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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品质量符合标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理 4.及时反馈生产异常，配合技术人员进行问题排查 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历要求：初中及以上学历（含中专/技校、高中） 3.能服从工作安排，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 无犯罪记录，能适应倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略； 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，优化人力资源配置； 3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善； 4. 推动组织能力建设，提升团队效能与员工敬业度； 5. 协调处理重大人力资源问题，支持业务可持续发展。 任职要求： 1. 具备较强的战略思维和全局意识，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合； 有企业制度建立推行经验； 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力，善于跨部门协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与流程优化能力； 4. 责任心强，职业素养高，能承受较大工作压力； 5. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织持续改进。 6.有制造业从业经验优先。

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岗位职责： 1.按照机械图纸及工艺要求完成设备装配、调试与维修工作 2. 负责工装夹具的制作、校准与维护，保障生产精度与效率 3.参与现场设备故障诊断与排除，确保产线稳定运行 4.配合项目需求赴外地工厂或客户现场进行安装调试与技术支持 5. 严格执行安全操作规程，做好工具及作业区域的日常管理 任职要求： 1.具备工厂钳工相关实操经验，能独立完成划线、钻铰、攻丝、刮研等基本技能 2. 熟悉常用量具（如千分尺、百分表、水平仪）使用及设备精度检测方法 3.吃苦耐劳，适应短期出差及车间作业环境 4.具备基础识图能力，能理解机械装配图与零件图 5.无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者优先