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工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行;
2、参与企业日常行政事务,配合总经理推进案场的有序管理;
3、参与招聘全流程工作,如简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理;
4、办理员工离职相关手续,保障流程合规、交接顺畅。

岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧与团队协作意识;
2、能独立应对并解决人事与行政类事务;
3、对人力资源领域有积极热情,乐于在实际工作中持续学习与提升。
2025-12-11 18:04
IP属地:河南许昌

职位福利

本科1-3年考勤管理设计不接受居家办公培训实施市场/传媒/公关房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
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河南房院士建设科技有限公司
不需要融资 · 0-20人
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