障采购工作合法、合规、可控开展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 5年以上采购工作经验，其中2年以上采购团队管理经验，有同行业跨境电商等采购经验者优先，国内电商经验也考虑。 3. 熟悉采购流程、供应链管理，具备成本分析、成本控制及成本优化能力。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel高级功能、PPT），熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）。 5. 团队管理能力：具备良好的团队领导、激励和培养能力，能带领团队完成业绩目标；沟通协调能力：出色的跨部门沟通协调能力，高效解决各类突发问题；抗压能力与适应力：能够适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的心理素质和抗压能力。

一、职位定位 职位名称：采购主管 所属部门：总经办 汇报对象：分管董事（生产） 管理幅度：视业务发展需要逐步配置 定位：公司全品类采购执行负责人，协助分管董事（生产）全面负责原粮、生产物资、行政后勤及物业相关物资的采购计划、供应商管理、成本控制与品质保障，确保各类物资供应的及时性、经济性、合规性及质量达标。 二、岗位职责 1.采购计划制定与执行 1.1.根据生产需求及各部门提报的物资需求计划，协助分管董事制定年、季、月度采购计划，明确品类、规格、数量、质量标准及时间节点。 1.2.按计划执行各类物资的采购任务，包括但不限于：原粮、生产所需包材及耗材、设备维修维护耗材、行政后勤物资、物业公司所需物资等，确保采购进度与需求匹配。根据市场变化和库存动态调整采购节奏，为上级决策提供数据支撑。 1.3.根据市场变化和库存动态调整采购节奏和计划，为上级决策提供数据支撑。 2.供应商管理与开发 2.1.建立并维护各类物资供应商资源库（含农户、粮商、包材厂、设备配件供应商、行政物资供应商等），定期走访，掌握一线供应信息。 2.2.持续开发新供应渠道，降低对单一来源的依赖，增强各类物资的供应韧性。 2.3.建立供应商评估与分级制度，定期考核质量、交货及时率及配合度，优胜劣汰。 2.4.主导或参与价格谈判与合同签订，确保价格合理、条款清晰、风险可控。 3.品质把控与验收协同 3.1.明确各类物资的采购品质标准，协同品控、使用部门及仓储部门确保入库物资合格。 3.2.跟踪验收结果，对不合格批次及时启动退换货或索赔程序。 3.3.建立供应商质量档案，将质量表现纳入考核体系，推动考核工作正常运转。 4.成本控制与行情研判 4.1.跟踪主要品类（原粮、包材等）的市场价格走势及影响因素，定期输出行情简报，为采购时机与库存策略提供参考。 4.2.通过议价、比价、批量采购节奏优化、源头直采等方式，持续降低综合采购成本。 4.3.建立采购价格台账，进行纵向对比分析，识别成本波动原因及改进空间。 5.跨部门协同与流程建设 5.1.与生产、设备、行政、物业等部门保持高频沟通，精准掌握各类物资需求变动，及时调整采购安排。 5.2.与财务门协同，确保付款流程顺畅、账期合理。 5.3.与仓储部门协同，合理控制安全库存，避免积压或短缺。 5.4.将个人经验沉淀为可复用的采购管理制度和流程，推动采购工作逐步制度化、规范化。 三、任职要求 1.知识层 1.1.行业知识：了解大米加工行业的原粮品类、产地分布、品质分级标准；熟悉生产包材、耗材、设备备件等物资的基本规格与市场行情。有大米行业或粮食贸易经验者优先。 1.2.市场知识：熟悉主要物资品类的市场价格形成机制、影响因素及基本分析方法。 1.3.合同与法律知识：了解采购合同的基本条款要素、风险点及常见法律纠纷处理原则。 1.4.财务知识：具备成本意识，理解采购价格、运输成本、仓储费用、资金占用成本之间的关联等与采购有关的财务知识。 2.技能层 2.1.谈判与沟通：能独立与供应商谈判价格与合同条款，维护公司利益同时保持合作关系；能将市场信息转化为简明决策建议。 2.2.供应商管理：具备供应商寻源、评估、分级、淘汰的完整管理能力，能妥善处理合作争议。 2.3.数据分析与计划：能通过历史消耗、库存数据制定合理的采购计划与安全库存标准；能进行简单行情分析，识别采购窗口期。 2.4.协同与建制：能主动与生产、仓储、财务、质检等部门协同，打通上下游信息壁垒；紧急情况下能快速协调各方资源解决问题；能将零散经验转化为制度流程。 3.特质层 3.1.廉洁自律：不收受供应商利益输送，不接受吃请等。面对利益诱惑能明确拒绝并主动报告，不因采购权责谋取私利。 3.2.务实性：以合理的成本、稳定的品质、及时的供应支撑生产和办公等；重视一线信息，习惯亲自跑产地、访农户，不依赖二手报表做决策。 3.3.原则性：在品质标准和合同条款面前有清晰底线，不因供应商关系或短期利益妥协，守住职业操守。 3.4.主动性：不等指令再行动，主动关注市场变化、走访供应商、发现并预警供应风险；突发问题能迅速拿出应对方案。 3.5.韧性：面对气候、政策、市场波动等不可控因素导致的计划变动，能保持冷静并持续寻找解决方案，不因阶段性挫折而气馁。 3.6.学习力：主动研究不同产地、品种的品质差异与成本结构，持续提升专业判断力。 四、基础门槛条件 1.年龄：45岁以下，优秀者可适当放宽。 2.性别：不限。 3.学历：大专及以上。 4.经验：5年以上采购相关工作经验，其中2年以上主管级或同等岗位经验。有农产品加工、食品制造或快消品行业采购经验者优先；有多品类采购管理经验者优先。 5.其他：能接受不定期出差（产地走访、供应商考察等），有驾照并熟练驾驶者优先。

一、岗位职责全面负责公司物资设备全生命周期管理工作，统筹物资采购、库存管控、设备运维、成本控制及团队管理等事项，确保物资设备供应及时、合规高效，保障公司业务正常运转，有效降低运营成本，并防范相关管理风险。 （一）物资管理统筹 1. 建立并持续优化公司物资采购、库存管理、领用核销等方面的管理制度体系。 2. 根据公司业务发展需求与生产安排，制定物资采购计划与预算方案，审批采购申请，甄选合格供应商，并主导采购价格及合同条款谈判，控制采购支出，确保物资质量达标且供货准时。 3. 负责物资库存全过程管理，完善库存台账机制，定期组织盘点作业，优化库存配置，减少积压损耗，确保账实一致、存储规范，统一协调物资领用与内部调配，满足各部门使用需求。 （二）设备管理统筹 1. 统管公司各类设备从采购、验收、安装调试到运行维护、检修保养直至报废处置的全周期管理工作。 2. 建立并动态更新设备台账，完整记录设备技术参数、采购信息、运维日志及报废状态，保障数据可追溯；组织开展设备报废评估工作，按流程执行报废程序，实现设备处置规范化。 （三）成本与风险管控 1. 主导物资设备领域的成本控制工作，设定成本管理目标，监控采购、库存及运维费用变动，分析异常原因，提出改进策略，持续降低运营开支。 2. 识别并防控物资设备管理中的各类潜在风险，如采购合规性、物资质量、设备安全、库存滞留等问题，制定预防措施，及时应对物资不合格、设备重大故障等突发情况。 3. 负责审核与归档物资设备相关的合同文件及业务单据，确保合同合法合规、资料完整齐全，规范审批流程，杜绝管理漏洞。 （四）团队与协同管理 1. 负责物资设备管理团队的搭建、培训、绩效考核及日常管理，明确岗位分工，提升团队专业水平和执行效率，营造积极协作的工作环境。 2. 加强与公司其他部门的沟通协作，对接物资设备使用需求，通报管理进展，协调处理跨部门涉及的物资调度与设备支持问题。 （五）其他工作 1. 完成上级交办的其他与物资设备管理相关的工作任务。 2. 协同财务部门开展物资设备类账务核对与成本归集核算工作。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 具有大专及以上学历，工程管理、设备工程等相关专业背景者优先。 2. 拥有五年以上物资设备管理领域工作经验，其中至少两年担任团队管理职务。 3. 熟悉物资采购流程、库存管理方法及设备维护知识，掌握行业市场行情与发展动态。 4. 具备较强的成本控制意识、风险防范意识及团队领导能力，责任心强，作风严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。 5. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及问题应对能力，能够高效对接供应商及公司内部各相关部门。 6. 无不良职业记录，品行良好，严格遵守公司各项管理规定。 7. 该岗位为公司总部物资部负责人岗位，实行单休制，享受法定节假日休息。

采购落地管理运营多个三方业务，团队作业

咸宁市通山县招光伏安装电焊工300-400

当阳徽阳招聘普焊7人，需持有热切割证；氩电焊工2人，需持有双证，会烧氩电焊即可。主要工作为安装制作平台、扶手、栏杆、楼梯等简单活计。工期3个月，工资人走账清。宜昌周边地区的人员可报名。

襄阳市枣阳市招光伏安装、电焊

孝感市云梦县招抹灰

长宁太和小区物业直招保安，60一63岁，身体好的年龄可以放宽，月薪2600元、月固定休4天，另法定假日同休。地址：金龙泉大道东宝欢乐世界旁长宁太和小区。电话：

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 协助组织部门会议，包括会前准备、会议纪要撰写及决议事项跟踪落实 3. 承担工程作业相关人员来访接待、登记与引导，以及办公用品申领、分发与台账管理 4. 完成基础数据录入、报表统计汇总及常规文书（如通知、函件、简报）起草工作 5.配合上级开展跨部门沟通协调，并高效完成临时交办的行政支持类任务。 6.办理工程所需作业票据。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档排版与基础数据处理 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年及以上行政文员或相关岗位经验者优先 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

岗位要求： 1、负责招标平台的信息采集、整理及内部信息传递工作； 2、熟悉投标文件制作流程，能独立编制综合性标书，包含技术文档等内容，确保标书合规性； 3、承担合同的起草、审核及相关资料的归档管理； 4、跟进并落实盖章审批流程的执行与完结； 5、办理公司相关资质申报与维护工作； 6、配合行政部门完成日常事务性支持工作。 包吃包住。 上班时间：每周休息1.5天，每天工作8小时。 职位福利：包住、包吃、绩效奖金

1，执行招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理员工入职与离职手续 2，处理员工考勤与绩效数据，协助完成薪酬核酸工作。 3，维护员工档案，跟进新员工发展，并协调处理员工关系与日常咨询。

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的使用预约； 3、完成数据的录入与统计工作，做好相关工作的交接 任职要求： 1、不限学历与经验背景； 2、具备踏实的工作态度和较强的责任意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

**众城科技 | 全职/实习/兼职机会火热招募中** **岗位职责** - 技术文档撰写与数据处理。 - 项目沟通及申报执行等。 **任职要求** - 在读或应届毕业生，熟练使用Office等办公软件。 - 勤奋好学，执行力强。 **薪酬福利** - **薪资标准**：计件任务，，正常研究生150元/天，本科生120元/天。 - **业绩激励**：业绩优秀者补贴翻倍。 - **实习证明**：提供官方实习证明，助力简历提升。 - **工作环境**：弹性出勤，氛围友好，前沿项目，边干边学，技能跃迁。 **应聘方式** - 请将简历（命名格式：姓名-学校-专业）发送至邮箱 - 咨询QQ：。 付出别给我有收获，公司重技能，更重态度！

工作内容： 1. 接待预订：迎宾带位，接听电话，安排包厢。 2. 收银结账：办理开房、计时、结账手续，确保账款无误。 3. 推销介绍：介绍优惠活动、套餐，办理会员卡。 4. 客诉协调：响应顾客需求，处理简单投诉，联系服务员。 5. 卫生维护：保持前台区域整洁。 任职要求： 1.年满18，形象端正，会基本电脑操作。 2.能接受上夜班，有服务意识，月休4天

前台接待工作 简单电脑操作 大厅地面卫生