【岗位职责】 1、负责招聘全流程操作：包括岗位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职跟进 2、办理员工入职、调动、离职等相关手续：确保流程规范有序，及时维护和更新员工名册 3、劳动合同管理：确保100%合规（入职一个月内完成合同签订，提前30天发起续签提醒） 4、薪酬支持工作：统筹各部门考勤配置，完成月度考勤报表的制作与核对 5、信息化人事运营支持：协助企业微信及人事系统的搭建、日常维护与运行管理 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2、工作经验：具备半年以上员工关系相关经验，可接受应届生并提供从0到1的成长培养 3、技能要求：熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作 4、个人特质：学习能力突出，工作细致认真，责任心强

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁，具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各类人事相关事务。 2.拥有1年以上招聘工作经验，了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快、变化频繁的工作任务。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘工作的组织实施 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，协调处理员工日常人事事宜

招聘人事专员，负责公司人员招聘，须有1年左右的经验，无经验者勿扰 年龄：25-35岁 福利待遇：薪资底薪2700+全勤300+奖金，月休四天

工作内容： 负责公司日常招聘事务，新入职员工的跟进维护，以及入离职相关手续的办理等工作。 职位要求： 1、年龄25-32岁 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷； 3、具有一年以上专职人事招聘岗位工作经验； 工作时间： 上午8:50—12:00，下午2:00—6:30， 法定节假日享受带薪休假 我们的团队期待有能力的你加入，共同创造非凡成绩！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、五险、节日福利

岗位职责： 1.负责针对京东、美团、物美、盒马、歪马、永辉等全国门店商超的招聘工作。 2.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效和质量。 3.与各商超进行沟通，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。 4.管理和优化招聘流程，提高招聘效率。 5.建立和维护良好的招聘渠道，扩大人才来源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各商超进行沟通。 2.对招聘流程有深入的理解，能够独立制定和实施招聘策略。 3.有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道。

岗位职责：负责公司招聘相关工作，达成招聘目标，工作节奏轻松，时间安排灵活 任职要求：性格开朗外向，需出镜参与直播形式的招聘活动 岗位经验：具备相关经验者优先考虑，无经验人员可提供系统培训

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，个人征信良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间： 8:50-12:00 13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

一、工作内容： 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求： 1、年龄要求：25-30岁 2、具备半年以上人事招聘相关工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-18:00 实行单双休制度，法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇： 1、提供无责任底薪+招聘提成+五险 2、享有带薪年假、婚假及国家规定的各项节假日

薪资待遇： 1、底薪3000元，提成丰厚，综合收入可达5000-6000元，上不封顶，按能力体现价值。 2、晋升通道完善，职业发展路径清晰明确。 岗位职责： 1、开展公司人员招聘工作，依托企业现有资源与渠道高效推进招聘任务。 2、性别不限，年龄需在18-40岁之间。 3、工作时间：上午9:00至下午18:30，法定节假日按规定休息。 具备行政文员或招聘相关经验者优先考虑 主要工作职责： 全流程招聘执行：负责职位发布、简历筛选、初试安排、录用沟通及入职手续办理等全环节操作。 渠道管理与拓展：运用主流招聘工具（如直聘、、、等）开展人才搜寻；主动开发内部推荐、社交平台、行业群组等新型招聘渠道。 候选人关系维护：保持与候选人的顺畅沟通，及时同步面试进度，优化应聘者整体体验。 跨部门协同配合：与各业务部门主管及用人负责人紧密对接，准确把握招聘需求，并提供专业化的招聘支持建议。

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

西区招机修师傅中工徒弟

长葛超市招聘:面点师傅两名！月薪6000+！帮厨大姐两名月薪3500+！半班理货员两名月薪4000+！！ 联系电话

卧虎桥酒店招聘前厅服务人员2名，男女不限，年龄65岁以下，有无工作经验均可，月薪3000——5000元详情面议 联系人：

招长期压顺向板，压板两名，厂在北丁庄，电话

招长期摆板工3～4名，有意者联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与跟进 2. 确保工作成果符合标准，及时完成上级安排的工作任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能与同事顺畅沟通协作 2. 适应规律化工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备较强的执行力和专注力 夏季工作时间：8:30至12:00 14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00 14:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家规定带薪休假 每月组织团队聚餐活动 一家注重服务体验的客服公司， 工作氛围融洽轻松，期待你的加入 只有尝试过，才能知道是否真正适合 产品专员岗位，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐

岗位职责：银行内勤工作，通过电话进行意向客户筛选，接受长期兼职人员。 朝九晚五，周末双休，方便接送孩子！ 工作环境舒适，无业绩考核压力！

岗位职责： 1、统筹公司招聘工作的全流程管理，涵盖岗位需求梳理、渠道拓展及简历初筛等环节； 2、主导面试组织与实施，对候选人进行综合评估，提供专业面试意见，支持录用结果的确定； 3、搭建并维护人才资源库，持续追踪招聘成效，通过数据分析优化招聘方案与执行策略； 4、配合开展新员工入职培训，协助办理劳动合同签署及相关入职流程； 5、与各业务部门保持紧密协作，深入理解用人需求，保障招聘工作与企业战略发展方向协同一致。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与制度建设，保障人力资源体系的高效运转； 2、全面执行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源关键模块工作； 3、推进企业文化的落地实施，增强员工归属感与团队向心力； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能有效应对复杂人际情境； 5、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

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岗位职责： 1、办理公司员工的入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范执行； 2、协助搭建并维护员工档案体系，保证信息完整、更新及时； 3、参与策划和实施各类员工活动，增强团队氛围与员工归属感； 4、负责日常行政支持工作，包括会议室安排、资料归档等，保障办公秩序高效运转。 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，了解基本人事操作流程； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作； 4、工作态度严谨细致，具有较强的服务意识和团队协作精神； 5、精通PS、WPS者优先录用

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岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质服务 2.组织并参与各类社交活动，营造欢乐氛围 3.协助处理日常前台事务，保持环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够灵活应对各种社交场合，具备一定的应变能力 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责； 结合呼叫中心业务指标，定期实施绩效考核。 对员工工作表现进行公正评估，为奖惩及晋升提供参考依据。 向呼叫中心员工宣导企业文化，策划并组织团队建设活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 福利待遇 1.早九晚六，节假日正常休息。享受13薪。 2.提供带薪年假。3月1日晋升机会，6月一次岗位提升。 3.公司办公面积超6000平方米，独立使用三层办公楼层。