年薪10万！！！！真实有效！ 1.我公司专注于为二手房业主提供房屋美化、装修及整体包装销售服务。业务人员主要职责是通过与中介门店建立合作关系，发掘并对接有合作意向的业主资源。 该模式源自国外成熟经验，目前在国内处于起步阶段，行业成长空间广阔。 2.负责与中介门店的日常业务衔接，维护长期稳定的合作关系。 3.无责任底薪4000元、交通补贴300元，另享业绩提成及五险保障。 4.具备房产相关行业背景或新房渠道从业经验者优先考虑，无经验者亦可培养【年收入10万起】

岗位职责： 1、带领团队达成既定业绩指标； 2、及时发现所辖团队运营中的问题，并制定有效改进措施推动落地执行； 3、具备完善的新人培训机制与团队管理制度，保障团队持续成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30岁以下； 2、具备3年以上销售及团队管理经验者优先； 3、能够适应电话销售模式，并对团队成员提出相应工作要求； 4、具备从基层做起的意愿，以实际业务能力带动团队发展； 能力突出者，薪资待遇可面议

办公室【销售经理数名】无需外跑（家用别墅电梯，升降机行业） 源头工厂，自己的车间，自己的展厅，自产自销。 一顿工作餐。 定期团建。 。 要求：男女不限，25-45岁之间。早8:00-17:30，每周单休，无需外跑，环境舒适。提供工作手机，底薪3000，看个人能力。月收入5000-15000 徐经理： 上班地址：立生体育院内

重要的事情说三遍：不考核电话量、不考核电话量、不考核电话量！！！！ 1.公司提供客户资源，通过电话筛选意向客户，后续跟进并促成成交，采用电销与网销相结合的模式。 2.负责所属行业的销售工作，完成公司下达的各项任务指标。 3.负责目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，识别潜在合作机会。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.拥有丰富的电网领域销售经验。 3.具备良好的职业素养和职业道德，具备一定的抗压能力。 4.具备较强的团队管理与组织协调能力，目标明确，注重结果导向。 【福利待遇】 1.工作时间：8:30—18:00，午休1.5小时，周末双休，享受法定节假日。

招聘要求： 1.大专（全日制）以上学历，市场营销等相关专业 2.年龄25-35岁有2年以上销售、地推经验或管理经验者优先 3.可接受中期出差（月休4天，一般出差不超过26天） 4.熟悉销售流程，有较好的谈判沟通能力、管理能力、服务意识 岗位职责： 1.出差外地协助客户完成销售任务，包括地推开发市场 2.开发新客户、拓展销售客户群体 3.维护现有客户关系，跟踪客户需求，提高满意度 4.处理市场信息，了解行业动态及竞争对手情况 5.销售合同促成、跟进 薪资待遇： 有保底工资，月薪是销售额提成，年度利润提成和效益奖综合薪资6000-20000（上不封顶） 出差期间食宿、交通费用公司承担 公司有完善的培训体系，成熟的企业管理文化，人性化发展，为每位有梦想的有志之士提供广阔的发展空间，帮助员工成长发展，从员工、主管、经理、总经理到集团总裁，不限制个人的发展，各管理岗都有任期，每个人都有晋升的机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

负责带团队组建团队整理资料制定目标分配目标每天工作检查监督对接设计部邀约客户进店

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展客户开发及日常维护工作； 2、负责公司品牌的宣传推广与销售转化； 3、按照既定目标，达成团队分配的销售任务指标。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力与沟通表达能力，有销售相关经验者优先考虑； 2、对招商加盟领域充满热情，性格积极向上，愿意从事具有挑战性的销售工作； 3、具备良好的职业素养和团队合作意识，能够适应阶段性工作压力； 4、本岗位为室内办公，无需出差，业务覆盖全国范围，欢迎优秀的应届毕业生投递。 我们的优势： 1、薪酬待遇优厚——高底薪加高提成多奖励，月薪5000元-10000元以上不设上限（无责底薪5000元+绩效提成+激励奖金+年终奖）； 2、办公环境优越——工作地点位于经四路万达广场，交通便捷，设有独立办公区，配备微波炉等设施，营造舒适高效的工作氛围与发展空间； 3、福利体系完善——依法缴纳社保，公司统一配发办公电脑，定期举办团队聚餐与团建活动，节日发放专属礼品； 4、系统化培训支持： ①入职培训：新员工入职安排3-5天集中培训，涵盖专业知识与销售实战技巧； ②在岗培训：由专业讲师及销售主管定期组织岗位技能提升培训； ③管理培养：针对具有管理潜质的员工，提供系统的管理思维、方法与能力培训，助力从基层迈向管理岗位。 上班时间：确保充足午休 上午：8:30-11:50 下午：14:00-18:00

负责所在区域鲜羊奶配送及销售，包括但不限于地推，摆台等。可全职，可兼职，可区域代理。要求：吃苦耐劳，勤奋自律，有赚钱欲望，有行动力着优先！

岗位职责： 1.协助总监开展区域内的日常经营与运营管理 2.负责区域内团队人员的组织与管理工作 3.策划、落实并推进区域内的招生工作及市场推广活动 4.按要求完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力 2.三年以上综合管理相关经验，欢迎跨行业优秀管理者加入 3.具备优良的职业操守和团队管理能力，善于协调各方资源 4.富有团队协作精神，踏实肯干，能适应一定的工作强度 专业培训： 1、自加入国奥大家庭起，公司将围绕个人成长阶段，系统提供涵盖销售技能、业务拓展及团队管理等多维度的免费培训支持，助力职业发展！ 2、公司建立公正的晋升机制，为员工提供广阔的发展平台。市内拥有20余家直营校区，晋升机会公平、公开、透明，并可根据住址就近安排工作校区

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

明天九里晴川别墅96个平方衣柜， 墙板160平，还有木门以及隐形门有能力的团队可接

现在佳明正远需要装卸工2名，9.6米，附近能来的联系

济南新工地，找两个后台做小料长期工，工资300元，干到年底二十八九，明年正月初五开工，必须懂技术员，听从按排的，联系

济南历下区招信号工两名能去的，后天正式上班工资5500加班另算20

明天找一个钢筋工

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~15000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

岗位职责： 薪资：4000元/月，上班自由，缴5险一金。 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

业务经理，主要是跑纱窗业务，跑门店和门窗厂，不跑业主，能吃苦耐劳的精神，底新加提成过万不是梦，能开车，年后正式上班，刚毕业的实习最好

推广公司免费旅游线路，别人免费旅游你就有佣金还没找到工作的看过来!看得懂的来!不懂别来!!2025最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年!全国都可以做在家一部手机就可以做!全程陪跑! 旅游卡项目，这张卡包含了几十条全国免费路线比如云南六天五晚双人游，三亚五天四晚双人游，持卡去旅游吃住门票保险酒店这些都是免费的! 拿给你们寄旅游卡，那我们零售给这种游客就可以卖699-1299不等，自己可以定价!! 那我们平时也可以赋能实体行业，比如某足浴店要做活动，我们就可以跟他谈，我们以50-100元/张的价格批发给这种商家，她们拿去做活动，比如在他门店充值五千送六天五晚双人游!帮助他提升营业额，增加储值!这种商家都是批量的拿，一张你就赚50-100!你想想你周围平时有多少商家需要做活动!目前这个生意市场还是一片空白! 这张卡包含了全国几十条热门路线，持卡去玩六天五晚只需要承担，其他住宿吃饭小交通保险接机送机景区门票全部包含， 比如你去哈尔滨玩一个星期有这张卡你就可以免费住宿吃饭景区门票保险接机送机这些服务都免费，相当于自己开了个线上旅行社!别人免费旅游你就能赚钱!无需门店人工自己做老板

职位名称：销售代表/客户经理 部门：销售部 汇报对象：销售总监/区域经理 工作类型：全职 关于我们 我们是一家致力于节能低碳、绿色环保、能源再生的专业公司，通过创新的服务理念和科学的运营体系，整合环保产业集群，实现社会绿色价值。 职位概述 急寻两位积极主动、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成个人销售目标。理想的候选人应具备出色的沟通技巧、强烈的赢单欲望，并对我们所处的行业充满热情。 核心职责 --新客户开发：通过电话、网络、社交媒体、行业活动等多种渠道，积极寻找和筛选潜在客户，建立销售管道。 --客户关系管理：与潜在客户及现有客户建立并维护长期、稳固的业务关系，深入了解客户需求。 --销售流程执行：负责从初步接触、需求分析、产品演示、方案提供、商务谈判到最终签约的完整销售周期。 --目标达成：全力以赴完成或超越公司设定的月度、季度及年度销售指标（如销售额、新客户数、回款率等）。 --市场信息反馈：收集市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，及时向公司和产品团队汇报，为市场策略和产品优化提供建议。 --合同与回款：负责销售合同的签署、跟进，并协调内部资源确保订单顺利交付，积极跟进应收账款。 任职要求 必备条件： --大专及以上学历。市场营销、商务或销售经验丰富者，可放宽必备条件。 --拥有至少5年以上的销售经验，有成功完成销售目标的记录。 --出色的沟通、演示和谈判技巧，能够与各级别客户有效沟通。 --强大的自驱力和抗压能力，能够在快节奏和以目标为导向的环境中茁壮成长。 --优秀的解决问题能力和客户服务意识。 --熟练使用MicrosoftOffice套件。 优先条件： --拥有餐饮、酒店、物业相关客户资源或销售经验。 --有自驾车，可用于日常工作。 我们为您提供 --有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额绩效奖金/佣金”的激励模式，上不封顶。 --灵活便利的上班时间：无需坐班，不强制打卡。 --完善的福利保障：五险一金、带薪年假。 --清晰的职业发展路径：提供专业的销售技巧和产品知识培训，拥有从销售到管理的顺畅晋升机会。 --积极向上的团队文化：扁平化管理、充满活力的团队氛围和丰富的团队建设活动。 --必要的资源支持：优质的客户线索、销售协助、市场预算支持及领先的产品服务。 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是最佳人选，请将您的个人简历发送至[]，邮件主题请注明“应聘销售代表-您的姓名”。 我们期待您的加入！

有销售经验者优先，一次性用品

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标并带领团队高效达成； 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织能力建设，构建合理的人才梯队，储备管理干部； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据模型，确保团队目标有效达成； 4、严格执行公司规章制度及绩效薪酬管理规定，制定并落实营销策略，对团队各阶段业绩指标的完成与增长全面负责； 5、完善管理体系，打造高效协作的组织团队，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化，坚决贯彻公司决策与发展目标，具备强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极传播并践行企业文化，落实各项经营管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合的商业模式与战略方向，拥有较强的业务开拓能力； 3、有带领15人以上电销团队的经验者优先； 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起（每月综合保障薪资+月度+季度+年度奖金补差） 公司福利： 1.提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员—中级销售专员—高级销售专员—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监 2.建立完善的人才发展机制，为员工搭建能力发挥平台与成长空间 3.实习期6个月，弹性转正，缴纳五险 4.结合节日节点为员工发放节日关怀福利 5.部门定期开展团建活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址：北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

注意哦！！！我们这不是传统的销售哦 非传统销售模式，无需高频次筛选电话，我们提供的都是意向客户、 福利待遇： 8.30-18.00每天八小时工作制单休 公司目前处于快速发展阶段，晋升机会多，只看业绩，凭实力说话。 1、底薪+提成+奖金，综合收入上不封顶，多劳多得，能力决定回报。 2、丰富多样的团队建设活动 3、公开透明的晋升机制 4、传统节日实物福利拿到手软 岗位职责： 1.通过平台引流客户并直接添加微信进行对接 2.日常跟进客户，结合客户实际情况，挖掘潜在需求，制定个性化方案，旅游行业前景广阔 3.成单周期短，客户资源优质 4.非上门销售，无需出差应酬，在写字楼内办公。 5.客户资源由公司统一提供，手机电脑全套配备，轻松入职。 6.有资深员工带教，无需担心学习问题，快速上手。 任职要求： 1.性别不限，需具备销售相关经验 2.有耐心，具备亲和力，愿意挑战高薪

【福利待遇】 1.时间：8:30-17:30，单双轮休法定节假日正常休息 2.薪酬：无责高底薪+提成+奖金+绩效+全勤+五险一金 3.福利：各类节日福利、礼品，下午茶、水果、团建聚餐、带薪休假 4.实力：企业自建生产基地，行业前景广阔 5.薪资准时发放，每月5号按时结算，绝不拖欠 【岗位职责】 1.负责公司UV打印机产品的销售推广 2.对接公司分配的客户资源，提供产品讲解及市场咨询支持服务 3.维护各大社交平台内容发布，拓展新客户群体，提升产品销量 4.为客户进行打样演示，接待到访客户并促成订单成交 【任职资格】 1.需具备2年以上销售经验，其中至少1年从事机械类销售工作 2.熟悉社交媒体运营，有出镜拍摄视频经验者优先录用 3.能独立完成客户接待与商务洽谈，具备自主开发客户能力 4.具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，富有责任心和进取心 5.年龄要求23-30岁 符合上述条件者方可投递！

岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部客户资源，客户自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上沟通邀约。 2、入职即缴纳五险，固定双休，每周工作五天休息两天，真实有效！ 3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创型公司。 4、前两个月保底5000元（若实际薪资高于5000按实际发放）； 转正后：3000元无责任底薪＋500元绩效工资； 试用期与转正后提成比例一致：6%—21%以上； 部门平均收入：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，同类型岗位中具备显著薪酬优势。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全。 6、团队氛围极佳：成员均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作气氛轻松愉悦，让你体验如家般的温暖，每天开心上班。 7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商圈。 8、要求大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。 晋升空间： (1)销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

工作内容： 全球视野的客户沟通与销售：公司提供高质量的客户资源，你将通过微信等社交工具，与来自不同领域、具备国际眼光的企业高层进行深度交流，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动企业实现跨国发展。你不仅是业务对接者，更是客户开拓海外市场的战略协同伙伴。 助力中国企业全球化的一站式解决方案：全面参与企业出海各阶段服务，涵盖海外公司注册及后续管理、税务规划、股权结构设计、跨境资金运作等关键环节。凭借专业化的支持，确保客户海外发展战略高效推进。从境外主体设立到政策补贴申报，从数字营销代运营到国际品牌打造，每个环节你都将深度参与并见证成长。 全球合作伙伴的协同共赢：与业内经验丰富的合作方紧密配合，共同发掘国际市场机遇，协调项目进度，保障项目顺利实施。你将与拥有丰富行业背景的代理团队携手协作，为客户量身定制高层次的解决方案，切实推动项目在海外落地执行。在这里，你接触的不只是企业实体，更是他们布局全球的战略蓝图。 加入我们，这不仅是一份职业，更是一次通往国际舞台的契机。你将与具有前瞻思维的企业决策者对话，深度融入全球化进程，助力他们的国际愿景落地成真。我们期待热情进取、具备全局思维、勇于迎接挑战的你，与我们共同推动中国企业在世界范围内的崛起。

岗位职责： 1，借助微信及电话渠道与客户保持高效沟通，挖掘潜在销售机会并推动客户持续复购。 2，负责老客户的日常维护，深度开发客户后续需求。 岗位要求： 1，具备小病种售后服务相关从业经历。 2，年龄要求25-45岁，性别不限。 3，对销售岗位具备高度积极性和主动性。 4，拥有良好的学习能力及人际沟通技巧。 5，表达清晰，普通话标准流畅。 岗位福利： 客户资源丰富，有售后经验者入职即可获得新数据支持 每月设有额外成单激励奖金 办公环境舒适，团队氛围积极融洽 公司福利： 法定节假日+五险+工龄奖+年假+节日关怀+定期团队活动+不定期下午茶 工作时间： 冬季：9.00-12.0013.00-17.30 夏季：9.00-12.0013.30-18.00

这个岗位是做什么的? 给网络渠道来的非常高精准的（做了一年多的网络大ip律所账号，全网粉丝20w）客户解决法律问题，协助其解决诉求 [公司福利]五险、每年全员国内国外游、法定节假日带薪休息、带薪病假、婚假、产假、丧假、工资每月20号超级准时，如遇休息日只提前不拖延。 [工作时间] 早10晚7 周末单双轮休，不加班!不加班! [岗位职责] 1、公司提供客户资源，通过电话，微信等联系客户，针对有意向的客户进行邀约。 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品。 3、积极接待上门谈合作的客户，并展现出良好的职业素质和形象。 [任职要求] 1、有抗压能力、有团队合作精神; 2、有无本行业销售经验均可，公司重视新人的培养，培训体系非常完善，老牌销冠带队保障新人尽快开单。 [薪资]试用期无责底薪3000+提成 转正浮动底薪4k-6k+高阶梯式提成6-16%+节日福利+生日福利(月收入可达到7k-15k)上不封顶. 新人当月5000-8000，老员工综合薪资1.2w-上不封顶。 高提成!短频快!精准资源!团队年轻工作氛围好!!

岗位职责 1.负责专家网络的搭建与运营，重点推进儿科、儿保科、呼吸科、耳鼻喉科、内分泌科、妇科等专科领域医疗专家资源的开发与维护，构建稳固的专家合作体系。 2.策划并落地各类医学会议及学术交流活动（聚焦上述专科方向），强化品牌在专业医疗群体中的认知度与影响力。 3.制定医疗市场推广策略（涵盖专科渠道建设及营养品相关推广内容），协调市场团队组织实施，保障各项市场目标顺利实现。 任职要求 1.年龄在45周岁以下。 2.具备医疗行业专家资源整合背景，了解儿科、儿保科、呼吸科、耳鼻喉科、内分泌科、妇科等领域专家网络构建流程与方法，拥有相应专家资源积累。 3.熟悉专科方向医学会议及学术活动的策划与执行，具备较强的市场规划与团队协同能力。 4.有营养品销售经历者优先录用。 5.面向全国招聘，工作地点灵活，驻地不限。

月入30000起+底薪7000起+个人提成+团队提成，五险一金+带薪年假 1.具备带领电销团队的实际经验 2.负责团队管理，推动团队目标达成 3.组织团队成员开展培训、学习及客户分析等工作