工作内容 1、开展客户拓展工作，建立并持续维护良好的客户关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，及时掌握客户需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域相关经验； 2、具备扎实的ToB销售背景，能独立承担业务开拓任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务谈判与客户关系维护。

门店销售主管要求： (1) 高中及以上学历。 (2) 年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 (3) 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； (4) 发展空间：晋升通道广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及业务能力培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪资待遇： a，试用学习期2-3个月，实习期间4000元+学习补贴1500元+提奖。 b，转正后基本工资加提成及各类绩效奖金，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订劳动合同，缴纳社保，享受带薪年假及年终奖金； d，享有国家法定节假日及节日津贴。 上班时间：工作时段8:00—17:00

销售经理：5名(3D打印机及打印原材料销售，我公司为行业国内领头羊) 薪资待遇：底新+提成(综合收入2-3万/月) 销售区域：国内(外勤出差)。 工作地点：浙江金华 要求：25-45周岁，男女不限，身体健康，体貌端正，会应酬、有私家车、机械/销售行业从业经历的优先考虑，高中以上文化程度。 公司地址：浙师大科创园5栋一层浙江超领智能科技有限公司

招聘：社区经理 负责中国移动公司全业务营销；背靠央企，稳定可靠

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。标定位置是为了方便区域筛选，不做为上班地址，请知悉。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专学历以上，能力强，可以放宽条件 10.年龄30---40岁 11.欢迎优秀同行加入 四、薪资福利： 1.无责任底薪5000高额提成+公司奖励，综合薪资15000-20000，较努力者月薪可达25000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在杭州市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责： 1、按照公司标准达成团队业绩指标，具备带领8-10人以上销售小组的实际经验，拥有电商领域背景者优先，具备电销团队管理经历者优先，责任心强，注重团队协作与集体荣誉，执行力突出。 2、负责筛选潜在客户，掌握客户真实需求，并成功邀约目标客户进行深入面谈。需具备2年以上销售实操经验及2年以上团队管理经验。 3、定期回访存量客户，开展二次沟通洽谈，推动签约转化。 4、每日进行工作复盘与总结，持续优化销售话术与沟通技巧，实现每日进步。 5、追求高收入回报，目标明确，具备强烈进取心，能投入高强度努力并落实到行动中。 6、薪资结构为底薪+提成分红+团队提成（底薪可依据个人能力面议），具体细节需现场沟通确认。 7、公司设置多种激励奖项，坚持多劳多得原则，机制透明、公正、公开！ 任职要求： 1. 熟悉电商行业，了解主流跨境电商平台运营模式 2. 有电话销售从业背景为佳，行业范围不限 3. 年龄在25至33周岁之间，性别不限

负责人销售

工作内容 1、开展客户开拓工作，建立并持续维护良好的客户关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，深入掌握客户需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的ToB销售经验，能独立承担业务拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务谈判与客户关系管理。 提成部分：每单提成15个点，最高可达28% 公司介绍：Egatee成立于2018年，由中国义乌商城集团和非洲传音系等多家全球资本联合投资，是一家非洲本土的综合B2B电商平台，公司通过聚焦非洲市场渠道数字化改造，提供一站式本土与跨境商品综合贸易服务。Egetee在尼日利亚，肯尼亚，乌干达，坦桑尼亚等国已建立了国家运营中心，目前平台已链接和服务近60万中小企业。Egateeglobal（非洲商机）是Egatee旗下专注对非跨境贸易服务平台，连接全球供应商与非洲市场采购商，精准匹配买卖双方，旨在帮助全球卖家打通非洲蓝海市场，目前已开通5000多家中国供应商。未来三年，Egatee计划覆盖非洲20个国家，深耕本地供应链渠道建设，赋能全球品牌在非洲市场落地。 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日。五险一金，节日福利等。

【魔量功能饮料招聘】 金华金东区域业务员10名 促销员（120元/天）20名 没有年龄、学历限制，有3年以上快消品销售经验，熟悉当地终端，有客情资源优先 工作要求： 接受前期车铺，热情主动，吃苦耐劳，思路清晰。 薪资条件： 综合月薪7000-10000，社保五险，底薪高激励更高，魔量饮品诚邀业务骨干加入 联系电话： 魔量饮品人事汪建芳

有证能独立上岗，有工作经念年纪50以下

浙江金华廿三里街道武溪北街6号的颜伊服饰招聘三名烫钻熟练工，货源充足，计件薪资制，月薪范围5000至7000元。

招同步车踩拉链一名，八角包，地址苏溪镇兰畈小区B区十二栋五号一楼前门，电话

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

浙江金华的企业在义乌青口清溪东路28号2楼213（万家惠超市旁）招聘杂工及激光打标、挂圈贴条码的工人，薪资范围在6000至9000元。

包河区南站附近招聘餐饮包厢服务人员，包括收银员、前厅服务员、前厅主管、前厅经理和营销经理等职位，提供包吃住和优厚福利待遇，月休三天并享受过年放假，安徽合肥地区求职者机会难得。

私教预售 广州百万大盘即将启动 新店私教预售连锁第2分店 1200平进口器械+国内一线品牌器械 （装修好再收款轻松爆点） 40-45天结束 薪资待遇高 招聘小组经理2名 教练10名 教练5名 销售提成最高18课提38 两公里20万人口 健身需求量大，当地中心区域 周边人流大，年轻人居多，消费群体广 联系:王总

[岗位职责] 1，信息收集与市场分析：收集市场信息及相关情报，分析目标市场，制定市场策略； 2，开拓渠道：开发辅导员/团委/就业办/专业课等老师渠道及学生会社团等非官方渠道，形成为高顿站台支持的渠道网络； 3，活动策划，宣传与执行：通过策划有效主题的活动并高效落地执行，实现活动覆盖目标；4，搭建兼职，代理团队：独立开拓兼职，代理团队，形成有效的高校学生网络； 5，挖掘意向用户协助转化：通过工具和目标用户建联，深入了解用户需求，协助完成用户的意向升级和转化 [岗位要求] 1，全日制本科及以上学历，有学生干部或校园大使经验者优先； 2，专业不限，市场营销，经济学，统计学，金融学，会计学等相关专业优先； 3，需具备高校内产品/课程等推广实践实习or兼职经验 or具备校内大型活动策划，组织且担任主导者经历；4，吃苦耐劳，自我驱动性强，沟通能力强，学习能力强，善于思考和团队合作。 [薪资福利] 1，薪资构成：固定底薪+交通补贴500+绩效奖金+提成(晋升调薪机会：每年2次); 2，六险一金，十三薪+带薪年假+团建活动+节日福利； 3，专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程； 4，工作满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 5，每年有5天带薪年假，工作每满一年增加1天带薪司龄假

因公司业务发展需求，现需面向社会招聘客服/售后/自媒体运营/业务主管/人事助理/内勤各一名 ➦ 年龄:25-45岁，五官端正，为人正直善良，性格开朗，并具备一定的沟通和协调能力 ➦ 公司在行业排行第一，并且有团队配合工作，小白有人教有人带，大咖有属于你的舞台

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划制定与落地执行，推动组织持续健康发展 2. 统筹管理跨部门核心业务，协调资源保障重大项目的高效推进 3. 建立并优化管理体系与流程制度，提升组织运营效率与合规水平 4. 领导团队建设与人才培养，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5. 代表公司开展重要对外合作与关系维护，提升企业品牌影响力 任职要求： 1. 具备丰富的高级管理经验，有大型企业或行业头部公司同岗经历者优先 2. 具备出色的全局视野、决策能力与复杂问题解决能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，擅长资源整合与团队激励 4. 具备较强的战略思维与商业敏感度，能准确把握行业发展动态 5. 职业素养高，责任心强，具备良好的职业道德与抗压能力

无纺布销售经理，光伏市场拓展经理

酒吧营销市场部服务员包吃包住工资5000到15000

销售经理岗位职责 一、核心销售目标管理 业绩达成与质量保障 1、根据公司战略部署，分解并落实阶段性销售任务，确保在既定周期内高质量完成甚至超越销售指标，聚焦高价值客户拓展，提升大客户在整体客户中的占比（不低于30%）。 2、构建客户分层运营机制，为A类客户（年采购额超50万）定制专属服务策略，保障客户续存率≥90%。 销售策略优化 3、结合市场变化及竞争格局，灵活调整销售战术，优化产品搭配、定价机制与促销方案，提高单客户平均贡献值（ARPU值）。 二、客户关系深度运营 全生命周期管理 建立完善的客户信息库，推行“重点客户专人对接+普通客户标准化维护”模式，确保客户需求响应时间≤2小时，问题解决率≥95%。 三、跨部门协同与信息枢纽 政策传达与反馈 1、准确理解公司战略方向，通过线上线下载体向团队同步最新政策，主动传递产品动态； 2、每月汇总一线市场信息（包括竞品动作、客户痛点等），编制《市场动态简报》并提交至管理层。 危机预警与处理 3、搭建客户投诉预警系统，针对重大异常情况（如质量问题、交付延误）启动应急流程，48小时内提供有效应对方案。 四、市场洞察与战略支撑 竞争情报分析 4、按月输出《竞品分析报告》，覆盖价格策略、营销活动、用户反馈等内容，并提出可落地的应对建议。 趋势预测与机会挖掘 5、依托行业研究报告及数据分析工具，预判市场走向（如潜在爆款），每季度提交不少于1项业务创新建议。 岗位任职条件 一、基础资质 学历与经验 1、大专及以上学历（市场营销、电子商务相关专业优先），能力突出者可放宽至高中； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年独立开拓市场经历。 电商专业能力 3、熟悉主流电商平台（天猫/京东/抖音）运营规范，可独立完成平台活动提报及流量投放优化； 4、熟练使用电商数据工具（如生意参谋、蝉妈妈），具备以数据指导决策的能力。 二、核心能力模型 市场攻坚能力 1、善于运用SWOT分析制定市场突破计划，曾主导实现单月销售额突破200万元的项目案例； 2、掌握商务谈判技巧，能独立完成百万级合同签约。 三、素质要求 抗压与韧性 1、适应月度绩效考核节奏，在连续三个月未达目标时仍保持积极工作状态； 2、坚持结果导向，杜绝拖延行为和责任推卸现象。 价值观匹配 3、认同企业“客户第一、创新进取”的文化理念，有年度销售额超千万元记录者优先考虑。 薪酬福利 一、结构化薪资体系 1、基础薪资：8000-12000元/月（依据面试表现定档） 2、绩效奖金：2000-3000元/月（与客户满意度、目标完成率挂钩） 3、销售提成：按照公司现行提成制度执行，以销售回款金额为基础核算 福利包： 五险 年度体检 包住（外租人员享受200元/月住房补贴）

优先会操作电脑，有销售经验，懂健康营养者优先，优先

光伏新能源：TcL户用光伏：代理商招商负责人，市场业务拓展。直营项目运营主管，工商业光伏项目管理岗。行政主管。

联系咨询：张经理 电话：***********（微信同号） 【诚挚招募】义乌槟榔区域合伙人 想在义乌这片商贸热土开启事业新篇章？我们是专业槟榔品牌运营机构，现面向全市公开招募区域合作成员，携手开拓市场！ 合作亮点： 1. 收益稳定且可期：  月度保底收益：6000元。  市场成熟后，月均收益空间：20000 - 30000元。  利润分配机制公开透明，收入与市场投入深度挂钩。 2. 全面扶持支持：  依托成熟品牌背书，消费者认可度高。  实行区域独家保护，确保经营权益。  提供涵盖产品、配送、推广、培训的全流程运营支持。  供应链体系完善，品质稳定、供货及时。 3. 入手轻松无压力：  共享公司平台资源，降低起步门槛。  专注本地市场拓展与客户关系维护即可。 我们期待这样的你：  长期居住义乌，了解本地消费市场（有快消品/食品/零售从业背景者优先）。  具备创业热情、进取心和明确目标意识。  擅沟通、善开发，拥有一定本地人脉积累。  为人诚信踏实，富有责任感，愿与企业共同发展。 合作分工说明： 您负责：指定区域内市场开拓、终端渠道管理（如便利店、小超市、烟酒店等）及客户关系维护。 公司（平台方）负责：品牌建设、产品研发、供应链保障、核心策略输出与全程支持。 把握机会，在义乌这片活力之地成就事业梦想！ 名额有限，欢迎加入！ 联系咨询：张经理 电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节 2.协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等基础操作，熟悉后厨工作规范 3. 参与餐厅日常清洁与整理，保持用餐环境整洁有序 4.学习食品安全与卫生标准，严格遵守操作规程，确保服务安全合规 5.积极参与店内培训与考核，持续提升服务意识与实操技能 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，持有效健康证者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，接受系统性带教培养 4. 学历不限，有餐饮实习或志愿服务经历者可适当放宽条件 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

吧服务员招聘启事 【招聘岗位】 餐饮服务员（若干名） 【岗位职责】 • 热情迎宾、引导入座、递菜消费单、介绍消费套餐 • 准确点单、核对信息、及时传至前台 • 餐中服务：上酒水、上小吃、清理空盘 • 协助结账、整理台面、做好餐前/餐后卫生 • 服从管理，配合团队完成其他工作 【任职要求】 • 年龄18–40岁，男女不限，身体健康 • 形象端正、有亲和力、服务意识强 • 能吃苦耐劳，适应晚班/节假日工作 • 有服务员经验优先，无经验可培训 【薪资福利】 • 月薪：4000–7000元（底薪+全勤+饭补+房补+提成） • 月休2天、法定节假日福利 • 带薪培训、晋升空间（服务员→领班→主管） 【工作地点】 义乌市苏溪镇好派路62号 【应聘方式】 • 电话：（张经理） • 微信：同手机号 • 到店面试：携带身份证+健康证 • 岗位名称：酒吧服务员 • 薪资：填4K–6K，更有吸引力 • 描述：突出无经验可学、工作稳定、氛围好

负责接待顾客，上菜，收拾卫生

岗位职责 1. 策划并落实内销业务发展方案，扩大品牌在国内市场的占有率。 2. 带领内销团队，实现销售目标持续增长。 3. 维护与渠道商、经销商的长期稳定合作关系。 任职要求 1. 具备扎实的内销管理背景，了解服装行业国内市场的运作模式。 2. 拥有较强的市场分析能力和营销规划水平。 出色的团队统筹与领导才能。 负责提升品牌国内市场份额，需具备丰富的内销管理经验，熟悉服装行业国内市场环境，拥有敏锐的市场洞察力和系统的营销策划能力，能够带领团队达成业绩目标，与渠道合作伙伴建立良好关系。

岗位职责： 1、统筹部门日常运作，优化管理流程，确保团队工作方向与公司战略协同发展； 2、规划并落实部门业务方案，主导项目执行，促进业绩持续提升； 3、拓展并维护核心客户资源，增强客户合作深度与满意度； 4、跟踪团队工作成果，指导成员成长，强化团队专业水平与协作效率； 5、研究行业动态与竞争格局，为管理层提供可行的战略参考。 任职要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队建设经验； 2、具有敏锐的商业意识和判断力，能做出有效决策； 3、出色的沟通与协调技巧，善于处理跨部门及外部合作关系； 4、具备扎实的市场研判能力和实际问题应对能力； 5、善于激发团队潜能，带领团队完成既定目标。