一、工作内容 （一）前期 1.负责新员工的招聘与面试安排； 2.协助主管完成各项下达任务； 3.统筹日常业务的分配与协调； 4.组织并落实日常会议的相关事宜。 （二）后期（向管理方向发展） 1.统管团队成员每日工作任务的规划与部署； 2.负责新员工入职期间的带教与培训； 3.推进日常工作的衔接与协作； 4.对团队成员进行过程监督及绩效反馈； 5.参与管理类培训并逐步实践管理职责。 二、任职资格 1.学历不限。 2.具备较强学习能力者优先录用。 3.具有团队协作精神和服务意识。 4.工作条理清晰，细致严谨，执行认真。 5.欢迎应届或往届毕业生报名。 三、我们的优势 1.我们坚持“能力=价值”的理念，过往经验仅代表过去，更关注你的成长潜力，期待你全情投入，积极进取，实现自我提升。 2.公司提供免费系统培训，配备专人指导与帮扶。 3.晋升机制透明，不设投票环节，打破传统行业对资历、学历、背景、经验的限制，晋升结果solely由个人能力决定，管理者无直接裁定权，杜绝关系户、背景户现象。 5.团队氛围和谐，主动关心新同事。 无加班不拖薪不欠薪按时发放 上班时间：13-22周末单休

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、培训组织及绩效考核执行等环节； 3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职流程并落实员工福利相关事宜； 4、策划并支持公司各类会议与活动，提供必要的后勤保障服务； 5、维护公司档案体系及人事信息系统，确保信息数据的准确性和时效性。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，具备专业基础； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，善于人际互动； 5、工作认真负责，细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

职位描述 本公司新创立在2025年有多家分公司公司总部在贵阳观山湖。在毕节威宁、黔西、纳雍、凯里，六盘水市，安顺市等地都设立有分公司，值得信赖! 招聘岗位: 一、个播&运营主播数名 1.接受无经验小白，公司带薪培训。 2.无责保底5000起加直播提成。(月综合薪资8000到 一万以上) 3.免费提供直播间+直播设备(苹果手机，电脑，声卡等)，专业的舞蹈老师和直播培训。新人一到两周快速上手，不收取任何费用 二、人事 1.负责公司人力资源的日常管理和维护; 2参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职; 3.工作内容就一件事招人，工作很闲。薪资:底薪5000+提成综合薪资7000+月休4天不加班，没早会。卡点来，到点走!!!岗位福利: 1、工作时间每天下午3点到12点，月休4天 2、工作轻松，氛围好、不定时下午茶、每个月有团建 3、包吃包住

【岗位职责】 -负责公司约1000名员工的人事档案管理、考勤统计及薪酬核算相关工作 -办理员工入职与离职手续，推进流程执行，同步完成人员信息维护与档案归档调整 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备人事、行政或相关领域工作经验者优先考虑 -拥有3年以上制造业人力资源岗位经验，可独立承担各项事务性工作 -年龄要求：******，性格踏实稳重，具备较强的抗压能力 -可接受周一、周三、周五加班至晚上八点，适应5.5天/周的工作安排

招聘HR门店事务专员（高弹性激励，助你快速成长） 灵活发展快速晋升入职满一年可竞聘店长 连续6个月达标，薪资上调30% 人事负责招聘岗位：市场营销销售 工作内容 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的搭建，具备从零开始建设的能力； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保合规执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时搜集和整理国家及地方有关劳动用工的法律法规政策； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、推动良好员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、参与店铺日常运营管理，如商品陈列、库存盘点等工作； 10、提供高质量客户服务，解答顾客咨询，保持店面整洁有序； 11、积极开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规政策，并能实际应用； 4、品行端正，认真负责，工作细致，具备较强的责任心、沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础网络使用能力； 6、能承受一定工作压力； 7、具备良好的表达能力和客户服务意识； 8、适应高效工作节奏，具备协作精神； 9、有销售相关经验者优先考虑； 10、熟悉通信类科技产品，可为客户提供专业咨询建议； 11、年龄范围18-33岁； 12、掌握电脑基本操作及常用办公软件使用。 岗位福利： 五险+免费Wifi+热水+空调+电视+零食+开工红包+年终奖+生日津贴+节日礼品 工作时间： 早9晚7，每周上五休二（固定双休），无需加班 工作环境自由舒适，配备免费热水、空调、WiFi、电视及零食小吃 薪资待遇： 实习期月薪3000元（无责底薪，含人事岗实习+看店工资）+提成（招聘提成+业务提成）+绩效奖金，综合收入3500-5000元 实习期一个月 转正后：底薪4000元（人事+看店）+月度招聘奖金最高2400元+门店销售奖励，综合月薪可达7000元以上 我们期待这样的你： —热衷于人才发掘，善于思考或提出创新性解决方案； —勇于面对挑战，愿意接受“高回报、弹性化考核”机制

坐班，办公室上班，高提成

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等 2. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等 3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 4. 负责员工考勤管理及工资核算，确保准确、及时发放 5.完成上级交办的其他行政及人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计等相关专业优先 2. 1-2年行政或人事相关工作经验，有工资核算经验者优先 3. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），尤其精通Excel数据处理 4. 了解国家及地方劳动法律法规，熟悉工资、社保核算流程 5. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 6. 形象良好，责任心强，具备团队合作精神 加分项 -持有人力资源管理或会计相关证书 -有大型企业行政人事工作经验

青玖传媒招聘人事2名，做六休一，每日工作8小时，3k无责底薪加提成，成功推荐主播入职并开播满半个月奖励500元。 岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同及相关手续的更新。 2、统筹员工招聘、面试安排、离职办理及考勤管理等基础人事事务。 3、协助组织并开展新员工入职培训工作。 任职要求： 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强； 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、可自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、有贷款行业行政及人事相关经验者优先，主要职责80%集中在招聘工作。 4、需大专或以上学历，身高1.6米以上，形象端正、气质良好，至少具有一年本领域工作经验。 5、请在投递简历前认真查看任职条件，不符合者请勿随意投递，节约双方时间。 6、工作时间：9:00～12:00，14:00～18:00，朝九晚六，享受双休，每周三提供下午茶，法定节假日正常休假

有良好的服务态度，对待工作认真热情，具备一定的抗压能力

东莞市招工地打磨工、油漆工

东莞市招装修木工、电焊

主营生产手机配件，鼠标，耳机，无人机，手机云台，相机，电脑，扫地机器人，帖标签，纹身染发可接收《做事比较轻松》 【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同工价不同 【年龄】：16岁～45岁 【体检】：不体检 【吃住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【部门】:包装部，组装部，标签部 【工作岗位】：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，检测，工作轻松简单。 【工资借支】：每个星期都可借200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1

急招平车开胸链2名 现金结账 康乐北路89号

东莞市招振捣工/打大棒30-32一个小时搞平扶箜28-30-个小时小工25一个小时

招聘人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级央企！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢：公司手握企业直签合作资源，入职即分配精准岗位需求，不用你从零拓客! 新手零压力：资深主管一对一带教，从话术技巧到客户对接全流程培训，小白也能快速上手 福利不缩水：带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁，热爱与人沟通，有赚钱野心，目标感强； 2。有招聘，销售，客服相关经验优先，无经验也可大胆投，我们教你! 3。熟悉求职市场，能快速匹配岗位与候选人最佳人选； 4。执行力强，能紧跟团队节奏，愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业，直聘等渠道筛选，沟通候选人； 2。跟进候选人，协调企业与求职者的对接； 3。维护与候选人关系，促成入职，完成业绩目标； 4。整理招聘数据，优化招聘话术，提升自己的工作效率。

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

会打台球，技术不限，能参与即可

工作内容：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面。兼财务助理

岗位职责： 1、参与供应链相关制度流程的搭建与优化，组织培训并推动落地执行 2、协助制定供应链团队的人力资源发展计划 3、负责人才引进及人力资源合理配置工作 4、统筹薪酬福利体系的运行与管理 5、组织实施绩效考核工作 6、开展培训需求分析、考核评估及项目落地 7、推动员工职业晋升通道建设与个人发展规划 8、维护员工劳动关系，处理日常人事事务 9、负责人事信息系统的维护与数据管理 10、组织协调各类会议及团队活动安排 11、参与年度人力资源计划的编制并跟进实施进度 12、对工厂人事事务提供指导、支持与赋能 13、全面负责部门人员的选、用、育、留、评及团队文化建设 14、完成本岗位职责范围、上级交办及其他协作部门所需的临时性任务 职位要求： 1、年龄在******，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、持有食品安全管理员证书，具备二级人力资源管理师国家认证者优先 3、熟练操作Office办公软件及ERP系统 4、5年以上人力资源管理工作经验，有食品或餐饮行业背景者优先 5、性格开朗，积极主动，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力 6、具备优秀的计划制定与执行推进能力，职业操守良好 7、具备较强的判断力与决策水平，了解行业薪酬动态及市场发展趋势 8、熟悉国家劳动人事相关政策法规

岗位职责： 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，并拓展新客户资源； 2、负责月结客户及散客运输费用的跟进与确认； 3、定期通过电话或实地回访新老客户，维持稳定良好的合作互动关系； 4、达成公司设定的各项KPI指标要求。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪容得体，形象良好； 2、具备逻辑思考能力，能灵活应对各类突发情况，心理承受力强； 3、性格开朗，反应迅速，工作细致认真，具有主动性和责任感； 4、年龄在24至34周岁之间； 5、全日制大专学历，具备一定销售相关经验，拥有良好的沟通与谈判技巧。 薪资福利： 培训期薪资为6825元，转正后无责任底薪7480元，不包食宿，入职半年内平均综合收入8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶。 上班时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，中午休息2小时，每月休息4天，逢周日固定休假。

岗位及工作内容: (1)主要负责在BOSS，58招聘发布筛选简历，回复简历，通知面试入职工作轻松简单人事专员: 要求:18一30周岁，要求有招聘经验，有责任心，沟通能力强，能吃苦，有想拿高薪的欲望

我们是一群怀揣梦想的年轻人，因信念而相聚，彼此鼓励，携手前行。“青春在此，理想在望，无问西东，山高水长” 工作内容： 1、负责招聘信息的发布与维护 2、接待应聘人员，统筹安排面试及入职事宜 3、独立工位配置，办公环境宽敞舒适 4、工作时间：早九晚六，每月四天休息（可灵活调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+住房补贴400元+全勤奖励500元+绩效提成，综合月收入5000～9000元，多劳多得，上不封顶 2、定期组织专业培训，提升业务能力 3、工作表现优异者，熟悉流程后可申请岗位晋升 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事积极主动，态度踏实乐观 2、能适应工作压力，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件 4、有志于在高薪业务领域长期发展 同时，公司持续招募直播主播 直播主播岗位：绿色健康直播，与主流直播平台深度合作，直播内容以聊天互动、才艺展示（如唱歌表演）为主。新人入职享受免费系统培训，每日工作6.5小时，实际直播6小时，早晚班自由选择。无业绩压力，保底薪资保障，综合收入5000元以上，具体待遇面试确定。另享全勤奖励500元、住房补贴400元，以及下午茶、团队建设、聚餐等丰富员工福利！

寮步万润元旦3天兼职，11点半到晚8点半，工资150一天，包吃两顿，联系人

公司主要经营健康食品，属于朝阳行业 岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导，及时通知相关对接人。对无关人员、推销人员及扰乱秩序者应礼貌劝离。 2、维护公司环境整洁，营造良好的办公形象。 3、定期核查办公用品库存，及时补充，确保日常运营支持到位。 福利待遇！！！！ 每月组织聚餐，团队活动丰富 享受超长带薪年假 ！！！工作内容简单，欢迎无经验者加入+公司发展势头良好

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整、准确且及时维护； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法规与政策； 2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能够妥善处理员工关系； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事工作精准无误； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5.具有较强的服务意识，能为团队提供专业、高效的人事支持。

前台守住公司平时有做图美工需求