办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

办公室办公，加微信聊天，邀约求职者面试 包吃包住，月休4天，自由调休 年龄18~28，身体健康，有无经验均可

岗位职责 1. 对接各部门招聘需求，制定针对性招聘计划，完成岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约等全流程工作； 2. 组织面试流程，协调面试官与候选人时间，及时反馈面试结果， 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备1年及以上全职招聘经验，熟悉招聘全流程及各类面试技巧； 3. 熟练使用办公软件及招聘管理系统. 工作福利 工资无责底薪3500+提成200-300/人，额外绩效奖励1200. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 基础保障：缴纳五险，享受节日福利、定期下午茶； 职场环境：扁平管理模式，无复杂层级，团队氛围轻松融洽； 成长空间：提供专业培训，助力招聘技能与职场竞争力提升。

薪资标准6K-8K元 岗位职责： 1.负责招聘渠道的开拓﹑维护﹑邀约﹑面试以及人员的入职手续办理等 2.分解部门月度/季度招聘计划，与上级领导沟通招聘需求负责完成招聘工作； 3.协助建立和完善校园招聘，参加双选会和校园宣讲会； 4.执行完善各类规章制度的实施，配合部门的日常工作； 5.执行招聘工作流程，主要是合理安排初试和人才分流； 6.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。 任职资格： 1.年龄25-40岁大专以上学历，专业不限（有校园代理或学生会社团管理经验优先）； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 福利待遇： 1、享受国家法定节假日、朝九晚五、周末双休、轻松愉快的工作氛围、午休2小时、 2、转正后医疗疾病保障、意外保障等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作，不涉及主播岗位招聘 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续 3、负责日常办公用品的采购及费用报销事宜 要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业者优先考虑 3、具备相关工作经验者优先录用 薪资待遇：无责任底薪3.5-4k+绩效+提成 工作时间：早十晚七，月休四天，缴纳6险1金 再次说明：不招主播，重复咨询将不予回复

不是借职位招聘主播！！！欢迎咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验者亦可，只要您愿意学习 上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时 公司氛围良好，工作环境轻松自由，规则制度较少

工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系； 2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心； 3、对招聘流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利： 周末大小休。节假日按照法定节假日休息。

成都市武侯区招门窗安装/塞缝、玻璃安装窗户： A房间：（c 型窗户，有两个立柱） 高156.2-0.5=155.7 左边宽：130cm（外径， ） 中间宽：348.1cm（外径， ） 右边宽：132.2cm（外径， ） B房间 高：170.5cm（ ） 宽：144cm（ ） 厨房：（需要做 30 的副窗） 宽340.8cm（ ） 高155.2cm（ ） 厨房窗户：宽112×142（未扣减尺寸）这个做个 30 的副窗 厕所尺寸：宽53.9×49.8（未扣减尺寸：（这个做上下开的平开窗） 工钱 600

成都市崇州市招建筑木工、工地学徒工

焊工 有钣金焊接经验者优先，会二保焊、氩弧焊、手把焊，氩弧焊很少用，但要有证。 薪资福利:4000 - 8000元/月，购买社保、包工作餐等 招工人数:1名 工作地址:仪陇县经济开发区

夜班160至180一天周结 联系电话

200/天，双流新快递仓库， 工作内容：扫码，揽件，装车，男女不限， 自带干粮或者方便面，那面不好买东西 18-60岁，有身份证照片都可以，啥子都不查 天赢人力集合时间：15：10 天赢人力发车时间：15：10 上班时间：17：00-5：00 （基本有可能会提前下班，如果要加班接受加班，加班15/小时） 备注：上下班听从现场安排，，都是统一下班 名单+接人：王老师

岗位职责：负责招聘、入转调离、人事档案、五险一金、考勤管理及领导交办其他工作。 薪资待遇：薪资4-5k、双休、五险一金。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

因公司发展现招聘以下岗位 招聘职位：驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责： 1驻厂：主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护 2招聘专员：负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作 [烟花]招聘要求及福利待遇： 1、年龄:20-38岁 男女不限（优秀者可放宽） 工作时间 8：30-17：30 2、学历:高中(中专)以上学历（优秀者可放宽） (4500-15000元/月) 3、有服务意识，沟通表达能力强 4、性格活泼开朗的优先 5、月休4-6天 6、带薪年假 7、团队聚餐 5、节假日公司礼品福利 6、全勤奖、优秀员工奖等奖励 工作地址:孝感银湖科技园 联系电话：（微信同号）

招聘人事行政文员1名 有2年以上的招聘经验，熟悉绩效考核流程，熟练运用办公软件。 工作细心负责。执行力强。 待遇3000-5000 时间8:30-18:00 午休一个钟

1、全面负责所辖业务板块的人力资源管理工作，精通人力资源六大模块（或三支柱体系），能结合实际问题输出专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推动省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的有效落地，并跟踪实施成效，及时反馈优化建议； 3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务模式与团队现状，动态掌握人员情况，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理运作，结合分公司业务实际，推进差异化激励机制或专项激励方案的制定与执行； 5、统筹员工关系、考勤管理、奖惩机制等政策的制定与完善，推动管理流程标准化、规范化； 6、妥善处理各类劳动争议事项，防范用工风险，持续维护稳定、健康的劳动关系； 7、组织落实培训计划实施，策划并开展企业文化建设活动； 8、统筹行政管理体系相关工作（涵盖固定资产、预算管控等模块）的规划部署与监督执行； 9、承接品牌传播与企业文化建设相关工作的协调对接； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先； 3、学习能力强，富有主动性，能够深入业务一线，敏锐识别业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力； 5、沟通积极高效，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、相关工作经验优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、26岁以下，性别、学历、经验不限。 工作待遇: 、实习期为三个月:底薪3800 转正后;底薪4000+ 、公司提供免费培训，提供住宿。 、集团每年免费提供至次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验。 、公司提供员工生日party。 、企业为员工提供公平公正、能者达先的发展空间。 相信您需要的不是工作是事业，我们需要的不是伙计是伙伴。企业为您提供一个稳定持续的发展平台，期待有梦想的年轻有志之士加入我们！

因公司规模扩展，现招聘15名招聘专员 以及2名直播专员 工作内容：每日由公司提供企业招聘信息及招聘平台求职者资源，结合求职者情况与企业面试要求进行精准匹配并邀约面试。 上6休1、空调办公环境、固定坐班 工作时间：9:00–18:00（含1小时午休） 招聘专员：综合底薪4000元+节日福利+高比例提成，月收入范围4000-20000元，提成上不封顶。 直播专员：按工厂合作佣金发放收益，公司抽取20%作为服务费。 公司福利：定期组织团建活动，重大节日发放慰问礼品，每月及每季度设有绩效奖金激励。 晋升通道：专员—组长—主管—店长

工作内容：工单审核专员（可接受无经验人员） 双休！双休！ 薪酬范围5000-7000元（表现优异者收入上浮） 无需工作经验， 学历不限 经验不限 要求年龄：20-35岁 五险一金、享受带薪年假、生日福利待遇

档案，合同，内部通知，考勤，奖惩实施，会议记要，办公用品等相关工作

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

会PPT档案编辑，整理分类各种资料，上班时间短

入职我司【无试岗期】，入职首日即办理并签署劳动合同，同步缴纳五险一金，工资同步开始计算。 不接受暑假工、短期工，不支持远程办公（公司位于成都，需近期到岗）。 岗位无销售性质，欢迎零经验人员加入（专业不限、经验不限）。 任职要求： 1、年龄********，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，如打字等 2、表达清晰顺畅，具备良好沟通能力和服务意识，工作地点固定于办公室，无需外出 3、负责平台工单处理与记录工作，任务简单易上手，属文职类岗位，无销售指标 4、【无试岗期】入职当天完成合同签订及五险一金办理，薪资同步起算，新人提供系统培训，无需担心上手问题 【岗位福利】 1、月薪5000~7000+，含无责底薪+绩效（无考核压力，多劳多得）+补贴＋免费打车+其他福利+丰富员工活动 2、每日午休45分钟+下午小休1小时，实际在岗时间不足7.5小时，准时下班，不加班，实行上五休二，每周双休，每月休息8天 3、入职即缴五险一金，享受带薪培训 4、节日福利齐全：涵盖端午、中秋、春节等节日礼包；个人生日会、季度集体庆生；享带薪年假；晋升通道广阔；参与电商节活动可获盲盒礼品等 5、薪资发放时间为当月最后一个工作日，遇周末或节假日提前发放 6、办公环境宽松，手机可随身携带或放置工位，不限制使用，无需统一存放 7、公司配备员工餐厅，并设有电视机、微波炉、冰箱、零食柜、制冰机、咖啡机、饮水机等便利设施 【晋升机制】每年两次晋升机会，均从基层员工中选拔 横向发展：培训师、质检、数据、BC、VIP服务、监控、运营投诉等方向 纵向晋升：小组长、组长、主管、经理、总监等管理路径 【工作时间】 当前仅招聘6:00-24:00轮班岗位，无通宵班次，实行上五休二，每月休息8天 【面试/入职地点】目前安排在万科职场 茂业职场地址：武侯区茂业中心C座 万科职场地址：高新区万科大厦6栋A座 （两职场相距数站，均位于地铁1号线沿线） 非严肃HR氛围，欢迎随时咨询交流~~~~

公司专注于娱乐直播领域，主打个人主播方向，初创团队诚邀各方人才加入！发展空间大，晋升通道畅通！ 岗位职责： 1.通过主流平台及网络渠道发掘并引进具有潜力的优质主播资源。 2.根据主播提交的信息及其个人特质，判断其专业能力与发展潜力，评估可孵化性。 3.负责主播的日常培育工作，以及潜力主播的持续挖掘与长期留存。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2.熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3.责任心强，执行力高，能高效完成既定任务目标。 4.形象良好、性格开朗、擅长人际交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑！ 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，团队氛围轻松融洽。 工作时间： 10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。 大小周休息制，法定节假日正常休假。

还有没空的，来两个，空港国际会议中心。

直播经纪人（外宣、人事、销售背景优先） 工作内容：负责招募虚拟音频主播及娱乐类主播 你的努力将直接转化为可观收入 你的加入将结识更优秀的同行伙伴 公司（公会）为你提供的支持资源： 1. 入职即享系统化招募培训（涵盖基础沟通技巧、话术打磨至高阶招募策略） 2. 行业内领先的主播收益分成比例（提升招募竞争力） 3. 成熟的运营支撑体系与完整变现路径，主播留存率行业领先 4. 每日小复盘+每周集中培训，并配套专属渠道资源支持 5. 老员工带新人机制，打造开放畅通的学习交流环境 6. 收益对标行业头部水平，与个人能力精准匹配 我们期待你具备的条件： 1. 具备网络推广、人力资源、销售等与人沟通相关岗位经验 2. 对直播领域有一定认知和理解 3. 熟悉主流社交平台操作（如抖音、B站、快手、小红书、99音乐、网易云、最右、Soul等） 4. 学习主动性高，自律性强，具备清晰逻辑思维 5. 情绪管理能力良好，心态稳定 待遇说明： 第一阶段 6000-15000元+1%流水提成（基础外宣岗） 第二阶段 15000-30000元+团队绩效分成（团队管理岗） 工作时间：13:00-22:00（含18:00-20:00休息时段，弹性安排） 休假制度：每月6天休息（弹性调休，提前一天报备即可），法定节假日额外增加假期