主要职责： 1、负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等方面； 2、组织开展招聘相关事务，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及面试组织等； 3、统筹员工培训事务，制定培训规划、设计培训内容、协调培训师资等； 4、承担行政管理职责，如环境卫生、食堂运营、车辆调度、6S管理等相关工作； 5、协助推进组织架构优化与人员结构调整，提升企业运行效率； 6、协同各部门落实人事目标，推动员工绩效提升与流失率降低等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上招聘与培训实际工作经验； 3、了解人力资源相关法律法规与政策，具有较强的判断力和沟通协调能力； 4、熟练使用人力资源管理系统及各类办公软件，可独立制作PPT等文档； 5、抗压能力强，具备团队合作意识，能独立开展工作； 6、拥有良好的沟通技巧，能够与员工及各部门保持高效交流。

招募全国范围线上网红经纪人全职/兼职 工作地点灵活自由 [工作内容] 1、开展主播招募工作，协助主播完成签约相关手续 2、维护主播日常直播运营，及时响应并解决实际问题 3、配合组织主播培训，对直播内容进行合规性指导与优化 4、落实上级安排的各项任务，提升主播规模与质量，对招聘成果负责 [任职要求] 1、执行力强，具备良好沟通技巧与人际处理能力 2、目标感明确，有拼劲和耐力，能持续投入工作 3、有行业经验者优先考虑，了解基本业务流程 4、心态积极，传递正向情绪与工作态度 [职业发展] 1、培训支持：提供一对一指导，快速熟悉岗位操作 2、晋升通道：业绩突出者将获得奖励，并有机会晋升为主管，带领经纪团队 我们诚邀您的加入！经纪人岗位是综合能力成长的重要起点，助力个人能力全面提升，与企业携手共进

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 2、掌握各类招聘渠道，发布招聘信息，参与组织线上线下招聘会； 3、参与人事制度优化，制定绩效考核方案，熟悉社保政策及劳动法律法规； 4、监督公司规章制度的执行，处理员工奖惩相关事务； 5、协助推动良好的员工关系建设，策划并开展员工活动； 6、负责考勤统计、餐补等相关费用的核算工作； 7、承担日常行政事务的执行与支持工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备良好沟通能力； 2、有相关工作经验者优先录用。

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪4000元十补贴（1000元）

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、不限学历，不限经验工作简单轻松有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善；

本公司现招聘专员2名，男女不限，20-35岁，26天8小时，综合工资4500-8000，细心耐心，有上进心！

1，负责公司人事行政日常事务（考勤、招聘等工作）； 2、性格积极乐观 3、能接受加班安排

招聘与入职方面： 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，对接候选人，协调面试安排并跟进后续入职流程。 培训工作方面： 参与新员工培训的组织实施，整理培训材料，传达培训通知，记录培训过程及相关信息。 员工档案管理方面： 负责建立和更新员工人事档案，确保资料齐全、准确，按要求完成档案的分类、归档及查阅管理。 考勤管理方面： 汇总员工出勤数据，核实休假、加班等异常情况，编制考勤统计报表。 员工关系维护方面： 回应员工日常人事问题咨询，协助调解员工之间或员工与公司间的常规事务矛盾，促进团队和谐。 其他事务方面： 承办上级安排的临时性人事相关工作，如配合开展公司各类活动等。

工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，做好沟通协调及各类问题的处理支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务，确保工作高效有序进行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责人力资源相关的人事管理及行政事务工作； 2. 协助上级完善公司招聘、培训、考核等人力资源体系的建立与优化； 3. 管理人事档案，办理员工入职、离职手续，组织临时性招聘及派遣用工； 4. 负责厂区内通知公告发布、工资核算、人员花名册整理等工作； 5. 统筹宿舍分配安排，参与村委外部会议协调事务； 任职要求： 1. 年龄******，具备两年以上人事相关工作经验（无经验者请勿投递）； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 本岗位设于前台区域，需兼顾派车调度工作。 岗位福利：包吃包住，缴纳社保，工作时间：7:55-12:00 13:25-17:30 17:55-19:00 合计九小时（每月30号发放薪资）

岗位名称：激光切割技术员；数控编程工程师；机械工程师。 岗位要求：1.具备多年激光切割设备操作经验，熟悉大族等品牌设备操作；2.熟悉材料特性，能够根据材质/厚度优化切割工艺；掌握图纸识读能力；3.能进行CAD/DXF格式图纸解读及数控编程，具备机械设计和制造相关知识。 薪资待遇：面议。

岗位名称：面试调试大工；CNC师傅；电工中工；钳工中工；学徒工；电工大工；钳工大工；普工。岗位要求（面试调试大工）：1.具有四轴六轴机器人的调试经验。2.熟悉机器人操作及相关软件应用。3.良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇（福建项目）：*面试调试大工：43元每小时。*CNC师傅：43元每小时。*包住不包吃。岗位要求（东莞松山湖项目电工大工）：1.具有相关工作经验。2.面试必须带工具。3.工期36个月。薪资待遇（东莞松山湖项目）：*电工大工：40元每小时。*钳工大工：36元每小时。*钳工中工：30元每小时。*普工：20元每小时。*包住不包吃。面试时间：*福建项目：下午14:00开始面试。*东莞松山湖项目：上午9:30或下午2点面试，面试带上工具。

东莞清溪镇浮岗招聘钣金工程师一名，工作地点在东莞市。

岗位名称：专业章仔制版（绣工）;绣花车间储备干部;激光切割;章仔锁边;缝纫工;绣花领班;绣花制版; 岗位要求：1.专业章仔制版（绣工）：熟悉章仔制版技能。2.绣花车间储备干部：3年以上绣花厂车间管理经验。3.激光切割：熟悉章仔切割技能。 薪资待遇：1.专业章仔制版（绣工）：9000元以上/月，包吃住。2.绣花车间储备干部：1万元以上/月，包吃住。3.激光切割：7000元以上/月，包吃住。4.章仔锁边：7000元以上/月，包吃住。5.缝纫工：7000元以上/月。6.绣花领班：8000以上/月，包吃住。7.绣花制版：1万元以上/月，包吃住。社保：以上岗位均有社保。

东莞大岭山项目的激光焊工岗位，薪资为每小时40元，要求持有焊接相关证书，工作经验至少为23个月，主要负责不锈钢管件的焊接工作。

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

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薪资待遇： •薪资5000-7000元 •月休4天，支持调休 岗位要求： •欢迎无相关经验者，需了解招聘、培训、薪酬等人力资源基本模块 •具备较强的沟通协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： •负责招聘全流程管理，包含岗位发布、简历筛选、面试组织等工作 •通过小红书、快手、抖音私信等方式招募主播人员 •协助优化员工培训机制，开展新员工入职培训及日常内部培训 •协助主播完成合同签署，维护日常员工关系 福利： •提供免费带薪培训机会 •定期组织团建活动，享有节日福利及年度体检

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