招岗聘‬位：HR专员 ：任资职‬格：16岁-25岁，办公工室‬作，上班是就‬玩手机。 ：岗位职者：公司提供免资费‬源主要是办坐‬公室发招布‬聘信息，选择并且护维‬招聘渠道，具有强烈的责任感，事业心、优秀的通沟‬能力、耐心、细心、以及谨严‬的逻辑思能维‬力 ：工时作‬间：早上10:00-12:00，午休一个小时，下午13:00-18.00。 ：薪资待遇有责底薪招满7个人4000提成（500一个人）上不封顶奖励（100-500） ：房补300，饭补600

寻找热爱生活的你 公司内部招聘文员5名 一、1.月工资6000-20000元不等，上不封顶。包吃包住，公寓是宿舍2人一间。 二、1.每天主要负责各大网站发布广告，58，抖音，快手，小红书，Boss，店长，前程无忧，智通人才，智联招聘等等，上面聊天，下简历，打电话等等…… 2.每天上班时间： 早上：09：00-12：00 下午：13：00-18：00 三、公司福利: 1.每月都有聚餐，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。

热爱人力资源管理专业的你看过来！ 【公司亮点】 50-90人钟表企业，深耕行业10年+，线上电商平台+线下渠道双轨发展，团队氛围融洽，无复杂层级，老板重视人才成长，热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间！晋升空间非常大！ 【岗位职责】 一、 人事管理 1. 负责员工入职（合同签订、社保增员、入职引导）、离职（交接监督、资产回收、社保减员）手续，维护员工档案； 2. 统计日常考勤（核实异常），月末整理考勤表报财务算薪，管理员工假期（年假/事假等）； 3. 协助招聘（筛简历、约面试、跟进到岗），组织员工活动，处理简单员工关系问题。 二、行政保障 1. 物料与资产：采购发放办公用品/生产辅助物料，盘点库存； 2. 环境与设备：巡检办公/生产区安全卫生，协调保洁维修；维护办公设备，协助处理生产辅助设备故障； 3. 宿舍管理：负责员工宿舍分配、入住/退宿登记；定期检查宿舍卫生与安全（水电、消防），协调对接维修、装修；制定宿舍管理细则并监督执行； 4. 专项支持：对接各部门（如部门工具领用统计等）；安排车辆调度、会议筹备与客户接待。 三、成本与制度 1. 编制行政预算，控制采购/维修等费用，月度统计支出； 2. 宣导行政/人事制度，员工手册完善与宣讲，跟踪执行情况，收集反馈并优化。 四、其他 协助办理公司资质、员工福利发放，完成上级交办的人事行政任务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先； 2. 1-3年人事/行政经验，制造业经验加分； 3. 22-35岁，热爱人力专业，细心负责，真诚友善，主动独立思考，态度积极乐观，熟练Excel/Word等办公软件； 4. 能熟练对接各个部门，具备基础沟通协调能力，抗压能力强。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验/能力可面谈上调； 2.保障：五险（东莞/深圳），包吃包住； 3.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，26天制； 4.工作地点：广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园（近松山湖景区，环境舒适）； 5.福利：节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升（人事/行政主管/HR方向）。 公司正处在高速增长扩张中，愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多，发展空间大！

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营及行政事务管理，保障部门工作高效有序开展； 2.精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运作效率提升。 职位要求： 1.有4s店相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉招聘环节，掌握人力资源管理基础知识，能独立完成人事行政各项工作； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 4.熟练使用各类办公软件。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成+入职提成

【任职要求】 -无学历要求，身体健康，能适应工作； -无经验也可接受培训； -工作认真负责； -能遵守公司规章制度，服从工作安排。 -人力资源相关专业优先，有派遣/外包、 销售招聘经验更佳 -持有人力资源管理师证书（-/二/三 级）优先考虑 -有销售或客服经验者优先

岗位职责： 1.负责日常人力资源工作，完成公司的招聘计划；包括线上线下招聘、筛选简历、安排面试等。 2.办理员工的入职、离职等工作；建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3.负责公司各项规章制度的制定、推行、执行与落地。 4.负责员工考勤、薪酬、福利、社保等工作的综合管理。 5.负责办公区域环境及卫生的管理。 6.负责公司办公用品的申购申领工作。 7.负责公司的接待工作。 8.配合公司领导组织完成企业文化建设工作，包括公司年会、下午茶、团建等活动。 9.负责物业每个月的对账等工作。 10.协助政府单位做好安检、消防等工作。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，但具有人事行政管理工作背景。 2.至少有两年以上人事行政管理及品质文控管理工作经验。 3.具备较强的沟通能力协调能力和团队服务意识。 4.能够熟练使用办公软件，硬性要求（Excel/Word/PPT）。 5.此岗位权重偏重于人事行政管理，有品质文控经验更佳。

人事专员负责招聘

岗位职责： 1、落实人事行政管理各项事务的操作规范与制度执行，协同各部门推进日常工作； 2、推进人力资源工作流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理，配合组织新员工岗前培训； 3、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，协助解决员工相关争议； 4、负责企业文化推广、宣传物料设计、安全生产宣传及安全制度的落实与监督，参与组织公司各类活动； 5、负责人事行政体系的规划，制定并推行相关管理制度与政策； 6、全面主导人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬核算、员工关系维护等工作，推动企业文化落地； 7、策划并组织实施公司文化娱乐活动； 8、高效完成总经理临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业工作经验； 2、精通人力资源六大模块，了解国家人力资源及相关劳动法律法规； 3、具备较强的领导力、组织协调能力与沟通技巧，逻辑清晰，条理性强； 4、拥有良好的体系化管理思维、团队建设经验，以及制度搭建与执行推动能力； 5、性格亲和，责任心强，具备较强的保密意识； 工作地点：万江添盛产业园 薪资：6K-8K，单休，包吃2餐，30天内购买社保，享受法定节假日

初中以上学历、18~40岁身高1米7以上、无犯罪记录。身体健康，五官端正，无纹身和明显伤疤服务意识强。上班时间12小时两班倒半个月倒一次班月休2~4天。优先福利待遇6~8月高温补贴提供住宿享有餐补年终奖。招聘热线。王先生: 司先生:

东莞市招水电

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诚聘: 走芯机师傅5名 要求:1. 2年以上经验，熟悉津上、西铁城设备； 2. 会换刀磨刀，装换夹；能根据图纸进行调机，会手编。 3. 负责日常改机/生产维护/打样。 4. 能接受微型高精密零件和两班倒。 走芯机学徒： 要求：1. 18-35岁，，能适应两班倒，视力正常手脚麻利头脑灵活。 2. 有普通CNC数控车床操作经验，希望向高精技术转型者优先。 学徒岗：5-6.5k 师傅岗：9-12k 五险一金，包吃；带薪年假，节假日福利等。 工作地址：东莞高埗 联系电话:

人力资源专员

岗位职责： 1.根据公司用人需求，在招聘渠道发布职位信息，协调安排候选人来司面试 2.负责员工入、离职手续的办理及相关流程跟进 3.处理部门日常基础行政事务 4.完成上级交办的临时性工作任务 其他： 需具备人事招聘相关工作经验

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

负责招聘相关工作，非销售岗位，提供无责任底薪2000元并叠加招聘提成，工作内容轻松易上手，团队氛围和谐友好，定期组织团建活动，每月休息4天，不包吃住，无节假日安排，工作时间早九晚六

招聘：家政经纪人 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、负责家政服务人员的招募、筛选和匹配工作 2、维护现有客户关系并开拓新的服务渠道 3、协调家政服务人员与客户之间的服务安排 4、处理服务过程中的突发问题和客户反馈 5、定期整理和分析业务数据，优化服务流程 任职要求： 1、经验不限，欢迎跨行业人才加入 2、学历不限，注重实际工作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、能够承受一定的工作压力 5、有责任心，工作积极主动

岗位职责： 1.开展同行业内薪酬福利相关数据的调研、预判、整理与分析工作； 2.结合公司发展战略及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利机制； 3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售岗位绩效成果，审核各区域办事处薪资与奖金发放情况； 4.根据绩效考核结果，核验实际业绩达成状况，依管理规定提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议； 5.持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层在薪酬决策方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.具备3年以上薪酬管理相关工作经验； 2.熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作模式； 3.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与解决能力，具备较强的团队协作意识。

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户 3.包吃住 4招聘要求成熟稳重、性格开朗、广东省内和广西、工资底薪4500元其他提成奖金补助面谈

工作内容：主要负责线下发展及招聘公司招聘相关岗位，前台接待引导客户填写简历面试登记表等，抓上下班考勤 无责底薪3.5k500全勤包吃住 上班时间12-20.30点，中间18-19点休息一个小时 轻松好玩公司，都是00后，快来加入我们吧！

工作内容：私人定制别墅影院KTV影音室设计公司 1.人力资源管理和招聘 岗位要求： 1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验； 2.熟练操作Office办公软件； 3.良好的沟通能力和组织协调能力； 4.细心、责任心强，有团队精神； 5.有行政或相关领域工作经验者优先。

招聘：主管 薪资：10000-15000/月 无

工作内容： 1.熟悉手机操作即可。 2.零基础可带，配备专业人员手把手教学。 3.团队成员均为00后，工作无需打卡，时间灵活自主。 4.公司提供食宿全包。 5.面试通过当日即可安排入职，无经验者同样可带。 6.公司直招，公司直招，公司直招，重要的事情说三遍！！！

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

注：本岗位属于销售行业，工作内容相对轻松。每周六、日固定双休，节假日严格遵循国家法定休假制度。公司产品复购率高达70%，客户稳定，每年持续采购。从业时间越长，提成收入越稳定，并呈逐年增长趋势！本次招聘仅限2人，一年仅招聘一次！ 岗位职责： 1、负责电影票、生日券、节日礼包等福利类产品的销售工作，通过电话邀约、上门拜访、参与投标等多种方式积极拓展市场，达成销售目标。 2、对所跟进客户进行方案报价，维护日常客户关系，定期整理与分析客户资料，制定优化跟进策略。 3、及时获取大客户的招标信息，并配合完成投标相关各项任务。 4、负责客户应收款的回收，跟踪客户产品使用情况，协助开展售后服务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备一定的文案整理能力与营销策划思维，熟练使用办公软件。 2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行保险等行业客户资源，或具备团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等品类销售经验者优先。 3、形象良好，表达清晰，性格积极乐观，具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，善于公关并能灵活应对各类情况。 4、责任心强，富有团队意识，抗压能力强，执行力高。

招聘文员一名，工作时间8:00-18:00，底薪3500元，社保补贴600元，房补600元 岗位要求：形象端正，气质佳，熟练使用办公表格软件，品行良好 优先考虑有相关工作经验者 工作职责：每日统计主播流水数据，记录出勤与缺勤情况，办理入职离职手续，整理快递架 工作内容无任何销售性质