岗位职责： 1、业务管理：规划区域发展策略、明确区域目标并分解任务指标、协同代表制定具体实施方案、科学调配资源以支撑区域战略落地、跟踪计划实施进度、开展重点客户拜访、推进公司项目落地执行、确保公司政策与流程有效推行、协助应对市场变动（如政府新政策、竞争对手动态等） 2、人员管理：指导新员工快速融入工作角色、提升团队成员专业能力、增强团队协作氛围、实施日常协同拜访、辅导低绩效人员改善表现、支持资深代表持续成长、参与团队招聘相关工作 3、主要负责肝病及肿瘤领域新药推广，重点产品为普雷福韦（乙肝1.1类新药），该产品已于25年成功纳入国家医保谈判目录 任职资格： 1、具备扎实的医药专业知识，熟悉药品特性、营销模式及相关行业法规 2、具有较强的信息整合与分析能力，表达清晰，书面与口头沟通能力良好 3、掌握客户管理、区域运营、现场带教及面试评估等相关技能 4、具备基础领导能力：勇于推动变革、善于跨部门协作、关注人才发展、能够带领团队达成目标 5、3年以上医药销售从业经历，1年以上销售管理经验，有肝病或肿瘤领域经验者优先

一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+额外奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 4.免费安排住宿 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（建立公平透明的晋升体系，能力决定薪酬与职位） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督工作。 2.承担公司管理人员的带教任务，同时指导新进员工的成长与发展； 3.参与团队建设与管理实训，重点培养中高层综合型管理人才。 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.要求年轻有朝气，富有梦想与目标感，积极进取，心态健康向上 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情并具备良好抗压能力 4.年龄范围18至30周岁

负责面品营销太原分公司直营商超团队的销售运营与管理工作 任职要求：具备快消品行业商超渠道管理经验5年以上，曾主导唐久、金虎、美宜佳等连锁系统运营者优先考虑； 1-达成所辖区域的销售目标； 2-推进产品促销档期安排、新品上架执行、陈列资源争取及促销活动落地等事项； 3-与核心门店建立直接沟通机制，协调解决终端各类问题，维护稳定客情关系； 4-针对门店或系统端出现的人力与费用相关情况，及时联动执行部门进行沟通与处理。 薪资待遇：面议； 入职即办理五险一金，享受餐补、话费补贴、租房补贴及车辆费用补贴

工作内容: 1，负责公司产品的市场推广与渠道拓展 2，依据市场情况制定销售策略，达成既定销售指标 3，维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1，具备大专及以上学历 2，有销售工作经验，具备渠道开发或工程类销售背景者优先 3，能够适应出差安排 4，责任心强，积极上进，具备良好的职业态度

销售经理1名

开拓新市场，拓展新客户资源 收集并整理市场相关信息，提供决策支持 定期走访客户，提升服务质量与客户满意度，达成既定业绩指标 维护大客户合作关系，跟进订单、报价、交货安排及合同执行等环节 具备优秀的书面与口头表达能力，耐心细致，富有开拓意识和创业精神

公司为国有企业汾酒厂股份有限公司的战略运营执行机构！ 国企控股！ 薪资待遇： 无责底薪3500+高额提成！ 基本薪资6K---2W+！ 五险、节假日福利、生日福利、额外奖金、晋升空间大！ 工作内容： 邀请全国客户企业负责人实地参访汾酒厂并推进合作事宜。 工作要求： 1、具备电话客服、电销或相关销售工作经验者优先； 2、年龄*****，普通话流利； 3、思维灵活，具备良好的表达与沟通能力； 4、有团队管理经验者优先。

负责公司产品在特通渠道的销售及开拓工作（包括餐饮供应链、学校食堂、线上APP、食品厂等特殊渠道的开发）

职位要求： 1、统招本科及以上学历，生物、化学、制药等相关专业； 2、具备3-5年或以上销售领域工作经验； 3、拥有出色的沟通表达与谈判能力； 4、具备团队合作意识及较强的抗压性； 5、具备敏锐的市场感知力与判断决策能力。 岗位职责： 1、负责在所属区域拓展新客户资源，完善销售网络，达成既定销售目标； 2、精准掌握客户需求，系统推介公司产品，解答客户咨询，参与商务洽谈，推动签约落地； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、积极挖掘潜在渠道客户，并做好既有客户的日常维系； 5、及时收集并反馈市场动态信息，为公司销售策略优化提供支持； 6、定期开展客户走访，获取一线市场反馈，助力销售方案迭代； 7、注重职业形象，维护公司声誉，严格遵守企业保密规定。 任职要求： 1、有1-3年生物试剂、耗材或实验室设备相关销售经验； 2、具备良好的语言沟通能力与自主学习能力； 3、性格积极乐观，责任感强，心理素质良好，能长期稳定发展。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保运营合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，欢迎其他专业背景同学报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩报酬+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行绩效考核制度执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，畅通职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队运作效能。

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住家育儿嫂，太原，上户，照顾3个月男宝宝，带睡做简单家务，做饭，7000/26 月子中心单，太原，，5000~5500/28 住家月嫂，上户，照顾宝妈和宝宝，做月子餐，9000/26 联系：苏苏老师

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岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

特别说明：此岗位不坐班，每半月回base地述职汇报。 一、岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建并维护客户关系，推动合作持续发展； 2.落实所辖区域的业务目标与工作规划，建立客户档案，收集行业与客户信息，定期传递公司产品与服务动态，挖掘客户潜在需求； 3.对所属销售团队进行日常管理与支持，提升团队作战能力； 4.协同公司其他部门整合资源，推进销售目标达成，保障客户服务体验，跟踪并落实团队订单回款工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备类销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动力强，有明确的目标追求； 5.熟悉招投标流程，能够独立完成招投标文件的编制工作。

中国人寿保险（平舆县支公司）现诚聘 1、【售后‬理赔服务经理】3名 （宝妈们可以关注，工作时间合适） 要求：年龄20～50岁，男女不限 【薪待资‬遇】：3000～20000（） 【工时作‬间】：8：00～10:30；3:00～5:30（周六周天休息） 公司提供资源，室内办‬公不需要外出 2、内勤【增员‬助理】2名 要求：年龄20～45岁，男女不限 【薪待资‬遇】：3000～10000（） 公司安排续保客户名单只需做好客户维护沟通， 有招聘经验善于沟通者‬优先，也接受无经验者，公司会组织学习培训，专人教 有升职加薪晋升通道，欢迎加入我们 联系人：孙女士

岗位职责： 1.熟练掌握相关知识和产品特点，有效推广代理线产品； 2.负责公司代理芯片产品在客户推进与项目跟进工作； 3.完成公司制定的各项业绩指标和分配的特定行业推广销售工作； 4.维护客户关系，开拓新客户，达成销售目标； 5.按时保质地完成公司要求的各项报告内容。 代理的产品线：中微爱芯、杰华特、芯能、芯进、新洁能、海速芯、极海等，含MCU、SOC、DCDC、IGBT、显示驱动及电源器件等； 应用领域：显示技术、工业控制、汽车电子、储能、通讯设备、消费类电子，有兴趣的可以细聊。 任职要求： 1.熟悉汽车电子、工业、能源相关、消费类电子的相关市场，3年以上MCU、MOS、IGBT、电源等主控芯片销售经验； 2.能独立开发客户，有ST、GD、国民技术等品牌销售经验者优先考虑或客户资源者优先; 3.良好的客户公关能力，能有效攻克重点客户的关键人物； 4.优秀的独立工作能力，自我学习和自我驱动能力； 5.优秀的沟通协调及团队协作能力，责任心强、抗压能力强； 6.理工科专业，专科以上学历。

岗位职责： 1、招聘有赚钱意愿、积极进取的医药销售人才，全职开展市场开拓、客户维护及相关管理工作。 2、在合作药店执行日常维护与促销推广任务，及时整理并上报客户需求及市场动态信息。 任职要求： 1、按公司规定按时提交各类工作报告及维护记录。 2、具备认真负责的工作态度，拥有较强的团队协作意识和吃苦耐劳品质。 3、试用期个月，薪资结算方式与提成政策不变，具体收入待遇面议，薪酬优厚。

岗位职责： 1.根据公司市场营销战略，推进销售任务实施，达成既定销售指标，提升市场覆盖范围； 2.负责业务拓展工作，挖掘客户潜在需求，跟踪项目执行进度及回款情况，组织投标相关事宜，并依据客户需求制定项目解决方案； 3.汇集并持续关注省内外市场变化与行业信息，及时反馈市场需求动向； 4.组织开展客户技术与商务沟通，保持客户关系稳定发展； 任职要求： 1.年龄*****，本科及以上学历，对经验丰富、综合条件突出者可适度放宽条件。 2.具备五年以上销售及市场开拓实战经验，有政府类项目合作经历者优先，熟悉环卫设备管理、环卫运营服务或环保工程领域者更佳。 3.熟知行业销售模式，能准确识别客户需求，具备从客户开发至合同落地的全周期销售执行能力。 4.深入掌握政府环保政策方向与行业发展趋势，能够依托政策背景挖掘业务增长点。 个人素质： 1.具备优秀的组织协调、语言表达能力以及良好的人际互动与社会活动能力。 2.拥有敏锐的市场判断力、高效的行动力和强烈的结果导向意识。 3.具备积极的团队协作意识，能适应高强度工作环境。

1、负责O2O业务的市场开拓，通过上门拜访、电话沟通、微信联系等方式挖掘潜在客户，重点覆盖写字楼、鲜花、蛋糕、餐饮等行业客户，完成客户开发目标并对拓展成效负责； 2、收集并整理市场竞争动态信息，及时向上反馈，协助市场经理制定并优化推广方案； 3、积极开拓新业务渠道，聚焦重点行业的标杆客户进行深度开发，并跟进项目落地与执行协调；持续维护现有渠道关系，提升市场占有率； 4、落实公司既定的业务推广策略，完成区域内的业绩考核指标，组织实施所辖区域的市场推广活动并确保执行到位 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有在闪送、达达、美团、饿了么等平台从事销售或商务拓展岗位经历者优先，具备地推经验者更佳； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备出色的沟通表达与谈判能力，能够高效开发新客户并把握市场动向； 4、年龄不超过30岁，身体健康，无职业病史，无不良生活习惯 福利待遇： 1、公司与员工签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、公司定期发放员工生日礼品及节日慰问品； 3、法定节日期间如安排上班，将按规定调休； 4、享受国家规定的各类法定假期； 5、工作时间：早九点至晚六点半

综合工资轻松过万，上不封顶，办公室固定岗位，无需外出，周末双休，不加班，入职即缴五险一金，提供系统培训，专人带教，适合有意向从事销售工作、热爱沟通或追求高收入的求职者了解加入！ 工作内容： 1、通过各类渠道平台主动开发新客户，精准匹配客户需求； 2、对接目标企业，调研其实际需求，邀请参与标准制定项目； 3、持续维护新老客户关系，推动建立稳定长期的合作机制； 任职要求： 1、年龄23-40岁，普通话标准，表达富有感染力； 2、对销售岗位有兴趣，乐于交流者优先考虑； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通协调能力； 工作时间：每周一至周五，周六日双休！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 团队倡导高效工作与生活平衡，无内卷文化，氛围和谐，享有日常福利、绩效奖金、年终奖、节日礼遇、不定期团建旅游等多重待遇，机会多多！

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。 6.上班地点不做要求，电话沟通 岗位职责： 1.负责各种苗木的销售工作，包括但不限于造林苗、绿化苗的销售及种子销售。 2.维护和开发客户关系，通过有效的沟通技巧提升客户满意度。 3.了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与政府部门保持良好的沟通和协作，争取更多的支持和资源。 5.利用公司提供的销售渠道，完成销售目标。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。

针对回收门店的渠道拓展及业务提升，完成指标

岗位职责： 1、负责客户销售相关工作； 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 4、具备良好的服务意识，形象良好、言行举止自然得体； 5、福利待遇：五险一金、每月团建活动、生日会； 6、晋升通道：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监； 只要你有强烈的赚钱意愿，就欢迎加入我们！ 学历不限，年龄不限，经验不限， 性别不限，招聘人数不限，提成上不封顶； 这里是充满活力的平台， 你的梦想有多大，舞台就有多大； 发展空间广阔，提成标准为省会城市最高水平

线上、线下开发新客户，维护现有客户关系； 了解市场动态，反馈客户需求，协助产品改进； 完成销售目标，确保销售业绩； 参与销售策略的制定和执行，提高销售效率。

不需自己寻找资源，全天办公室办公！！！岗位职责1.对接建筑企业客户，精准挖掘资质新办、升级、延期等代办需求，提供专业咨询方案。2.制定客户开发计划，通过多渠道拓展新客户，维护老客户关系并推动二次合作。3.跟进客户需求全流程，协调内部团队完成资质办理服务，确保客户满意度。4.及时掌握建筑资质政策变动，为客户提供政策解读及合规建议，提升专业服务价值。任职要求1.男女不限，学历不限，需有销售经验，有电销经验、建筑行业相关背景或资质代办行业经验者优先。2.具备较强沟通表达与谈判能力，能清晰传递资质代办服务优势及流程。3.目标感强，抗压能力突出，愿意主动开拓市场，适配销售岗位节奏。4.熟悉基本办公软件，具备基础客户管理意识，能高效跟进客户需求。薪资福利1.底薪2800+全勤奖200+高提成7%+月度/季度销冠奖金，综合薪资6k-15k上不封顶。2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，下午茶福利。3.免费提供建筑资质政策、销售技巧专项培训，搭配老带新帮扶机制，助力快速上手。职业发展清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，每6-12个月评估晋升机会，能力达标即可提拔。工作时间8:30-12:0014:00-18:00大小周节假日正常休工作地点太原市小店区火炬大厦B座1408门口即地铁，公司氛围很好，工作自由，发展空间巨大，期待您的加入！

创业酵母是做什么的？我们是一家专注于企业服务的一站式平台，致力于为企业提供管理类课程培训及咨询落地解决方案，服务企业包括瑞幸、飞鹤、恰恰、元气森林、宜家、滴滴、美团、小米、中国石化、益丰大药房等。截至目前，已有七千余家企业走进我们的课堂学习。同时，公司自主研发“管用”APP，支持学员随时随地进行线上学习，现诚邀Topsales加入我们！ 【我们会为你提供！】 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，每月10日准时发放上月工资与提成，入职即缴纳五险一金； 2、期待你在酵母收获更多提成与成长，在这里快速提升自我、实现突破。公司长期提供丰富的业务技能培训、团建活动、团队旅游、下午茶福利等资源支持； 3、团队成员各有所长，颜值在线，全员年轻化，氛围轻松有爱，老板亲切，同事友好，充满激情与活力，工作专注投入，下班尽情释放，办公环境与人文氛围俱佳——何不加入我们？ 【工作情况】 工作时间：9:00-18:00，周末双休 工作地址：深圳分公司位于南山区万科里，留仙洞地铁站A口步行约10分钟可达，写字楼配备高端休息区、免费健身房，休息时间可随时约伴锻炼；楼下即是商业中心，KFC、星巴克、咖啡馆、烧烤店等餐饮齐全，下班后还能和同事逛街购物，生活便利无忧~ 【你需要做】 1、主动开拓客户资源，分析客户需求并匹配相应课程产品，完成销售目标，达成业绩考核指标； 2、精准推介课程亮点，为客户推荐合适的学习方案，热情细致回应客户咨询，持续跟进需求动态，推动成交转化； 3、维护客户关系，定期上门拜访，深化客户信任，建立长期稳定的合作纽带； 4、协同内部部门高效沟通，保障合同顺利执行，优化客户资源的管理与开发流程。 【我们希望你可以】 1、对收入增长有追求，对自我成长有渴望，具备极强的学习能力； 2、热爱教育培训行业，拥有利他思维，志在链接企业家群体，积累优质人脉资源； 3、具备1年以上TOB销售经验，曾获销售冠军或拥有企业客户开发与维护经历者优先； 4、能吃苦耐劳，目标感强烈，坚持结果导向，不达目标绝不放弃； 5、具备出色的谈判技巧与跨部门协作能力，重视团队配合； 6、有企业管理咨询领域销售经验者优先考虑； 7、具备创业经历或拥有企业家资源者优先录用； 8、无销售经验者请勿投递。

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿 4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性 5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

岗位职责： 1、接听客户来电，解答咨询并介绍公司产品，引导客户到店体验； 2、依据销售经理提供的意向客户信息，进行后续电话回访与跟进； 3、整理客户微信等联系方式，并将相关信息准确录入系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备较强的学习能力和自信心； 3、乐于与人交流，具有良好的语言表达和沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变能力。 公司为员工缴纳五险一金、学历工资、工龄工资、生日福利、节日福利、帮扶基金、带薪培训等各项福利 不包吃住