许昌·建安区
职位详情
岗位职责：
依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效管理、薪酬发放、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念；
3、熟练掌握至少两个模块的实际操作流程；
4、可独立完成考勤统计、薪资核算，以及社保办理、工伤处理、退休手续、生育津贴申领等相关业务；
5、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强。
依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效管理、薪酬发放、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念；
3、熟练掌握至少两个模块的实际操作流程；
4、可独立完成考勤统计、薪资核算，以及社保办理、工伤处理、退休手续、生育津贴申领等相关业务；
5、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强。
2025-12-11 18:05
IP属地：河南许昌
职位福利
本科1-3年考勤管理人事档案管理招聘与配置
河南瑞尔电气股份有限公司
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