南开区
职位详情
一、岗位职责
负责公司全周期招聘事务，根据企服领域人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，制定实施招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理，推进人才库建设，持续提升招聘效能。
负责人事日常运作管理，执行员工入转调离流程，组织劳动合同的签订、续签与终止工作，规范人事档案归档与保管，落实考勤汇总、休假管理及相关数据提报任务。
协助优化人力资源管理体系与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运行顺畅。
负责人工关系协调，回应员工咨询，处理投诉及劳动纠纷事项，策划实施团队活动、节日慰问等员工关怀项目，促进团队凝聚力与融洽氛围。
协助推动培训实施，统筹新员工岗前培训、岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才梯队发展。
配合完成基础性财务辅助事务，如票据整理、报销单据初审、薪资表核对、数据统计及凭证归档协助等工作。
协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合性支持任务。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关证书或初级会计职称者优先考虑。
1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块操作，具备企服行业背景者优先；掌握基本财务常识即可。
了解劳动法及相关用工政策、社保公积金规定；具备较强的招聘实操能力、沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公软件，可独立完成人事数据整理与报表输出。
工作认真细致、责任感强、坚持原则，具备良好的服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业文化，积极进取。
年龄30周岁以上，无不良从业记录，性格耐心热情，愿意长期与企业共同发展。
【员工福利】
1、8:30-17:30，周末双休，午休60分钟，每日设置15分钟下午茶时间。
2、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。
3、每年适时组织运动会、春游等集体活动。
4、依法缴纳五险一金，享带薪年假5天起；享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假等待遇。
5、生日关怀+节日福利礼包。
6、领导带教机制：经理或主管一对一指导，为每位员工定制职业发展路径。
【办公地点】：
天津市南开区环球置地广场35楼
负责公司全周期招聘事务，根据企服领域人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，制定实施招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理，推进人才库建设，持续提升招聘效能。
负责人事日常运作管理，执行员工入转调离流程，组织劳动合同的签订、续签与终止工作，规范人事档案归档与保管，落实考勤汇总、休假管理及相关数据提报任务。
协助优化人力资源管理体系与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运行顺畅。
负责人工关系协调，回应员工咨询，处理投诉及劳动纠纷事项，策划实施团队活动、节日慰问等员工关怀项目，促进团队凝聚力与融洽氛围。
协助推动培训实施，统筹新员工岗前培训、岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才梯队发展。
配合完成基础性财务辅助事务，如票据整理、报销单据初审、薪资表核对、数据统计及凭证归档协助等工作。
协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合性支持任务。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关证书或初级会计职称者优先考虑。
1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块操作，具备企服行业背景者优先；掌握基本财务常识即可。
了解劳动法及相关用工政策、社保公积金规定；具备较强的招聘实操能力、沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公软件，可独立完成人事数据整理与报表输出。
工作认真细致、责任感强、坚持原则，具备良好的服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业文化，积极进取。
年龄30周岁以上，无不良从业记录，性格耐心热情，愿意长期与企业共同发展。
【员工福利】
1、8:30-17:30，周末双休，午休60分钟，每日设置15分钟下午茶时间。
2、定期开展部门团建活动，费用由公司承担。
3、每年适时组织运动会、春游等集体活动。
4、依法缴纳五险一金，享带薪年假5天起；享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假等待遇。
5、生日关怀+节日福利礼包。
6、领导带教机制：经理或主管一对一指导，为每位员工定制职业发展路径。
【办公地点】：
天津市南开区环球置地广场35楼
2025-08-20 08:36
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年绩效管理薪酬福利员工关系
企服星(天津)生产力促进有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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