负责招聘邀约面试试岗.

工作职责： 1.结合业务发展洞察，制定并推进与产品线战略协同的人力资源规划、策略及年度实施计划 2.在组织架构设计、人才布局、绩效体系、文化培育等方面为产品线管理层提供专业支持与前瞻性决策建议 3.主动识别组织与人才层面潜在风险，及时提出预警及应对方案 4.评估产品线团队能力现状，策划并引入针对性培训项目（如技术提升、软技能培养、领导力训练等） 5.主导产品线绩效管理机制的搭建、宣导、落地与持续优化（包括目标分解、绩效评定、反馈改进），确保紧密对齐业务目标 6.统筹产品线核心岗位（研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等）招聘策略的制定与执行落地 7.推动契合公司文化理念及产品线特性的高效、创新、结果导向型组织氛围建设 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑 2.7年以上人力资源相关经验，其中至少5年HRBP实战经历，具备汽车行业背景者优先，熟悉产品研发及项目运作流程者更佳 3.熟悉人力资源各职能模块的运作与协同 4.深入理解汽车行业的业务特性及技术发展方向

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业的潜力与机遇 2、公司平台：已完成三家一线机构投资，年均增长达100%，未来十年布局全国50城1000校 3、团队氛围：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴互动，工作日常堪比精彩纷呈的综艺现场 4、管理风格：倡导扁平化管理，无职级称呼，“哥”“姐”“总”通通不存在，积极热情是我们的常态 5、基础福利：转正后享带薪年假、节日关怀、生日礼遇、各类节庆惊喜小礼物不断 6、团建活动：定期组织团队建设、年度外出旅行、读书分享及多样化的素质拓展项目 7、成长支持：提供入职培训、岗位前训及第壹大学系列训练营，助力快速融入并提升专业节奏 8、内部权益：亲友可优惠参与舞蹈课程（街舞、中国舞等），享受多重折扣福利 【我们需要你】 1、负责目标岗位的简历筛选、初面电话沟通及首面邀约安排 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报 3、维护个人招聘台账，确保信息记录完整准确 4、协助开展部分校园招聘相关事务 【我们期待这样的你】 1、26届在校生，本科及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），有丰富学生干部或社团实践经验优先 2、性格外向，乐于交流，具备良好的语言表达能力 3、具备清晰的目标意识和执行力 4、可保证连续实习3个月以上，支持开具实习证明 【工作时间】 1、周末实行单双休制，月薪固定3000元，达成招聘指标享额外奖励，按实际出勤结算，每月10日准时发放 2、工作时段：10:00-12:00，13:30-18:30

岗位信息： 1、月薪范围：7K-14K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1)负责人力资源相关事务，包括招聘配置、培训发展、员工关系维护、考勤管理、福利实施及企业文化建设； (2)承担行政支持工作，涵盖来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等职责； (3)负责办公物资采购与发放管理，包括办公设备、日常耗材、文具用品及员工节日福利的统筹执行； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务相关工作； (5)完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉企业人事与行政全流程运作； (3)具有良好的职业素养，认同企业文化，责任心强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备符合岗位要求的职业气质。

岗位职责： 1.招聘工作：通过线上/线下渠道，完成校区主管、兼职教师的招聘。 2.团队管理：对已入职人员进行日常跟进，负责心态维护、激励、答疑，确保其积极执行招生与教学任务。 3.数据维护：定期收集并汇总招生进度、考核数据、人员状态，及时反馈问题。 4.配合支持：协助上级完成培训、会议组织、物料对接及其他工作安排。 任职要求： •本科及以上学历（不限专业，师范类、管理类优先）； •沟通表达能力强，善于调动氛围，能做团队心态辅导； •有招聘、社团、学生会或带队经验者优先； •执行力强，责任心强，能适应快节奏环境。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

【你能获得什么？】 "有竞争力的回报"►综合月薪5-6K（基础薪资+招聘奖金） "超值成长加速包"►深度参与完整招聘流程（涵盖简历筛选至offer发放） ►学习《金牌面试官》《人才地图绘制》等专属培训课程 ►可写入简历的实战成果：独立完成200+简历初筛、组织50+场面试 "未来绿色通道"►实习期满提供实习证明 ►2026届毕业生可直通校招终面环节 【我们是谁？】 西南数学教育标杆品牌|14年专注教研|自主研发课程体系 坐标成都核心商圈|开放式办公环境|扁平化管理模式 【你将要做的有趣事】 化身“人才发掘官”：主动搜寻并触达优质候选人 主导初面环节：独立开展基础岗位电话面试评估 全程参与校园招聘：从宣讲会筹备到offer沟通全流程 【我们需要这样的你】 专业不限，但需具备“HR探索欲”（统招本科及以上学历） 擅长快速建立沟通（有社团招新、辩论等经历优先） 注重细节（能在短时间内识别简历中的细微错误） 保证至少4个月以上实习期

岗位职责负责公司人员招聘，面试，复试，新员工的离职跟踪服务。有无经验均可前面有人带 二。岗位要求1。拥有良好的端正的工作态度2。具备吃苦耐劳的精神3。有较强的团队意识团队协作能力4。服从公司合理安排 三。福利待遇1。一经录用免费提供食宿2。表现优秀者评为最优秀员工！每月1号发放养老金300元！3。每年有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司都是90后！年轻化团队！公司氛围激情有活力！轻松愉悦的环境！

一、岗位职责 1.依据公司发展战略，制定年度人力资源规划及招聘计划，并组织实施社会招聘与校园招聘工作； 2.分解招聘任务目标并推动落实，确保招聘指标按时达成； 3.持续推进招聘体系的优化与搭建，组织拓展并完善各类招聘渠道，结合公司实际需求动态调整招聘策略； 4.统筹公司培训与发展工作，拟定并执行员工培训计划，提供多元化的学习成长机会，支持员工职业能力提升； 5.负责员工关系日常管理，妥善处理劳动争议与员工反馈事项，维护和谐稳定的用工环境； 6.推动企业文化建设与宣导，打造积极进取的组织氛围，增强员工归属感与团队凝聚力； 7.具备扎实的人力资源管理理论基础与实践经验； 8.定期开展招聘数据的统计分析与报告整理，构建并持续更新人才储备库； 9.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、职位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.具备3年以上独立开展社会招聘工作的经历； 3.熟悉各类招聘工具与操作方法，拥有丰富的招聘实战经验与技巧； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5.有制造业从业背景者优先录用。

核心职责 1.需求挖掘与规划 -深入分析K12/职教/高校等教育领域中教学资源研发流程（包括备课、组卷、资源归档、协同审阅等），形成行业洞察及产品发展建议报告。 -明确平台关键能力布局（如：标准化内容创建、AI赋能创作、知识产权保护、多角色协同机制）。 2.产品设计与落地 -主导教研工具产品（如：可视化教案编辑器、智能题库管理模块、资源分类标签系统）的功能架构设计，输出产品需求文档、原型图及交互说明。 -联动研发团队推进技术方案评估，监督开发节奏与交付质量，保障系统稳定高效运行。 3.数据驱动与迭代 -搭建内容生产效率监测体系（如：单位产出量、资源复用比例、审核通过时效），基于数据分析持续优化产品逻辑与用户体验。 任职要求 -学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上互联网产品工作经验，其中至少3年聚焦教育行业，有教育类内容工具或平台成功落地项目者优先； -专业能力： 1）擅长复杂B端产品架构设计，掌握内容管理系统（CMS）、协作类工具的产品逻辑； 2）熟练运用用户研究、数据建模及UE/UX设计方法； 3）熟悉教育内容制作场景（如：课件开发、题目编制、内容审核流程等）； -技术理解：了解人工智能在教育领域的应用实践（如：智能出题、自动批改、内容语义识别等）。 加分项 -具备知名教育机构（如好未来、猿辅导、作业帮等）教研类产品实战经历； -曾主导完成教育内容平台从0到1的建设工作

工作内容： 1.负责站点商品运营：执行商品上架与下架操作，结合动销数据对商品组合进行结构调整与优化； 2.负责站点活动运营：围绕运营目标策划并落地各类营销活动，包括但不限于新用户引入、粉丝增长、大促活动及线上线下用户维系方案； 3.负责站点推广运营：熟悉信息流广告、框架广告等渠道的投放策略与日常管理； 4.负责站点数据分析：对日常经营数据、用户行为数据进行监测、分析，并提出优化建议以提升整体运营效果； 工作要求： 1.年龄需满22周岁及以上； 2.具备大专或以上学历，欢迎26年毕业的在校实习生投递； 3.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基础的数据整理与分析能力； 福利待遇： 上班时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时，实际日工作时长7小时，周末采用大小周休假制度，法定节假日正常休息； 薪资待遇：基本工资4000-5000元/月+代运营补贴300-500元/月，入职次月起可缴纳社保，定期组织团队建设活动，享有公司内部酒水福利，办公氛围轻松融洽； 公司简介： 酒小二是国内领先的即时酒水零售平台，专注于提供高效酒水配送服务，已在全国布局超千家门店，致力于为用户提供“25分钟送达”的极致体验。因业务拓展需要，现面向成都地区招聘运营助理及运营专员岗位，诚邀热爱零售与互联网运营的伙伴加入团队。

岗位职责： 1.负责所辖团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导带领成员达成销售业绩； 2.组织开展团队产品知识、销售话术及技巧培训，协助解决高难度客户转化问题； 3.对团队成员日常行为进行监督与管理，规范工作流程，识别并规避合规风险； 4.负责线索跟进及购车意向梳理，完善潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 5.对客户信息进行归类、整理与数据分析，挖掘潜在成交机会，提升服务满意度； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.学历不限，具备2年以上电销或网销从业经历，其中至少1年团队管理经验； 2.工作主动性强，有责任感，具备一定的团队组织能力和任务执行力； 3.具备较强的抗压能力与沟通表达能力，能带领团队突破瓶颈达成目标。 岗位福利： 1、上班时间：早十晚七，单休 2、底薪5000+团队提成，平均月收入1-1.5W 3、五险一金 背景：花生好车成立10年，线下覆盖400个城市，拥有500家实体门店；成都网销部门为今年新设机构，直属北京总部管理，是公司战略布局的重要方向，正处于由线下向线上转型的关键阶段。目前西安、兰州等城市已成功运营1年，成效显著，成都分公司现处于快速拓展期。现面向社会招募具有电销团队管理经验的优秀人才，负责团队搭建与业务推进，实现业绩突破。薪资待遇优厚，详情面议，机会稀缺，欢迎加入。

【工作职责】 1、负责用户从商品展示到完成支付的全链路体验提升，规划高效转化的购买流程； 2、基于A/B测试及用户行为数据，持续优化核心促成交环节并推动迭代； 3、协同各渠道业务团队，共同打磨适配多场景的成交策略与流程设计。 【任职要求】 1、3年以上C端交易类产品经验，主导过至少一个完整的购物流程重构项目； 2、熟悉电商平台常见运营手段（如优惠券、限时抢购、预约购买等），具备用户决策心理理解力； 3、具备扎实的数据分析能力，可设定关键指标，并通过数据发现痛点与根本原因； 4、良好的跨团队协作能力，执行力强，能推动高复杂度方案顺利落地。

招聘： 粥来粥往招聘中餐学徒 薪资：面议 任职要求： 吃苦耐劳，服从安排，有上进心 上班时间： 面议 薪资待遇： 包吃，工资面议 上班地址： 岳池县滨江东路682-690号

人事文员 1.工作内容：以招聘及员工培训为主要职责 2.工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪：3k+高提成 综合薪资：6k以上 4.工作要求：年龄要求20至55岁，性别不限，具备责任心，富有团队意识，能配合上级工作安排

该岗位需具备较强的抗压能力，良好的思维与表达逻辑，以及与人长期沟通交流的热情、亲和力与情商；（不支持线上面试） 【岗位职责】： 1、梳理公司人员编制需求及人才标准，落实招聘策略与执行计划，确保岗位交付及时准确，满足业务用人需要； 2、开展全流程招聘工作，包括简历筛选、独立完成面试评估、背景调查、薪酬沟通、录用跟进等环节； 3、管理个人招聘账号，持续建设并维护雇主品牌良好形象； 4、定期复盘各招聘渠道成效，完成月度招聘总结，日常数据统计与分析，评估招聘质量与效率； 5、参与优化人才测评工具与方法，实施面试评价，并将结果反馈至用人部门，跟进后续进展； 6、不断优化招聘流程体系，防范招聘过程中的用工风险； 7、配合上级完成日常事务性工作及领导交办的其他任务； 【任职要求】： 1、本科及以上学历（含统招专升本），专业对口或具有6个月以上相关经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力，思路清晰，问题解决能力强，积极进取，待人真诚有礼； 3、热爱招聘工作，乐于与人交流，具备较强的自我驱动力； 4、掌握多种面试技巧与方法，勤奋开展邀约并提升到面率（需具备独立面试能力）； 5、擅长招聘数据整理与分析，能通过日报、月报等资料进行有效招聘总结； 【岗位福利】： 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成500/人（薪资根据面试表现确定） 2.员工福利：五险一金；带薪假期：法定节假日、春节假等，入职满一年后可在春节假基础上额外享受5天带薪年假； 3.员工关怀：每逢节日（女生节、端午、中秋、圣诞节等）发放节日礼品； 4.文化活动：每周四提供美食下午茶，周三晚间提供加班餐食，不定期组织多样化的团队活动，如团建、聚餐、旅游、生日会、体育运动等。 晋升发展路径： 初级招聘专员———中级招聘专员———招聘专家 初级招聘专员———中级招聘专员———HRBP（业务伙伴） 面试流程：投递简历——简历筛选与邀约——1-2轮面试——2天内反馈结果 办公环境：配备安静舒适的办公场所 工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:30

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、调岗、离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作 3、组织安排候选人面试及相关流程的协调管理 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，具备良好的沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致踏实，遵守职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能 4、年龄要求20至24岁 【福利待遇】 1、人性化管理模式； 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围； 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游； 4、系统化培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容； 5、团队年轻活力足，内部氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会； 6、无经验者可参与专项培训，专人指导带教；欢迎有志于人力资源方向长期发展的伙伴加入了解

岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各部门人力需求，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，及时发布及维护线上招聘信息，统筹协调部门参与招聘及培训实施； 3、办理员工入转调离等人事手续； 4、负责人事档案管理，定期更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利事务； 6、依据公司发展需要设计并优化绩效考核制度，推动各部门完成绩效评估，负责考核数据的核对与汇总； 7、负责薪资核算及相关管理工作； 8、协助上级编制岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行情况； 9、妥善处理员工关系，促进人力资源体系健康运行； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等模块者优先； 3、形象良好、富有亲和力，工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作精神，抗压能力、应变能力和执行能力强； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责 1.办理员工入职、离职、晋升、调岗等人事相关手续； 2.根据招聘计划开展招聘工作，熟悉各类招聘渠道的操作流程； 3.建立并维护人事档案、劳动合同等台账信息，确保及时更新； 4.负责每月考勤数据的审核、汇总及上报工作； 5.办理每月社保与公积金的增减员申报业务； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.具备基础招聘实操经验，掌握常用招聘方法与技巧； 3.性格稳重，亲和力佳，正直诚信，具备较强应变能力与职业操守； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季早八晚六 　　　　　冬季早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

市政管护项目工作人员 （一）应聘人员应同时具备的条件：1.拥护中国的领导，自觉遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2.遵纪守法，诚实守信；廉洁奉公、品行端正；作风严谨、吃苦耐劳；待人热情，爱岗敬业，遵守单位规章制度。3.身心健康，身体健康，有较强的团队合作精神、服务意识、事业心、责任感和职业操守。4.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。5.具有良好的个人征信，无恶意违约记录和重大司法纠纷。（二）有下列情况之一者，不得报考：1.被开除中国党籍的。2.曾被开除公职的。3.涉嫌违纪违法正接受审查或尚在影响期内的影响录用的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。5.本人、家庭成员被判处刑罚、参加非法组织、非访、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。6.无纹身，无其他不适宜从事公司工作的身心疾病。7.因其他原因不宜录用的。安排至宜宾高新公用事业服务有限公司工作 招工人数:64名 本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘过程中如有调整、补充、资格审查、考试、体检、政审、递补、拟聘人员公示等事项，均在叙州金才公布；请应聘人员确保联系方式正确、畅通；本公告及未尽事宜由高新公服和金才公司共同负责解释。 工作地址:（1）宜宾市叙州区城北新区康宁路体育馆观众通道B；（2）宜宾宜高光伏产业孵化中心物业服务中心（宜宾市叙州区高捷产业大道）

负责主播招募工作，听从上级安排工作内容，高提成

1、职位信息 工作平台：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以， 工作具体内容： 工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 免费客服培训+游戏攻略

行政档案管理岗位，非会计类岗位！ 工作内容： 1、负责客户单位财务资料的接收、整理、归档、保管、调阅、转交及电子化处理； 2、协助客户单位建立和完善档案管理体系； 3、定期开展档案安全核查，确保档案信息的完整与准确； 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉OFFICE办公软件操作； 3、具备较强抗压能力，专业扎实，逻辑清晰，细致认真，原则性强，性格稳重； 4、有财务档案管理相关经验者优先。

一、薪资待遇：试用期3500，转正后4000 休息时间：每周六全天+周日半天，共计1.5天休息 二、工作内容： 1.店面形象管理：负责店面整体形象的维护与管理，确保达到公司规范要求。 2.合同资料处理：负责合同及各类相关文件的上传与归档，保证资料完整准确。 3.战区数据支持：为战区运营提供数据协助，完成数据的收集、整理与分析工作。 4.会议组织安排：负责各项会议的筹备与协调，保障会议有序高效开展。 三、工作时间 上午9点至下午6点 四、年龄要求 需年满25岁及以上！！！ 五、工作地址 目前金牛区/青羊区、高新区，各招聘一人

负责处理公司人力资源相关事务。无责底薪3000元，全勤奖300元，每成功招聘一人奖励1000元，另可获得主播月收入1%的提成 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

医疗器械内勤 岗位职责 1、采购、销售内勤事务与订单管理 2、熟练使用Office办公软件，能适应偶尔出差 3、完成领导交办的其他临时事务等 任职要求 1、学历：大专及以上，医学、药学、护理、市场营销等专业优先 2、经验：1-3年医疗试剂耗材行业内勤或销售助理经验优先。 3、能力：具备良好的沟通协调能力、细致严谨和团队意识、数据敏感性。

招兼职收退货 国奥村佳兆业8号 有意请联系

工作内容：处理公司日常文件，接待新人面试 工作时间：下午1点到晚7点，专为年轻人打造的时间薪资：5000加绩效，包吃住室内办公!不外出!

西服活动 07.00-17.00《会提前下班》 130