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诚聘：人事行政专员 要求：专科以上学历，熟悉基本的办公软件 待遇：3-4k+餐补+全勤奖 缴纳五险 工作地点：绿地缤纷城 联系电话：（）

招聘人事专员1名(双休) 要求:大专学历，3年以上相关经验 内容:主要负责招聘和培训工作 薪资:3000－4000元 时间:早8晚6，休2小时 地址:万柏林区旧晋祠路汇豪华彩国际 电话:

糕材生 急招 人事主管1名（5-6K） 招聘培训方向 人事行政专员1名(3.5-4K) 办公室行政工作，日常报表的统计，基础岗位的招聘(接受应届生） 办公地点：兴华街商贸广场C座503 联系电话：（同）赵经理

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1、熟练运用办公软件 2、有人事工作经验者优先考虑 3、主要负责入离职管理、档案管理、工资核算、绩效考核、其他辅助性工作

负责考勤薪资和社保管理。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，有人力资源管理师证书优先； 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 3、1年及以上人事岗位工作相关经验优先； 4、热爱人事相关工作，有良好职业素养，服从领导安排； 【职位福利】五险、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利 【薪资待遇】面议 公司地址：并州路二营盘交叉口

办公室文员早九晚五每个月有四天休息，工资跟业绩挂钩，没有3千以后，有没有经验都可以，不管吃住

招聘人事岗位 专员：薪资4-6k 主管：薪资6-8k 工作时间：8:30--18:00；月休4天（固定周日休），法定节假正常休 福利待遇：入职上五险、有内部食堂工作餐、提供临时休息室、团建、外出旅游、 工作地址：太原市五龙口街汇大国际 联系电话：（武）

工地材料统计，人事管理，仓库管理，要求30周岁以下，工资4000-5000，住在小店区北格镇

负责招聘兼职人员和日结工（只负责邀约） 需要有一定的工作经验和技巧渠道 薪资待遇和能力成正比有能力和资源来聊

人力资源公司招聘-全职招聘人员，RPO方向，有一定的业务考核，提成高，底薪3000，欢迎大家踊跃报名，联系人 赵老师（同微） 坐标 太原小店区恒大未来城附近

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人事岗（4-6K） 岗位职责： 负责人员招聘、筛选、预约、面试等； 公司职员合同签署、档案管理、员工入离职手续办理； 负责员工考勤管理、月度绩效、薪酬核算、社保缴纳； 组织协调公司会议、员工培训、团建等活动； 完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 专科及以上学历，善于沟通，有亲和力，有团队合作精神； 熟练运用office、Excel办公软件，有一定的文案功底； 认真仔细，责任心强。 工资待遇：4-6K/月 作息时间：早九晚六，法定节假日 工作地点：阳光国际商务中心B座（长治路亲贤街口） 联系人：李经理

公司招聘人事专员： 【岗位职责】 职责一： 考勤管理：负责员工日常考勤的管理。 职责二： 薪资体系管理： 1.制作公司人员工资报表，按时提交并进行核定审批程序； 2.审定各类人员的薪资标准，包括试用期、转正、工程师及工龄等； 3.每月工资支出数据，统计归档。 职责三： 社保管理： 1.负责社会保险的开户、缴费、变更申报、停缴、转出等相关工作； 2.负责对接参保人员信息，办理人员增减、生育报销、退休程序等； 3.根据国家法律法规，每年定期对社保基数进行调整。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，有人力资源管理师证书优先； 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 3、1年及以上人事岗位工作相关经验优先； 4、热爱人事相关工作，有良好职业素养，服从领导安排； 【职位福利】五险、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利 【薪资待遇】面议 公司地址：并州路二营盘交叉口，电话

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培训专员/助理 【工作内容】 1、负责公司外部承接各类培训项目的策划、组织、实施和评估工作； 2、负责根据培训需求编制相应的培训课程方案；组织内外部培训讲师资源； 3、负责对公司内部新员工及其他要求的培训工作； 4、协同部门其它工作及领导交办的其它任务。 【职位要求】 1、人力资源管理类/工商管理类等相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上企业培训服务项目工作经验，熟练掌握办公自动化； 3、有良好的沟通协调能力、口头与文字表达能力；思路清晰、逻辑严谨。 4、熟悉教育培训企业培训体系构建及培训工作的相关流程操作经验 待遇：4000-6000+双休+社保

培训专员/助理 【工作内容】 1、负责公司外部承接各类培训项目的策划、组织、实施和评估工作； 2、负责根据培训需求编制相应的培训课程方案；组织内外部培训讲师资源； 3、负责对公司内部新员工及其他要求的培训工作； 4、协同部门其它工作及领导交办的其它任务。 【职位要求】 1、人力资源管理类/工商管理类等相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上企业培训服务项目工作经验，熟练掌握办公自动化； 3、有良好的沟通协调能力、口头与文字表达能力；思路清晰、逻辑严谨。 4、熟悉教育培训企业培训体系构建及培训工作的相关流程操作经验 双休+社保

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负责招聘，员工入离职手续办理，工资核算，会议记录，宿舍管理，日常行政

1、人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职， 2、对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低， 3、人事是无责底薪，2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100， 4、可以不坐班，需要熟悉使用boss和电脑， 5、人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00

无责3000提成周末双休（负责邀约面试）

岗位职责1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档、2、报表的收编以及整理、以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格；1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2、一年以上相关工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；具备基本上午信函写作能力较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运营0FFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 公司名称 山西朗菲科技有限公司

岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。