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岗位职责： 1. 开拓周边区域及地市的线下招聘资源，与当地人才市场、社区服务站点、各类合作单位建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 维护现有合作渠道，定期开展走访与回访，及时传递公司招聘动态，协调解决合作过程中的问题，增强渠道合作紧密度与活跃水平。 3. 负责线下招聘活动的策划、组织与落地实施，包括场地联络、物料筹备、现场流程引导及候选人接待等具体工作。 4. 汇总整理线下招聘相关数据与候选人资料，进行初步分析后提交招聘团队，助力优化招聘方案与执行策略。 5. 推广公司招聘政策与员工福利体系，传播公平就业理念，吸引符合要求的求职者参与应聘，协同团队达成招聘任务目标。 任职要求： 1. 能胜任渠道开发、实地走访及招聘活动落地执行工作，具备较强的服务意识和责任感。 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长人际互动，有线下资源拓展或客户关系维护经验者优先考虑。 3. 熟悉所在区域及周边地市地理情况，能够接受适度外出办公及短期出差安排。 4. 具备较强的组织统筹与执行能力，思维条理清晰，关注细节，可独立推进招聘活动全流程运作。 5. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验，持有C1驾驶证；学习适应能力强，抗压性好，具有团队协作精神。

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