东莞
职位详情
岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险
任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险
任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力
2026-01-21 10:27
IP属地：广东
职位福利
学历不限1-3年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化绩效管理人力资源规划劳动关系
睿洗智能（东莞）品牌管理有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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