【岗位职责】： 1、在人力资源部门的指导下，开展公司及下属单位日常人事管理相关工作； 2、参与编制公司人事、薪酬、培训等方面的管理制度、工作流程及相关政策； 3、协助制定公司人力资源发展计划及员工培训实施方案； 4、组织实施公司招聘工作，拟定招聘方案，并推动各项招聘活动落地执行； 5、负责公司及下属企业劳动合同的日常管理，依法开展员工调配与用工管理工作； 6、协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等相关申报审批事务； 7、统筹管理员工劳动关系、职称评定、福利待遇、薪资核算等事项并完成手续办理； 8、开展员工沟通交流，了解员工动态，掌握思想状况，及时反馈并提出合理化建议； 9、参与组织公司员工培训工作，监督培训实施过程，评估培训成效； 10、负责人事档案管理、培训组织及学习费用报销等日常事务； 11、完成人力资源部门安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟悉企业行政管理运作，了解国家劳动法律法规，掌握办公室管理基本流程； 3. 具备较强的文字撰写能力，能独立完成工作报告、总结和计划等文书编写；

企业人才储备，信息归档整理

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选及面试安排协调 3、协助推进员工关系维护与绩效管理相关支持工作 岗位职责： 1、后期开展短视频运营，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2、正常使用招聘系统完成日常招聘与面试组织工作 3、通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门创意短视频用于人才吸引 4、根据各部门用人需求开展招聘工作（无邀约面试加微信KPI考核要求，月度入职不少于三人） 任职要求： 1、热爱短视频创作及教育领域，积极乐观、性格外向、形象气质良好； 2、乐于记录并分享日常生活，具备热点捕捉能力，擅长话题创造，思维灵活； 3、有志于从事人力资源工作，对人资岗位有兴趣，能准确理解求职者核心诉求； 4、熟练使用常规招聘工具软件

人事专员6k-2w 人事专员 工作内容： 1负责公司招聘相关工作 2及时完成每日的工作任务 3不限渠道，以最终业绩为目标 4按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求： 1工作踏实认真，高效，执行力佳 2服从管理安排 3坚决遵守公司规章制度 工作时间： 1月休四天（下午班） 岗位要求： 学历要求：不限 年龄17-27

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，13:40-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与流程，并推动实施； 2.负责招聘信息的发布及应聘人员资料的筛选； 3.监督员工考勤情况，审核并办理请休假相关手续； 4.组织与协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，可培养，应届生亦可； 2、了解招聘与面试的相关技巧及常用工具； 3、具备良好的亲和力、人际沟通能力与组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任感，工作严谨有原则； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎优秀应届毕业生投递

工作内容: 1.主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2.需具备积极学习的心态和较强的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3.工作氛围轻松灵活，团队协作融洽。 4.薪资待遇：3500元底薪+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W。 5.上班时间：中午12:00至21:00（无需加班，准时下班）。 6.有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

一、岗位职责: 1.通过社交媒体平台及其他多元渠道，发掘并招募具有潜力的素人或成熟主播资源。 2.负责主播的筛选、面试、能力评估，组织试播及完成签约流程。 3.跟进主播签约后的反馈情况，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案。 4.工作内容清晰，易于掌握，上手快。 二、岗位要求: 1.具备良好的职业操守，细致严谨，能切实维护主播的合法权益。 2.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于把控事务进展节奏。 3.熟悉传媒领域的运作模式与行业规范，具备丰富的人际交往经验。 4.具备独立开展工作的能力，态度认真，富有责任心和工作热情。 5.有相关行业从业经历或主播资源积累者优先考虑。 6.注重实际能力，学历不限。（欢迎有能力、有特长的各类人才） 三、薪资待遇: 1.底薪6k+主播流水提成，综合收入7k-10k 2.提供舒适的办公环境，人性化管理机制及清晰的职业发展通道

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，保障人力资源工作有序推进。 2.主导招聘全流程，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 3.维护员工关系与办公氛围，提升员工满意度与团队协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效带领团队开展工作。 2.可独立应对和处理人力资源管理中的各类事务性问题。 3.拥有较强的计划性与责任感，适应快节奏工作环境并持续成长。 4.有相关从业经历者优先考虑。 工作时间中午12点开始，早上可多休息，午间休息一小时，每日工作八小时。公司团队年轻化，成员多为00后，入职即安排专人带教，无经验亦可胜任。薪资结构为3000底薪加提成，工作压力较小，业绩要求宽松。欢迎线上咨询或实地参观办公环境

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

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仓库卸车 协助仓库分拣，装卸快递。 薪资福利:月薪3300元以上 招工人数:20名 应聘人员带上身份证复印件可直接到公司填写岗位申请表；同步，可直接备注应聘岗位，在线发简历 工作地址:马头岭桂东南汽车城申通快递办公室

青树坪 男老人90岁，能，请个住家女保姆，工资2600元/月，休二天。不休2800元。正月初八上户。

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业道德与服务意识，身体健康，持有效健康证 2.熟练掌握中餐热菜，能独立完成常规菜品出品 3.具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求

讲解员 接受零经验。负责讲解香珠产品，促进销售业绩 薪资福利:面议 招工人数:4名 工作地址:凤凰古城

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

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1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 《入职直接加入招聘部，无需轮岗》 招聘部成员平均月收入8K-15K，业绩冠军月薪可达30K以上，这并非终点！期待你来突破。 在长沙，年薪20W+的HR同样可以实现！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K + 入职奖励（100元/人）+ 达标提成（1K-1W元/人）+ 优秀人才激励（300-500元/人/月）+ 高端人才奖金（1000-3000元/人），月综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：月度招冠奖（500-3000元）、项目分红、季度激励、年度奖金等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，每月员工聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多元休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上专职招聘工作经验，专注销售类岗位招聘者优先 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通，具备较强的招聘执行力 5、目标感强，渴望高收入，富有事业追求和进取精神 6、有金融助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，兼顾其他职能岗位的人员引进，按公司发展需求推进招聘计划 2、积极拓展招聘渠道，包括内部推荐、线上平台运营、外部转介及宣传推广，具备一定人脉资源积累 3、主导招聘全流程：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用沟通及入职协调 【晋升通道】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，至今已稳健运营11年 2、办公场所超3000平米，现有员工200余人 3、所招聘销售岗位薪酬体系极具竞争力，并配套精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配备专业法务团队保障运营安全 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，组织凝聚力强，人员留存率高 目前招聘团队共10人，均为能力出众、氛围融洽的优秀伙伴！ 诚邀有强烈赚钱动力、扎实招聘实力的你加入我们！公司正加速布局全国市场，招聘团队亟需扩容！

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岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源战略，确保人力发展与公司发展方向协同一致。 2. 统筹招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并推行员工培训方案，助力团队能力提升与个人职业成长。 4. 搭建并执行绩效考核体系，推动绩效反馈落地，保障管理实效性。 5. 协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 具有较强的组织与规划能力，能高效统筹多项工作任务。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4. 拥有较强的分析与应变能力，可妥善处理人际冲突及绩效相关议题。 5. 具备领导才能，能够带动团队共同实现工作目标。

主要职责 1. 负责仓库物料的验收、登记、存储、发放及定期盘点，确保物资数量准确、质量完好与存放安全； 2. 规划仓储空间布局，优化货物存放结构与出入库作业流程，提升作业效率； 3. 对接并协同相关部门，保障物料供应及时，推动资源合理调配与高效使用； 4. 负责仓管团队的日常管理、业务指导与绩效考核，持续提升团队专业能力与服务水平； 5. 检查并维护仓库安全与环境卫生，确保各项操作符合行业规范及相关管理要求。 任职要求 1. 物流、仓储类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上仓库管理经验，熟知仓储运作全流程； 3. 具有较强的组织协调与沟通应变能力，能妥善应对各类突发情况； 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区