
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
职责描述:
1、依据企业经营目标,搭建预算管理体系,统筹各部门财务预算的编制与实施,开展全过程监督与管控。
2、结合业务发展及内部控制要求,持续优化财务管理制度与流程,负责财务管理文件的制定与执行。
3、负责税务管理工作,掌握税法相关政策,实施合规的税务筹划与安排。
4、主导会计核算工作,推进核算信息化系统升级,提升核算效率与准确性;组织成本核算与分析,通过数据支持推动业务环节降本增效。
5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关事务。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄43岁以下,本科及以上学历,具备中级职称;5年以上制造业财务管理工作经验
2、熟悉国家财经法规及税收政策
3、具备较强的计划落地能力,良好的沟通与组织协调能力
4、持有注册会计师、税务师资格者优先
财务经理/主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理制造型外贸公司
岗位职责:
1、统筹公司业务流程的优化与管理,确保运营高效顺畅;
2、参与企业战略规划及重大事项的研讨与决策,从财务视角为生产经营与业务拓展提供分析支持与决策参考;
3、监督公司整体税务筹划工作,持续优化税负结构,落实税收优惠措施,防范涉税风险;
4、深度介入企业关键经营决策过程,开展经济性评估与论证,提出可行性建议;
5、推动财务制度的落地执行,实施全过程监督与指导,强化财务风险管控,对经营行为和资金运作进行动态监控与风险预判。
任职要求:
1、教育背景:会计、财务或相关专业本科及以上学历(统招);
2、专业职称:持有会计师或更高资格证书;
3、经验:具备5年以上财务管理工作经历;
4、年龄:35岁左右;
5、英语和俄语口语流利;
6、在审计、财务运营、业务财务支持及风险管理领域有扎实实践经验;
7、具备出色沟通协调能力,掌握俄语者优先,英语能力突出者亦可;
8、技能技巧:
具备系统的财务理论基础和现代企业管理知识,熟知财经法规及相关制度;
具备战略视野,深入理解业财协同理念,并在实际工作中实现有效落地;
能立足战略高度运用财务工具支持业务发展,助力企业价值提升;
精通运营分析、税收政策、预算管理、成本控制与核算体系;
具备优秀的语言表达与文字撰写能力
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
负责集团旗下不动产运营板块天津项目财务工作,向项目财务总监及董事长汇报。
任职要求:
1、具备5-8年以上财务管理工作经历,其中至少1年全面主导会计核算与财务管理事务,熟悉财务全链条流程(涵盖预算管理、资金安排、成本管控、财务分析等)。
2、精通税务会计专业领域,拥有丰富税务申报、筹划及风险防控实操经验,具备与税务机关等监管单位直接沟通协作的经历,能够高效应对税务接洽与问题处置。
3、有产业园或商业综合体类不动产运营财务管理经验者优先,了解不动产行业财务特点(如租金计量、资产摊销、园区运营费用控制等)。
4、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业背景,掌握系统的财务理论知识,持有中级会计师或以上职称者优先;熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则体系。
5、具备良好的数据解读能力与逻辑分析思维,能基于财务数据为业务决策提供有效支撑;熟练操作财务系统(如金蝶)及Office办公工具(尤其Excel高级功能应用)。
6、具备出色的沟通协调能力,可顺畅对接业务团队及外部单位(如税务、银行等机构)。
7、工作作风认真细致,责任感强,具备良好抗压性与风险预警意识,兼具原则性与应变能力。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析
- 日常账务处理:依据会计准则及相关财务制度,规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作,确保账证一致、账账一致、账实一致,高质量完成日常核算任务。
- 税务管理:掌握国家税收法规及地方税务政策,承担增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,统筹发票申领、开具、认证、保管与核销,合理实施税务筹划,防范涉税风险,积极配合税务部门检查与稽核。
- 财务报表编制:按时编制月度、季度及年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表),保障数据真实、准确、完整,并及时提交管理层及相关单位,协同完成财务分析报告撰写。
- 资金管理:协助管控公司资金流动,核对银行流水、编制资金日报,定期执行银行对账并出具余额调节表,监督资金使用状况,保障资金安全与高效运作;配合推进资金预算执行与统计。
- 费用与报销管理:负责各项费用的审核与核算,严格执行费用报销制度,优化报销流程,审查报销单据的真实性与合规性,杜绝非必要支出。
- 资产与库存管理:参与固定资产及库存物资盘点,比对盘点结果与账面记录,依实际情况进行账务调整,确保资产安全与账实相符。
- 财务档案管理:系统整理并归档财务凭证、报表、税务资料等文件,完善档案管理制度,做到存放有序、查阅便利,严格遵守保密规定。
- 跨部门协作:协同业务、行政等部门推进财务相关事务,提供专业支持与咨询,协助开展项目成本核算、预算执行监控等工作,促进业财协同。
- 政策跟进与执行:持续跟踪最新财经法规、税收政策及财务制度变动,结合企业实际优化财务操作流程,确保工作合法合规;完成上级交办的其他财务事项。
- 熟悉国家会计准则、财经法规及税收政策,熟练掌握账务处理、税务申报、报表编制等核心能力,可独立完成全流程财务核算。
- 熟练运用Excel(含数据透视表、常用函数)、Word、PPT等办公软件,精通金蝶、用友等财务系统,具备基本数字化工具应用技能。
- 具备扎实的财务数据分析能力,能敏锐识别异常数据,提出初步改进建议;具备一定成本控制意识与风险预判能力。
- 工作细致严谨,责任心强,具备高度保密意识和职业原则,杜绝任何财务违规行为。
- 沟通协调能力强,能顺畅对接内外部单位(税务、银行、各部门),准确传递财务信息,推动任务有效落实。
- 学习能力强,抗压能力佳,能快速适应政策调整与业务发展需求,保质保量完成各项工作。
- 品行端正,恪守职业道德,具备团队合作精神,服从公司工作安排。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析资金管理风险控制
一、岗位职责
财务体系搭建与管控:主导完善公司财务管理体系,制定并优化财务制度、内控机制及会计核算规范,统一财务操作流程,强化财务监督,有效识别与防范财务风险,保障财务运作合法合规、运转高效。
全面预算与资金管理:牵头组织年度预算及季度滚动预测的编制工作,跟踪预算执行动态,开展差异分析并提出改进方案;统筹资金计划安排、融资渠道管理及资金使用效率评估,确保资金供应充足、运行平稳。
财务核算与报表管理:指导团队完成日常账务处理与会计核算,保证财务信息的真实性、准确性与完整性;按时出具各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表)及分析报告,为经营决策提供可靠的数据依据。
成本与税务管理:主导成本归集、核算与分析工作,推动实施降本增效举措,提升成本管控水平;熟悉国家税收法规,全面负责税务筹划、申报缴纳及与税务机关对接事宜,合理控制税负,防范涉税风险。
团队管理与能力建设:承担财务团队的组织管理、绩效考评与梯队建设任务,持续提升团队专业能力与协作效率,打造专业化、高执行力的财务队伍,营造团结进取的工作氛围。
二、任职要求
学历与专业:大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称。
工作经验:8年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任同等管理岗位,全面掌握企业各环节财务管理流程,在预算管理、成本控制、税务筹划、资金运营等方面具有扎实的实战经验。
专业能力:熟练掌握国家会计准则、财税政策及相关法律法规,能熟练操作主流财务系统(如用友、金蝶)及办公软件;具备出色的财务建模、数据分析、风险预警和税务规划能力,能够深度支持业务发展需求。
综合素质:具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力和执行推动力,思维严谨,责任感强,适应高强度工作节奏;拥有战略视野,能根据公司发展战略调整优化财务管理模式,平衡合规要求与业务灵活性。
预算资金经理
7000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科现金流管理理财管理支付管理投资组合管理风险管理财务目标一致性
岗位内容:
1. 制定并实施资金管理方案,有效保障企业现金流安全与投资组合稳健运行。
2. 负责银行账户的日常维护与数据分析,编制付款安排,监管全部支付流程。
3. 与财务及会计部门协同配合,确保资金运作符合公司整体财务目标。
4. 负责固定收益类证券及股票市场的交易操作,维护与经纪机构的业务关系。
5. 组织实施风险控制措施,定期出具风险管理报告并进行成效评估。
任职要求:
1. 具备三年以上资金管理或投资相关岗位工作经验。
2. 掌握扎实的财务与会计理论基础。
3. 了解多种投资产品及市场交易机制。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队带领能力以及问题处理能力。
5. 拥有本科或以上学历。
高级财务经理/主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析制造业中级会计师
职责描述:
1、依据企业经营目标,搭建预算管控体系,统筹各部门开展财务预算编制,并实施监督与管理。
2、结合业务发展及内部控制需要,持续优化财务管理制度与业务流程,负责财务管理文件的编制与执行。
3、负责税务管理工作,掌握税法相关政策,实施合理的税务规划与安排。
4、组织开展会计核算工作,持续推进核算信息化系统优化,提升核算效率与准确性;组织成本核算与分析,通过数据驱动推动业务环节降本增效。
5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关工作。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄43岁以下,本科及以上学历,具备中级职称或以上;具有5年以上制造业企业财务管理岗位工作经验
2、熟悉国家财经政策及税收法规
3、具备较强的计划执行能力,良好的沟通与协调能力
4、持有注册会计师、税务师资格者优先
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售团队搭建经验注册会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1、参与公司每月核算及财务报表编制工作,对最终成果承担责任;
2、参与公司各类业务财务流程的设计与执行,监督实施过程并确保结果达标;
3、参与公司信息化系统流程的搭建,推动信息化项目顺利落地;
4、参与日常工作的检查与管理;
5、负责公司财务管理制度的优化与完善;
6、组织并完成公司内部库存盘点及利润计算工作。
任职资格:
1、会计或相近专业本科及以上学历;
2、持有注册会计师或相关资质者优先录用;
3、具备零售、供应链、再生资源行业三年以上财务管理工作经验,熟悉国家财经政策与税务法规;
简历偏好:
1、工作踏实、稳定性强,过往工作经历不超过三段,具备实际账务处理经验;
2、*****
3、国内重点高校毕业背景;
4、有零售或制造企业工作经验者优先,同行业背景为最佳选择
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析税务管理资金管理
岗位职责
统筹公司整体财务核算、报表编制、财务分析及税务相关工作
负责全面预算管理、成本控制、资金安排与现金流监控
完善财务制度与内控流程,有效识别并管控财务及税务风险
对接审计、税务、银行等外部单位,协同完成各类审查与沟通
领导财务团队开展日常作业,提供专业指导,提升部门运作效率
任职要求
大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备初级会计师或以上职称
10年以上财务领域工作经验,其中3年以上担任财务经理/主管职务
熟练掌握账务处理、税务规划、成本管理及合并报表操作
熟练操作财务软件与办公软件,具备扎实的数据分析能力
工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队管理经验
具有农业、科技、制造等行业财务工作经历者优先
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专成本管理会计中级职称中级会计师房地产/建筑
工作职责
1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施,完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。
2. 主导资金运营事务,涵盖预算规划、资金调配及成本管控,确保各项目资金运转顺畅。
3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作,保障财务信息真实可靠,符合行业监管规范。
4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析,为管理层决策提供有力的财务支持与建议。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级或以上会计职称资格。
2. 具备2年以上财务管理工作经历,有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。
3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则,掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。
4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识,能够独立应对和解决复杂财务事务。
环卫垃圾捡拾工作人员
2000-3000元/月
保洁开荒保洁长期3-5人月结全职
急招环卫作业人员
工作内容:路边、绿化带垃圾捡拾,纯户外道路作业,不含小区保洁
工作点位:
1茂名道市场(3人),
2河西区天塔金宫馆商务会馆,体院北道北(3人)
3河西区环境卫生管理局机扫公司(九连山路)
(4人)
4中财金融广角(化学建材业北方总部)(4人)
工作时间:每日工作8小时(上午7:30-11:30, 下午13:00-17:00)
任职要求:
男女不限,65周岁以下
身体健康、行动利索者,年龄可适当放宽
薪资待遇:
基础工资:3000元/月
干满一年,每月基本工资上涨50元
长期固定岗位
岗位福利:
统一发放工服、作业工具
全员购买意外险
报名咨询
刘经理:
直接打电话报名,名额有限
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
中级审计专员
7000-9000元/月
审计1-3年本科外部审计财务审计IPO审计专员准则咨询金融
1. 诚实守信,对岗位工作充满热情,具备良好的职业责任感。
2. 具有2年以上银行相关工作经验者优先考虑;
3. 学习能力强,具备优秀的团队协作精神;
4. 熟悉常用办公软件操作,拥有良好的沟通与表达能力。
作为坚持专业立身理念的践行团队,金融业务部由专注于银行及类银行业务服务的专业人员组成;我们已为数十家商业银行及类金融机构提供审计与咨询服务,成果广受认可。团队深度参与我国银行业改革发展进程中的多项重要实践。目前,部门业务持续拓展,已为多家国内外知名证券、基金、银行、财务公司提供高水平专业服务,客户满意度高。诚邀你的加入。
财务会计(J10773)
7000-8000元/月
会计5-10年本科结算会计核算会计会计初级职称
岗位职责:
1、负责资金结算及银行账户的日常管理(短期);
2、编制资金类报表,办理授信、贷款等融资相关事务(短期);
3、承担售电交易项目的收入成本核算、流程审批以及项目档案的归档管理;
4、建立售电交易项目明细账目,按月/季度提供管理层所需的数据分析报告;
5、与业务部门保持顺畅沟通,协同完成数据整理、核对及复盘工作;
6、配合完成财务部安排的其他相关事务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财经类相关专业;
2、具备5年以上出纳与项目会计复合工作经验(两者兼具);熟悉授信贷款办理流程,拥有项目核算实操经验;具备与银行对接沟通的能力,掌握项目收入成本核算方法;有售电交易业务处理经历者优先考虑;
3、熟练操作EXCEL等办公软件,能高效完成数据统计与分析任务;
4、熟悉用友U8C财务系统操作者优先;
5、具备良好的沟通协调能力;
6、具有较强的团队合作精神,工作认真细致,责任感强;
7、具备一定的综合分析能力,能够通过数据分析识别问题并提出解决方案。
人力总监
1.2-1.6万元/月
人力资源总监5-10年本科招聘组织发展人力资源规划
岗位职责:
1、员工关系管理:办理员工入职、离职相关手续,处理人员调动、转正等日常人事事务;协调并维护良好的劳动关系氛围;
2、薪酬管理:统计与核算每月考勤数据、提成金额,编制工资报表及成本分析表;起草、更新薪酬与提成相关文件,并推动执行落地;
3、绩效管理:优化绩效考核方案,组织实施绩效评估工作,并跟进结果在调薪、晋升等环节的应用;
4、制度优化:参与制定或完善人力资源管理制度,包括奖惩机制、晋升体系、提成规则等内容;
5、证照及档案:负责人事档案、劳动合同及公司各类证照的归档与管理,按时完成年度统计资料申报,保障合规运行;
6、企业文化:协助策划并执行月度会议、团队建设、年终庆典及节日主题活动,增强团队归属感与凝聚力;
7、组织检查:统筹安排周例会、月度总结会等会议组织,收集并审核相关运营报表,确保信息准确及时。
制造业集团人力资源总监
3.5-6.5万元/月
人力资源总监10年以上本科组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划制造业背景战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化民企经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
人力资源及行政总监
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源战略:依据公司整体发展战略,规划中长期人力资源布局,确保人力配置与业务发展相匹配。
2. 优化人力资源管理体系:完善招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等制度体系,并组织有效推行。
3. 推进人才梯队搭建:统筹人才引进、开发、培养与储备工作,保障企业人才发展的持续性与稳定性。
4. 提供管理决策支撑:就组织架构设计、人力资源配置等方面向高层提供专业建议,助力提升企业管理效能。
5. 统筹行政管理工作
任职要求主要包括:
学历与专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
个人素质:思维敏捷,富有创新意识,具备强烈的责任心和进取精神,善于分析问题并推动解决。
工作经验:
1. 具备制造型企业HR管理经验,有汽车零部件行业从业背景者更佳。
2. 精通企业文化建设、人才发展体系构建、招聘管理及团队领导工作。
3. 专业能力要求:掌握现代企业人力资源运作模式,熟悉国家劳动法律法规,具备出色的组织协调与管理能力,主动性高,能独立应对和处理各类人力资源事务。
注:因平台规则限制无法标注年龄要求,但根据客户倾向,本岗位更关注90后候选人。
天津招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年本科综合人力部门不接受居家办公
岗位职责:
1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进,涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位
2、深入洞察门店招聘需求,结合团队文化、带教水平、人才适配度及门店中长期发展规划,充分理解店总管理风格,实现高效人岗匹配
3、具备扎实的面试评估与候选人吸引能力,主导面试后续的意向沟通、入职推进、过保期跟进等全流程管理
4、协同招聘BP,以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标,持续提升招聘效率与质量
5、基于业务需要,策划并执行客户回馈日活动,开展客户赋能培训或专场招聘,设计激励方案与推广策略,落实活动执行与跟踪
任职要求:
1、全日制本科及以上学历
2、具备2年以上招聘相关经验,有猎头背景者优先
3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维
4、品行端正,诚信可靠
酒店人事经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利3年以上管理经验
1.酒店人事工作的全面统筹
2.酒店人员的招,录,晋,离,所有手续的办理
3.各项规章制度的起草
4.人事部的其他工作完成
美团招聘专员/面试官
5000-9000元/月
招聘经验不限大专公司人力资源部门
岗位职责:
1.负责美团站点人员面试工作,协助站长完成面试及人员留存
2.发布招聘信息,进行简历筛选,电话沟通并邀约候选人参加面试及入职
3.统计招聘相关数据并及时向上反馈
上班时间8:30-17:30,单休,节假日按国家规定调休!
!!!!年龄要求20周岁至****!!!!
薪资福利:
1.2500元无责任底薪+500元绩效+300-800元招聘提成,月综合收入7000元以上
2.缴纳五险
3.工作地点较远者享受600元油费补贴
4.提供红包奖励及节假日礼品
高级招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年硕士高端岗位招聘
嘿,朋友!我们正在寻找一位充满热情、富有责任感的招聘经理,一同踏上全新的征程!
作为招聘经理,你将带领招聘团队,发掘顶尖人才,助力构建卓越的团队阵容!
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岗位要求:
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
5年以上招聘领域从业经验,具备团队管理经历者优先;
熟练掌握各类招聘工具及招聘渠道的应用;
具备出色的沟通能力、协作意识和责任担当;对招聘市场动态具有敏锐感知力;
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