湖州·德清县
职位详情
工作职责：
1、主导公司人力资源战略的规划与实施，全面推动各项人力资源工作的落地执行；
2、搭建并优化公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系及文化建设等方面；
3、持续推进人力资源管理制度的健全与更新，组织各部门编制及修订岗位职责说明文件；
4、开展招聘需求的数据分析，拟定招聘方案，组织实施人员选拔、录用与岗位配置；
5、统筹培训需求调研，制定年度培训计划并推动落实，协助员工进行职业路径设计；
6、构建并维护科学的薪酬结构，制定兼具内部公平性、外部竞争力和激励效果的薪酬机制；
7、优化绩效管理流程，有效控制人力成本，确保企业用工合规与劳动关系稳定；
8、协调解决企业在日常运营中涉及的各类人力资源相关事务。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备五年以上人力资源管理岗位工作经验；
2、精通人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规、高效团队管理、绩效激励机制及薪酬设计原理；
3、具备良好的沟通协调能力、执行力、对外联络能力、团队建设能力以及文书撰写能力；
4、工作认真负责、细致专业，具有较高的忠诚度、抗压能力及积极投入的工作态度；
1、主导公司人力资源战略的规划与实施，全面推动各项人力资源工作的落地执行；
2、搭建并优化公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系及文化建设等方面；
3、持续推进人力资源管理制度的健全与更新，组织各部门编制及修订岗位职责说明文件；
4、开展招聘需求的数据分析，拟定招聘方案，组织实施人员选拔、录用与岗位配置；
5、统筹培训需求调研，制定年度培训计划并推动落实，协助员工进行职业路径设计；
6、构建并维护科学的薪酬结构，制定兼具内部公平性、外部竞争力和激励效果的薪酬机制；
7、优化绩效管理流程，有效控制人力成本，确保企业用工合规与劳动关系稳定；
8、协调解决企业在日常运营中涉及的各类人力资源相关事务。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备五年以上人力资源管理岗位工作经验；
2、精通人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规、高效团队管理、绩效激励机制及薪酬设计原理；
3、具备良好的沟通协调能力、执行力、对外联络能力、团队建设能力以及文书撰写能力；
4、工作认真负责、细致专业，具有较高的忠诚度、抗压能力及积极投入的工作态度；
2025-12-09 16:50
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验
浙江擎动汽车安全系统有限公司
A轮 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1-1.4万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
湖州 德清县
7-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
湖州 德清县
1.5-2.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
湖州 德清县
1.5-2.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
湖州 德清县
收藏职位
