岗位职责： 1、配合上级搭建绩效考核评估体系，参与考核指标的设计，推动绩效管理制度的优化与完善。 2、协助上级开展绩效考核实施工作，依据制度要求推进各部门按期完成考核任务，汇总考核数据，进行整理与评分，协调解决考核过程中出现的争议或反馈问题。 3、负责绩效考评资料的归集与存档，确保相关文件有序管理、便于查阅。 4、开展考核结果的数据分析与评估，为管理层决策提供有效的数据支撑与参考建议。 5、协助主管持续优化和调整绩效考核指标体系，提升考核科学性与适用性。 6、为各部门负责人提供绩效管理及考核流程的专业咨询与操作指导。 7、编制公司月度薪资及生产相关报表，及时完成人工成本与人工费用的统计分析报告； 任职要求： （1）本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学等相关或相近专业； （2）1年以上统计类相关工作经验； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，数据分析能力扎实，思维敏捷； （4）工作积极主动，进取心强，具有较强的学习意识。 职位福利：五险一金、包吃、包住、生日假

[工作内容】 1、负责接待和资料及办公环境管理； 2、负责运营BOSS账号及邀约面试等，新伙伴有人带你上手； 3、形象气质佳。 【薪资待遇】 底薪3000+提成（50-250），综合薪资3k-6k； 【全面的专业培训】 从人群画像，简历筛选，数据分析，面试培训，DISC性格分析，所有招聘渠道的使用应有尽有，贯穿你的整个职业生涯。 有内部晋升机会，可升至经理，经理亲自带。薪水上升幅度大。 态度端正，责任感强，有上进心，没做过没关系，肯学就好，有人带教上手，如果有上进心，那就正好是我们需要的。 我们是00后的团队，同事关系融洽，氛围轻松!

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境管理、资产维护及后勤保障； 2、组织并协调各类会议、活动及商务接待，确保流程顺畅与资源合理配置； 3、负责人事基础管理工作，包括员工入离职办理、考勤统计及人事档案管理； 4、协助推进企业文化建设，落实员工关怀与团队凝聚力提升相关工作； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与服务意识，能高效处理多任务工作； 2、具备较强的文字表达能力与公文撰写能力，熟悉各类行政文书格式； 3、熟练掌握办公自动化系统及常用办公软件操作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表，确保信息准确合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用办公软件 5.普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

【人事专员招聘】 现招聘人事专员1名，负责招聘、入离职办理、员工关系等工作。要求有1年以上人事相关经验，熟练使用办公软件，沟通能力强、细心负责。薪资面议，福利完善，有意者请投递简历至邮箱。

我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现在我们需要一位细心负责的人事专员加入团队，一起为公司的发展注入新活力！ 工作内容： 1:招聘销售：负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节，为团队找到合适的销售人才。 2:对人事工作有热情，有相关经验者优先。 3:沟通能力良好，做事认真负责，能高效完成招聘相关工作。 4:性格开朗，活泼，热情，有亲和力。 薪资： 5000元综合薪资，工作表现优秀者有额外奖励； 工作时间： 上午8:30-12:00，下1:30-6:00 周末双休，月休8天

不加班无夜班，上六休一，加五险，长白班，工作环境良好

岗位要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、食品相关专业优先，有相关实习/ 工作经验可放宽学历条件 工作经验：1-3 年人力资源实操经验，有食品、快消、生产制造工厂从业经历优先；优秀应届生可录用 年龄要求：22-30周岁，能配合工厂生产节奏，适应厂区办公环境 综合能力：具备基础沟通协调能力，可对接多部门，能安抚员工、处理简单劳资沟通问题，有基础抗压能力，能应对批量招工、绩效核算、员工入职离职集中办理等高强度工作，遵守公司制度，做事细心严谨，具备基础用工合规意识 技能要求：熟练使用 Office 办公软件，会基础 Excel 数据录入、简单函数统计（员工考勤、离职统计、人员台账） 岗位职责 招聘执行 根据公司用人需求完成招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织厂区现场面试 负责员工入职全流程：资料收集、劳动合同签订、入职引导；搭建、更新一线员工人才储备库 跟进离职手续办理，做好离职面谈、资料归档，统计月度离职数据 配合公司完成绩效项目的推进，收集各部门绩效表单、整理绩效台账，同步绩效反馈结果 培训与企业文化 负责新员工入职培训落地，讲解厂区规章制度、食品安全 SSOP 基础规范、操作安全要求 协助组织内部技能、安全、企业文化培训，布置培训场地、登记参训人员、整理培训记录 员工关系与用工风险 日常员工关系维护，解答员工人事方面相关疑问 做好劳动风险基础防控：员工档案统一归档、劳动合同到期提醒、工伤基础对接、简单劳资矛盾初步调解 落实厂区人事 SOP 流程，规范入转调离全流程手续 人力数据与报表 每日 / 每周更新人员台账，统计在岗人数、缺工、流失、人效基础数据 按照主管要求整理月度人力基础报表，提供数据支撑，协助完成人力成本简易分析

本公司招（招聘人事专员）10名 23-40岁 负责员工招聘，及问题处理 性格外向、善于沟通、有上进心即可 有销售经验者优先️ 公司提供客源资源、工作手机及账号，无需自己开发。 底薪3000+提成，月入7000左右 早八晚六，上六休一，月休4天，

禹州要木工20人，管吃管住。9个小时。，一层付工资百分70元。生活费按工每天50元零花钱。电话

长葛市招光伏安装，工作地长葛长葛周边

长葛市周边招光伏安装，支架安装，组件安装

明天白班极兔，郭凤仙报名。

许昌市建安区招工地小工/杂工，要会打螺丝的，可以包工干，自己带电动螺丝扳手批头，看清楚了，在打电话，要附近的，不管吃不管住。工资天结

因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门

只要35岁以下，男女不限，负责招人就行

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

1.主要负责招聘信息发布，邀约人员 2.接受小白无经验，前期有人带 3.综合薪资5000-6000

人事专员 工资：综合 4500～10000（具体面议） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11 点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30 到 5:30 点

招聘2名，年龄要求18至50岁，需手脚麻利。综合薪资为3800至5500元。工作地址位于许昌市建安区张潘镇张四村。

招聘暑假工，薪资面议。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、入职即缴五险一金、团队激励金、法定假日休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰，团队氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

生产统计：统计生产任务完成情况，汇总相关数据并形成报表。 行政协调：统筹人员招聘事宜，推动公司各部门间的沟通协作与事务落实，确保日常行政工作有序高效运行。 采购管理：承担公司日常物资、办公用品及劳保用品的采购任务，开展比价议价，严控成本支出，保障物资按时供应。 档案与后勤：负责行政档案的整理归档，维护办公环境，管理车辆调度，提供会议支持及其他综合性行政服务。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验者优先，有政府单位外勤经历者优先。 能力素质： 具有良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效应对多项并行工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据整理与分析技能。 工作认真细致，责任心强，坚持原则，具备优良的职业操守和保密观念。 抗压性好，能接受一定频次的外出办公与差旅安排，踏实肯干。 专业技能： 熟悉政府采购、招投标流程者优先考虑。 有采购或行政岗位实践经验者优先。 持有效驾照且驾驶熟练者优先。

招聘手工活人员，年龄要求55岁以下，生手可培训，有补助。综合薪资2500-7500元。各岗位招聘20人。工作地址：屯北社区。

德佰特明天下午两点继续面试，新增日结模式。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】 ----长白班制，纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话流利，专业背景不限。 ----乐于沟通交流，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识与正直品质。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规休假；另享带薪年假，所有假期均为带薪性质。 ----依法签订劳动合同，入职满一个月后按规定缴纳职工五险一金。

今晚一个临时工，有空的联系我。

包吃住，简单易上手，离家近 1.配合完成日常工作 2 保证工作期间按时按质完成任务