岗位职责: 1. 全面负责蔬菜采购流程的组织与管理，保障采购工作符合公司规范及市场实际需求； 2. 开展市场调研并进行价格趋势分析，为采购策略制定提供可靠的数据依据； 3. 拓展并维护供应商关系，确保采购渠道稳定、供应安全有保障； 4. 跟踪采购订单执行全过程，确保物资数量准确、质量达标、按时交付； 5. 妥善处理采购环节中的客户反馈问题，确保各类投诉得到及时响应与解决。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能精准捕捉市场变化趋势； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接供应商与客户关系； 3. 具备优秀的计划与组织能力，能有序推进采购任务顺利执行； 4. 学习能力强，能快速适应市场环境的变化与业务新要求； 5. 具备团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同完成目标。

工作职责 1. 全面负责工程项目物资设备从计划到退场的全流程管理，涵盖采购方案编制、供应商评估、合同磋商及执行过程监督。 2. 组织设备到货验收、安装调试、日常保养及撤场安排，保障设备运行安全与作业效率。 3. 建立健全物资设备登记台账与仓储管理体系，实时跟踪材料使用情况与设备运行状态，提升库存利用效率。 4. 及时协调处理物资供应延误或设备使用异常等突发状况，确保施工进度按计划推进。 5. 配合开展项目成本分析，通过规范管理措施控制物资采购与设备运维支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、物流管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上海外公路类工程施工现场物资设备管理经验，了解常用建材与机械性能及市场动态。 3. 具有良好的供应商统筹能力和谈判经验，能够兼顾采购成本与产品质量控制。 4. 熟知非洲地区采购操作流程，掌握相关物资设备管理法规与行业标准，具备较强的风险预判能力。 5. 具备出色的组织沟通能力与团队合作意识，能适应施工现场的工作环境与节奏。

1、落实采购订单配额执行，下达采购指令并跟进交付及时性； 2、推进物料开发降本工作，依据总部规划开展市场调研，筛选合适供应商，实施寻源管理、小试、中试及现场审核，推动降本目标达成； 3、管控零星五金、基建小型工程等非生产类业务，负责MRO商城的运营管理； 4、处理采购执行过程中的质量异常问题，推进供应商考核落地，组织飞行检查等相关工作； 5、负责部门团队体系建设与人才培育，完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责猪肉采购全流程的统筹与管理，保障采购工作符合公司规范及市场实际需求； 2. 开展市场行情调研与价格趋势分析，为采购策略制定提供可靠的数据依据； 3. 拓展并维护供应商合作关系，保障物资供应的稳定性与安全性； 4. 跟进采购订单执行全过程，确保到货数量、产品质量及交付时效符合要求； 5. 妥善处理采购环节中的客户反馈问题，推动投诉高效闭环解决。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和数据处理能力，能精准识别行业变化趋势； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接供应商及客户需求； 3. 具备较强的计划与执行能力，能有序跟进多项采购任务； 4. 学习能力强，能快速适应市场环境与业务需求的变化； 5. 具备团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作开展。

一、岗位职责 1. 采购管理 （1）制定并执行原材料（如肉类、蔬菜、粮油、包装材料等）的采购计划，确保品质、成本与供应的稳定性。 （2）开发、评估并维护供应商关系，建立供应商评分与考核体系。 2. 仓储与物流管理 （1）管理门店配送流程，优化库存周转率，降低损耗。 （2）协调第三方物流或自建配送团队，确保食材准时、安全送达各门店。 3. 成本控制与数据分析 （1）监控市场价格波动，主导议价谈判，实现年度采购成本控制目标。 （2）通过进销存数据分析，提出供应链优化方案（如安全库存模型、订货周期调整等）。 4. 食品安全与合规 （1）确保供应链各环节符合国家食品安全法规及公司质量标准。 （2）配合品控部门处理食材质量异常问题，追溯并落实整改措施。 5. 团队管理 负责采购、仓储、调度等下属人员的培训与绩效考核。 二、任职要求 （1） 大专及以上学历，物流、供应链管理、食品科学等相关专业优先。 （2）5年以上餐饮/快消/零售行业供应链管理经验，其中至少2年快餐或连锁餐饮企业同岗位经验。 （3）熟悉生鲜食材特性及季节性供应规律，掌握采购谈判与库存控制方法。 （4）具备较强的应急处理能力（如突发缺货、物流延误等）。 （5）熟练使用供应链管理系统（如ERP、Office软件等）。 （6）原则性强，对食品安全有高度责任感。 加分项： （1）有自有中央厨房/工厂管理经验。 （2）拥有稳定农产品基地或大型供应商资源。 （3）熟悉冷链物流运营标准。

一、岗位职责： （一）物资管理​ 1、计划与采购​ （1）主动收集各项目物资需求信息，结合库存水平、生产计划或项目进度，精准编制物资采购计划，明确采购品类、数量、规格、预算及时间节点。​ （2）负责供应商的开发、筛选、评估与维护工作，建立完善的供应商档案库。定期从价格、质量、交货期、售后服务等维度开展供应商绩效评价，持续优化供应商体系。​ 2、库存与仓储​ （1）实时跟踪物资库存数量，建立详细的库存台账，定期组织库存盘点，保证账实相符。深入分析库存结构，制定科学的库存预警机制，避免物资积压或缺货，提高库存周转率。​ （2）全面负责物资的入库验收、存储、保管、出库发放等环节管理。合理规划仓储空间，规范物资堆放方式。​ （二）设备管理​ 1、采购与验收​ （1）依据生产或业务需求，积极调研设备市场信息，编制设备采购计划，明确设备型号、技术参数、预算、采购方式等内容。​ （2）参与设备供应商筛选、询价、谈判及合同签订过程，确保采购设备的质量、价格和交付期符合要求。​ （3）组织设备到货验收，仔细核对设备数量、规格、技术资料等；协调设备安装调试工作，确保设备能够正常运行。​ 2、日常运维​ （1）建立设备台账，详细记录设备基本信息、采购日期、验收情况、维修记录、保养计划等，实现对设备全生命周期的有效跟踪。​ （2）制定设备定期保养计划并组织实施，包括日常巡检、预防性保养、故障维修等工作。积极协调维修资源（内部维修团队或外部服务商），及时处理设备故障，减少设备停机时间。 （3）编制设备备品备件采购计划，科学管理备品备件库存，确保设备维修时备件能够及时供应。​ 3、报废与处置​ （1）对达到使用年限、性能老化或维修成本过高的设备进行专业技术评估，提出报废申请，并按照审批流程办理报废手续。​ （2）负责报废设备的残值回收、变卖或合规处置工作，确保处置过程符合环保、安全等相关规定。​ （三）制度与数据管理​ 1、制度建设与执行​ （1）制定和完善物资设备管理相关制度、流程和标准，涵盖采购管理、库存管理、设备运维管理、安全管理等方面。​ （2）监督物资设备管理相关制度的执行情况，对违规行为及时进行纠正，确保物资设备管理工作规范有序开展。​ 2、数据统计与分析​ （1）定期统计物资采购、库存、消耗，设备采购、运维、故障等数据，形成准确的统计报表。​ （2）深入分析物资设备管理数据，识别管理漏洞和改进空间，为管理层决策提供可靠的数据支持。​ 二、任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历设备工程等专业优先。​ 工作经验：5年以上物资设备相关管理工作经验；有公司总部物资管理经验优先​ 知识技能：熟悉物资设备管理相关法律法规和行业标准；具备较强的数据分析能力、成本意识；掌握物资采购、库存管理、设备运维等专业知识。​ 能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致。​ 三、福利待遇​ 工作环境：主要在武汉总部办公，不定期出差项目指导检查项目物资设备工作。 工作时间：上午8:30-17:30周末及法定节假日按生产情况如需要上班则上班，无事物安排则休息（日常会有加班，介意者勿投） 住宿及就餐：公司提供2餐高标准工作餐（午餐与晚餐），住宿精装房2人间； 有社保。

岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，负责公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行； 2. 推进供应商管理，保障供应链体系的稳定运行； 3. 主动沟通协调，及时处理并解决采购过程中出现的各类问题； 4. 协同相关部门推动项目按计划实施。 任职要求： 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理知识，掌握市场动态信息； 4. 拥有较强的商务谈判技巧和风险防控意识； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统工具。

一、岗位职责全面负责公司物资设备全生命周期管理工作，统筹物资采购、库存管控、设备运维、成本控制及团队管理等事项，确保物资设备供应及时、合规高效，保障公司业务平稳运行，合理降低运营成本，防范相关管理风险。 （一）物资管理统筹 1. 建立并持续优化公司物资采购、库存管理、领用核销等方面的管理制度与流程。 2. 根据公司业务发展需求与生产安排，制定物资采购计划及预算方案，审核采购申请，甄选合格供应商，并主导采购价格与合同条款的协商，控制采购支出，确保物资品质达标且供货周期稳定。 3. 负责物资库存的全过程管理，建立完整库存台账，定期组织盘点工作，优化库存配置，避免积压与损耗，确保账实一致、仓储安全，并统一协调物资的申领与调配，满足各部门使用需求。 （二）设备管理统筹 1. 统筹公司各类设备从采购、验收、安装调试到日常运维、检修保养直至报废处置的全周期管理工作。 2. 建立并动态维护设备档案台账，详细记录设备技术参数、采购信息、维保记录及报废情况，确保数据可查可溯；组织设备报废评估，按规范流程完成报废审批与处置，实现设备管理规范化。 （三）成本与风险管控 1. 牵头推进物资设备领域的成本管理工作，设定成本控制目标，监控采购、库存及运维各环节费用，分析成本波动原因，提出改进方案，持续压降运营开支。 2. 识别并防控物资设备管理中的潜在风险，如采购合规性风险、物资质量隐患、设备安全隐患、库存滞压等问题，制定预防措施，及时应对物资不合格、设备重大故障等突发状况。 3. 负责物资设备相关合同和业务单据的审核与归档管理，确保合同合法合规、资料齐全，规范审批流程，杜绝管理漏洞。 （四）团队与协同管理 1. 负责物资设备管理团队的搭建、培训、绩效考核及日常管理，明确岗位分工，提升团队专业水平与执行效率，营造积极协作的工作环境。 2. 加强与公司其他部门的沟通协作，准确对接物资设备需求，反馈管理进展，协调处理跨部门涉及的资源调配与问题解决事项。 （五）其他工作 1. 完成上级交办的其他与物资设备管理相关的临时或专项任务。 2. 协同财务部门开展物资设备类账目核对与成本归集核算工作。 二、任职要求 （一）基本要求 3. 年龄在28至45岁之间，具有大专及以上学历，工程管理、设备工程等相关专业背景者优先。 4. 具备五年以上物资设备管理领域工作经验，其中至少两年以上团队管理经历。 5. 熟悉物资采购流程、库存管理方式及设备运行维护知识，掌握行业相关设备材料市场行情。 6. 具有较强的成本控制意识、风险防范意识及团队管理能力，责任心强，作风踏实细致，能适应一定强度的工作节奏。 7. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和问题处理能力，能够高效对接供应商及公司内部各职能部门。 8. 无不良职业记录，品行良好，严格遵守公司各项管理规定。 9. 该岗位为公司总部物资部负责人岗，实行单休制，享受法定节假日休息。

1.工作内容:负责工程物资订单对接、供应商开发管理，合同拟定，项目交付，团队协作完成上级安排事项 2.经验要求: ①本科及以上学历，有工程行业、建材行业经验者或采购持证者优先 ②熟练使用 Office，擅长台账、ERP管理，数据整理 3，工作时间：法定节假日，社保，节日福利

“在这里，你的价值看得见！” ——政府合作+数智平台，让工作成果直接助力城市发展！ 岗位职责： 1、依据采购需求制定科学的采购方案，保障物资供应准时、充足，并满足公司标准。 2、负责采购预算的编制与落实，严控采购支出，对预算执行过程实施监督与动态调整。 3、开发并甄选符合要求的产品供应商，开展资质评估及日常关系维护。 4、定期组织供应商绩效考核，依据评价结果推动供应商体系优化。 5、跟进采购订单全流程执行，及时协调处理采购环节中的各类问题。 6、参与制定物资质量标准与检验流程，确保所购物资符合项目质量规范。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上产品采购经验（涵盖米面粮油、生鲜蔬菜、干杂调味、餐饮耗材），其中至少2年担任采购主管或同类管理职务； 2、熟悉相关产品特性，掌握采购谈判方法，具备合同管理能力，可独立完成采购合同起草与审核； 3、擅长成本分析与预算管控，能制定切实可行的采购计划； 4、具备数据处理能力、市场预判力和风险防范意识； 5、责任心强，恪守职业操守，坚持原则，作风正派； 6、能接受一定频次的出差安排。 福利：入职买五险、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等。 欢迎投递简历！

招专业做不锈钢罐子的铆工师傅2名！埋弧焊工师傅一名，铆工主要筒体对接、划线、开孔装插管～要求做事吃苦耐劳踏实的师傅优先～包吃住，工资月发

黄石市招工地小工/杂工

招聘拉面，工资13000.有公休，联系电话

招聘配莱，六堰比盛坊，找配菜师付，工资4500-5500元，电话朱老板

武汉市青山区招泵车司机一组 中联63米 待遇详谈 急招。 杨

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

销售合伙人月赚1至3万 1,我们属于全国超市、餐饮店、工厂食堂、学校食堂、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理合伙人工作就是带团队和开发全国源头工厂、工厂的源头产品！在网络上线上开发也可以谈合作等等！全国超市里面销的产品、餐饮店、工厂食堂、便利店、母婴店、药店里面销的产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的各各市场！全国市场好大的。销售经理合伙人收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。带团队一个区县就一个销售合伙人。 3,现在招募销售经理合伙人，时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人培训我们怎样带团队做管理和源头工厂的开发！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4，我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

岗位工作职责: 1.新品开发过程、老品优化过程中，负责内外包材的结构设计、图纸输出复核、工艺落地可行性分析，衔接前端设计与供应商落地生产。过程中协助分析大货生产落地成本、预警品控不良风险； 2.对现有产品包材进行分析，精简多余工艺，降低包材成本； 3.日常包材供货过程中，对来料不良包材异常问题进行分析，衔接品质检测与供应商售后处理； 4.包材打样、首批试产到场跟进。 任职技能要求: 1.年龄25-35岁，一本以上学历，3年以上工作经验，具备OEM工厂、化妆品牌公司等相关采购经验优先； 2.精通包材工艺，行业规范，对大牌高标准包材品质要求熟悉更佳，有一定经验，可预警不良风险； 3.具有较强的数据分析和采购谈判能力； 4.有良好的学习能力、执行力、抗压能力、团队合作意识； 5.具备强势批判性思维。

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试邀约，以及员工入职与离职时相关资料的收集与整理。 2. 负责员工档案及工作文件的登记、归档与管理，并完成每月员工考核数据的核对工作。 3. 处理日常行政事务，如物品询价、车辆调度及基础性采购等事项。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档整理与管理能力。 · 工作认真细致，条理性强，具备良好的沟通与协调能力。 · 有招聘或行政类工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助上级处理日常事务，协调各部门沟通与工作衔接； 2、负责文件整理、资料归档及信息录入等基础性行政支持工作； 3、参与会议安排、活动筹备及相关执行跟进； 4、完成交办的临时任务并确保信息反馈及时准确； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4、具有团队协作精神，积极主动完成工作任务； 5、具有文化旅游经验与美术功底优先

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的使用预约； 3、完成数据的录入与统计工作，做好相关工作的交接 任职要求： 1、不限学历与经验背景； 2、具备踏实的工作态度和较强的责任意识

物业客服前台1名，具有亲和力，普通话标准，熟悉电脑操作，有3-5年物业工作经验优先考虑，薪资待遇3500-4000元/月

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境的维护及办公用品的采购与管理； 2. 协助办理员工入职、离职手续，进行考勤管理，并维护员工信息档案； 3. 协助上级开展员工活动的组织与执行； 4. 完成领导交办的其他行政支持性工作，确保跨部门协作顺畅高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 工作认真细致，有较强的服务意识和沟通协调能力，能够独立应对突发情况。 上班时间：8:40-18:00，午休1.5小时，月休6天

【工作内容】 人员接待、入离职手续办理、员工考勤管理 【薪资待遇】 无责底薪3000元 （2800基础工资+200全勤奖励） 月休四天，可灵活调休。法定节假日正常休息！ 不设业绩考核，只需遵守公司基本规章制度 【工作时间】 上午8:00-12:00｜下午14:00-18:00 每日工作八小时，准时上下班，无需加班，到点即可离岗。 老板都不加班，你更不用多留！ 【公司简介】 隶属于襄阳分公司，是发展迅速且业内权威的传媒企业。 南阳公司成立于2023年1月，现办公面积超7000平方米，设有新华店、梅溪店两大基地，在职员工500余人，为南阳地区规模领先、办公环境优越、经营效益突出、具备专业实力与成熟团队的头部传媒公司！

1. 与供应商协商价格，争取最优采购条款。 2. 负责采购订单的发起、执行、跟踪及信息反馈，保障货物按时交付。 3. 建立并管理采购相关文档，如合同、发票等；确保资料准确完整，便于后期查询与归档。

不能佩戴框架眼镜，需持有大专或本科毕业证且学信网可查“学历证明” 一、工作内容： 1、在早、中、晚高峰时段负责客户接待、指引及引导服务； 2、定时巡查公共区域，发现异常及时处理并记录，必要时向上级汇报； 3、负责前台访客登记、客户问题反馈及投诉的快速响应与处理； 4、协助客户活动的现场组织与执行。 二、岗位要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，净身高165cm及以上，思路清楚，亲和力强，沟通表达良好； 2、身体状况良好，无不良记录； 3、有物业项目或高端酒店从业经历者优先考虑。 工作时间： 实行排班制，每日8:30-17:30，工作8小时，每月休息6天，周末轮休 福利待遇： 综合薪资4.4-5K，提供免费员工住宿，享有餐补，缴纳六险一金，配备四季工装，节日福利礼品，法定节假日出勤享受三倍工资，平台稳定、晋升通道完善，定期开展团队建设活动等

招前台，包吃住，五险，月薪3000+，月休4-6天，下午茶，团建，公司氛围好

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）