招聘：人事专员/助理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； <BR>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； <BR>4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； <BR>5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格： <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； <BR>2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； <BR>3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及福利执行等相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能够高效落实各项人力资源政策与操作流程。

薪资范围：2500-9000元/月 发薪日期：20日 职位底薪：2500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补 职位详情 招聘视频主播、视频运营 年龄要求：18-30周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午一点半到下午四点半 周六日双休 薪资待遇： 2K起上不封顶！ 20号发放薪资！ 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，没有业绩要求。 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我！

具备人力资源专业背景，熟悉人力资源各模块的基本内容与运作方式。

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，包括员工招聘、入职及离职手续的办理等工作。 2、协调员工关系，解答员工疑问，妥善处理各类员工事务，提升整体工作满意度。 3、管理员工考勤与绩效考核，确保人事信息的准确性与更新及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够顺畅开展员工间的交流与协调。 2、了解国家劳动相关法律法规，能独立应对和解决人事管理中的常见问题。 3、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理及报告撰写能力。 4、具有较强的责任意识和职业操守，适应一定程度的工作压力。 5、有建筑行业从业经历者优先录用。

1.早9晚6不加班 2.月休6天， 3可居家 4工作简单职场氛围很好

［岗位职责］ 1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才 2.策划并执行各类岗位的培训计划，推动培训落地实施，及时评估培训成效并进行优化调整 3.负责薪酬数据审核，参与薪酬体系优化设计，落实员工薪资调整机制，统计分析人力成本支出 4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运行情况持续完善考核制度，确保考核结果有效执行 5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，维护良好的劳动关系，推进员工关怀措施落地 ［岗位要求］ 1.大专及以上学历者优先考虑 2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3.熟悉国家劳动用工相关政策法规及人事管理各项制度规定 4.具备较强的组织协调能力，善于人才甄选，能够做到管理严谨且方法得当 5.思维活跃，逻辑性强，具备良好表达与沟通技巧，有丰富招聘实操经验者优先 6.拥有培训项目组织实施经验

岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行与组织实施； 2.参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作； 4.协助团队推进人力资源战略规划与发展目标的实施； 5.维护和谐的员工关系，处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.熟悉人力资源各模块流程，能独立开展相关工作； 3.具备较强的组织协调、计划制定与执行能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定工作压力； 5.遵守职业操守，工作态度严谨细致。

负责公司岗位招聘工作

水电工招聘启事 任职要求 1.55周岁以下，持有电工相关证件，具有一定的安全和专业技术知识，负责小区内设备的检查和维修工作，有物业服务相关工作经验者优先 2.薪资待遇  薪资2800+五险+餐补+全勤，节日福利。 4、工作地点 景和南府 联系电话：

分割线 华北三期千喜鹤冷鲜肉招聘：营业员 上班时间两班倒 上午班7:30-2:00 下午班2:00-9:00 工资面议，有销售经验者优先 联系电话：

沧州超市招聘:售货员 盐百超市熟食柜组招:售货员5名 同天超市熟食柜组招:售货员 8小时，工资3000~4000要求销售能力强, 有责任心！ 联系电话：

人民公园附近找住家阿姨照顾一位能自己的老人90左右岁，收拾100左右平米面积，做三顿饭，洗衣服，会打胰岛素的更好，不会打的可以学就行，工资3700月休两天，法定节假日都有，不休每天加150，要求有健康证明干净利落会做饭有爱心耐心的阿姨，联系

有焊接铸铁井盖的不，有几个边压坏了，需要焊接。能焊接的联系

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

负责叮咚买菜，小象超市的分拣理货骑手的招聘 提成可观， 适合喜欢销售的人 不愿意按部就班上班的人可以尝试， 能适应销售的宝妈也可以 边带孩子边工作 只要你努力，工资过万 居家办公

小时工 招工人数:2名

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