岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及候选人初评； 2、负责人事档案的归档与动态管理，保障员工信息完整准确； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化落地； 5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的统筹协调能力，能高效处理多项事务并保持严谨细致； 4、执行力强，能独立推进任务完成，具备较强的问题分析与应对能力； 5、精通招聘环节，熟悉招聘渠道运作及流程管理，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域抱有浓厚兴趣！ 需提供：形象气质良好，身高158cm及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理健康行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元且处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、视野拓展机会，薪酬晋升机制透明完善！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，践行“心理学+”模式，探索“互联网+”与“+服饰”等跨界融合，致力于推广原创心理学应用，坚守助人自助初心，秉持“让幸福变得更简单”的企业使命，持续创新前行。

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

岗位职责： 1、协助销售团队进行人员招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2、通过线上线下方式，不限方式，销售公司产品； 3、积极进取，热爱工作，开拓思维，扩大市场； 4、能够不断学习产品知识，提升专业能力； 5、热爱生活，性格好，热情接人待物，让笑容、让真诚和热情传递，传递正能量，让客户有好的心情。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 3、会使用办公软件，尤其是Excel； 4、工作细致负责，具有较强的服务意识及团队合作精神； 5、有销售或客服行业人事工作经验者优先考虑。 上班时间：9：30-6：00，午休1小时，固定周六休，节假日正常休。

满18

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与运营激活 3、参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作成果产出 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300 多劳多得，收入上不封顶 上班时间：早九点半晚六，按时下班 12:00-13:30午休一个半小时，节假日正常休息 大小周，不加班

岗位职责: 1.独立承担招聘工作:负责简历筛选,邀约,跟进面试环节,offer谈判和跟进入职。 2.分析市场动态,提供及时有效的应对方案,能够快速满足客户方招聘需求。 3.,维护员工关系,增强员工稳定性。 任职要求: 1、大专以上学历;1年以上招聘相关工作经验，有乙方招聘经验优先；无工作经验，销售客服转行优先；接受实习。 2、熟悉招聘流程,对招聘工作有比较浓厚兴趣,有志在人力资源行业发展; 3、工作严谨,忠诚守信,具有较好的口头及文字表达能力; 4、具有较强责任心,能承担一定工作压力; 5、良好的职业道德,善于沟通协调,团队合作意识较强 薪资福利： 1.无责底薪4000-7000，综合薪资6-1.2w，过往经验优秀者可谈； 2.另提成10%-25%； 3.不定期团建，下午茶福利等； 上班时间：早9点半晚6双休，节假日休息

负责人事招聘，培训，管理，整理数据，协助经理安排其他事情

月休4天，无责底薪2000~4000，每日提成现结，最低平均4000，工作内容比较简单，交谈流畅，语言组织能力强 平时多团建，大概每周一次，工作氛围轻松。

万达池奈日式咖喱蛋包饭新店开业 诚聘英才 长期工优先录用 【招聘岗位】前厅服务员5名、后厨工作人员5名 【长期工薪资】综合薪资3300元 【寒假工数名薪资】100元/天 【工作时间】9:30-21:30，轮休 【月休天数】每月3天 【工作优势】全国连锁品牌，日式轻餐饮无油烟，工作环境整洁，新手易上手 【联系方式】 工作地点：万达池奈门店 ⚠18岁以下勿扰 有意者可直接致电咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与清洁规范 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗，配合完成日/周盘点工作 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，提升门店服务体验 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），能承受一定工作节奏 4.讲卫生、重细节，无不良嗜好，服从门店管理安排 5.持有有效健康证，入职后需配合办理相关从业资质

板式家具修色清洁，精修，要会简单调色。

绵阳市北川羌族自治县招其他维修

绵阳搅拌站召罐车司机数名，方量不用担心，联系电话☎

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

上班时间早9：30到晚18：00，大小休 底薪4500＋提成，入职交社保。 岗位职责: 1.负责公司岗位的招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息； 2.筛选符合基本条件的简历，组织并推进面试流程； 3.与应聘者保持沟通，解答招聘相关问题，提升应聘体验； 4.协助完成人事相关支持工作，确保流程顺利进行； 5.根据招聘进展反馈，持续优化招聘方式，提升招聘效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效对接应聘者； 2.待人真诚，有责任心，工作细致，能独立完成招聘任务; 3.熟悉常用招聘渠道，能根据需求快速开展招募; 4.具备较强的服务意识和团队协作精神; 5.学习能力强，能适应招聘节奏并不断优化工作方法。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-31 工作职责 1.精准把握客户核心需求，独立规划并制定人力资源咨询项目实施策略，确保方案顺利落地； 2.协助开展人力资源咨询项目的商务对接与相关支持工作。 任职要求： 1.学历及专业要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士、MBA优先考虑； 2.工作经历：具备3年以上管理咨询领域从业经验； 3.胜任力：拥有良好的问题分析与解决能力、书面表达能力以及团队沟通协作能力。 待遇从优。

核心职责： 1.人才搜寻与初步筛选：实施聘前评估，高效筛选简历，精准锁定符合岗位需求的候选人。 2.招聘流程执行与跟进：统筹招聘计划落地，负责面试通知、协调及日程安排，保障流程有序高效推进。 3.渠道运营与职位推广：持续维护各类招聘渠道关系，及时发布并更新职位信息，确保招聘信息准确传达目标人群。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.工作经验：具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑。 3.综合素质： 主动性强，具备良好的服务意识与自我驱动力。 具备优秀的沟通表达及组织协调能力。 严谨细致，责任心强，富有敬业精神与高效执行力。 目标导向明确，能在压力环境下保持高效产出并达成既定目标。 工作时间： 标准工时：10:00-19:00；周末双休（如需加班将依法支付加班费） 享受国家法定节假日 薪酬福利： 综合收入：底薪+绩效提成；6,000-11,000元/月（具体面议，视能力与经验而定） 全面福利保障： 入职即购买五险一金；提供系统化带薪培训 享有年度薪资回顾与调薪机会；享受带薪年假及病假 节日福利丰富；定期组织员工聚餐 举办节日主题活动与庆祝会；设立优秀员工表彰与奖励机制 职业发展路径： 提供明确晋升方向：专员(Specialist)→主管(Supervisor)→经理(Manager)

助教、摆球、前台各一名

岗位内容： 1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成中高端人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与团队各项目招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求： 1.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能融入团队，有协作精神； 3.有一定抗压能力和求学精神。

岗位职责： 1.负责接待到访客户、接打电话 2.负责管理前台区域整洁 任职要求： 1.年满十六周岁 2.善于沟通、有一定组织协调能力 3.熟悉礼仪常识、有良好服务意识 4.熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备 福利待遇：包住，月休4天

岗位职责： 公司提供的客源资料进行初步审查，了解客户是否符合平台资质，进行回访审核，再进行邀约(办公室办公，不外出，不地推，可以无经验有培训，一对一带领，工作氛围轻松) 要求 1.中专及以上学历，优秀者学历要求可放宽； 2.工作态度端正，人品端正 薪资待遇：无责底薪3500+1500绩效，阶梯式提成20~40个点，平均入职工资1.8w+ 福利待遇：，20天年假，不定时聚餐，下午茶，节假日大礼包，开单红包现金奖励等公司有微波炉，冰箱，可自己带饭。。

1、大专及以上学历，行政管理、文秘、计算机等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，沟通协调能力强，服务意识良好； 3、熟练掌握办公软件使用，了解基本的电脑硬件与网络知识，可独立处理常见电脑问题； 4、文字表达能力较强，能独立完成通知、通报等公文的撰写工作； 5、工作态度端正，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作能力。 加分项： 1、有网络维护相关经验者优先； 2、熟悉企业微信系统操作者优先。

你的工作： 1.负责岗位发布、简历筛选及相关招聘流程支持； 2.配合招聘团队完成简历初筛、面试协调与接待、参与面试过程及后续结果追踪； 3.协助处理部门内其他人力资源相关事务。 你需要具备： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通能力，态度积极主动，做事细致负责，有较强的抗压性与灵活性； 3.熟悉Windows操作系统及常用的MicrosoftOffice办公软件； 4.每周到岗不少于4天，持续实习3个月以上。

1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力突出，需快速掌握并独立开展面试工作 3、具备较强的责任意识与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和发展动力 薪资待遇: 试用期4500：底薪3000+全勤200+绩效1300 转正5000：底薪3500+全勤200+绩效1300 作息时间: 10:00-19:00 午休12:00-13:00 （准时下班，无加班） 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建、聚餐及下午茶活动

【诚招乐手】乐队组建，缺你不可！ 职位需求： 吉他手 / 贝斯手 / 键盘手 / 鼓手 年龄40-55岁（条件优秀者可适当放宽年龄） 有舞厅经验者优先 我们期待这样的你： · 热爱音乐，有一定演奏基础与舞台表现力 · 能保证稳定的排练时间，认真对待演出机会 · 有团队精神，愿意沟通协作，共同打磨作品 · 有相关经验或可自带作品者优先 加入我们，你可以： · 参与定期排练与各类演出活动 · 融入乐队创作与编曲过程 · 获得演出报酬（薪资根据演出形式与合作方式面议） 只要你也渴望在舞台上发光，愿意用乐器表达自己，欢迎加入我们，一起玩出属于我们的声音！ 联系方式：（） （请备注应聘职位） 我们相信，好的音乐与年龄无关，却与经历共鸣。期待相遇。

岗位职责： 1、负责账号及各招聘渠道的简历筛选工作 2、通过电话沟通了解候选人基本意向，对符合条件者发出面试邀请 3、完成上级交办的其他相关事务 岗位要求： 1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上招聘工作经验 2、大专及以上学历 薪资待遇：3500底薪+1500绩效+300全勤，上六休一